部门岗位职责

时间：2024-08-12 13:36:39 部门职责我要投稿

[实用]部门岗位职责

　　在生活中，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编为大家整理的部门岗位职责，希望对大家有所帮助。

[实用]部门岗位职责

部门岗位职责1

　　1、全面负责分公司人事工作，满足分公司发展的人才需要;

　　2、协助完成集团人力资源相关工作，如员工培训、员工关系处理，把控率;

　　3、向分公司决策层提供人力资源方面的建议并致力于提高分公司综合管理水平，控制人力资源成本;

　　4、招聘渠道维护，做好人才储备;新项目人员储备、招聘及团队组建工作;

　　5、处理员工劳资纠纷，规避用工风险;

　　6、年度预算编制工作组织及实施等。

部门岗位职责2

　　一、总监理工程师职责

　　1、总监理工程师是本监理部安全生产(监督)第一责任人，对本监理部的安全生产监督负全面领导责任；

　　2、组织贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规及上级有关规定，并负责组织制订实施办法；

　　3、根据安全监理责任制的要求和工程项目具体特点，确定项目监理机构人员的分工和岗位安全职责，明确专业安全监理人员，总监理工程师对其监理工程项目的安全监理负责；

　　4、审查施工单位提交的施工组织设计中的安全技术措施或者专项施工方案是否符合工程建设强制性标准，审查安全紧急预案；

　　5、组织监理人员按照建设监理合同，实施安全生产管理，对所监理工程项目及监理部自身的安全工作进行监督检查；

　　6、督促检查承包人，健全安全生产保证体系和管理制度；督促承包人认真执行国家及有关部门颁发的安全生产法规和规定；

　　7、做好各合同项目间及其与外部环境间的安全协调工作，定期或不定期组织监理项目内的安全大检查；

　　8、对监理人员进行安全教育和经常性安全工作监督、检查、指导，提高监理人员自身安全保护意识和施工安全监督水平。检查和督促项目监理人员落实安全监理职责，按照法律法规和工程建设强制性标准实施安全监理，对不称职的`人员调换或停止其工作，并定期组织监理人员进行安全检查和分析，掌握施工现场的安全状况；发现施工现场存在严重安全事故隐患时，应立即通知施工单位停工整改消除隐患，并及时向建设单位和有关主管部门报告；

　　9、定期主持监理工作会议，把安全监理工作作为一项重要内容，加强对施工单位安全管理工作协调，组织有关单位对现场安全技术存在的问题进行分析，总结制定有效对策；

　　10、负责重大安全隐患的处理与报告；参与工程安全事故的调查；

　　11、法律法规规定的其他安全监理职责。

　　二、安全监理工程师职责

　　1、认真贯彻执行安全工作规程、安全施工管理规定及上级的有关规定；

　　2、编写监理规划中的安全监理管理内容和安全监理工作方案；

　　3、参加施工组织设计中安全措施和施工过程重大安全技术方案的审查；对危险性较大的工程安全施工方案或施工项目部提出的安全技术措施的实施进行监督检查；审查施工项目部、分包单位的安全资质和项目经理、专职安全管理人员、特殊作业人员的上岗资格，并在过程中检查其持证上岗情况；

　　4、组织或参与安全例会或安全检查，参与重大施工的安全技术交底，对施工过程进行安全监督和检查，做好各类检查记录和监理日志。对不合格项或安全隐患提出整改要求，并督促整改闭环；

　　5、审查施工单位安全管理组织机构、安全规章制度和专项安全措施。重点审查施工项目部危险源、环境因素辨识及其控制措施的适宜性、充分性、有效性，督促做好危险作业预控工作；

　　6、组织安全学习。配合总监理工程师组织本项目监理人员的安全学习，督促施工项目部开展三级安全教育等安全培训工作；

　　7、深入现场掌握安全生产动态，收集安全管理信息。发现重大安全事故隐患及时制止并向总监理工程师汇报；

　　8、检查安全专项资金的使用情况。

　　9、负责做好安全管理台账以及安全监理工作资料的收集和整理；

　　10、配合或参与安全事故调查。

部门岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、掌握市场信息，开拓新货源，优化进货渠道，降低采购费用

