业务部部门岗位职责

时间：2024-09-30 09:23:59 部门职责我要投稿

[优选]业务部部门岗位职责

　　在学习、工作、生活中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是小编为大家收集的业务部部门岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

[优选]业务部部门岗位职责

业务部部门岗位职责1

　　一、部门职责综述

　　负责销售市场调研、产品的策划和推广、销售团队的建设与培养、营销方案策划、市场拓展、产品销售、货款回收、客户的维护与管理、完成公司的主要经营目标等工作。

　　二、部门具体职责

　　（一）产品销售管理

　　1、拟定公司整体营销战略规划、实施和改进。

　　2、编制并实施试产开拓计划、产品销售计划。

　　3、市场营销网络体系的`建立与完善。

　　4、销售管理体系、制度的建立、实施和完善。

　　5、销售激励措施的拟定及实施。

　　6、规范销售行为，对其过程进行管理。

　　7、负责产品生产到向客户交付过程中与公司其他部门的协调。

　　8、营销经费的预算和控制。

　　9、负责销售团队的建设、培训与培养以及销售渠道的维护及管理。

　　10、市场调研、市场分析工作，广告的策划与投放，以及广告费用的预算和监控。

　　11、为公司研发项目决策提供市场动态信息。

　　12、建立客户与销售人员信用评估等级。

　　（二）销售渠道、客户关系管理

　　1、销售渠道规划、建设与管理。

　　2、客户开发、维护、管理。

　　3、客户信息资料建档、归档。

　　（三）销售合同管理

　　1、销售合同的组织评审。

　　2、销售合同的拟定、签订、保管。

　　（四）品牌建立与市场推广管理

　　1、创立品牌意识。

　　2、制定、实施品牌传播策略及规划。

　　3、负责市场信息的搜集、整理、分析与发布。

　　4、及时反馈客户对产品所提出的建议等各方面需求信息。

　　5、收集、分析客户、竞争对手咨询，并提出分析报告。

业务部部门岗位职责2

　　1、负责团队重点客户、重点工程的营销，依据所在机构的.指标进行相关业务拓展，有效开发目标客户，保障团队各项指标的完成；

　　2、负责团队内部客户的整体授信方案的设计与评估，并提出修改看法；撰写授信调查报告，按时发起授信工程，并担当指导团队成员相关业务的责任；

　　3、协调好本团队内部关系，推动团队建设，增加团队凝聚力；

　　4、将本团队业务发展指标合理分配至各客户经理，并牵头组织实施；

　　5、带着团队做好贷前调查和贷后检查工作，防范各类风险隐患的产生，保障我行资产安全；

业务部部门岗位职责3

　　1、负责担保业务的`营销推广，包括开辟客户、银行和中介渠道。

　　2、负责担保业务的承办。

　　3、负责部门的营销管理。

　　职位要求:

　　1、金融、营销、财务、经济类相关专业本科以上学历;

　　2、具有担保业务的从业阅历;

　　3、认识银行信贷流程，认识融资业务;

　　4、认识房管部门的操作流程;

　　5、语言表述良好、具备良好写作能力，擅长与人交流。

业务部部门岗位职责4

　　1、负责商场停车场的管理；

　　2、帮助物业主任，管理外包安保公司，进行日常的'对接，根据合同要求对其提供的服务评估并付款；

　　3、负责巡查商场及周边区域，以确保其保持清洁、有序且安全；

　　4、熟识物业消防安全管理，定期组织团队安全培训。

　　5、帮助保洁绿化和环境管理。

业务部部门岗位职责5

　　工作职责:

　　1.负责带领业务团队举行市场开发与信托项目实施;

　　2.负责拟定、初审项目实施有关的法律文件,确保项目合法合规,准时有效控制项目风险;

　　3.负责信托项目实施至结束期间的管理。

　　任职要求:

　　1.具有211或985院校金融、经济、财会、法律等相关专业本科及以上学历;

　　2.39-45周岁,大型国有银行、股份制银行大型一级支行行长,或分行公司、投行部门负责人。前者优先;

