招商助理的岗位职责
在快速变化和不断变革的今天，我们每个人都可能会接触到岗位职责，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编为大家整理的招商助理的岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
招商助理的岗位职责1
1、深入市场调研，收集商业信息，提供定价支持；
2、对接中介渠道，协助客户接待，整理客户资料；
3、负责日常台账管理，租金催收，车位租赁，办理各项手续；
4、负责与物业的日常对接工作；
5、完成领导交办的其他事项。
招商助理的岗位职责2
1商场招商主管岗位职责
1、贯彻执行国家、行政主管部门有关法律、法规、政策和标准，执行公司的各项管理制度；
2、负责招商部门的组建，制订招商部人员管理制度、行为准则及绩效考核办法；
3、定期组织部门工作会议，指导、监督部门工作；
4、负责制订项目招商、招租方案及租金水平；
5、制订部门工作计划、培训计划，分配工作任务；
6、收集整理和反馈公司和项目相关的招商信息，指导招商专员有针对性地进行招商工作；
7、参与重点商家的谈判，跟进及签约工作；
8、负责招商、招租的入驻意向书和合同的拟订及签订统筹工作。
2商场招商部岗位工作职责
1、遵纪守法，严格执行公司的各项规章制度，秉公办事，不徇私情，廉洁自律，自觉维护公司的利益。
2、团结一致，听从指挥，主动配合公司管理人员，做好招商工作。
3、认真学习招商部拟定的招商员学习资料，熟悉本职工作。
4、热情接待客户，耐心向商户介绍商铺的位置、面积、价格，一切以商户为中心，严禁与商户争吵。
5、配合领导做好合同的签定与核对。
6、签订合同时，配合财务部组织好承包金收缴工作。
7、积极配合各部门做好商户二次装修的通知、联系与协调工作。
8、提高服务质量，改善服务态度，搞好与商户的关系，热情为商户解决难题。
9、所有市场部招商员上岗时必须佩戴工作证，以利于自我约束和他人监督，增强岗位责任意识。
10、热爱公司，保护公司知识产权，严禁透露公司资料及公司商业机密。
3商场招商部岗位工作职责
1、负责执行公司各项决定。
2、负责制定本部各阶段工作计划、总结和问题报告。
3、负责围绕商场管理工作制定相应的制度和管理方案。
4、负责检查督促商场各项管理工作执行情况。
5、负责组织召开本部周例会用其它重要工作会议。
6、负责检查督促本部各岗位工作完成情况。
7、负责及时了解、掌握员工思想动态，解决员工实际困难。
8、负责根据公司发展及业务需要对员工进行定期培训，指导和帮助本部门员工工作。不断强化提高员工素质。
9、负责监督指导各楼面进行的各项考核工作。
10、负责为部门内营造团结、进取的工作氛围，带领团队共同发展。
11、负责组织、协调商场各类大型活动并保证现场安全秩序。
12、负责协调公司与政府相关职能部门、商业行会间的关系。
4商场招商主管的岗位职责
1、做好招商部门人员的招商管理以及管理日常工作；
2、要及时掌握招商部门的招商人员的客户情况；
3、要及时准确了解招商情况以及市场信息；
4、要制定招商部门每个季度的招商计划以及部门整体任务的工作方案，并向上级商报完成的情况；
5、组织招商部门的招商人员进行专业的培训，提高其专业水平；
6、要及时处理招商人员出现的问题；
7、要配合招商经理做好本招商部门的工作分配；
8、要协助招商人员处理招商客户提出的异议并完成招商工作。
招商助理的岗位职责3
1.负责协助招商经理处理日常的各项工作；
2.为招商部和其他部门做一些协调工作；
3.协助招商经理解决渠道服务商商务投诉、规范各招商小组工作行为规范；
4.商家签约后的服务流程跟进及沟通；
5.搜集整理商家及销售反馈的问题，整理问题解答，并实施反馈；
6.实时更新签约商家的项目进度并定期汇报，异常问题及时上报沟通；
7.协助招商经理对需支出款项做出预算；
8.协助各招商小组进行下属的考核工作，协助人事行政部完成各招商小组的.员工的考核、奖惩等事项；
9.建立健全销售档案，对各个招商小组的合同统筹管理和汇总；
10.协助招商经理起草招商部所需的各项文件；
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招商助理的岗位职责4
