总经理岗位说明书（精选16篇）
说明书是以应用文体的方式对某事或物来进行相对的详细描述，方便人们认识和了解某事或物。以下是小编为大家整理的总经理岗位说明书，欢迎阅读与收藏。
总经理岗位说明书 1
1、在总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。
2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、计划、财务、质量等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；
3、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的`拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行；
4、负责组织完成年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。及时组织实施、检查、协调、考核；
5、配合技术部门，参加技术管理标准、生产工艺流的程编制工作，及时安排、组织生产，不断提高工厂产品的竞争力；
6、负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作；
7、负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报表管理工作，及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表；
8、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作，合理安排设备检修时间；
9、强化调度管理。科学地平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本；
10、负责组织生产调度员、统计员、计划员、设备管理员、安全员及车间级管理人员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核和评比；
11、有权提议和推荐管理人选，并对其工作考核评价；
12、负责对现场的综合检查、指导工作；
13、按时完成工厂领导交办的其他工作任务。
总经理岗位说明书 2
一、参与股东、集团公司办公会议，贯彻、执行会议决议。
二、参与集团公司对分公司各项经营指标的制定工作。
三、全面主持分公司的日常经营管理与对外业务沟通协调工作（上游供货商、分公司之间、行业接触等外联工作）。努力营造良好的企业发展运营内、外部环境。
四、站在全局的高度，本着实事求是、公平公正原则拟订分公司内部各管理机构各项指标分解设置方案。
五、组织分公司相关部门负责人本着实事求是、公平公正原则将集团公司所规定的各项经营指标（利润指标、销售指标、服务等指标）认真分解落实到人，作好部门之间日常的沟通、协调、监督指导工作，从而确保各项指标保质保量的达成。
六、拟订分公司各项财务预算、严格各项费用管控、弥补亏损方案；极力避免及负责追究处理各类给企业造成的经济损失和不良影响。
七、对分公司重大经营活动在职责范围内勇于正确决策、遇事不推诿，敢于承担责任；忠于企业、用心领导、杜绝重大事故、失误发生。
八、拟订、完善分公司各级岗位职责、工作流程等制度，积极推行“制度管人”原则，并监督各项制度落实。以身作则、大公无私、弘扬正气。
九、拟订及参与分公司各级人员的`薪酬制度、KPI绩效考核、处罚制度、福利制度、各职位横向纵向职业发展通道的规划与设置。
十、行使对分公司经理及以下人员的聘任、解聘、调配、工作执行监督、指导、奖惩等权利。
十一、全力推行企业文化建设与团队建设工程。加强企业凝聚力与向心力，提高员工对企业荣誉感与归属感。制度以外提倡宽容与仁善，严厉打击损害公司名誉及利益的一切行为。加强企业内部团结，充分发挥团队领袖作用。
十二、签订集团公司对该岗位的奖惩考核制度。
十三、授权范围内代表及审核分公司对外签订经济（事物）合同和处理业务。
十四、定期向股东会、集团公司总经理提出经营和财务状况报告。
十五、履行股东会、集团公司、分公司企业章程授予的其它权利与任务。
总经理岗位说明书 3
职责表述：
负责公司营销和工程方面的`全局工作
工作任务：
1、负责公司项目策划和营销方面的各项工作
2、负责公司项目工程设计与施工方面的各项工作
3、负责审核项目阶段性策划方案和活动推广预算
4、负责制订工程材料采购阶段性方案及预算
