《你可以做得更好》读后感

时间:2020-12-28 14:08:28 读后感 我要投稿

《你可以做得更好》读后感

  细细品味一本名著以后,一定有不少感悟吧,此时需要认真地做好记录,写写读后感了。千万不能认为读后感随便应付就可以,以下是小编帮大家整理的《你可以做得更好》读后感,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

《你可以做得更好》读后感

《你可以做得更好》读后感1

  学习了《你可以做的更好》,我的心情很激动,感触很多。因为在这部书里,作者把他的思想激情和感悟注入了读者的心灵深处,唤起了人们对成功的追求和为了成功而拼搏的斗志。所以这部书不仅仅只是企业员工学习的教材,它在现实生活的各个层面都具有相应的指导意义,譬如鼓励学生更好地学习,譬如激励消沉的人更好地生活。

  尤其是在职场,企业除了具备较强的核心竞争力以外,对员工的素养要求更加重要,一个不断追求不断超越自我的团队,不仅它的业绩水平是高的,它在业内的地位也会遥遥领先,随之而来,它的前景也是美好的。所以,培养优秀的高端人才,提升员工素质,改变他们的工作态度和精神,就要不断地激励,不断地鼓舞。

  “你可以做得更好”这句话是鼓励,也是鞭策。我们企业的每一位员工,都要不断地轻轻鼓励自己:我可以做得更好。只有用激情构建事业的金字塔,挖掘自己的潜能,永远追求卓越,突破自我,才能在工作事业上更上一层楼。

  我们在不停地工作,其实每一项工作也都是一场学习,学习的起点是人的态度和信念,从今天起,我们把工作当做一种信仰,工作是快乐的`;我们把“你可以做得更好”当做座右铭,整个人生是昂扬向上的。我们每个人都要更有激情地投入工作,投入生活,更努力地提升自己,更努力地做到尽善尽美。相信,我们都会比以前做得更好!

《你可以做得更好》读后感2

  我是带着书中的几个问题读了此本书:为什么加薪总没你的份儿?为什么升职总与你无缘?为什么每天八小时的工作会让你心力交瘁、疲惫不堪? 如何做一个轻松快乐的现代职场人?如何让自己成为老板眼中不可或缺的员工?如何成为行业内的明星员工?答案我也从书中找到了:其实我可以做得更好。

  现代社会是个竞争的社会,从国家间存在的竞争,到企业间的竞争,再小到个人之间,也依然存在竞争。国家不努力,会成为弱国,结局大家可以看到我们清朝晚期。企业不努力,必将被淘汰。个人不努力,《员工危机》相信已经告诉我们了。不进步就意味着倒退,为什么老板不重视你,为什么我没有加薪等等问题,当我从学校毕业开始工作后,就会时常伴随着我,相信也伴随着不少人。记得我当时遇到这种问题,就会抱怨没有机会,我的辛苦工作老板看不到,为什么工作总是一团乱,为什么工作总会受到老板的批评。从没有反醒过自己,这个任务,我应该可以更早完成,这项工作,我可以做得更好。回头想想,其实那些工作那些任,只需要我再细心些,再认真些,我可以做得更好的。

  还看到这样一则故事,一个刚毕业的年轻人去应聘,由于没有经验,老板问了他许多的问题,他回答得都不好,心情正在郁闷。这时老板问他在学校的成绩,这时他一振,因为他在学校的成绩不错,于是大声地说“我的成绩在全年级300人中,排在30名。”“那么,你可以做得更好吗?”老板说道,他于是一愣,因为他从没有想过这个问题。我可以做得更好吗,你试着问过自己了吗,特别是在你做得很优秀的方面?自己以为一直做得非常出色的部分,也是自己时常引以自豪的地方,一提起,说话声音都会比平时高几分。工作亦是如此,有些人认为自己的工作按时按质完成了,有些人认为自己的业绩相当棒了,心里总感到一股说不出来的骄傲。人贵在有自知之明,如果你认识不到你的不足,还沉静在你的工作成绩当中,最后遭到淘汰的必然是你。如果你时时在问,这个我可以做到更好吗,并努力将它做得更好。我想书中的危机,对于你来说,将都不是危机。

  只要有这种心态,我想我们在任何角色上,你都不会产生此书中所问的问题,反而那么多的好事,加薪有你的份,升职有你,老板重视等等都会自然而然降到你的身上。试试吧!

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