物业公司副总经理岗位职责

时间：2023-02-07 16:21:53 岗位职责我要投稿

物业公司副总经理岗位职责

　　在生活中，很多地方都会使用到岗位职责，制定岗位职责可以有效规范操作行为。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编帮大家整理的物业公司副总经理岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

物业公司副总经理岗位职责

物业公司副总经理岗位职责1

　　1、在总经理领导下,协助经理抓好全面工作。

　　2、主要抓好设备设施维修、保养计划的制订和落实工作。带领全体员工对物业辖区实行全方位管理,保证物业完好状态,提高使用效益。

　　3、制订和完善公司各项规章制度,建立良好的`工作秩序。

　　4、制订年度工作计划,明确目标、任务,督促所属部门履行岗位职责,坚持年终考核。

　　5、调动各方积极因素、共同管好物业。定期向总经理汇报分管理工作情况,以各种方式听取业主和使用的建议、意见和要求,并及时答复、认真解决。

　　6、关心员工生活,努力提高员工工资福利,改善工作条件。

　　7、经济与上级公司和政府相关部门顺关系,创造良好的外部环境。

物业公司副总经理岗位职责2

　　1、协助总经理抓好各项管理工作,对总经理负责。按总经理指示和授权在分管范围内决定、处理工作;协助总经理处理日常行政事务及业主投诉等;

　　2、负责能源计量的总体控制与核算工作,并向总公司提交核算报告;

　　3、在总经理领导下,分管维修部的日常维修及设施设备的`养护工作;

　　4、负责监督物业管理服务质量,确保业主满意;

　　5、负责监督、检查公司各部门的工作完成情况;

　　6、在公司总经理的领导下,负责公司资产管理;

　　7、负责与对外各相关部门的联络、协调工作及公司相关项目的申报工作;

　　8、完成集团公司、总经理授权或交办的其他工作任务。

物业公司副总经理岗位职责3

　　一、协助总经理全面完成公司经济指标,贯彻执行总经理和总经理办公会议各项决定决议并予以具体落实。

　　二、负责审核公司日常财务支出,制定公司财务预决算方

　　三、负责分管部门各项工作,对分管部门的安全管理以及劳动纪律进行指导、督促、检查和协调。

　　四、深入进行调查研究,对公司各项工作提出建设性意见和建议,做好部门干部、职工的思想政治工作、职业道德教育和岗位培训工作。

　　五、对分管的各项工作负责,及时向总经理报告工作,并解决生产管理中出现的`问题。

　　六、协助总经理,负责员工考勤、奖惩、考核、辞退、技能、测试等工作的开展。

　　七、关心公司职工的思想、工作、生活,力所能及地帮助职工解决实际困难,提高员工队伍号召力和凝聚力。八、行使总经理授予的其它职权,及时完成总经理交办的其他工作任务。

物业公司副总经理岗位职责4

　　职责描述:

　　1.负责物业公司的筹建,前期房地产物业管理的参与;

　　2.理顺、协调各项目物业公司、房地产公司等部门的工作关系;

　　3.根据项目实际情况审核物业公司及各项目人员编制、运作方案、费用测算等工作,筹建物业管理公司,建立健全组织架构,制定公司的管理方针、目标及相关管理规定;

　　4.参与集团公司要求的各种工作会议,贯彻落实集团公司领导指令;

　　5.定期召开各项目物业经理工作会议;

　　6.对各项目物业管理服务中重大投诉事件,基于投诉性质及严重性去采取适当行动,并将处理情况汇报总经理;

　　7.参与物业公司各类合同评审工作。

　　任职要求:

　　1. 本科及以上学历,

　　2. 五年以上相关管理经验,一级物业服务企业三年以上同岗位工作经验;

　　3. 熟悉国家相关房地产、物业管理法律法规和政府部门办事流程,受过专业物业管理知识培训;

　　4. 具备制定物业管理项目的`管理方案、预算并达到管理目标的能力。

　　5. 持有物业管理行业相关资质证件优先。

物业公司副总经理岗位职责5

　　1、协助总经理执行公司的各项决议,完成公司作出的经营计划及总经理安排的各项工作。

　　2、按照总经理班子的分工安排,督导具体业务部门的`工作,贯彻管理体系中的责任制,并按公司考核标准对所分管部门的员工进行考核。

　　3、检查督促分管部门执行公司规章制度。

　　4、掌握公司日常经营的具体情况,主持召开相关业务会议,对业务工作进行协调。

　　5、了解行业发展动态及公司工作状态,对公司经营管理方针发表见解,参与公司长远规划方案研讨和年度计划的制定。

物业公司副总经理岗位职责6

　　1.主持分公司全面工作,保证经营目标的实现,按时足额地完成总经理下达的利润额,营业额等各项经营指标。

　　2.实行经总经理批准的公司季度,年度工作计划和财务预算报告及薪酬制度

　　3.传达并对员工培训满足业主和住户及法律、法规要求的重要性

　　4.确保分公司内各部门/各岗位的'职责、权限及其相互关系得到规定和沟通。

　　5.积极完成总经理交办的其它工作任务

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