总经理岗位说明书 4
岗位描述：
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；
3、执行所辖范围内公司业务策略、运作规则、政策及流程的建立与完善；
4、制定公司相关指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成；
5、制定各相关部门的战略发展和业务计划，执行对下属部门及人员的业务指导和考核。
任职资格：
1、管理专业本科以上毕业，xx年以上大中型企业（或机构）管理工作经验，其中至少5年以上本行业同等职位经验；
2、具备出色的计划、组织、协调和实施能力；
3、具备优秀的.统计分析能力、逻辑思维能力、市场洞察力、沟通能力、决策能力；
4、具备处理各类复杂问题的应变能力和高度的工作责任感；
5、思维敏捷、观念前瞻、行事严谨，良好的自己提升能力和环境适应能力。
总经理岗位说明书 5
岗位职责：
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的.达成产生重要影响；
2、协助企业总裁/总经理制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行；
3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息，进行综合分析，协调企业经营发展；
4、协助总裁/总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令；
5、召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作；
6、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。
任职资格：
1、本科及以上学历，男女不限；
2、八年以上相关工作经验，能适应经常出差或驻外工作；
3、有较强的组织领导能力、沟通和管理能力。
总经理岗位说明书 6
1、负责工作计划、报告、总结、通知等文件的起草、审核、批阅工作；
2、负责组织管理人事调配、劳动合同签订、劳动纪律、工资福利、考核奖惩工作；
3、负责企业固定资产、低值易耗品、办公用品的购置、调配和管理工作；
4、负责企业各种税费使用的审核工作；
5、负责组织、检查、管理企业的安全、保卫、消防、防汛工作和商品防损、防盗工作；
6、负责组织、管理企业的'基建工程和水、电、暖及商业设备设施的购置、安装、维护保养工作；
7、负责督促、检查企业公共卫生、员工后勤保障的管理工作；
8、负责非经营性对外联系、接待的组织安排。
总经理岗位说明书 7
1、主持公司的'经营管理工作，组织实施董事会决议。
2、组织制定公司年度经营计划，经董事长办公会议批准后负责组织实施。
3、负责召集主持月办公例会，检查和督导各级人员，对物业管理服务过程、招商中心招商过程实施全面控制，以满足顾客和其他相关方的要求。
4、为实现公司目标做好资源的配置与调整工作，确保资源满足物业管理服务和招商工作需要。
5、负责处理公司重大突发事件，提请聘任或者解聘公司各部门经理，签署日常行政，业务文件。
6、执行董事会交代的事项。
总经理岗位说明书 8
1、全面负责公司新产品项目的运营管理，制定项目的发展规划、市场策划、生产管理及经营策略；
2、组织进行市场研究和竞争分析，制定合理的新产品渠道定位和市场决策，负责公关活动方案策划和主导，统筹市场推广各项工作，带领团队达成项目拓展任务；
3、维护良好的'客户关系网络，保持与客户高层的良好沟通，组织和协调公司内外资源，持续获得新的商业机会；
4、建立健全公司各种规章制度，推动项目业务管理的规范化、信息化；
5、对项目的重要环节进行把控，参与政府谈判及合同谈判。
总经理岗位说明书 9
1、负责编制公司年度预算方案，并实施；
2、制定公司经营方针、目标、方案，分解到各部门并组织实施；提出公司的组织机构设置方案；制定并落实各项规章制度、改革方案、改革措施；决定各部门人才的聘用、任免，对公司的经济效益负责，保证公司产品及效劳满足客户要求；
3、协助董事长制定公司总体战略规划与开展目标；
4、协助副董事长公司组织结构的设置或建立健全公司管理体系；
5、掌握市场动态，制定应对准备策略，监控各类业务工程的.开展及督导下属的目标执行情况；
6、负责建设和开展业务团队，组织开展员工队伍培训及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要；