　　2、会同仓库、财务部确定合理物资采购量，及时了解存货情况，进行合理采购

　　3、根据生产计划，制定物资供应计划并组织实施

　　4、供应链管理，物量预测及管理，预测出货量

　　5、组织建立采销的供应系统，多方面开拓供应渠道，并对供应商进行管理

　　任职资格：

　　1、学历本科以上，供应链相关专业优先。

　　2、供应链相关工作2年及以上经历，对不同仓储条件库房进行管理。

　　3、能够独立根据业务需求，提升供应链工作效率

　　4、具备良好的.计划能力、指导能力、决策能力，较强的综合协调能力和组织管理能力

部门岗位职责4

　　1、负责公司产品销售渠道的开拓、管理、支持和维护; 2、执行渠道销售管理体系及代理政策，建立客户档案;

　　3、通过渠道的.推进及有效管理，完成公司下达的销售任务和利润指标;

　　4、负责结合渠道销售产品，落实对代理商的培训、指导; 5、负责收集，市场信息，做好竞争对手分析;对公司的市场营销提出建议。

部门岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、贯彻执行国家方针、政策、法律、法规，并向宾馆各级人员传达执行法律、法规要求的重要性。

　　2、遵照城投公司的要求，制定宾馆的经营方针、目标。

　　3、建立宾馆质量管理体系，并实施宾馆质量方针、目标。

　　4、组织拟定宾馆年度工作计划。

　　5、按宾馆组织机构，明确各部门职责、权限和相互接口，并负责宾馆部门经理级以下管理干部的任免。

　　6、为使宾馆经营和质量体系有效运行，提供和合理配置充分的（人力、物力等）资源。

　　7、以增强宾客满意为关注焦点，确保产品和服务满足宾客的要求；以市场要求为导向，不断创新，全面组织和协调宾馆的各项工作。

　　8、建立、完善宾馆的`各项经营管理制度并实施。

　　9、认真完成年度的各项经营计划。

　　10、全面负责宾馆的日常经营和管理工作，督导各部门经理按程序、规及标准指导属下员工运作，坚持服务宗旨和质量管理，确保宾馆的高服务水准，为宾客提供优质产品和最佳服务。

　　11、主持、组织宾馆经营活动的各种会议；协调各部门运作；督导各部门及时解决现场存在的问题。

　　12、不断地组织各种学习、培训，在宾馆建立起一支优秀的、与时俱进的、廉洁奉公的经营队伍。

　　13、负责对宾馆各级管理人员进行考评。

　　14、认真分析经营活动的各项数据报表，严格控制成本，跟进和指导营销的拓展，做好开源节流的工作。

　　15、及时掌握市场信息，协调产品价格，确定经营策略，拓展销售业务。

　　16、保持与社会各界的广泛联系，抓好重要客人的接待工作，塑造酒店良好的、外部形，跟进各项重要、大型的接待活动。

　　17、督促消防安全制度的落实，保障宾馆财产和人身安全。

　　18、完成上级主管部门以及政府有关部门交办的其他工作。

部门岗位职责6

　　1、每月初对代理商的销售流向进行统计、整理及汇总;

　　2、每月整理应收账款，并对接厂家处理回款事宜;

　　3、复核代理商的费用报销单，并按上级要求办理费用支付;

　　4、购买及开具发票;

　　5、网络报税;

　　6、每月银行回单提取，发放工资;

　　7、有独立完成小规模纳税人做账能力。

部门岗位职责7

　　职责描述:

　　1、负责公司审计监察部的部门管理工作;

　　2、公司市政项目建设工程中的进度款审计、造价审计、结算审计;

　　3、对分包单位、劳务工作的清账审计;

　　4、完善和优化审计制度;

　　5、按时完成领导交办的其他工作。

　　任职要求:

　　1、工程造价、道路与桥梁、工程管理统招本科学历,10年以上预结算经验,5年以上结算经验;

　　2、有良好的管理能力和沟通协调能力;

