销售任职要求及岗位职责

时间:2023-05-24 10:54:46 雪桃 岗位职责 我要投稿

销售任职要求及岗位职责(精选12篇)

  在当下社会,人们运用到岗位职责的场合不断增多,制定岗位职责可以有效规范操作行为。那么什么样的岗位职责才是有效的呢?以下是小编为大家收集的销售任职要求及岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。

销售任职要求及岗位职责(精选12篇)

  销售任职要求及岗位职责 1

  岗位职责:

  1、负责集团洽谈大型企业在本省落地及后续业务对接工作;

  2、负责本省知名品牌企业的业务开拓、洽谈、落地工作;

  3、负责本省内共享仓业务的开拓及业务人员的培训和指导工作;

  4、负责对接各大厂商E店板块的'激活业务指导工作;

  5、负责集团各大业务板块如订货通、物流通、E店、E仓、蜘点商城的业务培训工作。

  任职要求:

  1、大专学历以上;

  2、年龄28—35岁之间,男女不限;

  3、三年以上电商销售、电商产品、电商物流行业的管理经验;

  4、两年以上市场、商务谈判经验;

  5、可适应长期出差的;

  销售任职要求及岗位职责 2

  1、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则,努力提高自身推销业务水平。

  2、积极完成公司规定或承诺的销售量指标,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。

  3、负责与客户签订销售合同,督促合同正常如期履行,并催讨所欠应收销售款项。

  4、对客户在销售和与公司合作过程中出现的`问题、积极协调和向公司反映,并帮助或联系有关部门或负责人妥善解决。

  5、收集一线市场竞争信息和客户实际销售状况及客户的意见,对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见。

  6、填写有关销售表格,提交销售分析和总结报告。

  7、做到以公司利益为重,不索取回扣,不私自接受馈赠财物,遵守国家法律,不构成经济犯罪。

  8、完成公司领导临时交办的其他任务。

  9、配合公司其他相关部门、人员办好市场相关服务工作。

  销售任职要求及岗位职责 3

  1、为所辖区域内零售市场提供专业性支持工作;

  2、在本辖区内建立分销网及扩大公司产品覆盖率;

  3、按照企业计划和程序开展产品推广活动,介绍产品并提供相应资料;

  4、对所管辖的'零售店进行产品宣传、入店培训、货品陈列、公关促销等工作;

  5、建立客户资料卡及客户档案,完成相关销售报表;

  6、参加公司召开的销售会议或组织的培训;

  7、与客户建立良好关系,以维护企业形象。

  销售任职要求及岗位职责 4

  岗位职责:

  1、根据公司发展战略,扩展线上销售平台进行产品的线上销售。

  2、负责线上销售平台的销售建单、商品交付、发货等工作。

  3、利用seo、微信、微博、博客、论坛、活动等手段推广平台以提升流量及转化率,完成销售任务指标。

  4、负责提高平台会员的注册量,并提高会员活跃度及粘度。

  5、搜集与寻找客户资料,建立客户档案。

  6、不定期进行市场调研和用户需求分析,客户回访。

  7、负责提高平台的各项运营指标,提升平台自身价值,并通过定期对数据的分析、总结,提出并制定平台改善或提升策略。

  任职资格:

  1、具有一年以上线上销售工作经验。

  1、专科及以上学历,具有创业精神,人品端正,对互联网有强烈兴趣,并对电子商务充满热情。

  2、良好的学习能力和分析解决问题能力,主动性高,学习意愿强,执行力强。

  3、熟悉京东、唯品会等一线电商平台特点及业务流程,熟悉销售管理、渠道建设、营销策划等,有上述平台之一运作经验者优先考虑。

  4、具备良好的.对外沟通能力和团队合作能力,有良好的抗压能力。

  销售任职要求及岗位职责 5

  1、负责了解渠道各项业务开展情况,整理业务推广,受理过程中经销商所遇到的各种问题。

  2、每周一次对经销商进行经营考核检查分析检查中所遇到的问题。

  3、加强对经销商货物供应的管理,保证货物及时送到,杜绝产品供应不及时的现象发生。

  4、加强对经销商订货管理,对有保质期的'产品要及时提醒经销商做好销售工作。

  5、负责公司对经销商下达的各类营销活动,贯彻落实,知道并催促渠道完成公司指标。

  6、负责收集区域内各竞争对手,网点竞争信息,形成报告上报公司。

  7、对区域代理商经销商的销售人员进行培训,增强其对公司的理念,价值观的认同。

  8、制定当地的市场推广计划及方案,并组织执行。

  9、管理当地区域代理商经销商。协调各经销商之间的关系杜绝扰乱市场的事件发生。

  10、做好产品销售回款工作。

  11、寻找潜在合作伙伴开拓建立地区市场的代理渠道。

  12、完成领导交办的其他任务。

  销售任职要求及岗位职责 6

  岗位职责:

  1、完成上级领导下达的经营目标和工作计划,并将指标层层分解到每个月、每个人。

  2、负责经销展厅的现场管理。

  3、现场支持与协助销售顾问开展业务。

  4、对展厅销售人员进行管理。

  5、对二手车的`价格能准确估价,判断市场需求;努力开拓市场,收集二手车资源,并及时反馈公司。

  6、对销售人员的销售进度进行跟踪。

  岗位要求:

  1、熟悉营销、财务、法律等基础理论知识。

  2、掌握汽车构造、公共关系等专业知识。

  3、有较强的组织协调能力,能独立处理汽车销售的有关问题。

  4、有较强的公关意识,善于处理各方面的关系。

  5、具备汽车构造知识和熟悉常规机电维修及装潢基本知识。

  6、熟悉汽车车型及价格。

  销售任职要求及岗位职责 7

  工作内容

  1、负责落实本区域的市场销售计划制定,开发、管理、维护销售渠道。

  2、负责市场调查、数据分析和预测。

  3、负责市场信息的收集、整理和反馈。

  4、负责城市合伙人的开发与维护工作,以及租赁式业务的`开展工作。

  5、负责对本区域内销售代表的管理、培训、绩效考核、资源分配并协助其完成销售工作。

  6、负责调研竞争对手的市场情况及销售策略。

  任职条件

  1、有一定销售管理工作经验。

  2、具有一定市场开拓能力。

  3、具有良好的商务谈判能力。

  4、具有一定的文字表达能力。

  销售任职要求及岗位职责 8

  岗位职责

  1、开发产品市场渠道,重点开发新客户;

  2、维护区域客户关系,负责业务订单;

  3、负责区域回款工作;

  岗位要求

  1、大专以上学历,有同行业经验者优先;

  2、具备一定的营销策略及良好的沟通能力;

  3、能够适应短期出差;

  4、开发能力较强者优先,待遇优厚。

  销售任职要求及岗位职责 9

  1.协助总经理做好售前售后工作;

  2.客户的管理与维护;

  3.日常单据及档案的管理;

  职位要求:

  1.中专以上学历,有环保行业销售行政助理岗位工作经验的优先考虑;

  2.吃苦耐劳,活泼开朗,有良好的'职业化心态;

  3.熟练使用Office办公软件及日常网络办公工具;

  4.普通话流利且清晰。

  薪酬福利:

  1、底薪4000+全勤+交通+岗位津贴,月薪4800+,及年底双薪,过节费,高温津贴,取暖费;

  2、入职即购买五险一金+社保入职即签订劳动合同,办理五险一金;

  3、周末双休+朝九晚六;

  销售任职要求及岗位职责 10

  岗位职责

  1、客户电话与网络的'销售服务与客户拜访、初级销售;

  2、收集客户有关信息和需求,不断开发新客户;

  3、建立客户资料及档案,完成相关销售报表;

  4、及时跟踪及处理客户反馈,维护客户关系;

  5、相关市场讯息的挖掘与整理收集;

  6、其它主管交办事项。

  任职资格

  1、文秘、电商或管理类相关中专以上学历;

  2、从事二年以上企业文员工作经验者优先;

  3、熟悉办公室行政管理知识;熟悉办公软件;

  4、工作仔细认真、责任心强;

  5、有较强的沟通协调能力,有良好的纪律性、团队协助作以及服务创新精神。

  岗位要求

  学历要求:不限

  语言要求:不限

  年龄要求:不限

  工作年限:不限

  销售任职要求及岗位职责 11

  岗位职责:

  1、通过电话营销和网络微信及抖音快手等营销工具开发成交客户,有资源者优先。

  2、表达能力强,反应敏捷,热爱学习。

  3、熟悉市场情况,具有独立开拓市场能力。具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。

  4、认同公司管理文化,人品端正,抗压力强,敢于挑战高薪。

  5、想通过自己的努力增加收入。

  6.资历稍逊者可以做网络营销专员

  职位要求:

  1、主要负责拓展和维护区域内的`实体店家和代理商。

  2、负责公司产品的销售及推广,开拓新市场,发展新客户。

  3、根据市场营销计划,完成部门销售计划。

  4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。

  5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

  销售任职要求及岗位职责 12

  销售行政主管岗位职责

  1.协调外部客户需求与内部服务之间的联结;

  2.管理和领导由多人构成的客户服务团队;

  3.对技术支持、客户服务人员进行行政、业务等方面的管理;

  4.检查、核查、监督、控制市场人员的.工作计划的执行与报表等文档工作的管理;

  5.对销售目标、市场费用、人员费用进行统计分析;

  6.监督客户服务人员进行客户档案资料的管理,并对客户进行评级;

  7.负责年度客户满意度的调查与分析;

  8.指导相关人员制作、统计、分析销售报表;

  9.负责对驻外市场人员进行电话考勤、业绩考核;

  10.负责本部门的日常工作。

  销售行政主管岗位要求

  1.营销专业相关专业优先;

  2.有销售管理经验优先,熟悉销售管理模式;

  3.具有良好的文字编写能力和语言表达能力;

  4.具有良好的电脑操作技能,能熟练使用各种办公软件(Office等);

  5.有优秀的沟通协调能力和谈判能力,组织管理能力和执行力;

  6.有良好的职业道德、敬业精神和团队合作精神,诚实守信,为人正直,严守公司机密。

  销售行政主管发展方向

  销售行政主管可以往行政总监、公司行政副总发展。

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