营销岗位职责

时间：2023-01-29 16:41:57 岗位职责我要投稿

营销岗位职责15篇

　　在日常生活和工作中，接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。大家知道岗位职责的格式吗？以下是小编帮大家整理的营销岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

营销岗位职责15篇

营销岗位职责1

　　营销中心企划专员岗位职责说明书

　　岗位基本信息

　　岗位名称企划专员所属部门营销中心岗位职等

　　直接上级营销总监直接下属

　　岗位概要:负责组织或参与项目市场调查、营销策略的拟定、公司品牌建设及集团企划信息资料的汇总整理工作

　　职责描述

　　重点工作

　　1.计划管理:参与拟订项目开发总体规划、项目开发计划;根据项目开发计划和总体规划,审核各项目的市调计划、品牌推广计划、企划费用预算及物业招标计划,整理、汇总、编制集团公司年度和分期的企划费用预算、物业管理费用预算,递呈上级领导审核;

　　2.市场研究:负责定期开展收集、整理有关长三角区域政治、经济、市场等房地产相关资料,撰写投资意向书;负责拟投资项目的市场调查、环境调查及投资分析,提交可行性研究报告;

　　3.项目支持:做好拟投资项目的土地获取准备、洽谈、投标等各项工作,办理土地获取各项手续;负责向项目公司移交前期策划的相关资料;

　　4.信息管理:根据市调计划、品牌推广计划、物业招标计划、企划费用预算及物业管理费用预算,核查计划和费用执行情况,审查可行性研究报告、招标文件、物业管理合同;负责汇总、整理各项目企划资料;负责相关广告的报价及相关材料、样板的搜集及有关房地产市场动态信息及资料收集,逐步建立和完善信息资料库;

　　一般工作

　　1.制度建设:参与拟订和修改公司营销管理制度及客户服务管理制度,建立和完善营销业务流程,并负责制度及流程的宣导、落实及监督检查工作;

　　2.沟通协调:做好与政府相关部门、代理单位、物业管理、工程管理部等公司相关部门、相关人员的沟通协调工作;定期向上级领导汇报工作;

　　3.其他事项:完成上级交给的其他临时性工作任务;

　　主要责任

　　1.保证按计划提供可信、可行的投资意向书;

　　2.保证所提供的可行性报告在一定置信区间内的真实性及可靠性;

　　3.保证本岗位提供的各项资料及时、完整、符实、准确;

　　4.保证本岗位各项工作按制度正常、高效运作,无重大违规行为;

　　岗位权力

　　1.要求上级明确工作要求和提供相应工作条件的权力;

　　2.根据公司相关制度,获取与本职工作相关的'信息资料的权力;

　　3.依据公司相关制度,要求各部门对本岗位工作予以合理配合的权力;

　　4.根据公司制度有关规定,接受培训,享受薪酬和各项福利政策的权力;

　　5.在部门职能与权力范围内,按制度自主开展本职工作的权力;

　　6.按公司制度享有的其他权力;

　　任职资格

　　资历:建筑、设计、营销、新闻、广告等相关专业,大专及以上学历,具有三年以上的房地产企划从业经验;

　　能力:较强的分析能力、策划能力、创新能力、沟通协调能力和文字表达能力;

　　品质:工作积极主动,责任心强;

　　知识结构:对长三角地区的房地产市场较为熟悉,了解房地产策划政策、法规,具备一定的经济学、市场学、管理学相关知识;

