宣传方案

时间：2023-10-03 13:29:35 方案我要投稿

[荐]宣传方案

　　为了确保事情或工作得以顺利进行，时常需要预先制定方案，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等方面进行安排的书面计划。写方案需要注意哪些格式呢？以下是小编帮大家整理的宣传方案10篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

[荐]宣传方案

宣传方案篇1

　　为全面推进质量强区建设，深入开展全国质量强市示范城市创建（以下简称“示范创建”），根据《市争创全国质量强市示范城市宣传工作方案》相关部署和要求，结合实际，制订本宣传工作方案。

　　一、指导思想

　　围绕示范创建目标，广泛开展质量宣传教育活动，积极营造加快推进示范创建工作的良好舆论环境，不断激发辖区公众参与质量强区建设的热情，努力提高群众对示范创建活动的满意度、知晓度、参与度，有效形成上下联动、多方配合、同争共创的良好局面，为示范创建提供强有力的精神动力。

　　二、主要宣传内容

　　（一）示范创建工作动态宣传

　　重点宣传区委、区政府和各部门、各街道重视加强示范创建的举措、做法、经验和成效；质量强区建设中涌现的各类质量建设先进典型等。

　　（二）城市质量精神宣传

　　重点宣传“诚信、责任、创新、卓越”的城市质量精神和“以质取胜、质量优先”的质量理念。

　　（三）质量维权方法宣传

　　重点宣传人民群众关切的质量维权渠道、方法和“12365”、“12315”等质量投诉热线。

　　（四）提高质量和安全水平宣传

　　重点宣传以下行业、领域开展质量和安全建设的做法与成效：食品、药品、农产品以及重点工业产品质量安全水平；民用住宅建筑和公共建筑设施的质量与安全水平以及物业服务质量水平；商务楼宇、金融服务、贸易会展、航运物流、电子商务、现代商贸等服务质量和服务水平；生态环境、区容区貌、生活宜居的建设与保障水平、卫生状况与舒适程度。

　　三、主要宣传形式

　　（一）新闻媒体宣传

　　通过今日、新闻网、手机报和市级媒体及时报道我区示范创建相关活动和动态进展，介绍质量安全和消费维权知识，及时正面回应群众关切的相关热点、焦点问题。

　　（二）户外环境宣传

　　利用各部门、街道和社区的办公场所、电子屏、宣传窗、黑板报等，悬挂宣传横幅、张贴宣传画、刊载质量强区建设相关知识。

　　动员规模以上企业悬挂横幅、利用自有资源积极开展质量强区系列宣传教育活动，营造质量强企氛围。

　　（三）公益短信与网络宣传

　　通过通信运营商短信平台，面向辖区手机用户，适时发送播放城市质量精神、质量理念、维权投诉电话、示范创建活动动态与示范创建宣传口号等内容。

　　各有关部门和企事业单位、行业组织充分利用站开展本地、本行业、本单位质量宣传活动，引导网民关注和参与示范创建相关活动。

　　（四）社会宣传教育活动

　　广泛发放张贴示范创建宣传资料；组织开展质量宣传进社区、进机关、进学校、进企业等“四进”活动；精心组织开展“质量月”活动。

　　配合开展质量知识竞赛、质量大讲堂等群众性质量活动；结合各类主题宣传活动，通过“设摊递单”、“进居入企”等形式，开展示范创建宣传，传播质量知识。

　　四、工作要求

　　（一）提高认识，精心组织。示范创建是市委、市政府作出的重大决策，配合开展示范创建活动是提升我区综合质量水平、增强质量安全保障能力，从而提高人民群众对质量状况的满意率、促进辖区经济社会发展的重要举措。各街道、各有关部门和单位，要把示范创建宣传工作摆上议事日程，纳入宣传工作重点，按照市、区统一部署和要求，树立一盘棋思想，周密策划，精心组织，有序推进，确保示范创建宣传活动的系统性、持续性、有效性。

　　（二）统筹协调，凝聚合力。产品、工程、服务、环境四大领域牵头部门要按照分工，切实抓好各自领域的`宣传发动和组织工作。各街道、有关部门要密切配合，充分运用多种宣传载体和形式，面向社会，面向群众，积极开展群众喜闻乐见的各类宣传活动，争取广泛认同和支持，共同参与和推动示范创建。

　　（三）加强投入，务求实效。各街道、有关部门要安排一定的资金，用于示范创建工作的宣传，并注重宣传方式、载体、内容的创新与优化。要积极调动、充分利用社会力量和资源开展示范创建宣传工作。要注重日常动态宣传与集中重点宣传的结合，力求示范创建宣传工作取得实效。示范创建宣传活动集中宣传时段为20xx年5月至9月，其中6月下旬和8月为两个重点宣传时段。

宣传方案篇2

一、活动背景及意义

　　环保低碳是当下社会关注的焦点、热点，实施并倡导低碳生活方式为越来越多人所认识，并得到越来越多人的支持与参与。关爱身边的环境，从小事做起，真正的把环保低碳融入自己的日常生活中。个人的行为也许微不足道，但把我们每个人的力量联合起来，便足以托起一种文明，一种与自然共生的文明，一种可持续发展的文明。