7、审核、签发以公司名义发出的各类文件。
总经理岗位说明书 10
1、管理电商事业部技术团队。
2、人才梯队搭建和培养，成本核算，团队考核与激励，文化建设，制定研发计划并把控进度等。
3、参与制定公司业务战略规划，沟通以及确保技术团队满足产品需求，时间进度和可靠性。
4、负责公司开发项目的系统规划，可行性分析，并负责项目系统的总体架构和设计；
5、主导整个项目核心框架的设计，并完成核心代码的.设计；
6、负责对应用开发团队进行有效管理、监督和考核，及与其他部门的协调工作；
7、负责对项目进程和成果进行有效的管理和保护；
8、提高团队技术技能，整理技术团队规范；
总经理岗位说明书 11
1.负责集团旗下度假酒店的经营管理，领导各分店员工完成酒店的各项工作要求;
2.围绕总部下达的利润指标和各项工作要求，严格控制经营成本和各种费用开支;
3.负责酒店团队的建立、培养和管理，提高整个酒店的服务质量和员工素质;
4.全面负责安全管理，抓好食品卫生治安安全等工作，确保客人和员工的.人身、财产安全;
5.与公司总部进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效;
6.负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象;
7.完成公司交办的其他工作。
总经理岗位说明书 12
一、认真贯彻执行党和国家的.方针、政策，严格执行公司各项规章制度，质量方针和质量目标，加强对员工的政治思想教育和业务指导，不断提高员工的政治和业务素。
二、主持分公司全面工作，具体分管办公室、财务科工作。
三、对本单位的安全经营负总责，定期组织如开行政和安全例会，负责建立并落实全员安全生产职责、质量信誉考核职责制、经济目标职责制。
四、负责审核本单位财务开支、定期检查财务收支状况，加强财务管理。
五、负责提起和召集班子成员召开领导会议。
六、加强企业“两个礼貌”建设，建立和谐单位。
总经理岗位说明书 13
1、建立建筑公司的质量管理体系，引导员工树立工程质量精品意识、品牌意识;
2、建立企业激励机制，弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的平台;
3、根据工程项目实际，制订有关的计划和规章制度，并具体组织管理实施;
4、负责工程劳务分包的组织与管理，督促、检查工程款的及时拨付与回收;
5、筛选和培养有实力的劳务队伍、施工队伍，建立起良好稳定的`合作互助关系;
6、参与集团召集的与建筑业务有关的工作会议。
总经理岗位说明书 14
1、根据企业和品牌的整体发展战略,组织市场调研,分析童装、女装设计潮流和流行趋势,确定年度产品发展目标、策略和市场计划;
2、负责公司服装品牌的定位,形象,风格的制定,各季产品的开发;
3、组织设计、开发、运营团队完成每季新产品开发及样品实现;
4、拟定服装产品设计的全过程设计流程,负责保证所开发的产品生产工艺科学合理;
5、负责公司视觉拍摄工作,配合公司整体的营销策略以达到积极的`市场效果
6、为品牌营销推广部门提供每季潮流咨讯、搭配方案及面料、色彩、款式卖点等相关说明资料;
7、负责设计团队、买手团队、运营团队、客服团队的建设和管理和体系搭建。
总经理岗位说明书 15
1、负责制定基建项目工程计划及管理制度，确保计划按期完成。
2、负责严格按照公司的招投标制度进行设计项目、施工项目的招投标工作。
3、负责对项目设计、施工方案的评审或调整方案的复审报批管理等。
4、负责监督监理单位、施工现场的进度/质量/安全等各项工作的`落实。
5、负责协调、处理各工程项目建设中存在的问题，推动工程建设顺利开展。
6、负责基建项目的竣工验收、移交及验收后质保期内质量问题的处理。
总经理岗位说明书 16
职位描述：
1、负责公司的研发、质量体系建设和完善；
2、负责公司的研发和质量团队建设、管理业务能力提升；
3、负责落实总部质量管理要求，防控重大质量风险；
4、完成领导安排的.其他工作。
任职资格：
1、具备药学或相关专业本科以上学历，10年以上行业工作经验，其中至少包含5年以上质量部门工作经验，3年以上注射剂企业质量管理负责人工作经验，5年以上通过法规市场认证注射剂生产线质量管理经验；
2、熟悉国际药品研发、注册、生产、质量管理相关的法规及指南；
3、英文水平高，能阅读和撰写英文文件，并能用英文进行口头交流。
4、强烈的责任心和敬业精神。
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