综合主任岗位职责

时间:2023-08-22 16:36:07 岗位职责 我要投稿

综合主任岗位职责

  在当今社会生活中,需要使用岗位职责的场合越来越多,制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。那么岗位职责的格式,你掌握了吗?下面是小编收集整理的综合主任岗位职责,欢迎大家分享。

综合主任岗位职责

综合主任岗位职责1

  1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;

  2、负责汇总公司年度综合性资料,草拟公司年度工作总结、工作计划和其它综合性文稿,以及其他以公司名义发文文稿审核工作;

  3、对于公司日常事务的管理能力及收集和了解各部门的工作动态,掌握全公司主要活动情况,编写公司年度大事记;

  4、负责公司行政文书的处理,以及行政文书档案的'管理工作。

  5、负责公司的除工商、税务以外的外联工作;

  6、负责公司管理人员每日考勤及请、核销假工作;

  7、负责内务人员值班安排及月度统计;

  8、负责公司办公用品的采购及管理

综合主任岗位职责2

  岗位职责:

  1、在总经理的领导下,贯彻执行公司规定的各项,保证公司各项事务工作的正常开展;

  2、协助领导召开公司员工大会、总经理办公会等,做好会议纪要,并督办各项决议的执行情况;

  3、协助总经理推进公司企业文化的'建设工作,开展企业形象宣传活动;

  4、组织起草公司工作计划、总监决议、报告、规章制度等文件,编排主要活动日程表;

  5、根据公司领导指示和相关会议决定,组织草拟和发布通知、通告、会议纪要及其他文件。负责公司公文、函电、报表的初审、拟办和督办工作;

  6、负责公司印章等重要文件资料的保管、整理工作;

  7、负责来函来访的接待工作,完善记录,处理信息反馈;

  8、组织公司的活动和劳动保护工作;

  9、调查研究、主动了解收集情况和问题,为领导决策时提供信息参考;

  10、负责组织办理公司办公用品的采购、发放与管理工作;

  11、负责对外关系维护及联络工作。

  任职资格:

  1、行政管理、企业管理等相关专业,大专以上学历,30-45岁;

  2、具备5年以上办公室工作经验,3年以上办公室管理工作经验;

  3、具备企业行政管理的相关知识和经验,熟悉国家相关劳动行政法规政策,掌握企业行政管理知识;

  4、具备良好的沟通协调和管理能力;

  5、具备一定的公关能力。

  6、具备良好的文字表达能力,能熟练撰写各种工作报告、总结和计;

  7、具备良好的计划执行能力,能理解领导的意图,制定工作目标和可操作的行动计划,通过有效组织各类资源和对任务优先顺序的安排,保证计划的高效、顺利实施;

  8、具备良好的领导管理能力。

综合主任岗位职责3

  2、负责落实中心领导下达的教学计划,领导办公室成员完成教学计划的落实,监督教学质量,并及时向主管领导汇报。

  3、负责落实全中心教职员工的工作量计算、业绩考核、安全防火检查等工作。

  4、负责中心与学校各部门之间、中心与各实训部之间的相关文件或精神的'上传下达。

  5、组织实施中心的各项活动,并及时做好记录。

  6、中心内重大事情及时向分管领导汇报,并提出处理意见,积极协调各方面的工作。

  7、负责中心档案建设、文件管理及网站建设;参加中心党总支和中心办公会议,做好会议记录,起草有关文件。

  8、负责中心的公务用车安排、外来人员的接待等工作。

  9、协助中心领导完成各种上报材料,职称评聘材料的收集、组织工作。

  10、制定办公室的管理条例;负责本室工作人员的考勤、考核、评优、报奖等事宜。

  1 1、完成中心领导交办的其它工作。

综合主任岗位职责4

  1、要求需有国企或者政府办公室接待工作经历

  2、统筹管理公司行政后勤服务工作,监督后勤工作的执行,并提出改进意见;负责公司行政事务的上传下达,负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理;负责各部门之间和领导之间的`协调;

  3、统筹负责档案文书管理;负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度,并监督执行,做好;

  4、负责相关会议的组织,以及会议决议的督办事项;负责会议场所的安排与布置;负责会议相关活动的安排;负责会议决议的督办事项。

  5、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持;负责公司来访人员的接待;负责公司相关的公共关系建立。维护。保持。