　　为了让更多的居民参与到公共自行车行列中，深入了解公共自行车的使用和利民方便之处。我们希望开展一系列的宣传活动，让这项服务能够得到居民的认可和支持。同时倡导绿色出行，环保低碳的理念，推广公共自行车在廊坊的发展空间。

　　以公益活动树立企业商誉，提升品牌知名度、美誉度与企业的社会综合形象，以其投入资金的回报，要远远超过“常规传播”，是纯商业广告所无法做到的。公益活动的性质将极大提升品牌的知名度和美誉度。

　　二、活动目的'

　　使大家更全面了解公共自行车，深入了解公共自行车的使用和便利之处，把环保低碳的生活理念融入到广大市民的日常生活中。

　　通过公益活动为企业树立商誉，提升品牌知名度、美誉度，利用一切社会资源宣传推广品牌战略、企业文化。

　　三、活动主题

　　中国移动杯“幸福廊坊绿色出行”

　　四、组织机构及时间安排

　　活动组织机构：

　　主办：廊坊市市委宣传部

　　承办：中国移动廊坊分公司

　　河北时讯传媒广告有限公司

　　XX自行车行

　　活动安排：

　　时间:20xx年11月2日至11月3日

　　地点：廊坊重点社区，约10个

　　五、活动具体内容：

　　1、廊坊公共自行车社区流动办卡咨询点

　　倡导绿色出行，低碳生活

　　让市民了解现有站点分布，办卡流程，及站点借还车流程介绍相关注意事项及环保理念

　　设置绿色环保意见箱听取市民有关绿色环保方面的意见

　　2、中国移动社区流动咨询展示点

　　让市民更多的去了解中国移动的相关业务

　　以公益活动的形式去带动展示点的人气

　　3、废旧电池置换计划

　　5节旧电池兑换一盆小盆栽

　　六、前期宣传及现场布置

　　1、前期宣传

　　提前一周，在活动地点醒目位置悬挂条幅

　　利用新闻媒体做前期宣传铺垫(电视、报纸、网站等)印制活动海报、单页并进行张贴宣传

　　2、现场宣传

　　现场摆放移动展示牌，提供宣传活动展位组织大量媒体工作者对活动跟踪报道

　　单页现场投放

　　小盆栽盆身印制移动标志

　　3、会场布置(每个场地一份)

　　背景板一块3米*10米

　　彩虹门一座15米

　　长桌一条10米

　　废旧电池回收箱一个

　　绿色环保意见箱一个

　　小盆栽1000盆

　　企业宣传展架两个

宣传方案篇3

　　XX中医药国际科技博览会（博览会），旨在会聚国际、国内中医药众多企业，搭建中医药新技术新产品展示、技术交流、项目对接的平台，促进中医药的技术交流、成果转化和产品贸易。为此必须动员媒体全力配合，充分利用电视、广播、报纸、网络等等多种媒体形式，围绕“推动中医药科技产业现代化”这一主题，开展形式多样、内容丰富的宣传，吸引国内外中医药企业以及相关机构的普遍关注和积极参与，引起全社会对中医药科技产业现代化、国际化的高度关注。

　　一、博览会的宣传目标：

　　1、通过有效的前期宣传资料制作和发放、宣传广告和新闻活动，营造博览会的前期氛围，对厂商进行有针对性的宣传推广活动，吸引企业的关注和参与，并积极参与博览会相关前期活动；

　　2、挖掘博览会的新闻热点，通过国内媒体的有效传播，提高博览会的知名度与影响力；

　　3、临近博览会和大会期间跟踪报道和重点专访等，全面展示中医药科技产业发展，向全世界展示我国中医药现代化进程，力争使博览会成为具有轰动效应、最成功的中医药国际科技盛会，促进中医药研究、开发、生产、流通的国际交流与合作。

　　二、博览会宣传活动步骤：

　　从XX年5月开始进行有计划、有重点、有针对、有步骤的宣传工作，随着筹备工作的推进，宣传力度逐渐加强。后续追踪报道，让博览会和中医药产业发展成为长久话题。

　　（一）会前宣传：6月—8月下旬

　　广告：7—9月连续在《中国医药报》非头版刊登约1/4大小的'博览会广告。

　　动态报道：《成都日报》、《四川日报》、《成都商报》、《科技日报》报道博览会进展情况及主要活动进展情况，包括重要国际参展商、国内有影响的中医药企业或机构签约参展的报道，对重点参展单位进行采访，了解其参展动机和对展会的看法、对成都的中医药的了解等内容，或对博览会筹备组进行采访；

