人事部门的主要工作职责

人事部门的主要工作职责

人事部门的主要工作职责1

　　1、中层管理职位负责职能领域的主要目标和计划，制定、参与或协助上层实施相关政策和制度

　　2、负责管理层指定的`公司战略规划，确定年度人力资源工作目标；

　　3、负责人事部内部人员、业务、组织管理；

　　4、负责工资制度的维护和完善，提出工资改善意见并促进实施；

　　5、负责公司绩效目标考核的实施、评价和总结；

　　6、负责员工关系管理，预防和处理劳动争议，参与劳动争议仲裁和诉讼；

　　7、负责公司人事制度的建立和监督实施。

　　8、完成领导临时委派的其他工作，

人事部门的主要工作职责2

　　1.新员工招聘工作。

　　2.负责员工面试、录用及员工福利的办理。

　　3.负责新员工培训工作

　　4、管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料;

　　5、制作各类考勤报表、填写考勤记录、管理公司年假和福利等数据;

　　6、收集相关的`劳动用工等人事政策及法规;

　　7、人力资源报表的编制，临时性人力资源数据的统计;

　　8、协助人力资源部日常工作的开展

　　9、参与公司绩效管理、考勤等工作

　　10、按时执行公司上级领导安排的其它事项。

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