  6、完成上级交办的其它各项工作

综合主任岗位职责5

  1、全面负责办公室日常行政事务:证照管理、文档合同管理、办公用品采购、办公设备管理、资金项目申报、印章管理等

  2、做好来访接待工作,协助总裁处理公司公共关系和外联工作

  3、起草公司重要文件和制度,发文实施

  5、重大会议的安排与记录,做好会议记录

  6、行政后勤管理(车辆管理、固定资产管理、食堂管理、安保管理等)

  7、其他领导安排的事项

综合主任岗位职责6

  1、对本单位的社会治安综合治理工作全面负责;

  2、根据上级部署结合本单位实际、组织制定工作计划和布置工作任务;

  3、组织协调各基层单位认真做好各自承担的工作任务;

  4、抓好办公室工作人员的政治、业务学习,经常进行思想和廉政教育,考核、督促各项指标完成情况;

  5、搞好调查研究,总结推广典型经验;综合了解各方面情况,及时传递信息;做好表彰先进,推动后进的具体工作;

  6、经常向主管综治工作的领导汇报综治工作开展的情况,存在的'问题及提出解决的办法。

综合主任岗位职责7

  1、负责本中心行政文件的收发、登记、转递传阅、立卷归档、保管利用等工作负责本中心资料档案管理工作

  2、做好本中心印鉴、文秘、外勤、通讯联络、人民群众来信来访处理、参观及来宾的接待等工作

  3、负责完成中心主任交办的'其他工作任务,副主任协助主任做好以上工作

综合主任岗位职责8

  1、统筹管理公司行政后勤服务工作:监督后勤工作的执行,并提出改进意见;负责公司行政事务的上传下达;负责公司的印章管理;负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理;负责各部门之间和领导之间的协调;负责公司总部的车辆调度。

  2、统筹负责档案文书管理:负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度,并监督执行,做好保密工作。

  3、负责相关会议的组织,以及会议决议的督办事项:负责会议场所的安排与布置;负责会议相关活动的`安排;负责会议决议的督办事项。

  4、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持:负责公来访人员的接待;负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。

  5、完成上级交办的其它各项工作。

综合主任岗位职责9

  1、建立公司行政后勤各项规章制度并监督执行;

  2、负责与政府往来对接,关系处理,妥善处理各项对外事务;

  3、全面统筹管理公司日常行政事务,确保后勤服务保障有力;

  4、负责与总部各部门、分校区的协调工作,配合各部门做好各项服务工作;

