印刷岗位职责

时间:2022-12-29 12:01:16 岗位职责 我要投稿
  • 相关推荐

印刷岗位职责合集15篇

  在日常生活和工作中,需要使用岗位职责的场合越来越多,岗位职责是一个具象化的工作描述,可将其归类于不同职位类型范畴。制定岗位职责需要注意哪些问题呢?以下是小编精心整理的印刷岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。

印刷岗位职责合集15篇

印刷岗位职责1

  1、负责学校各种文字资料的印刷,严格履行岗位职责,不离岗,不空岗,热情为师生服务,做到保质、保量,按时完成印刷任务。

  2、严格执行印刷管理制度,不得私自打印、复印资料,按管理办法做好登记和审批程序。

  3、严格遵守保密制度,试题和保密文件、资料要做好保密工作,不得携带出印刷室,每次印完的资料、试卷、文件要急时交有关人员妥善处理。

  4、不断钻研业务,熟悉机器性能,爱护设备器材,注意保养、维修,尽量延长机器的使用寿命。节约纸张、油墨、板纸。

  5、经常擦拭机器、用品、门窗,做到无灰尘、无蛛网、无废纸、无污渍,保持本室清洁卫生,注意防火、防盗。

  6、自觉遵守学校规章制度,按规定时间上、下班。

  7、注意纸张使用,A4纸必须纵向双面印刷,B4必须横向双面印刷(中考试卷标准)否则不予印刷。

  8、完成学校交办的其他临时工作。

印刷岗位职责2

  1.负责新产品BOM、过程流程图的制定;

  2.新产品导入生产工艺的评估;

  3.主导新产品导入的喷漆、印刷、镭雕、组装的生产工艺;

  4.制作新产品生产的SOP,优化及修改SOP;

  5.主导样品的制作及小批量生产;

  6.负责新产品厂内移交正常量产;

印刷岗位职责3

  岗位职责:

  1、负责区域内商业印刷行业大客户开发;

  2、达成公司制定的年度销售指标;

  3、竞争对手信息搜集、分析,制定相应销售计划;

  4、提高品牌市场知名度。

  任职资格:

  1、3年以上直销经验,能够独立开拓区域市场;

  2、学习能力强,能较快融入新环境;

  3、出色的客户谈判能力和项目推动能力;

  4、突出的抗压能力和执行能力;

  5、印刷行业背景者优先。职位描述:

印刷岗位职责4

  1.接受任务后要清点原稿,并看清请印单的要求,严格按工艺要求复印,不得私自翻印未经领导批准的资料。

  2.按工艺要求做好稿件的剪贴,复印完将原稿整理复原。

  3.负责复印件的清点登记,有错漏要及时补齐。

  4.负责对复印机的使用、管理和维护,确保其正常运行,发现故障要及时排除。

  5.搞好机器和环境的清洁卫生。

  6.完成厂长布置的其他工作。

  6.完成厂长布置的其他工作。

印刷岗位职责5

  岗位职责:

  1、根据公司业务需要,执行供应商开发流程与相关标准并提出完善建议。

  2、根据公司不同阶段需要,制定公司供应商开发策略;及时开发符合要求的各类印刷品,包括产品目录、产品样册、画册、图册、菜谱、说明书、标签、标牌、条形码、吊牌、洗唛、不干胶标签、快递单等

  3、根据与供应商的谈判结果,及时组织签定有效商务合同,并根据实际运行情况不断补充完善,保持相关记录。

  4、负责市场行情分析,组织编制各类成本模型,与供应商谈判采购价格,有效控制成本并不断优化。

  5、根据供应链日常反馈,负责产品目录、产品样册、画册、图册、菜谱、说明书、标签、标牌、条形码、吊牌、洗唛、不干胶标签、快递单等类供应商合作异常工作的协调与处理。针对供应商的日常表现,提出奖惩方案并落实。

  6、根据公司人员业务需求,不断提升职责范围内供应商开发和管理能力。

  任职要求:

  1、本科以上学历,包装工程、印刷工程等相关专业;

  2、具备印刷品独立开发、采购三年以上工作经验,可独立核算成本,并充分了解印刷品市场;

  3、熟悉合同法规和商务谈判技巧;熟悉商业印刷类成本结构,工艺及材料特性;了解ISO质量体系和生产常识;

  4、熟练掌握计算机办公软件EXCEL、WORD、PPT等基本操作;