　　深度报道：从6月底开始，与《成都日报》合作，围绕中医药项目推介会，在对成都中医药产业的代表性项目进行梳理基础上，进行深度挖掘。

　　展会会刊：博览会进展情况、主要活动情况，重点参展企业机构介绍，特色介绍。成都市及其中医药产业介绍及其特色。招商信息动态，组委会领导寄语等等。

　　网站：成都市政府的网站、成都科技局网站链接博览会网页

　　新闻通气会：8月下旬召开，请市委宣传部协助召开，提供新闻通稿。

　　（二）会中宣传：9月25—27日

　　盛况报道：成都日报、成都商报、21世纪经济报道、科技日报、中国医药报、成都电视台、四川电视台、成都人民广播电台集中报道博览会盛况。

　　包括：

　　1、博览会整体规模情况；对参与企业、科研机构及其ceo、专家采访；

　　2、博览会各项专题活动进行情况。

　　网站：成都市政府的网站、成都科技局网站、四川省科技厅网站以图片、文字形式报道博览会现场盛况；

　　资料：情报所制作资料光碟

　　（三）会后宣传：9月27日—10月上旬

　　跟踪报道：《成都日报》、《四川日报》、《成都商报》、《科技日报》等在博览会结束后，做重点新技术、新产品、对接、合作项目跟踪报道，反映主办方、企业对博览会的总体评价，以及对下届博览会的建议、期盼。

　　三、博览会氛围营造

　　以宣传成都中医药产业为主要目的，侧重于吸引社会关注，创博览会品牌形象和知名度，营造浓烈的大会氛围。时间集中在博览会临近和会中。主要方式有：

　　1、从6月初开始，在成都乃至四川省内高新区及其它科技园区集中张贴招贴画，招贴画设计与大会其它宣传资料的色彩等设计一致；

　　2、7月初在国航飞机上的宣传册上刊登广告（a4纸的一半）；

　　3、8月在商报中夹博览会宣传彩页；

　　4、9月初开始在天府广场围墙博览会宣传立牌；

　　5、9月24—28日在天府广场主席像下鲜花摆放“XX中医药国际科技博览会”。

　　6、开幕式主会场及展场周边的氛围营造。以鲜花、横幅、彩旗、气球等多种道具布置，突出隆重热烈的气氛；

　　7、博览会现场对参观人员进行登记散发博览会纪念徽章（会标）和宣传纪念小册（参展商信息，由国展公司制作）；

　　四、经费预算

　　1、宣传资料准备

　　招贴画约3000张、各种证件500个、资料光碟制作、宣传小册等等共计6万元。

　　2、媒体广告、报道等

　　《中国医药报》博览会会展专栏约2万、专栏专题报道、深度追踪报道约8万，电视媒体 2万，共计12万。

　　3、墙体喷绘广告、鲜花、横幅、彩旗、气球等氛围营造费用共计5万。

宣传方案篇4

　　为了全面贯彻落实惠济区教体局精神，积极开展创建平安校园活动，进一步健全我校内部安全防控体系，形成科学、系统、规范的长效工作机制，确保广大师生的生命财产安全，营造平安、稳定、和谐的校园环境。

　　依据我校实际特制定我校平安校园建设工作实施方案。

　　一、指导思想

　　以科学发展观为统领，进一步加强我校社会治安综合治理工作，按照“内外结合，标本兼治”的工作原则，全面强化我校内部安全工作体系，不断提升应对和处理各种安全事故的能力，确保广大师生的生命和财产安全，努力为我校建设与发展创造良好环境。

　　二、工作目标

　　按照惠济区教体局的具体要求，积极开展我校平安校园建设、创建平安部门活动，使我校各项安全工作达到长效机制，实现平安校园创建之整体规划的目标。

　　三、建立健全组织机构

　　为切实加强 “平安校园”创建工作的领导，我校成立创建“平安校园”领导小组，

　　组长：杜双莲

　　副组长：胡海峰王斌张智敏

　　组员：王锋江留根刘小伟金红魏福建陈婧罗鲁民弓百虎王长敏各班主任

　　四、工作重点

　　根据文件精神，围绕创建“平安校园”做好以下工作：

　　1、经常进行交通安全、消防安全、人身安全、危害等教育。

　　2、要加强未成年人的思想道德建设，特别是要上好法制教育课，切实提高师生的遵纪守法观念。

　　3、要认真开展网络安全教育，提高学生抵制网络文化中的腐朽、消极内容的能力。

　　4、要加强对校舍和教学设施的安全检查，及时排除危房、消除安全隐患，确保学生的生命安全。

　　5、对容易引发火灾、存放危险品及人员集中的场所作重点检查，要对消防设施进行定期维护更换。

　　6、要加强对实验室等重点部位的人防、物防和技防措施，严格剧、品的管理。

　　7、加强心理健康教育，创建宽松、民主、和谐的工作学习环境。

　　8、加强校园周边环境的综合治理工作。

　　9、严格执行国家收费政策。

　　10、认真贯彻落实国家信访条例、严格信访程序。

　　五、工作措施

　　树立“责任重于山，安全大于天”的思想，坚持“从小处着眼，从细节入手”的原则。

　　在师生中深入开展生命教育，定期组织师生开展各项安全防范系列活动，包括防震、防灾、防毒、防火、急救等各种逃生演练活动，切实加强人身安全、财物安全、饮食安全、交通安全、活动安全、网络安全等教育。

