人事专员岗位说明书

时间：2024-08-28 08:53:43 岗位说明书我要投稿

人事专员岗位说明书

人事专员岗位说明书1

　　人事专员主要工作职责

人事专员岗位说明书

　　1.执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作;

　　2.组织并协助个部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;

　　3.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;

　　4.员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜;

　　5.其他人事日常工作;

　　具体的工作细节：

　　1.工作对人力资源部部长负责。

　　2.负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。

　　3.负责员工人事档案管理，并按所在的分厂、部门分类存放。

　　4.协助员工招聘的.面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引导新进员工。

　　5.负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订形成相应档案资料。

　　6.负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。

　　7.负责统计汇总，负责员工考勤月报表，处理考勤的异常情况。

　　8.负责员工绩效考核资料的定期汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。

　　9.负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。

　　10.负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。

　　11.负责公司人事文件的呈转及发放。

　　12.负责草拟，解释公司的福利保障制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。

　　13.协助部长处理人事方面的工作。

　　技能及经验要求：

　　1.人力资源或企业管理类相关专业毕业为佳;

　　2.在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;

　　3.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强;

　　4.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及培养素养;

　　5.熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;

　　6.具有较强的应变能力和内外沟通能力;

　　7.有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力;

　　8.良好的计算机水平，熟练操作office办公软件;

人事专员岗位说明书2

　　人事专员岗位职责

　　每日例行：

　　1、8:30-9:30各招聘网站刷新、修改职位，收集、下载简历并电话邀约面试。

　　2、随时准备接待面试、入职者，填好相关资料。

　　3、9:30-10:00人事档案的更新及保存。

　　4、随时接收各类人事报告，为每周招聘，转正、晋升等打好基础。

　　5、随时临时性文件起草、签字、审批。

　　每周例行：

　　1、每周五上午8:30-10:00到人事局招聘备案

　　2、周二上午8:30-11：30招聘会

　　3、每周五16:00-17:00通讯录更新及保存

　　4、每周三上午新员工跟踪及考核，组织填写试用期转正考核表。

　　每月例行：

　　1、3日前考勤信息汇总

　　2、15日前工资制作

　　3、26号招聘会

　　4、10日前劳动合同签订、保险缴纳

　　5、20日新员工入职培训等相关工作。

　　6、26日招聘计划的实施，与各部门沟通需求人员信息。

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