  5、良好的沟通能力、谈判能力、组织协调能力、分析能力、团队合作能力

印刷岗位职责6

  岗位职责

  1、负责课本类计划管理,包含:需求预测,采购计划,订单履行等

  2、建立s&op机制,梳理端到端流程,实现数据可视化,可追溯化

  3、管理销售数据,定期更新,不断提高预测的准确性

  4、管理供应数据,建立提前预警机制,对于供应缺口早发现早处理

  5、管理新产品导入计划,配合研发产品团队完成试点项目

  任职要求

  1、本科以上学历,5年以上供应链管理经验,有需求计划管理经验优先

  2、精通印刷行业的生产运作模式

  3、有库存预测、计划、分析的相关经验

印刷岗位职责7

  职责描述:

  1、生产计划的执行

  2、人员协调

  3、急单追踪

  4、生产设备及基础设施维护及保养

  5、保持工作场合5s

  6、完成上级安排的其它相关工作

  任职要求:

  1、大专以上学历,理工类专业毕业,有纸制品生产及印刷生产管理经验

  2、五年以上生产管理经验

  3、工作积极、主动

  4、熟练操作设备、精通工艺,有同行业工作经验者优先

印刷岗位职责8

  1、负责网页整体的美术设计和创意工作。

  2、对页面进行优化,使用户操作更趋于人性化。

  3、负责特殊页面、图文LOGO、专题页面、贺卡等的设计与制作。

  4、负责首页浮动广告的管理、审核。

  5、负责群发邮件的页面设计与制作。

  6、负责公司活动方面的页面设计与制作。

  7、市场部对外的'活动上的设计:职位手册、公司画册、易拉宝、展位设计、招聘海报、招聘报纸等,并安排协助印刷。

  8、完成上级安排的其他工作。

印刷岗位职责9

  1、按照产品特性制作生产打样方案;

  2、按照批准的打样方案与各部门进行沟通打样并准确记录打样数据;

  3、根据打样数据编写产品工艺说明书;

  4、负责产品生产工艺流程、工艺标准的制定和实施,分析、解决现场工艺问题;

  5、参与、协助处理生产过程、半成品、成品质量异常情况;

  6、负责对新材料、新工艺、新技术的应用;

  7、生产大货时对生产进行指导。

印刷岗位职责10

  职责描述:

  1、负责印刷事业部独立项目的安装调试工作;

  2、驻厂安装、调试、培训;

  3、针对项目的售后跟踪;

  4、完成售后记录和反馈;

  任职要求:

  1、具有大学专科以上文化程度,计算机、自动化控制等相关专业;

  2、做事要踏实肯干、责任心强,能够承担工作压力,可长期出差;

  3、具备较强的团队协作意识,有较强的语言表达能力和沟通能力;

  4、熟悉计算机硬件知识,熟悉计算机维护组装,能检测及维修计算机故障,熟悉计算机系统和软件安装及故障处理;可以熟练的调试PC;

  5、熟悉局域网、Internet、TCP/IP等网络的基本知识,具备较好的网络排错能力;

  6、了解SQL Server软件,能对SQL Server、ACCESS等数据库进行维护;

  7、具有良好的分析及处理问题的能力,对新技术的接受能力强;

  8、英语四级以上,具备一定的英文口语和读写能力,英语六级者优先;

  9、具有海外相近工作经验者优先;

印刷岗位职责11

  任职要求

  1、大专学历,计算机、市场营销相关专业;

  2、2年以上印刷行业销售工作,有传统印刷行业设备厂家或国外数码设备销售能力,有成功的销售方案和推广方案;

  3、形象气质良好,具有较强的组沟通能力,工作能力强;

  4、具备较强的事业心,良好的职业道德修养;

  5、印刷,包装,纺织,皮革,设备等销售经验优先。

  工作职责

  1、主要负责国内某区业务开拓、管理和维护;

  2、管理好本区域业务员;

  3、盯紧本区重点客户,完成本区销售年度指标;

  4、收集行业信息及时向上级领导汇报。

印刷岗位职责12

  1、协助新产品试生产,及BOM表建立及修改;

  2、产线良率提升及各项改善作业;

  3、相关工艺文件(SOP,SIP)的制定及修改;

  4、制定各工序标准工时及缩减标工;

  5、协助生产效率及厂效率的提升。

印刷岗位职责13

  1.在主管部门的领导下,认真学习、贯彻执行党和国家的各项方针、政策、法令以及各项规章制度。坚持四项基本原则,团结全厂同志全心全意为人民服务,搞好两个文明建设,做好印刷工作。

  2.组织全厂职工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,加强对职工进行文化、技术学习的领导,提高职工素质。