　　关键指标:资料提供的准确性、资料提供的及时性、服务及时性、重大失误次数

营销岗位职责2

　　岗位职责

　　1）完成公司下达的销售任务指标；

　　2）开拓、维护管理客户资源，挖掘和推进商机；

　　3）负责项目招投标、合同签订及收款，协助解决项目实施中的问题；

　　4）组织市场宣传和各种活动。

　　任职要求

　　1）专业不限，1年以上市场营销经验；

　　2）有企业级销售、行业信息化、建筑行业信息化、物联网、智能设备销售经验者优先；

　　3）有较强的'分析和判断能力、语言表达能力和学习能力；

　　4）进取心强，有坚持精神，有挑战高薪的欲望。

营销岗位职责3

　　1、搜集及分析市场相关信息,为公司制定决策提供参考

　　2、及时反馈客户意见,把握市场动向,与公司内部各部门密切沟通

　　3、评估推广效果,配合相关部门积极开拓市场,并负责制订区域的客户维护工作

　　4、负责外部媒体的关系维护工作

　　5、具备优秀的.创意、良好的沟通协调能力、计划组织能力。对工作认真、负责、具良好的团队精神,良好的沟通理解力,能承担工作压力。

营销岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、对奥迪车系售后维修保养的疑难杂症问题给予远程或现场技术支持；

　　2、负责连锁奥迪品牌技师培训、等级认证及能力模型搭建，并随业务发展变化进行优化及调整；

　　3、结合奥迪新车型、新技术制定培训计划并实施；

　　4、负责开发及制作专业维修技能提升培训课程，实施各项培训工作、整理培训相关资料，同时可以现场讲授；

　　5、定期制定回炉培训计划，跟进培训实施和考核，跟踪培训效果；

　　6、根据业务需求，进行培训项目调研、设计、运作及评估改进。

　　任职资格：

　　1、具备5年以上奥迪车系维修实际经验，精通奥迪车辆基础理论知识，熟练掌握宝马车系汽车维修技术；

　　2、奥迪主机厂及奥迪4S店集团技术培训师、技术经理优先聘任；

　　3、大专及以上学历，2年以上培训管理工作经验；

　　4、能够独立设计开发培训课件；

　　5、具有较强的.组织、管理、协调能力，良好的语言表达能力，能胜任讲师工作。

　　6、能接受少量出差工作。

　　员工福利：

　　1、住宿：免费提供员工宿舍；

　　2、伙食：公司设有员工餐厅，免费提供中午工作餐；

　　3、保险：为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、生育、工伤）；

　　4、假期：法定假期照常放假，享有带薪年假，传统节假日发放慰问金或礼品；

　　5、培训：岗前带薪专业技能培训、个人能力素质培训；

　　6、晋升：每年度评优，为绩效优异的员工提供晋升加薪机会；

　　7、津贴：按职级、岗位享有津贴，团队奖金，年终奖金，入股激励；

　　8、健康：公司组织年度体检；

　　9、活动：每年组织全员旅游，每月组织各类体育和娱乐活动。

营销岗位职责5

　　1.金融规划师中国人寿保险股份有限公司广州市分公司中国人寿保险股份有限公司广州市分公司1.建立和维护客户,根据公司提供资源进行开发

　　2.定期拜访客户,了解客户动态,与客户进行沟通,及时掌握客户需要;

　　3.善于沟通,有上进心,责任心强,有良好的市场开拓能力和团队精神;

　　4.基于客户需求,帮助客户不断完善其家庭风险保障规划,向客户提供风险保障与财产保全等方面的产品和服务。

　　工资福利

　　1.薪资构成:新人津贴+优才津贴+高佣金+续期佣金+服务津贴+推荐新人奖+晋升奖(5600-15000)+管理津贴+团队奖金+季度奖金+年度奖金(首年年收入保底10万元);

　　2.完善的培训制度;岗前培训+金融保险理财知识培训+综合素质培训+晋升培训+管理层培训+海内外高端培训;

　　3.透明公开的`晋升体系,入职后朝着管理方向发展;组经理-部经理-资深部经理-区域总监;

　　4.商业保险福利:员工意外、医疗保险、养老保险补偿。

　　金融营销岗位职责4

　　1、人寿保险（健康。教育基金。投资理财等）/财产保险（车险。家庭财产保险。货物运输保险等）/证券业务及产品（股票。债券。基金）/银行业务（借记卡。信用卡。信贷业务等）/信托业务及产品（财产信托计划。资金信托计划。企业年金）