　　3.具备信托业务拓展规划管理的`技能,认识信托行业项目拓展、产品设计、事中管理等业务;

　　4.具有自立解决复杂问题的能力和良好的团队管理能力,具备较强的社交和交流能力。信托收入目标:3500w-4000w,信托新增规模150亿。

业务部部门岗位职责6

　　一岗位职责

　　1实施公司的营销计划

　　2带领团队完成业务收入指标和营销任务

　　3搭建业务平台，开拓客户渠道，确保客户来源

　　4建立维护与银行及其他金融机构良好的合作关系

　　5负责团队管理，建立高效团队。

　　二岗位要求

　　1金融及经济相关专业，两年以上担保业务部门管理经验

　　2具亲和力熟悉公司各项金融担保业务及银行的授信业务

　　3事务繁多，要求工作条理性强，并能妥善进行计划安排

　　4要求协调沟通能力强，具备高超的.商务技巧

　　5能发挥榜样带头作用。

业务部部门岗位职责7

　　1、分管对公存款、同业存款、企业年金业务、中间业务（含托付贷款）机构类客户的营销管理。

　　2、负责全行对公存款（含同业）计划指标的分解、下达和考核。监督辖内对公存款（含同业）计划执行。

　　3、负责全行中间业务计划指标的分解、下达和考核。

　　4、重点牵头对公存款工作，指导策划营销及全面推动。

　　5、甄别并筛选我市经济发展和市场需求及同业竞争信息，分析市场走向，提出指导看法，催促传到达执行单位。

　　6、指导超前确定目标市场和目标客户，分类排队，明确维护和发展重点，下到达责任单位和责任人，并做好下达目标的催促执行和反应考核工作。

　　7、指导做好重点客户、重点产品营销，主动拓展新的或潜在的优质系统类客户。建立重点大户的联系制度，牵头定期上门联络，强化服务，按时反应各种信息，不断扩大我行在重点客户存款中所占的市场份额。

　　8、牵头对系统大户需求进行分析，有针对性地推举银行新的金融产品、新的服务品种。同时牵头负责重点金融产品的营销推广，利用金融产品的推广稳定和争取更多的客户资源，拓展我行的`各项业务。

　　9、牵头负责组织营销企业年金业务。

　　10、牵头负责落实对全行公存业务开展情况的调查，按时推广各行好的做法和经验。

　　11、牵头做好省级攻关工程的催促执行工作，搞好新机构客户的签约。

　　12、负责全行中间业务工作的牵头、管理、协调和考核工作，履行中间业务发展委员会秘书处秘书长工作职责。

　　13、牵头对外保持与金融、证券、期货业务重要客户的联系，主动拜见，按时布置双方高级管理人员的会见。对内强化相关部门间的协调，建立部门横向沟通和联系制度，确保对金融、证券、期货客户的服务不受影响。

　　14、负责重点挂钩金融证券期货工作，主动协作实行有效措施抢抓政策性银行和当地商业银行及信誉状况较好的信誉联社、证券公司、期货公司等重要客户。

　　15、深化与同业间的合作内容，提高合作层次，连续做好证券公司、期货公司的代理资金清算业务，稳定并扩大清算份额。依靠资金实力，争取政策支持，通过综合授信，为金融证券期货客户提供便利多样的融资服务。