　　完善各项安全管理制度，特别是认真执行“晨检制度”、“责任追究制度”和“应急预案制度”。

　　层层签订安全责任书，进一步明确领导干部、班主任、教职工、门卫的安全责任，形成层层有责任，人人讲安全的良性运行机制。

　　及时排查、整治校舍、交通、消防和食品安全等方面的隐患，发现问题及时解决。

　　加强视频监控设施的维护和使用，建立起集人防、物防和技防为一体的校园治安防控体系。

　　加强对寄宿生的管理，加强门卫管理，杜绝校外闲杂人员进入校园。

　　积极争取有关部门的支持，加强对学校周边环境的监控和整治，确保学校、师生的人身及财产安全，确保无重大安全责任事故发生，为学校营造一个平安的育人环境。

　　(一)切实抓好班级安全工作。

　　1、抓好各项安全保卫措施的'落实。

　　做到随时检查室内门窗，特别是电器设备的隐患。

　　保证用电安全检查，不乱动电源插座，信息课上要按规定程序操作机器。

　　2、严格遵守制度饮用水卫生制度，做好卫生教育工作，保证在校就餐学生吃饱。

　　不到流动小摊小贩购买食物，不吃不洁食物，注意身体健康。

　　3、加强内部管理，严格报告制度。

　　保证在校学生的人身安全,校内课间不乱跑，不拥挤，上下楼梯快步轻声，靠右边。

　　放学按时离校，不经老师允许不能随意在校园内逗留。

　　入校后不得随便出校门。

　　上体育课、实验课及课外活动时要注意与他人合作，防止机械伤人，保证安全。

　　(二)大力加强学生的法制教育和青少年自护教育。

　　1、在学生中开展普法教育，抓好教育法律法规的学习。

　　2、组织学生积极参与“平安校园”创建活动，使学生在创建中增强安全意识和法制意识。

　　3、组织开展各种形式的青少年自我保护教育。

　　利用晨会、班队会等渠道，采取多种方式对学生进行自我保护教育，传授自护的知识和技能，切实增强学生的自护意识和自护能力。

　　加大防范力度，防患于未燃。

　　4、加强对学生心理健康的指导和服务。

　　开展心理健康教育宣传活动等措施，帮助学生了解心理健康的基本知识，树立心理健康意识，优化个性心理品质，进行挫折教育，增强心理调适和适应社会生活的能力。

　　加强自我教育，培养自身良好的心理品质，与同学、老师保持和谐的关系，以积极的态度对待学习和生活。

　　自觉遵守《青少年文明网络公约》，不看不健康的书、报等;不参与封建迷信活动。

　　5、加强未成年人思想道德建设。

　　建立“问题学生”帮教机制，做好“行为不良”学生的转化工作。

　　进一步加强家访谈话制度。

　　6、做到关爱、关心学生，特别要关心贫困学生的学习和生活。

　　(三)开展校园周边安全教育活动。

　　1、开展“学生远离网吧”和“学生远离无证摊贩”的活动。

　　防止学生敲诈勒索财物现象。

　　2、上学、放学途中要遵守交通规则，防止交通事故的发生。

　　没有经过家长的允许，不能私自骑自行车上路。

　　3、放学后按时回家，不在路上逗留，不与陌生人交往，不接受陌生人馈赠礼物，受到不法侵害时及时打急救电话和电话求得110帮助。

　　六、活动安排。

　　结合班级特点，有重点地开展创建活动，在规定的时间内达到规定的创建标准。

　　1、召开学生动员会，部署“平安班级”活动的各项工作。

　　2、以黑板报为载体，以班会为主阵地，进行广泛深入的宣传活动。

　　各班出一期以《平安校园》为内容的黑板报。

　　3、对班级的设备安全进行一次自查。

　　4、开展调查研究，摸清校内外现存在的安全隐患和学生中存在的违规现象，突出重点，制定防范措施。

　　5、切实加强安全文化建设，采取多种形式，开展丰富多彩的宣传教育活动。

　　将安全教育切实纳入教育的轨道，不断研究安全教育工作的新情况，新问题，探索新方法。

　　6、设立家校联系网，班主任和任科教师对品行有缺陷、学业有困难、家境贫困的学生积极开展家访，记好每次家访记录，取得家长的理解和支持，帮助和引导学生及时认识错误，改正缺点、克服困难、树立信心、努力上进。

