传统岗位职责
在发展不断提速的社会中，各种岗位职责频频出现，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编为大家整理的传统岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
传统岗位职责1
1.根据公司整体渠道营销策略,渠道政策的.宣导、落实、组织执行,追踪检核执行情况,反馈并分析现状;
2.推进标准作业项目,并追踪进展;
3.协助上级完成渠道开拓;
4.管理区域的品牌经营及竞品动态追踪;
5.负责日常渠道分析报告。
传统岗位职责2
岗位职责:
1.负责搜集查找传统文化老师资源;
2.负责与老师进行接洽沟通，介绍基地情况，促成合作。
任职要求:
1.具备传统文化、艺术、民间技艺、工艺等方面的资源，有一定的`传统文化、国学、传统艺术教育培训人脉资源;
2.具备较高的文化修养和沟通交流能力。
传统文化老师岗位
传统岗位职责3
岗位职责:
1、按公司/上级制定的计划和步骤,确保完成公司分配的传统渠道销售目标和费用核定指标;
2、按公司的.要求与客户协商促销活动,计划、监督并执行促销活动方案,并做好费用管理;
3、负责客户网点的建设和维护,并及时向区域经理反馈市场信息并提出营销策略建议;
4、负责管辖区域市场经销商、大包商、代理商的确定,合同谈判、签订,与经销商等客户保持良好沟通
5、负责经销商业务人员销售技巧的培训、管理,辅助经销商开发终端客户;
6、负责管辖区域市场各级客户的服务,客情建立与维护,管理;
岗位要求:
1) 85后,大专及以上学历,市场营销相关专业优先。
2) 3年以上快消品客户管理经验。有一定传统渠道操作建设和维护经验。有高端啤酒、高端牛奶行业销售经验者优先。
3)具有强势的市场开拓能力、丰富的客户资源;具备良好的沟通协调能力。
4)有一定的团队管理经验,有自驾车优先。
传统岗位职责4
工作职责:
1、根据分公司传统渠道销量目标，跟进经销商完成传统渠道销量指标;
2、根据分公司的传统渠道项目推进计划，跟进各经销商传统渠道项目完成情况，并按项目原则给予经销商正确指导;
3、按照分公司关于网络、网点开发的具体规划和步骤，跟进经销商在传统渠道网络、网点开发等方面的具体实施并给予指导;
4、根据分公司规划，跟进执行经销商分级管理、经销商分支机构设立、批发市场管理、经销商供应链优化、物流模式优化等平台搭建工作;
5、跟进各类经销商服务类项目的落实、提高经销商服务水平，如经销商培训、移动pos机项目、团购车辆项目;
6、督导经销商kds数据的'正确录入、指导经销商使用kds作为营销管理工具。
任职要求:
1、大专以上学历，3年以上快消品行业传统渠道管理、销售经验;
2、具有良好的沟通能力、协调能力，市场规划能力，洞察能力;
3、具备优秀沟通表达能力、组织协调能力、客户服务意识。
传统岗位职责5
岗位职责:
1)达成西安地区所辖客户销售指标、费用控制指标，包括sku分布、重点品项管理、陈列管理、价格管理等;
2)负责辖区内经销商渠道维护及管理，按时按需完成销售数据提报;
3)负责辖区内经销商渠道的整合，客户的管理，独立开发新市场;
4)负责辖区内客户项促销活动的执行与反馈;
5)岗位其他相关工作职责。
任职资格:
1)专科及以上学历;
2)三年以上快速消费品行业工作经验;
3)良好的'组织协调及谈判能力，具备良好的合作精神;
4)熟悉所在区域经销商系统运作模式;
5)具备客户维护及管理能力。
传统渠道销售岗位
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