业务部部门岗位职责8

　　1、负责集团及分子公司工程部门的管理，建立和完善工程管理体系，工作流程、操作标准和技术标准，提升集团工程整体管理水平；

　　2、组织制定本部门年度预算、工作目标、计划并监督实施；

　　3、主持制定设备装备的保养、检修、改造计划，审核、批准各系统的各类工作计划，并检查监督实施情况；

　　4、负责对集团工程资源消耗进行监控，跟踪、掌握水、电等的消耗并严格掌握能耗，保证完成集团利润指标；

　　4、负责分子公司工程技术指导、现场监督管理工作，主持解决工程管理上存在的问题；

　　7、负责集团重大工程的规划、质量的.验收、外包单位的合作与管理；

　　8、全面负责工程现场工程管理工作，组织编制工程工程进度计划、工程专项计划等；

　　9、负责对集团公共设备的突发性、故障性、安全性大事进行分析与汇报，提出整改方案。

业务部部门岗位职责9

　　公司业务部岗位职责

　　1、负责拟定联社对公业务规章制度、操作规程与实施细则，并对相关的业务流程进行持续的改进和优化；

　　2、承担全辖对公存款及授信业务的协调、统筹和管理工作，保证对公业务条线各项任务指标的完成；

　　3、进行高端客户、黄金客户、集团客户等客户的业务营销，并参与各信用社（含营业部，下同）营销的高端客户、黄金客户、集团客户、项目贷款、大额贷款等的贷前调查并协助做好贷后管理工作。

　　4、负责对信用社上报联社审查审批的公司授信业务进行尽职调查，核实授信条件；

　　5、负责行业、区域经济的研究，并拟定公司类授信业务的授信导向和授信业务政策，交信贷管理部汇总制定全辖授信业务政策；

　　6、负责公司业务新产品（如授信业务产品、中间业务产品）的开发、试点和推广工作，为科技信息部提供新产品、新业务开发方案或建议；

　　7、负责客户数据信息（包括客户信贷需求等）的收集、分析工作，形成业务需求报告报主管领导，同时提交联社相关部门；

　　8、负责对全辖公司业务人员的'业务培训和业务技能训练及其考评等；

　　9、推广并完善客户经理制度，并负责全辖客户经理的综合管理和配合人力资源部门对客户经理的业绩考评；

　　10、完成联社高级经理层分配的其他工作。

业务部部门岗位职责10

　　一、业务部门助理岗位职责

　　一、业务部助理在工作岗位上，一言一行都代表公司形象，要全心全意、热情细致地接人待物，为人处世，善于“换位思考”；

　　二、协助执行部门工作计划和工厂业务订单计划；

　　三、协助处理本部门与其他部门之间的关系；

　　四、协助制定、发送业务通知；

　　五、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；

　　六、协助业务与客户进行沟通，了解客户需求和对服务质量的意见，并对需求进行整理、分析，提出合理建议，并向部门经理报告；

　　七、落实追踪客户需求和建议的实施情况；

　　八、协助落实客户进场参观考察的各项试餐、接待工作；

　　九、协助处理有关方面的客户投诉，并及时向客户及负责业务反馈；

　　十、了解自己所负责模块的工作进程，有权对本部门其他成员工作完成质量及完成情况进行监管，发现问题应及时解决并向部门经理反映；

　　十一、完成部门经理交办的其他业务工作。并向上级提出改进工作的合理化建议；

　　十二、部门经理不在业务部办公室时，各成员需对其所安排的各项工作及时处理，如因漏项、拖时等造成问题者对负责

　　人进行20元以上罚款；

　　十三、在总经理的领导下，各助理全力配合及完成自身分管范围内的各项工作，以确保各项工作的有序有效进行；

　　十四、处理各类与业务工作相关的文件（如公司资质）及负责完成招投标文件的制作；

　　十五、负责各类指定产品的报价工作，并在没有业务负责的情况下进行跟进；

　　十六、协助总经理对各项制度的落实，并且配合对各项制度进行实施，对过程进行跟进及反馈；

　　十七、按照公司应收款制度，对到期的应收款进行整理并有效的跟进；

　　十八、监督各业务员完成应收款的对账工作，对账单审核，盖章，电话确认并在有条件的情况下盖章回传；

　　十九、对业务员上交的工资、出勤、提成表进行审核；二十、其他各类报表的完成；

　　二十一、负责监督业务对各项工作的运行及开展情况，并对执行力不到位的工作跟经理进行汇报；

　　二十二、当天需要解决完毕的`事情必须当天解决，如遇问题影响解决进程的及时告知相关负责人，无法调解的问题向上级反映。造成不良后果追究相关责任人，依据情况对其进行20元至200元处罚；