1. 行政隶属
1.1. 上级主管：营销总监
1.2. 直属下级：无
2. 主要职责
2.1. 协助总监确保营销系统整体高效运行。
3. 主要工作
3.1. 协助总监制定系统的战略方针，协助各分部完成各项销售指标；
3.2. 协助管理工作，做好上传下达，协调好各分部门工作分配与安排，协助各分部解决难
点，根据总监下达的指示拟定市场的策略和政策（价格与渠道〕；
3.3. 协助总监做好客户工作，特别是重大客户的客情工作，保持定期与不定期的联系工作。
协助总监总结出成功的营销模式与方法；协助总监解决客户投诉，规范各分部工作行为。
4. 营销总监助理岗位职责
4.1. 依据公司经营计划，并配合公司总目标，协助总监拟订本部门的目标与工作计划，并
随时予以追踪了解，协助控制，以便有效执行；
4.2. 协助各分部做好市场的调查，搞好市场预测，拟订销售策略。及时收集各分部反馈产
品质量、市场行情变化等信息；
4.3. 协助总监协调好本部门日常工作，不断完善各分部管理制度，并经总监同意后组织实施。
4.4. 协助总监估算所需的款项支出；
4.5. 协助总监根据销售项目，依据客户群体特点，制定相宜的销售方案，协助各分部确保销售目标的达成；
4.6. 协助各分部进行下属的考核工作，协助行政部完成各分部员工的考核、奖惩等事项。
4.7. 制定定期不定期的业务培训；
4.8. 建立健全销售档案，定期转存公司相关部门；
4.9. 做好销售业绩的日（周、月）报工作，协助总监及时组织收取销售应达帐款，确保帐款的安全、到位；
1.10. 据市场需求的变化，及时向相关部门反馈市场信息；
4.11. 全力执行总监交办的其他事项及未尽事宜。
4.12. 经常与各分部人员沟通，了解思想动态，及时协助总监做好安抚、帮助、支持、激励等员工的思想工作。
4.13. 收集有利公司开拓业务的小区、家装公司信息，及时与总监沟通，制定相应的对策，集中攻关。
4.14．承办领导交办的其他事项及未尽事宜。
招商助理的岗位职责5
1、协助招商经理实施购物中心和商业街招商；
2、负责项目内餐饮、零售、娱乐、服务等品类招商工作；
3、按照部门安排协助上级完成与商户的洽谈和签约；
4、收集、整理品牌、商家资料，建立储备商源库，并及时更新；
5、做好市场调研，及时掌握竞争对手、重要商家和相关行业的信息，并向上级反馈；
6、录入相关商业系统信息，跟进审批流程；
7、负责商户装修方案的审核与装修效果的跟进；
8、招商项目的宣传推介，组织、策划和实施各类招商活动；
9、协助其它部门对商户日常运营进行管理；
10、完成上级领导交办的其他工作任务
招商助理的岗位职责6
1、跟踪销售订单，建立详实的商户档案、协助组织招商会活动；
2、负责大客户关系维护，解答客户下单问题；
3、协助上级主管完成团队业绩数据统计工作；
4、负责对各客户销售产品的内容作详细登记并进行文件的存档和保管工作
招商助理的岗位职责7
1、配合招商经理完成本部门的基本招商运作；
2、负责完成工作期间的招商基本任务指标及维护工作，为公司项目总结提供市场信息；
3、定期汇报工作情况及客户工作情况，定期进行工作总结；
4、负责客户拜访信息、意见的记录及回访工作；
5、积极参与公司市场活动，并提出招商一线中出现的问题及意见。
招商助理的岗位职责8
工作职责:
1.协助管理文化产业公司下辖的商业、教育、体育、剧场类项目,进行市场调查与市场分析;
2.负责收集商户信息,对其经营状况进行分析预测,为做好品牌、品牌商的优化管理提供科学的依据;
3.负责业务合同的签订、变更、执行、终止,负责管理项目的客户服务工作以及维修类招标采购工作;
4.负责项目运营报告、月度工作总结、年度工作计划的编写;
5.完成部门经理交办的其他工作。
任职资格:
1.大学本科及以上学历,工程类、市场营销类相关专业;
2.具备三年以上大型商业地产运营管理工作经验;
3.具有商业招租、运营及客户管理经验者优先考虑;
4.具有较好的文案协作能力;
5.对文化产业运营及发展现状有一定的了解优先考虑。
招商助理的岗位职责9
1、对品牌资源进行储备，协助上级完成招商谈判；
2、收集商家有关信息和需求、商户资料汇总存档；
3、及时跟踪及处理商户反馈，维护商户关系；