　　3、具备较强的语言沟通和交流能力;

　　4、原则性强,具备冲突处理能力。

　　5、熟练使用cad、广联达、宏业等软件;

　　6、较强的`解决问题的能力。

部门岗位职责8

　　1、负责制定、分解秩序维护、保洁、绿化；

　　2、负责日常工作安排，同时监督落实；

　　2、建立健全部门工作制度，提出岗位设置和人员安排建议，制定岗位职责和工作流程。

　　3、负责定期主持各板块例会，有计划地抓好员工的业务培训，提高全员业务素质；做好各领班日常工作考核，激励员工的'工作积极性，不断提高工作质量。

　　4、监督考察各岗位人员的工作表现，提出对各部门员工的奖惩和使用意见。

　　5、不定期巡视小区内各区域，对环境卫生、治安及绿化状况提出改进意见。

　　6、定期向项目经理汇报工作进展情况。

　　7、根据公司要求，负责收集、整理归档各类相关工作记录资料。

　　8、负责广泛征求业主意见，正确处理投诉，努力做到让业主满意、放心。

　　9、完成上级交办的各项工作任务。

部门岗位职责9

　　部门储备干部岗位职责

　　部门助理(储备干部) 施凯西环保科技有限公司施凯西环保科技有限公司，施凯西公司储备管理人员，根据公司战略规划和要求，完成分拨现场管理、时效提升、成本控制等工作，不定期进行岗位轮岗，人员选拔。

　　岗位要求:

　　1.大专及以上学历，工作经验不限(接受应该毕业生);

　　2.形象气质佳，有较强的沟通能力、仔细度高，责任心强;

　　3.能吃苦耐劳，热爱环保行业;

　　4.熟练运用办公软件。

　　部门储备干部岗位

部门岗位职责10

　　1、在分管总裁助理的领导下，负责公司年度经营计划编制与执行管控；

　　2、负责公司制度及流程体系的建设和完善；

　　3、负责公司的组织绩效管理和考核工作；

　　4、负责公司信息化建设及完善工作。

　　要求

　　1、全日制本科及以上学历，管理类、经济类、工程类等相关专业；

　　2、12年以上大中型房地产开发或城市运营企业运营管理工作经验，或知名房地产咨询企业运营管理咨询工作经验；

　　3、具备集团运营管控经验，熟练掌握企业战略策划及运营管理方面的`专业知识，熟悉房地产和城市运营企业运作流程。

　　4、具备较强的逻辑思维能力、分析解决问题能力和统筹能力

部门岗位职责11

　　1、全面负责事业部人力资源管理、行政管理、项目申报、与政府部门协调沟通;

　　2、制定事业部人力资源总体规划与年度实施计划;

　　3、负责人力资源招聘、录用、培训、考核、薪资福利的执行和监督管理作;

　　4、日常行政管理，包括工商年检、内部活动组织、办公5S管理、办公用品、事物用品管理;

　　5、负责监督后勤各项工作的正常开展(电梯、物业、保洁、绿植等);