　　学校和教师、家长和学校签订安全责任书。

　　7、对照标准，对创平安校园活动的开展情况进行认真总结，并对照标准查漏补缺真正达到平安校园创设的规划。

宣传方案篇5

　　招新时间:14到15号

　　招新地点:待定

　　部门组别规划

　　①文字组

　　②绘画组

　　③机动组

　　④外出制作组

　　⑤组织协调

　　组别介绍：

　　A. 文字组：

　　1)负责宣传材料(海报等)的书写

　　2)负责相关活动奖状、邀请函、流程单的书写

　　3)负责相关文字材料内容的草拟，并交由正副部长最终审核

　　4)与其他组别一起，对每次的宣传活动进行策划和实施

　　要求：比较擅长软硬笔书法、POP字创意，有一定写作能力

　　暂定领队：王远珏、秦继亚

　　B.绘画组：

　　1)负责宣传材料(海报等)的设计与制作(包括手绘、PS等)

　　2)负责道具的设计制作

　　3)与其他组别一起，对每次的宣传活动进行策划和实施

　　要求：比较擅长绘画与PS图等制作，创意能力足

　　暂定领队：文英、王可欣

　　C. 机动组：

　　1)随时依据活动和其他组别需要执行任务

　　2)负责部门日常事务执行、文秘工作(各种例会的出席考勤以及会议记录等)

　　3)负责收集整理部门内部成员的'财务报销票据，定期给与报销

　　4)与其他组别一起，对每次的宣传活动进行策划和实施

　　要求：擅长文字或绘画、PS等软件，会使用word、excel等办公软件

　　暂定领队：周偲琪、段彦

　　D. 外出制作组：

　　1)负责每次所需道具材料的购买(海报纸、颜料等)

　　2)负责每次横幅、喷绘等外出制作、与广告公司接洽

　　3)与其他组别一起，对每次的宣传活动进行策划和实施

　　4)负责本部门外联工作

　　要求：性格活泼、细心、责任心强

　　暂定领队：郭波

　　—具有摄影、摄像相关经验，以及强烈爱好者欢迎—

　　E.组织协调：

　　1)部内工作的管理与协调组织

　　成员：赵×× 王××

　　招新流程

　　初试：(报名表审阅后)

　　笔试

　　(10分钟答题时间)

　　试卷见附1

　　预选人数：15—20人

　　(备注：通过初试的会以飞信的方式通知，并通知复试时间地址)

　　复试：(初试通过的人)

　　面试

　　问题回答

　　1. 简单自我介绍

　　2. 宣传部在你心中是什么样的?

　　3. 你能为宣传部做些什么?

　　4. 舞台设计/晚会、商家海报设计/部门活动策划(专业领域)

　　5. 谈谈你自己和对大学的想法(3分钟)

　　预招人数：10人

　　招新所需材料及笔试试卷样稿

　　报名表

　　通讯录

　　打分册

　　试卷

　　绘画工具

　　笔试试卷样稿

　　招新后部门成员工作分配初拟：

　　组织协调(部内、部间)：赵××(部长)、王××(副部长)

　　文字组：王××、秦××带领大一干事约2人

　　绘画组：文××、王××带领大一干事约2人

　　机动组：周××、段××带领大一干事约3人

　　外出制作组：郭××带领大一干事约1人

　　招新期间流程计划大纲：

　　①第一轮面试：技能、创意度测试

　　方法：书法、绘画技能展示、创意度展示

　　②第二轮面试：人际交流能力、工作态度、个人志趣等了解与评估

　　方法：面谈

　　③通知录取结果

宣传方案篇6

　　一、活动名称

　　XX“世界无烟日”公益徒步宣传活动

　　二、活动主题

　　无烟户外，健康生活

　　三、主办单位

　　四、承办单位

　　五、活动时间

　　5月31日 8：30～10：30

　　六、活动地点：松江中路（政府广场）

　　七、活动安排

　　1、8：30～9：30世界无烟日主题演讲；欢迎有识之士报名；

　　2、9：30～10：30手抄报、海报、漫画、宣传画和你的任何创意等徒步展；徒步路线，政府广场到江城广场；欢迎您的'爱心企业提供场地；

　　八、环境布置

　　1、手抄报、海报、漫画、宣传画和你的任何创意，沿江堤护栏张贴悬挂；

　　2、手抄报、海报、漫画、宣传画和你的任何创意，手持巡游徒步；

　　九、医疗救援

　　登山救援队

　　十、嘉宾、媒体邀请；拟邀请市级领导、市体育局领导、体育总会领导、媒体等相关单位成员约50人。

　　十一、媒体宣传

　　1、借助“世界无烟日”公益徒步宣传活动展示我市户外爱好者的精神面貌，宣传保护环境，宣传关注健康；

　　2、动员全社会力量，进一步保护青少年免遭烟草烟雾危害，让孩子们健康茁壮地成长。特别是加强公共场所控烟力度，明确场所主办者、经营管理者的权利、义务和责任，持续推进控烟履约工作。推进无烟学校、无烟机关、无烟企业等重点场所的无烟环境创建工作。