  3.负责全厂生产计划的制订和生产任务的安排。加强管理工作,定期召开全厂会议。合理调配人力,提高产量,保证质量,讲求经济效益。加强分支机构的管理,做好经济分析和核算,实行按劳分配、多劳多得的原则。

  4.坚持厂长负责和群众路线原则,加强调查研究,根据实际情况及时解决生产中的重大问题。

  5.严格贯彻保密制度,做好安全保卫工作。

  6.厂长在已经核定工人定员和生产指标的前提下,有权调配劳动力,有权决定工人加班或

  调休和改善劳动条件及职工生活。

  7.厂长有权代表职工签订各种生产合同,并承担经济责任。

  8.厂长根据总公司领导的授权,对本厂职工进行奖惩,对不称职的职工有权在厂内实行转岗、试岗、待岗,直至上交总公司。

  9.完成总公司领导交办的其他工作。

印刷岗位职责14

  总经理岗位职责

  1. 按照董事会管理权限,负责主持公司全盘工作。

  2. 组织宣传贯彻国家.地方.行业及上级主管部门的有关方针,政策,法令和法规。

  3. 组织制定批准,修正本公司的重要方针,目标及各种政策,方案与规章制度,不断推进企业向科学化,数据化,规范化的方向高效运行。

  4. 确定本公司组织机构,授予各级管理机构及人员的职责和权限,并促进其作用有效发挥。

  5. 确定公司的发展方向与目标,督导公司重大任务的顺利完成。

  6. 实施公司人,财,物等重要经营资源的管理,为公司安全,质量第一负责人,保证相应管理体制的有效运行。

  7. 重视班子建设和民主管理,维护员工利益,推进企业文化建设。

  8. 负责主持总经理办公会议,协调,检查和督促各部门的工作。

  质量管理部经理岗位职责

  1. 根据国家印刷标准化的要求,确定印前,印中,印后的质量管理体系;实施国家印刷标准的检验。向总经理报告质量管理体系的业绩,处理影响质量体系运行的重大问题及任何改进的建议。