　　6、负责制衣厂一线员工招聘、培训、薪酬福利、劳动关系处理、体系审核。

　　7、执行集团总部人事行政关联事宜。

部门岗位职责12

　　一。在医教部主任领导下进行工作。

　　二、负责病案的回收、整理、归档、借阅、摘录及保管。

　　三、负责病案资料的索引、登记和编目。

　　四、提供教学、科研、临床经验总结，以及医院管理等所需的'病案。

　　五、查找再次入院病人的病案号，承办病人转院病案资料的转退手续。

　　六、督促检查和指导科室做好病案首页的填写和病案整理等工作。

　　七、学习、运用国内外先进的病案、科技资料管理方法及经验，掌握外文打字、电子计算机操作、资料复印和微缩等技术，开展新业务、新技术和科研工作，总结工作经验。

　　八、配合临床科室做好病例随诊工作，建立随诊工作程序，按时完成定期随诊、专题随诊工作。

　　九、负责病案室的防火、防霉、防虫蛀、防强光、防丢失和病案资料工作。

部门岗位职责13

　　1、在部门经理的领导下，负责员工招聘、培训、劳动关系、员工档案管理等工作；

　　2、协助部门经理开展员工晋升、绩效管理工作；

　　3、协助部门经理开展公司会议组织工作；

　　4、完成公司交办的其它工作。

部门岗位职责14

　　（一）食堂主管岗位职责

　　1、在后勤管理科领导下全面负责食堂的经营管理工作，带领全体职工完成医院交给的各项工作任务。

　　2、制定食堂工作计划和食堂各项规章制度，并检查落实情况。

　　3、认真抓好食堂的饮食、环境、炊事人员个人卫生的管理工作，贯彻执行《食品安全法》，公用餐具做到每餐消毒，防止流行疾病和食物中毒事件的发生。认真抓好食堂的安全教育和治安消防工作，经常检查用电、用火、用气、机械设备运行情况，明确岗位责任，发现事故隐患，及时采取措施整改，杜绝各类事故发生；食堂主管是食堂安全工作第一责任人。

　　4、加强食堂员工的教育管理，经常进行业务技能、生产安全的培训，注意发挥和调动员工的积极性。

　　5、负责食堂伙食的成本核算，要降低伙食成本，提高伙食质量；扩大服务项目，增加花样品种、风味特色；把热情周到为员工服务作为根本宗旨，不断改进食堂各项管理工作。

　　6、协助上级领导指导并监督采购员工作，严把进货关，坚持从正规单位、正当渠道、以正常价格采购，并落实索证存档制，建立进货登记制度，分类设置采购相关档案。

　　7、食堂供应的膳食应注重营养搭配，保持新鲜，严格执行《食品安全法》。

　　8、保持食堂内外的环境卫生，要经常对餐具用具进行清洁消毒，多项操作区域要明确分开管理。

　　9、指导并监督食堂保管员工作，每日定期查看一次主、副食仓库，保证存放食品的仓库干燥、通风，各种防备设施齐全，贮存食品的容器安全、无毒，防止食品污染。不定期抽查入库食品的数量和质量。

　　10、认真做好防盗、防火、防毒、用电用气安全，确保食堂各项工作按规范操作。

　　11、爱护食堂财产，非正常的损坏或丢失要视其情况追究责任人的赔偿责任。

　　12、认真接受卫生、防疫、质监、工商等部门的工作人员对食堂的检查，对检查发现的问题应及时处置。

　　13、每年对食堂人员至少进行一次体检，对不符合健康要求的人员，及时调离工作岗位，体检情况要保存记录。

　　14、掌握厨房设备、用具的使用情况，制定年度购置计划，报后勤管理科审核后，上报主管院长审批。

　　15、完成好医院交办的其它工作。

　　（二）食堂保管员职责

　　1、负责仓库主副食及其它物资的'保管和验收工作，保证在库物资不变质、不霉烂、不损坏、不丢失。发现问题及时汇报。

　　2、主动平衡库存物资，及时向主管和采购员提供采购物品的需求信息，防止缺货影响伙食质量。

　　3、保证仓库清洁，物资放置有序，标识清楚。

　　4、严格出入库手续，并做好出入库物品的验收登记，做到帐物相符。先入先出，每月结合盘点清理库存。

　　5、仓库食品及餐具等物品一般情况不外借，经主管签字批准外借，必须由经手人打借条以防丢失。

　　6、注意仓库安全，非工作人员不得随便进入，下班要加锁，做好防盗、防火、防潮、防鼠工作。

　　7、完成上级领导交办的其他工作。

　　（三）食堂采购员职责

　　1、根据《食品安全法》要求及有关规定，必须向持有卫生许可证的供应商采购食品原材料。

　　2、所有采购食品原材料必须在正规市场、通过正规渠道的供应商采购。

　　3、采购、验收食品必须严格按照《食品原材料采购索证制度》向供应商索证验证。上述各证必须一一与对应食品保持一致，同种不同规格的食品必须做到每一规格一致。

　　4、必须与供应商签订供货合同书，合同书内除载明品种、价格、质量、送货时间及送货方式外，还须注明供应商保证退货、换货、索赔及承担食品质量卫生等条款，以保证食品质量和安全。