　　十二、报名电话：

　　十三、欢迎各个志愿者团体联谊参加；

　　十四、报名须知：

　　1、有公益心，有社会责任感；

　　2、身体健康，无重大疾病；

　　3、自愿参加无报名费和保险；

　　4、评比公平公正，奖品仅仅是鼓励和纪念作用，颁发优秀作品证书；

　　十五、赞助单位：

　　xxx登山运动协会秘书处

　　XX年5月1日

宣传方案篇7

　　企业文化，是企业综合实力的体现，是一个企业文明程度的反映而企业文化宣传工作不仅仅是公司对内对外的窗口，而且也是公司员工了解公司动态、决策的窗口。

　　“注重人才，重视科研，为客户提供优质服务”是宁波网之游网络科技有限公司的的宗旨。在这一宗旨的指导下公司尤为注重企业文化建设对公司发展的重要性。为了加大企业文化的宣传力度，增强其影响力，让员工充分了解企业文化建设的重要性，认知企业文化的内容，特制定本实施方案。

　　一、组建企业文化建设领导小组以加强领导，公司各领导担任主要负责人，增强号召力，起到导向作用。并开展大讨论活动，探讨问题为公司如何凝聚人心？借此机会征求各方面的意见，避免企业仅仅依赖职位和金钱作为奖励员工的单一方式。

　　二、制定并完善《员工手册》，下发并组织全体员工深入学习并贯彻，使得各项工作有章可循为取得真正良好的效果，可以在学习培训后组织《员工手册》知识竞赛、征文等。

　　三、制定公司的文化墙：文化墙的内容可以包括以下几部分

　　1、“公司简介”是对公司发展情况的基本介绍，是让新进员工以及外来人员了解公司的一个窗口。

　　2、理念识别（MI）”即公司宗旨，是公司发展及行动的指导原则，是公司的战略发展目标也是公司和员工共同追求的方向。

　　3、“公司大事记及荣誉”是公司发展历史的记录，是员工荣誉感的源泉。

　　4、“典范标榜人物”是公司对优秀员工的一种肯定，同时也是公司新老员工工作的动力以及目标，是对所有员工的最好激励。

　　5、“公司动态栏”是关于公司近期发展目标及规划，以及公司高层决策基本情况的体现，是公司所有员工了解公司决策，制定自我工作方向的一个基准。

　　6、“公司组织架构及人力资源一览表”是公司的基本架构及公司的'基本人员情况，也是新进员工了解公司、熟悉公司的一种渠道

　　7、“通告、通知栏”是公司最新的决议事项，是员工及时了解公司相关政策、决定的通道。由公司综合办负责提供并及时更新。8。“培训专栏”是公司增强员工素质，为员工职业生涯发展进行规划的最直接体现，也是员工自我发展所迫切需要的。由总公司企管部负责根据部门及公司培训计划拟定，通过培训专栏，让员工了解培训内容的概况，并号召员工积极参与。

　　9、“文化活动栏”是公司发展员工业余生活，提高员工积极性，加强员工生活质量，促进公司与员工之间的沟通的最好途径，而且活动内容应有创新，吸引员工踊跃参与。也可以是对职工的关怀，生日祝福，天气预报，生活健康小常识等。

　　10、“政治新闻”、“时事”、“体育、娱乐”是员工了解国内国外新闻、时事的途径，同时也是为员工提供休闲的一种方式。四、在办公区悬挂企业理念宣传标牌；办公用品、形象宣传品、会议及接待用品、印发的文件材料、电子杂志、信封、会议桌牌、标等均要带有公司标志，并严格监督。

　　五、创办公司内部刊物，进一步弘扬公司的企业文化，增强员工的归属感，推动公司企业文化建设持续健康发展。公司员工也可以投稿，对被刊登的稿件进行奖励，提高员工的参与积极性，形成一种积极向上的氛围。

　　六、规范员工日常行为，讲究礼仪，提倡语言文明、礼貌待人，促进全体员工做到“懂礼、知礼、用礼、善礼”。

　　七、建立阅览室等文化载体和阵地的建设，形成浓厚的企业文化建设氛围，让员工不仅能获取到专业知识，更是能在书籍中收获到喜悦与欢乐。

　　八、吧台和游戏房等休闲区的建设，让员工在劳累之余能喝一杯咖啡，泡一杯果珍，轻松一刻，缓解疲劳。游戏区的设置更是让这些游戏爱好者有如回家一样的亲切。

　　九、组织开展各类活动，如篮球赛，运功拔河比赛，联谊活动，旅游活动，技能比拼等促进员工关系、提升员工工作积极性。

　　十、倡导亲情文化，实现企业的人性化管理，想方设法为员工排忧解难，建立员工生日档案，进一步完善《员工慰问暂行规定》，对员工家有红白喜事、生病住院、子女升学等方面的情况，认真落实规定，使员工感受到公司大家庭的温暖。

　　十一、网络宣传是公司对外形象宣传的方式，在信息高速发展的现在，网络宣传已经成为每一个公司企业文化宣传不可忽缺的一部分。同时网络也可以作为员工与高层管理者交流的一个通道，设置总经理与员工交流版，员工可以用不计名的方式提出自己的一些想法和建议。