4、招商档案（合同、商户资料等）的建立、管理；
5、完成上级交给的其它事务性工作。
招商助理的岗位职责10
1、负责草拟公司相关文件、制度等；
2、协助经理做好会议记录，部门内部文件归档；
3、根据招商经理安排的任务和工作要求制定详细的工作计划并执行；
优秀者可在上级领导认可的情况下与客户进行招商谈判，签约等招商工作；
4、协助经理检查部门业绩目标实施情况，核算每月租出提成；
5、建立客户档案，及时维护，对签约商户保持关注，协议到期时协助续约；对商户档案和相关文件进行管理，并根据招商状况定时提供报告给招商经理；
6、完成招商部经理交代的其他任务；
招商助理的岗位职责11
1、协助招商主管的工作，负责根据公司的招商政策来进行招商，贯彻与执行公司招商政策；
2、根据公司业务发展需求，寻找、挖掘有利于公司的合作资源；
3、整理合作项目效果数据，并对数据进行有效的分析和评估，为项目的有效执行和调整提供建议；
4、制定总体及阶段性推广策略，负责相关合作项目，完成从初步接触、沟通跟进、合作规划、合作实现上线的全部过程；
5、维护公司既有合作资源及商务伙伴关系，并对已有资源创建新的合作点；
6、负责公司餐饮项目招商方案的策划以及推广等方面的工作。
招商助理的岗位职责12
1、协助招商经理组织、协调招商工作；
2、协助招商经理适时策划、组织、实施各类推广活动；
3、协助招商经理组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略；
4、协助招商经理负责制定本部门各阶段工作计划，布置和安排本部门各项工作有计划开展；
5、协助招商经理考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力；
6、负责对销控表、出租日/周/月报表、招商人员业绩统计等各种招商报表的及时更新汇总工作；
7、负责招商部门会议记录、整理存档。
招商助理的岗位职责13
1、基于市场调研结果，配合制定整体商业规划，明确主题定位、业态配比、铺位分割、品牌组合；
2、配合制定招商策略计划，明确各业态可选品牌、位置、面积，基于公司经营要求，拟定招商条件，制定整体招商进度表；
3、负责代理公司的比选及统筹管理，确定代理公司，签订代理合同，监督代理公司履行情况，提出楼书制作方案，提供内容，并将楼书发放给潜在租户；
4、挖掘潜在租户，与租户进行接洽、联络，并负责租赁意向推动与落实、负责合同跟进，推动合同签订；
5、负责租户开业准备协调，牵头负责租户勘场、复尺，完成收铺工作，并参与租户审图工作。
6、负责整体招商调整及商户协调工作；
7、建立品牌资源库，明确各个品类中租户的相关资料，并对其定位与特色进行分析。
招商助理的岗位职责14
1。收集经营商名单、联系洽谈招商事宜，完成部门任务指标；
2。协助部门负责人完成新进商户的合同签署及费用收缴工作；
3。定期进行市场调研，收集品牌资源，做好商源储备，并完成市调报告；
4。在负责人领导下总结招商经验、进行业务总结并与部门同仁相互交流，完善招商技巧；
5。定期进行客户的沟通，并协同各部门作好商家入场工作；
6。负责所在楼层商户的日常管理，包括装修跟进监督、数据收集汇总、通知要求下达、违规纠责、活动动员等；
7。作好客户来访及来电登记，整理客户资料、归档分类，针对用户不同类型选择不同方式联系招商。
任职资格：
1。1年招商及营运工作经验，有商业地产和房地产工作经验，具备一定的商业房地产、零售类品牌及相关百货运营知识；
2。具有市场调研技巧和必要的客户资源；
3。具有较高的组织、协调和沟通能力，具备客户服务意识和快速行动能力；
4。有良好的谈判能力，善于沟通，能够以个人展示良好的企业形象。
招商助理的岗位职责15
1、代理品种区域确认委托书、合同与保证金管理；
2、目标品种历史每轮报量、三方合同、配送点配、流向管理；
3、底价客户协助首营、发货；
4、返点客户返款工资表核对、返款及明细回单；
5、部门工作报表、报销处理及客户回访；
6、配送公司记录、增减；
7、首营、彩页、宣传资料补充；
8、部门客户档案建立。
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