　　5、禁止采购、验收腐败变质、掺杂掺假、发霉生虫、有害有毒、质量不新鲜的食品原材料以及保质期标志不清、超过保质期限的食品。

　　6、禁止采购不具有品名、厂名、生产日期、保质期限、批号或代号等标识的定型包装食品，进口食品必须有中文标识。

　　7、必须定期对市场价格进行调查：一般对冻品类、半成品类、干调类、粮油类等产品每月进行一次市场调查；对疏菜类、水果类、禽蛋类、鲜肉类等产品每7-10天进行一次调查，特殊时期（恶劣天气、政策变化等）需每天进行调查，及时了解市场价格浮动行情。每月将调查情况上报公司后勤管理部并及时通报医院有关部门。

　　8、每月对医院食堂采购费用进行归集、分析，对采购的物品进行分类统计，对价格和数量引起的变动进行分析，并提出尽一步完善的意见。

　　9、必须坚持原则，秉公办事，维护公司和学校利益，坚持综合考虑质量、价格、交货期、售后服务等方面，择优选取供应商。

　　10、必须遵守商业规则，不得将中心的重要信息以任何方式泄露给供应商，也不得把供应商的商业情报透露给第三方。

　　11、严格执行中心及医院有关各项规章制度，严禁假公济私、弄虚作假、营私舞弊，严禁收受供应商或有关人员的回扣、礼品、私请及小费。

　　12、严格遵守中心财务制度，不挪用备用资金另作他用，账务手续齐备，报账及时。

　　（四）厨师职责

　　1、保证职工、患者的用餐，主副食要保质保量，花样多，并按时开饭，保证饭菜美味可口。

　　2、与食堂其他人员共同承担食堂卫生保洁工作，认真执行《食品安全法》，做到食堂窗明几净，一尘不染，餐具清洁，按期消毒，生熟分开，放置整齐，厨具无油污，个人讲究卫生，做到上班时穿工作服、戴工作帽、戴口罩，不穿工作服上厕所，便后洗手，常修指甲，售卖食品一律用饭夹子等。

　　3、做好饭菜试尝、留样工作，安全操作，预防事故和食物中毒。

　　4、团结协作，有团队精神。

　　5、语言文明，不与顾客争吵。

　　6、协助制订食谱，搞好职工、患者营养配餐。

　　7、负责工作场所安全及节能工作。

　　8、完成领导交办的临时性工作。

　　（五）厨工（面点工、勤杂工）职责

　　1、协助厨师领料。

　　2、协助厨师做好主、副食加工。

　　3、配合餐厅服务员完成每餐的开饭工作。

　　4、配合服务员完成餐后的厨具回收与清洗。

　　5、与服务员共同做好紫外线等消毒工作。

　　6、完成领导交办的临时性工作。

　　（六）餐厅服务员职责

　　1、做好开饭准备工作，配合厨师、厨工售卖、分发食品。

　　2、负责餐厅、更衣间清洁卫生和餐具清洗、消毒工作。

　　3、做好紫外线等消毒工作。

　　4、做好接待来宾就餐工作。

　　5、负责节能和完成临时性工作

部门岗位职责15

　　1、在总经理的直接领导下，负责生产部的日常管理工作；

　　2、组织制订并负责执行公司的日常生产计划、生产组织、生产管理、过程控制与监督，确保实现公司的生产目标计划；

　　3、熟悉工厂的生产运作和生产管理，了解工厂的生产工艺和生产规范；

　　4、参与公司的经营决策。根据公司的.实际生产现状，为公司的经营决策提供切实的决策依据与意见建议；

　　5、组织建立并完善公司的生产管理体系，做好相关的生产管理协调工作；

　　6、主持开展公司的技术改造管理工作，积极提升公司的生产效率；

　　7、严格把控产品生产的质量关，认真做好生产监督工作；

　　8、各分管部门工作的指导、管理与监督。

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