　　企业文化建设是一项重要的、长期的战略任务，我们要坚持不懈、持之以恒第切实抓出成效来。当然既不能好高骛远，也不能敷衍了事。对于每一项计划均要严格落实，及时监督检查，对于开展的各项活动要及时进行评估和指导，按阶段做好各项工作流程，并且随着外部环境和实施过程中的变化及时做出必要的调整，不断发展完善，做到与时俱进、开拓创新，以期真正形成具有德高特色的企业文化。

宣传方案篇8

　　为提高群众实行计划生育的自觉性，使科学、文明、进步的婚育观念深入人心，进一步稳定全县的'低生育水平，促进我县计划生育工作上台阶，结合我县实际，特制定如下计划生育宣传工作方案：

　　一、宣传活动

　　1、县计生委重点负责在县城南入口、东入口及淮海路段制作巨幅公益喷绘和灯箱喷绘；各乡镇在闹市区（政府所在地、城镇结合部、主要道路边、集会地等）制作巨幅计划生育公益喷绘宣传画；

　　2、县委宣传部、县计生委牵头组织司法、文化、科技、卫生、群团等部门开展“计生赶大集”宣传活动：组织文艺骨干和文艺工作者创作一批时代感强、教育性强、群众喜闻乐见的计生文艺作品，开展文艺下乡，以文艺演出形式宣传计划生育政策，“计生赶大集”活动现场免费发放宣传单、免费发放避孕药具、免费为群众体检、解答群众疑难问题、群众参与有奖知识问答等形式广泛宣传计划生育法律法规；

　　３、组织送电影下乡活动，每次放电影前播放统一制作的计生宣传幻灯片，发放计生宣传材料。

　　４、各乡镇组织以农用车为主的宣传车，全县统一制作版式统一的“ＸＸ乡镇计生宣传车”，车体悬挂计生宣传画，车载喇叭播放计生宣传政策录音，每个自然庄巡回宣传。

　　５、各计生办、服务站、所、各行政村有专门规范的计划生育政策宣传专栏和招贴画并定期更新；

　　６、每个大自然庄应有计划生育宣传栏和一定数量的墙体标语（由县委宣传部、县计生委统一提供规范标语口号，各乡镇应及时清理覆盖不合时宜的标语口号）；

　　７、通过《致外出务工人员一封信》、电话、短信等方式与在外育龄妇女保持联系，通过温情话语和诚挚服务取得在外务工人员支持计划生育工作。

　　８、集中开展兑现计生奖抚政策宣传活动：如独生子女保健费发放、关爱女孩工程等活动，并在子女教育、农业生产、政治待遇等方面予以倾斜照顾，每个自然村至少有一次场面大的对自觉实行计划生育户慰问、帮助等活动；

　　９、制作一批计生、婚育常识等为主的宣传彩页，免费向群众发放。

　　二、新闻宣传

　　1、县计生委与县电台、电视台联合，开设计划生育宣传专栏《365日话计生》；电台可发挥直播优势，开设互动栏目宣传计划生育政策。

　　2、组织拍摄一期宣传计划生育有关政策、工作成就等方面的专题片，定期滚动播放。

　　3、各村通过广播经常宣传计划生育政策，播发本村计划生育方面的工作动态。

宣传方案篇9

　　指导思想

　　坚持“积极、创新、专业、坚持”的公司理念，大力宣传和发展“诚信、团结、和谐、包容、荣誉”的企业精神，秉承着“注重人才，重视科研，为客户提供优质服务 ”的企业宗旨，积极探索当前形势下企业文化建设的新规律，构建符合时代需要、符合现代企业制度需要、符合劲高个性化需要的文化体系，为增强公司核心竞争力、提高公司经济和社会效益，创造良好的文化氛围和强大的力量源泉。

　　总体思路

　　一、建立一支高素质的文化宣传队伍。要加强企业文化建设，发挥企业文化宣传阵地的突出作用，必须有一支工作效率高、能打硬仗、尽职尽责的文化宣传队伍做保障。要结合企业文化建设的需求，从基础做起，不断加强队伍建设。一是知人善任，任人唯贤。选拔宣传人才要把住道德、作风、能力“三关”。二是加大宣传业务量，拓宽宣传领域，让企业文化宣传人员活跃在企业的各个岗位、各个流程、各个环节、各个层面，形成多层次的横到边、纵到底的文化宣传“大格局”，采取自学与集中培训相结合的方式，提高他们的科学文化素质和宣传报道能力。三是加强日常工作指导。通过强化指导、督促落实，促使文化宣传人员尽职尽责、扎扎实实地完成宣传任务。

　　二、营造浓厚的文化氛围。要多渠道、多角度、多层次地开展企业文化宣传工作，营造浓厚的企业文化宣传氛围。一是全员参与。宣传企业文化，贵在全员参与。企业文化宣传要始终坚持“从员工中来，到员工中去”的方针，开展多层次的座谈讨论、问卷调查等活动，广泛征求和听取员工对企业文化宣传的意见和建议，让员工倾吐心声。不断拓展企业文化宣传阵地，大力营造浓厚的文化氛围。比如可以建设阅览室、图书馆等，以提高员工的文化修养。不断丰富企业文化内容，开展形式多样的文体活动，把企业精神、团队协作理念等渗透到各项活动的各个方面，做到导入目标明确、活动有的放矢。二是丰富企业文化载体。制定统一的宣传战略、集中使用宣传阵地，才能使企业宣传工作影响力大、辐射面广。要创新工作方法，增强针对性，运用喜闻乐见和生动活泼的形式，引导开展企业文化宣传工作。