  2. 组织制定印刷标准化的工艺分解,落实检验,统计,分析和改进工作。

  3. 组织质量管理体系,针对产品项目或合同规定的质量要求,实施管理并确保其有效性。

  4. 监督检查本公司各类产品标识的使用,确保各类产品标识清楚,状态明显,物流有序。

  5. 领导公司产品监控和检验的开展,制定有关产品标准或规范并按规定进行监控和检验,防止不合格产品的使用和交付。

  6. 组织领导公司各部门采用统计方法收集、汇总,分析有关质量方面的信息和数据,组织制定,实施,跟踪改进措施,持续改进公司质量管理体系的有效性。

  7. 组织定期召开质量例会,通报产品质量和质量管理体系有效性的问题,组织研究,制定,落实检查措施。

  8. 在实施全国印刷标准化质量管理中,对于质量事故进行鉴定,并制定相应处罚报告,报总经理批准实施。

  9. 质量管理体系有关事宜与外部的各方联络。

  行政人事部经理岗位职责

  1. 在总经理的领导下,全面负责行政人事部的工作。

  2. 及时掌握公司的运作动态,进行汇总分析,提出措施与建议,为总经理决策提供依据。

  3. 负责公司人事与劳资管理工作,做好招聘薪金,培训,考评等项工作。

  4. 根据公司的决定做好任免,考勤,奖惩,差假等事项的办理。

  5. 做好员工待遇的分析,研究与办理劳资业务,如实填报各类相关报表。

  6. 负责人事资料的调查,统计,分析,整理,健全人事档案的记载与管理工作,按照公司有关保密工作的要求做好工作。

  7. 负责公司办公环境,公共区域及厂区周边的环境卫生,绿化及设施管理,控制费用。

  8. 负责办公设施,客房与宿舍用品的配备审核,购置,发放,管理,建账工作。

  9. 负责员工住宿安排,规范和管理工作定期抽查住宿人员,维持正常的生活秩序。

  10. 负责员工食堂的监督管理工作。

  11. 完成领导交办的其它工作。

  生产部经理岗位职责

  1. 在总经理的领导下,贯彻执行公司的发展目标,负责主持公司的生产管理工作,一切行为对公司负责。

  2. 根据公司年,季,月度生产计划及各项任务的要求,负责编制生产作业计划,并负责组织实施。

  3. 按时组织召开生产会议,监督、检查生产作业计划的完成情况。对生产过程中发现的问题,及时协调搞好均衡生产,负有领导责任。

  4. 负责生产管理制度的起草、修订工作,报公司批准后负责组织贯彻实施。

  5. 负责办理公司外协加工产品的外委,外购合同的签订,并对外委产品的质量,交货期,价款享有决策权,并负有领导责任。

  6. 不断采用先进科学的印刷新技术,新工艺,新材料,改进公司的生产工艺,为提高经济效益,保证和提高产品质量,做好新工艺的开展,试制工作负有组织责任。

  7. 组织设备维修,安全管理部门定期对生产现场,生产设备进行安全检查,并按设备保养规定,监督实施设备保养维修,保证设备完好率。防止人身,机械事故的发生。

  8. 做好生产作业统计工作,按时,准确填写生产报表。

  9. 每月召开一次工作例会,主要内容为人员管理,产品质量,差错事故,设备保养,材料消耗,仓库库存量等,解决问题存在的原因及制定奖罚通报,写出当月工作总结,报总经理。

  10. 完成公司布置的临时性工作。

  财务部经理岗位职责

  1. 在公司总经理的领导下,负责主持公司财务部的全面工作,一切决策对公司和总经理负责。

  2. 全面掌握和了解国家地方有关金融方面的法律,法令和法规,在财务工作的全过程,认真负责贯彻执行“会计法”,公司的财务文件,账务等要把好法规政策关。

  3. 负责编制公司总账和报表,编写公司财务情况说明书。及时向公司总经理通报企业经营状况,并报告公司收支情况和生产经营成本及原因。为公司领导层提供准确可靠的依据。

  4. 参加经营,生产管理和经济活动会议,建立目标成本考核管理体系,把目标成本分解到构成成本的各部门。并要求各部门按目标成本定额进行管理,享有实施,督办,奖惩,检查权。

  5. 负责审核,参与签订经济合同,对不符合合同法规定的合同与协议,有拒签的权利,并及时向总经理报告。

  6. 依据生产部及各车间的基础数据,编制公司月,季,年盈亏报表,真实反应企业经营状况,为公司的发展提供有效的依据。

  7. 加强和其它职能部门的联系。检查指导会计,出纳,统计做好本职工作。

  8. 完成领导安排的临时性工作。

  印刷车间主任岗位职责

  1. 在生产部经理的领导下,主持印刷车间的全盘工作,一切决策对公司和生产部经理负责。

  2. 负责按生产部下达的生产施工单组织生产,保质,保量,按时完成公司下达的各项任务。在保证产品质量的前提下,努力降低消耗,节约材料。

  3. 负责组织,宣传,贯彻公司产品质量标准,质量管理体系,确保本车间不同设备完成质量目标,对质量标准的检验享有决策权,对进入下道工序的印刷品质量负有领导责任。

  4. 负责贯彻公司的设备管理条例,安全管理规定,要求机长和员工严格执行设备的操作规程,保养规程,对设备,安全进行综合管理。最大限度的延长机器的使用寿命,保障人身安全。

  5. 负责统计本车间员工的日考勤,各机台、班产量的工作,月底汇总报生产部。

  6. 负责掌握员工动态,关心员工生活,注重车间的环境卫生,采取有效措施,确保安全生产和文明生产。

  装订车间主任岗位职责

  1. 在生产部经理的领导下,主持装订车间的全盘工作。一切决策对公司和生产部负责。

  2. 负责按生产部下达的生产通知单组织生产,保质,保量按时完成公司生产部下达的各项任务。努力降低消耗,节约材料。

  3. 负责组织宣传贯彻公司产品质量标准,质量管理体系。对产成品的质量检验享有决策权,并负有领导责任。

  4. 负责贯彻公司的设备管理条例,安全管理规定。要求机长和员工严格执行设备的操作规程,保养规程,对设备安全实施综合管理,最大限度的延长机器的使用寿命,保障人身安全。

  5. 负责统计车间员工的日考勤,各机台班组、班产量的工作。月底汇总后报生产部,并确保统计数据真实,准确,负有领导责任。

  6. 负责产成品与成品库的交接,做到打包齐整,数量准确。对于产成品少数或多数的均要注明原因。

  7. 负责掌握员工思想动态,关心员工生活,合理调配班组人员,注重车间环境卫生,做到工完,料尽,场地清。

  业务部经理岗位职责

  1. 在公司总经理的领导下,负责主持公司业务部的全面工作,一切决策对公司和总经理负责。

  2. 确保本部门认真执行《经济合同法》和印刷包装行业的有关法律法规,宣传贯彻落实本公司质量方针和目标,严格执行本公司质量体系文件的规定。

  3. 负责市场细分和开拓,承揽本企业的生产任务,识别,确定和评审产品要求(包括客户明示或隐含的要求等),加强与客户的沟通和联系,及时处理客户要求的变更和意见、投诉,确保产品和服务均满足客户要求并达到客户满意。