　　二十三、如工作中发现业务与助理产生纠纷影响工作进程，若双方在自行沟通得以解决，将不予追究，反之依据情况对双方相关人员进行20元至200元处罚；

　　二十四、如有报价内容不详、生产情况谎报、发货不及时、订单下发延误等，在可安排得当的前提下而未完成以致出现问题者，业务人员举报三次以上，经核实的确存在所述问题，公司将给与警告，若有再犯类似错误且态度不端者，公司给予辞退处理；二十五、业务助理对客户做出的承诺要照所承诺的按时落实，如违背承诺，追究责任人，对相关责任人进行20元至200元处罚，并承担相关责任；

　　二十六、完成领导交办的其他各项事情。

　　二、部门助理工作职责

　　1、协助行政人事部做好部门员工入职的准备工作，包括电脑、电话的准备、培训的内容以及公司资源介绍和相关流程制度的介绍；

　　2、熟悉公司各部门的制度，包括：财务部、行政人事部、物联网事业部、工程管理部、总工室、战略发展部、品牌建设部和市场经营部。可以给部门员工做公司制度的介绍并解答他们的问题；

　　3、熟悉公司的各个线上系统，包括：采购系统、文档管理系统、报销系统等，可以给部门员工做好示范以及疑问解答工作；

　　4、熟悉公司的各IT设备的使用，包括：三方电话、投影仪、网络会议系统和视频会议系统，可以给部门员工做好示范以及疑问解答工作；

　　5、部门员工的假期统计及休假备案工作；

　　6、部门设备管理工作；如：投影仪、电脑、录音笔、摄像机、电话机等；

　　7、部门员工的费用报销工作；

　　8、新员工座位的准备和相关工作的检查，如座位名牌制作、电脑检查、办公用品领用等，以及离职员工的工作交接配合工作，确保可以顺利交接；

　　9、检查部门内人员的邮件签名使用情况、着装情况以及桌面整洁情况，如果不规范，及时提醒；

　　10、组织和跟进部门定期会议的召开，并及时提供会议记录；

　　11、组织和跟进部门的培训工作；

　　12、为部门同事预定机票、火车票、会议室等，协助部门同事的日常工作；

　　13、配合公司其他管理支持部门做好监督支持和信息收集工作；

　　14、收集部门员工反应的问题，并及时向部门负责人进行上报，跟进直到问题得到解决；

　　15、完成部门负责人交代的其他工作；

　　16、部门文档的统一管理和监督工作。

业务部部门岗位职责11

　　职责描述:

　　1.负责/参与开拓同业市场，挖掘市场资源，做好渠道建设和客户的开发、管理与维护工作;

　　2.负责信托项目前期的市场分析、项目调研、可行性分析，组织相关商务洽谈;

　　3.负责信托项目的`开发、发行、贷后运作及管理等工作，做好项目风险、合规经营等管控工作;

　　4.协助部门负责人落实各项经营管理目标，做好部门日常事务工作。

　　任职要求:

　　1.本科及以上学历;

　　2. 35岁以下，5年以上工作经历，其中信托业或其他金融企业工作经历3年以上;

　　3.具备扎实的金融基础理论、财务管理知识，熟悉金融、信托业务的相关政策法规，熟悉国家相关监管要求;

　　4.具有良好的市场拓展能力、商务谈判能力和沟通协调能力;

　　5.具有良好的职业素养，过往无违法、违规、违纪情况;

　　6.具有丰富的业务资源者优先。

业务部部门岗位职责12

　　职责描述:

　　1.负责/参加开辟同业市场，挖掘市场资源，做好渠道建设和客户的开发、管理与维护工作;

　　2.负责信托项目前期的.市场分析、项目调研、可行性分析，组织相关商务洽谈;

　　3.负责信托项目的开发、发行、贷后运作及管理等工作，做好项目风险、合规经营等管控工作;

　　4.帮助部门负责人落实各项经营管理目标，做好部门日常事务工作。

　　任职要求:

　　1.本科及以上学历;