　　三、完善企业文化宣传考评机制。要建立企业文化宣传考核评价和激励机制，把企业文化宣传纳入企业经营者业绩考核体系，定期对企业文化宣传的成效进行考评。考评内容的设计一定要与企业文化建设的工作内容保持一致，要根据企业文化建设发展规划来制定或设计。考核标准一定要具体化和合理化，以保证企业文化宣传考评活动有序、顺利的展开，考评结果必须体现公平性、客观性和合理性。

　　四、立足企业实际，建设特色鲜明的文化宣传阵地。企业文化宣传阵地建设是一项具有探索性的工作，并且永无止境。要逐步把握企业文化建设的规律，立足企业实际，将企业文化宣传与解决企业实际问题结合起来，与生产经营管理、思想政治工作和精神文明建设结合起来，按照系统化、科学化、实用化的要求创建特色鲜明的企业文化。企业文化宣传方案具体措施

　　(1)组建企业文化建设领导小组以加强领导，公司各领导担任主要负责人，增强号召力，同时也有助于根据集团公司的整体战略对企业文化的建设把好舵，起到导向作用。

　　(2)制定并完善《员工手册》，下发并组织全体员工深入学习并贯彻，使得各项工作有章可循，实施责任追究和分责管理，严肃制度，加大考核，提升管理水平，让制度成为文化的载体，使员工在思想上逐渐完成从“要我遵守”到“我要遵守”的升华，在行动上实现从“要我做”到“我要做”的跨越。为取得真正良好的效果，可以在学习培训后组织《员工手册》知识竞赛、征文等。

　　(3)在生产区、宿舍区悬挂企业理念宣传标牌;在办公区设立带企业名称的铭牌;办公用品、形象宣传品、会议及接待用品、印发的`文件材料、电子杂志、信封、会议桌牌、标语、视板、工作服、安全帽等均要带有公司标志，并严格监督。

　　(4)抓好公司宣传栏、员工活动中心、公司内刊、报栏、阅览室等文化载体和阵地的建设，形成浓厚的企业文化建设氛围。

　　(5)创办公司内部刊物，进一步弘扬公司的企业文化，树立公司的正面形象，增强员工的归属感，推动公司企业文化建设持续健康发展。对被刊登的稿件进行奖励，提高员工的参与积极性，形成一种积极向上的氛围。

　　(6)组织管理层人员开展大讨论活动，探讨问题为：企业凭什么凝聚人心?借此机会征求各方面的意见，避免企业仅仅依赖职位和金钱作为奖励员工的单一方式。

　　(7)倡导没有任何借口的执行文化，实现工作目标的刚性到位，树立“必须执行、立即执行、深入执行”的理念，做到忠诚企业、雷厉风行、重视过程、服从全局。

　　(8)倡导亲情文化，实现企业的人性化管理，想方设法为员工排忧解难，调整夫妻员工的工作班组和工作时间，建立员工生日档案，进一步完善《员工慰问暂行规定》，对员工家有红白喜事、生病住院、子女升学等方面的情况，认真落实规定，使员工感受到公司大家庭的温暖。

　　(9)规范员工日常行为，讲究礼仪，提高员工品位，提倡语言文明、礼貌待人，利用媒体播出由中国人民大学金正昆教授主讲的“现代礼仪常识讲座”，促进全体员工做到“懂礼、知礼、用礼、善礼”。

　　(10)企业英雄的培植，将抽象的价值观人格化、具体化。英雄人物是企业价值观的人格化，为其它员工提供了成功的楷模，效仿的榜样。这些典型人物和大家生活、工作在相同或相似的环境中，对其它员工起到“随风潜入夜，润物细无声”的教化作用。

　　(11)组织开展各类体育、文艺活动，如篮球赛、羽毛球赛、员工拔河比赛、员工联谊晚会，元旦暨优秀员工颁奖晚会等，并在活动之后加以跟进，使活动能取得促进员工关系、提升员工工作积极性等方面的实在效果。

　　企业文化建设是一项重要的、长期的战略任务，我们要坚持不懈、持之以恒第切实抓出成效来，在制定各项具体实施计划的过程中要切实可行，既不能好高骛远，也不能敷衍了事。领导小组对于每一项计划均要严格落实，及时监督检查，对于开展的各项活动要及时进行评估和指导，按阶段做好各项工作流程。与此同时，企业文化的实施方案是开放性的，其具体内容需要随着外部环境和实施过程中的变化及时做出必要的调整，不断发展完善，做到与时俱进、开拓创新，以期真正形成具有德高特色的企业文化。