  4. 协助总经理做好供方评价和选择工作,保管好供方各类资料如合格证明,营业证照副本,相关各类荣誉证书等。

  5. 积极配合其它部门的工作,加强内部信息沟通和联系,及时完成本公司持续改进方面的相关措施和要求,确保业务开展工作的有效性。

  6. 注重公司形象,及时掌握业务人员思想动态和工作状态,关心业务人员生活。

  7. 审核业务员所签合同及报价单,防止差错,确保公司利益。

  8. 完成总经理安排的临时工作。

  业务员岗位职责

  1. 在业务部经理领导下开展工作,注重仪表举止,展现公司形象。

  2. 业务员要有良好的思想道德品质,在一切经济活动中遵守公司利益高于一切的宗旨,不牟私利,不做私下交易,不受贿,不占小便宜。

  3. 对工作要有高度责任感,各人接手的每一单业务必须遵循一条龙服务的原则,即从与客户签合同起到本单成品出库,直到货款回收,业务员必须全面负责。

  4. 对于客户来稿,我公司制版、业务员必须检查文字稿的齐全,设计稿的颜色(标色,字体),经公司打样后交客户看,要求客户签名同意印刷后,方能下生产施工单。

  5. 对客户自带样图,业务员要做好“三检”,即检查样图件数,检查样图尺寸,检查样图质量(网点颜色),同时检查样张,样盒(结构样),准确,齐全后方能下生产施工单。

  6. 每签一份合同,须附报价单,各业务员必须按照“公司业务部计价标准”作依据准确计价。

  7. 随时对采购纸张等原材料准备心中有数,对于专用纸,特规纸或专色墨的,要及时通知采购人员备料。

  8. 业务员必须负责监督自己所接每一单业务执行全过程,保证在合同规定的时间内顺利完成。因特殊情况致使合同完成有困难,必须报业务部经理协助处理。

  9. 每单成品出库,该单业务员必须认真填写一份“产品质量反馈单”交业务经理。

  10. 合同须双方盖章签字后方可生效。每签一份合同,须及时交送业务经理和财务经理各一份。

  11. 如遇上食品、香皂等包装,涉及商标问题时,应要求对方出示商标许可证,否则不予承接。

  12. 业务员每签一份合同须把送货方式、送货地点等填写清楚,需要托运的要把地址邮编、电话、收件人等必备资料交付生产部,以便安排发货。

  13.每份合同签订后,经办人有责任了解客户的详细资料以备建立顾客档案。

  后勤部主任职责

  1. 在公司总经理领导下开展工作,负责本公司原材料采购,储备,产成品入库送货,运输工具管理使用等工作。

  2. 熟悉和掌握原材料的性能,用途,配合业务,生产部门及时准确申报采购计划个报总经理审批后采购。

  3. 严格执行收,领,退料制度,所有库存材料建账,账物相符,凭领料单出库。

  4. 每月进行一次清仓盘点,盘点报告须报财务,业务,生产部门。

  5. 每年进行一次清仓查库,发现差错,处理积压物资须写出书面报告,报总经理审批。

  6. 易燃,易爆物品要单独存放,消防器材须处于完好状态。

  7. 市内送货根据业务部经理通知,要及时准确,快速,并将客户意见反馈业务部经理。出市送货须报总经理审批。

  8. 强化驾驶员安全意识,要求定期保养汽车,叉车确保运输工具完好。

  9. 完成总经理安排的临时工作。

印刷岗位职责15

  1、根据产品或项目商业需求制订整体运营计划并推进落实。

  2、编制产品或项目效果数据,分析报告评审效果,给出改善网站运营流程并实施。

  3、根据市场调査及时给出网站导航、布局改善方案,并监督实施。

【印刷岗位职责】相关文章:

印刷岗位职责08-25

印刷主管岗位职责11-23

印刷岗位职责集合12-27

【热门】印刷岗位职责12-29

印刷人员岗位职责07-05

印刷厂岗位职责08-22

印刷工程岗位职责10-08

印刷岗位职责(精选15篇)12-22

印刷岗位职责(15篇)12-21

印刷岗位职责15篇12-21