　　2、根据客户自身的财产规模、生活质量、预期收益目标和风险承受能力等有关信息，为客户制定一套符合个人特征的理财建议方案，确保客户财务独立和金融安全

　　3、通过存款、股票、债券、基金、保险、动产、不动产等各种金融产品组成的投资组合，为客户设计合理的税务规划，以满足客户长期的生活目标和财务目标。

营销岗位职责6

　　职责描述：

　　工作职责：

　　1、自媒体营销和推广

　　2、新媒体内容营销策划

　　3、负责策划并执行微营销日常活动及跟踪维护，

　　4、根据项目发送各种微信内容

　　5、负责增加微信营销客户数，提高关注度和活跃度，并积极互动

　　岗位要求：

　　1、有丰富的`微信营销经验

　　2、熟悉网站的运营及渠道推广营销

　　3、有微信公众号等各类新媒体平台运营经验；

　　4、良好的写作能力和文案内容编辑能力。

　　5、有内容策划，有运营思维，有公众号管理经验优先。

　　6、具备photoshop操作能力者优先。

　　工资结构：底薪加提成，试用期无提成

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：1-3年

营销岗位职责7

　　1、公司行政制度的贯彻执行与监督管理;

　　2、负责和开发公司销售部做销控核对;

　　3、每日向开发公司提报日报、每周提供周报、每月提供月报;

　　4、建立内业档案及客户档案,以规范工作程序及完善内部管理制度;

　　5、配合完成所有管理报表;

　　6、完善客户合同管理工作流程;

　　7、协助开发商营销部部做好合约交接:归档并建立客户档案。检查合同→做合同登记并填报相关表格→影印相关部分存档合同转交开发商营销部;

　　8、处理客户在办理贷款过程中所遇到的`各种问题,协助处理客户投诉。

营销岗位职责8

　　岗位职能:

　　1、利用公司大数据产品及平台，为客户提供汽车数字营销整体解决方案，并为厂家提供线上整合营销服务咨询，

　　2、并带领团队完成日常数字营销项目的计划和执行;

　　3、洞察提出新的创新产品诉求，完善迭代智能营销解决方案;

　　任职要求:

　　1、市场营销或是从事数字营销、行业咨询工作经验优先，对数字营销，行业咨询有深入的理解

　　2、了解互联网数字营销，尤其是汽车互联网数字营销业务;

　　3、具备优秀的信息整合及分析能力，能够形成清晰的业务观点和前瞻判断;

　　4、逻辑思维清晰，对数据敏感，有一定的.数据分析经验;

　　5、有创新精神，乐于挑战，具备较强的沟通能力及团队协作能力;

营销岗位职责9

　　1、收集和掌握市场信息、竞争对手、资料等,反馈市场发展趋势和提供分析报告;

　　2、负责销售任务执行情况,汇报月度营销报告;

　　3、代表公司与客户沟通接洽,清楚了解客户需求;

　　4、负责产品的市场推广和宣传;

　　5、负责新客户、新产品开发和跟进,获取新订单;

　　6、负责有客户的维护工作,提高客户满意度;

　　7、负责了解产品使用情况及时处理质量问题,并保证信息传递及时、正确无误。

　　职位要求:

　　大专或以上学历

　　热衷销售工作,有良好的'团队合作精神。

　　普通话标准、思维活跃具有良好语言表达能力、沟通技巧、客户服务意识;

　　热爱自行车骑行;

　　有网络销售经验优先;

　　有自行车或电动自行车国内客户资源优先。

营销岗位职责10

　　工作职责:

　　1、整理收集产品、市场相关信息

　　2、收集整理市场部工作开展的相关材料

　　3、按要求完成市场部相关工作的总结及报告

　　4、跟进落实市场及品牌推广计划

　　岗位要求:

　　1、医药相关全日制大学本科以上学历

　　2、有市场部助理工作经验和报社编辑经验者优先

　　3、学习能力及文书能力强,具良好沟通表达能力

　　4、为人正直、态度端正,责任心强、作风严谨、工作仔细认真,具有良好的'职业道德

营销岗位职责11

　　岗位职责：

　　1、制定公司销售战略和计划，分解落实销售任务指标，攻坚目标客户，实现客户群体升级；

　　2、搭建并管理销售团队，做好人才储备，完成部门人员梯队建设，保证销售团队稳定与发展；

　　3、达成销售目标，控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平？发展，管控项目回款过程，监督销售回款目标达成；

　　4、制定销售团队绩效考核政策，对销售业绩进行监督、考核；

　　5、负责协助重要客户的维系和开拓工作，与重要客户保持良好业务关系；

　　6、制定销售管理制度，销售人员收入分配体系、政策，牵引总目标达成；

　　任职要求：

　　1、10年以上充电器、适配器市场开拓经验，5年以上团队管理经验；

　　2、具有较强的战略规划能力，市场敏感度高；

　　3、具备较强的领导力、商务谈判能力、人际交往能力；

　　4、良好的'大客户资源；

　　5、具有较强的业务拓展能力，丰富的充电器、适配器行业营销管理经验，娴熟的商务交际能力；具有行业丰富的行业领先客户资源，并能快速推进内外导入。

营销岗位职责12

　　一、职责表述

　　参与制定公司年度经营实施计划

　　组织制订所属部门经营计划,经总经理办公会批准后组织实施

　　工作任务:

　　参与公司整体经营计划和公司总目标的研究确定

　　负责向总经理进行汇报,请示批准所属部门经营计划和总目标

　　负责公司年度经营计划和公司总目标在所属部门内的展开工作,并进行审核

　　二、职责表述

　　主持所属部门各项经营管理工作

　　工作任务:

　　负责全面执行和检查落实总经理办公会所作出的各项工作决定

　　负责召集和主持所属部门工作会议,检查、督促和协调各线业务工作的进展

　　负责签署策划、营销工作方面有关日常行政、业务文件

　　三、职责表述

　　负责公司项目策划、营销管理方面的全面工作

　　工作任务:

　　负责公司新项目的市场调研和前期策划方面的各项工作

　　负责项目经济分析、成本盈利估算和操作指标的初步设定

　　负责公司项目营销、策划、宣传推广方面的各项工作

　　负责审核项目阶段性策划方案和活动推广预算

　　负责公司项目规划、景观、装修设计方面的'全面工作

　　参与公司项目工程方案各方面的研究工作

　　参与公司项目操作指标的研究与确定

　　负责按阶段监督检查各项目操作指标完成情况,不断改进并继续实施

　　四、职责表述

　　负责处理公司重大突发事件

　　工作任务:

　　根据授权,处理特殊事项或重大突发事件

　　向总经理汇报特殊事件解决方案,并请求授权

　　事后对解决过程进行总结,向总经理进行汇报

　　五、职责表述

　　由总经理授权处理的其他重要事项

　　权力:

　　所属部门经营计划制订的建议和实施权

　　解决特殊事件和重大突发事件的临时授权

　　开展所属部门具体工作的决策权

　　对所属部门计划执行结果考核奖惩有决策权

　　对阶段性营销策划活动方案和费用预算有决策权

　　没有授受“回扣”的权利

　　工作协作关系:

　　内部:公司内所有部门

　　外部:政府及其他相关部门,广告、媒体、设计院等单位

　　任职资格:

　　教育水平:大学本科以上学历

　　专业:经济管理专业、房地产管理专业及其他相关专业

　　培训经历:市场经济培训、项目管理培训、房地产业务培训、财务培训及其他

　　经验:5年以上相关工作经历

　　知识:具备相应的企业管理知识、经济学知识、房地产专业知识、市场营销学和策划学知识、财务知识,掌握房地产开发全程操作程序

　　技能技巧:熟练使用office专业办公软件、cad、平面制作软件

　　具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力

　　其他:

　　使用工具设备:网络、计算机的使用、一般办公设备使用

　　工作环境:办公场所、销售现场、工程现场

　　工作时间特征:正常工作时间,根据工作情况加班

　　备注:副总经理由总经理提名,董事长聘任,其工作对总经理负责

营销岗位职责13

　　1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;

　　2、协助总经理完成董事会下达的`经营指标;

　　3、组织、监督公司各项规划和计划的实施;

　　4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划;

　　5、协调公司各部门人员工作的协作关系;

　　6、完成领导临时授权的其他工作;

营销岗位职责14

　　一、岗位名称:

　　营销部客户经理

　　二、岗位级别:

　　客户经理

　　三、直接上司:

　　营销部分部经理

　　四、直接下级:

　　无

　　五、岗位概要:

　　根据营销部市场开发及客户管理的统筹规划,在营销部

　　副(分部)经理的具体指导下负责门店产品销售及客户维护工作。

　　六、主要职责:

　　1、根据营销部经理的指示与销售计划,在分部经理的直接督导下确定营业目标和销售重点,制定具体的销售计划,并认真加以实施,确保销售计划的完成。

　　2、同各类客户保持良好的关系,有计划地登门拜访或以信函等形式对各类客户进行促销,在与老客户联系的同时不断开发新客户并做好协调和组织工作。

　　3、经授权代表门店与客户谈判和签订各种销售协议,并与其他部门沟通协调,保证销售协议的认真落实。

　　4、主动收集整理市场信息和客源情况,将销售情况统计分类、归档并提出建设性意见,供部门经理参考。

　　5、了解和掌握门店各项产品的价格体系及预订情况,及时处理销售中的日常事务工作,及时向各有关部门传递相关信息,做好各类客户的接待工作。

　　6、负责与客户保持联络,发掘潜在客户,扩大门店经营的.市场范围,为客户提供细致周到的服务。

　　7、拟写接待计划落实细节安排,迎送重要宾客,努力实现销售承诺,确保客户满意度,发展良好的业务关系。

　　8、据部门分工负责会员、散客、团队、餐饮、康乐及会议等服务项目的销售工作,并参与各类接待服务工作。

　　9、经常与客户保持联系,定期走访客户,与客户保持良好的合作关系,搜集整理市场信息并向部门反馈,为正确分析市场提供资料。

　　10、利用公关技巧,广为交际,结识各界人士,宣传门店的优良服务和各项设施,扩大门店影响,树立门店良好形象。

　　11、利用电话薄、报纸、行业期刊等,通过等电话形式进行信息捕捉,锁定客户,有针对性的进行推销。

　　12、自觉遵守门店和部门规章制度,不断学习市场营销知识,努力提高业务水平。

　　13、高效完成上级交办的其它工作。

　　七、任职条件:

　　1、基本素质:具备良好的职业道德和敬业精神,遵章守纪,有责任心、服从意识强,具有团队精神;身体健康、精力充沛、善于学习,能吃苦耐劳。

　　2、文化程度:高中以上学历,门店服务、公共关系等相关专业。

　　3、语言能力:普通话流利,语言表达能力强,反应灵活、善于社交,具有极强的亲和力。

　　4、仪容仪表:端庄大方气质佳。

　　5、工作经验:两年以上高星级门店本岗位工作经验;具有较强的自我管理及市场拓展能力;客户管理及团队接待经验丰富,能够胜任压力环境下开展工作;熟练使用现代办公设备。

营销岗位职责15

　　岗位职责：

　　1、推进、开拓公司海外业务，执行年度外贸销售计划；

　　2、负责产品海外市场的拓展、开发及客户管理；

　　3、与客户建立长期稳定的合作关系，建立稳定的渠道；

　　4、收集国外同类产品的'信息，及时反馈最新产品动态资料。

　　岗位要求：

　　1、英语CET—4以上且口语好；

　　2、性格开朗善沟通；

　　3、学习能力强；

　　4、抗压能力强；

　　5、一年以上外贸工作经验，或者优秀应届毕业生亦可考虑。

【营销岗位职责】相关文章：

营销岗位职责08-10