　　2. 35岁以下，5年以上工作经受，其中信托业或其他金融企业工作经受3年以上;

　　3.具备扎实的金融基础理论、财务管理学问，认识金融、信托业务的相关政策规矩，认识国家相关监管要求;

　　4.具有良好的市场拓展能力、商务谈判能力和交流协调能力;

　　5.具有良好的职业素质，过往无违法、违规、违纪状况;

　　6.具有丰盛的业务资源者优先。

业务部部门岗位职责13

　　岗位职责:

　　1、负责部门人员的管理和完成公司对部门的业绩考核指标;

　　2、负责租赁创新业务的市场开发和维护;

　　3、负责租赁创新业务项目的尽职调查和专业分析,并形成报告;

　　4、负责业务项目投放后的跟踪检查和管理;

　　5、负责租赁业务的创新研究,在合规框架内拓展创新业务模式。

　　任职资格:

　　1、硕士及以上教育背景,毕业于重点财经大学;

　　2、3-5年金融类工作经验;

　　3、良好的沟通能力,具有一定的.社会资源和市场开发能力;

　　4、强烈的创新意识和开拓精神;

　　5、有一定资源者优先考虑。

业务部部门岗位职责14

　　1、认真执行物业相关法律法规以及公司制定下达的各项工作方针、计划和指令，定期向公司汇报工程工作情况，全面负责工程的管理工作。

　　2、组织制订并落实工程年度工作计划，确保公司的各项管理制度和指标任务等在工程的贯彻执行；

　　3、组织编制工程年度财务预算和本钱开支计划，严格按预算掌握日常管理费用开支，严格执行经费检查、报批手续；

　　4、制定有效的工程营收方案，推动本钱管控；负责工程日常费用支出的审核工作，合理掌握费用开支。

　　5、严格根据公司标准流程，落实并监督工程的.物业管理工作，并负责各类大型活动的相关工作；

　　6、负责确定工程的组织架构和用人计划，对工程员工推行绩效考核及奖惩考评，将工程的总体工作目标分解到每一工作条线；

　　7、定期组织客户拜见，了解客户需求，制定并实施工程客户满意度提升方案，到达并提高客户满意度，按时并有效处理客户投诉；

　　8、定期召开工程工作会议，讲评、总结和布置工作，确保员工了解和熟知工程的工作目标和要求；

　　9、负责对外（与政府主管部门、业主方）的联络事宜，做好内部（包括与公司各部门）的协调工作；

　　10、定期对工程各项工作落实及服务质量进行抽查，做好记录，并组织人员进行整改及总结；

　　11、负责工程范围内各类投诉、建议、对外接待、各类活动筹划、重大突发大事等事务处理。

业务部部门岗位职责15

　　职责描述:

　　1、按照银行整体进展规划制定部门进展规划及业务目标,对所属部门及团队绩效负总责。

　　2、负责部门人员聘请、团队建设并围绕部门进展规划组织推动实施。

　　3、带领部门举行市场营销、产品研发及业务推进实施工作,整合线上线下零售及消费金融业务渠道,建设并持续优化获客、申请、审批等业务流程,为客户提供高效智能化金融服务。

　　4、负责协调内外部资源,推动部门项目实施及业务进展,并确保业务风险可控。

　　5、负责推动业务创新,融合消费、支付、借贷及运营等场景,建设零售业务场景平台及生态平台。

　　6、完成上级领导交办的其他工作。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历。具备零售、消费金融、小微业务等金融相关业务10年以上工作阅历,认识相关政策、产品及市场状况。

　　2、有全国性股份制商业银行及全国性消费金融公司、大型互联网金融平台从业工作经受,并担任中高级管理职务。

　　3、具有宏观的进展视野,拥抱金融科技,对线上金融业务有深化的理解和业务阅历。

　　4、具有敏锐的.市场意识及丰盛的产品创新及业务推进管理阅历,良好的交流能力及分析能力。

　　5、主观能动性强,能够担当较大的工作强度和压力。

　　6、学习能力强,有较强的风控意识。

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