  5、做好公司的固定资产的'管理工作,包括办公家具、办公设备、设施的维护、调配和使用。

综合主任岗位职责10

  1、负责根据公司发展战略,拟订人力资源规划草案及行政后勤规划草案,确保公司人力资源状况适应公司发展

  2、负责制定业务计划、部门年度及月度工作计划,保证部门工作符合公司年度经营目标的`要求

  3、负责公司人力资源管理工作

  4、负责公司行政事务管理工作

  5、负责公司公共事务管理

  6、统筹管理公司后勤服务工作

  7、负责综合办的内部组织管理工作,保证部门业务的有效运转

  8、完成总经理交付的其它任务

综合主任岗位职责11

  在部主任的领导下,协助做好部门的行政管理工作,牢固树立以教学工作为中心的大局意识、服务意识,提高工作水平和工作效率。

  1、加强综合办公室的内部建设、制度建设和人员管理,落实各项工作职责,规范内部工作程序,统筹安排办公室各项工作。

  2、负责组织会议、起草文件、计划总结、章程制度等行政工作;贯彻执行部领导指示和会议决定、决议的落实情况。组织处理亟待解决的问题和工作。

  3、督办本部的.考勤考核、工资变动、公章使用、档案管理、综合治理、保密、普法、计划生育等日常管理工作。检查考核临时使用人员工作情况。

  4、负责信息调研和对外宣传工作。按时报送、处理各种信息,做到上情下达,下情上报,并提出工作意见、建议。管理、使用和维护好部门网页。

  5、负责办公物品、教学器械等物品的采购工作,定期清查固定资产。加强财务制度管理,规范经费的使用、报销等程序。

  6、联系协调本部与其他行政部门、本部各科室之间的工作。协助部领导做好内引、外联、信访、接待等对外交流工作。

  7、负责体育场馆的使用、开放等对外工作;负责风雨操场锻炼卡、门票的印制、领取,场馆收入的日常财务管理等工作。

  8、协助部领导做好新教师的引进考核、教职工年终考核等工作。

  9、组织处理部领导交办的其它工作。

综合主任岗位职责12

  一、负责工程永久性用地、临时用地征用等协调工作,确 保公路建设顺利进行。

  二、负责公路沿线和取土场电力、电讯、光缆、树木、民房围墙等拆迁协调工作。

  三、负责有关征地、拆迁资料的收集归档工作。

  四、负责指挥部政务、事务接待与接洽工作。

  五、负责指挥部办公会议、工程例会等组织工作,做好会议纪录,撰写会议纪要。

  六、负责文件的.收发、分办、传阅、打印等工作。七、负责指挥部印鉴、介绍信的管理使用工作。

  八、负责指挥部后勤行政事务的管理、安全、保卫工作。九、负责施工现场的安全生产管理工作。

综合主任岗位职责13

  1、人员的招聘与配置:统筹人事管理和激励发展管理,负责员工招聘、培训、异动、入职、离职、体检、背景调查等工作表单;

  2、各部门日常培训及新员工入职培训等;

  3、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、预算控制;

  4、固定资产、低值易耗盘点维护、维修,办公用品、服装劳保的登记发放,行政库管理;

  5、印章、工商证照的使用和保管;

  6、办公车辆油耗、维修、日常使用的.管理,保洁、保安日常管理;

  7、公司级合同、行政档案管理,公司级安全制度、问题及反馈;

  8、政府关系维护,包括:工商、环保、劳保、安防等部门,日常行政工作及事物接待;

  9、采购流程管理、采购进度跟踪、采购合同签订、大宗采购供应商谈判工作,工程及修缮,宿舍及实习生的管理;

  10、各项管理制度的建立、健全、修订工作,主导各部门建立、健全各项规章制度,汇总以及实施;

综合主任岗位职责14

  一、工作要求

  遵守公司的各项规章制度,具备相关职业职称,有极强的工作责任心及团队管理、协调能力。

  二、岗位职责

  1、熟悉和掌握业户的全面情况,建立健全业户档案;

  2、负责制订、完善小区物业管理各项规章制度、流程、作业表格、公约、守则并付诸落实执行;

  3、负责编拟物业部每月工作总结和下月计划,定期报送各项报表;

  4、负责主持物业部的工作,主持每天晨会,分配物业助理工作,按岗位职责定期对物业助理进行考核,提出培训意见;

  5、负责检查、督导物业助理工作开展,审阅物业助理工作日记;

  6、监督物业助理接待业户来访及投诉,与其它相关部门联络尽快解决问题,并正确处理;

  7、负责通过走访业户、查看网络信息等方式,收集业户投诉意见与建议,并通过建立回访制度,主动征求业户意见,传达物业服务中心的各项规定、通知,搞好小区物业管理工作;

  8、负责对物业部员工的业务培训工作,强化员工对业主/租户/客户的服务意识;

  9、负责巡检工作的开展,每天至少2次对小区进行全面巡检;

  10、组织物业管理绿化、清洁等工作;

  11、负责小区绿化、清洁卫生的监理及考评,督导检查小区内的清洁卫生、环境绿化、创造良好的小区环境;

  12、熟悉物业建筑结构、设施、设备的基本使用功能及安全操作规程;

  13、负责室内二次装修的申报审核工作,督导进行装修监理工作;

  14、掌握物业服务中心各项收费标准和计算方法,积极配合财务部做好业户的各项费用的`缴交工作做好各项费用的催缴工作;

  15、协助物业服务中心编拟策划社区文化的活动方案;

  16、检查监督各区域的安全管理工作,协同管理部筹划、筹备物业安全管理的全面防范计划、措施;对整个小区内的安全防范作、日常工作进行疏导;

  17、协助项目负责人进行业户满意度调查工作的实施;

  18、协同管理部定期对业主/租户进行消防培训工作,安排特殊情况下的逃生演习,熟悉物

  业管理的有关法律、法规及物业小区的各项规章制度;

  19、完成项目负责人交待的各项工作任务。

综合主任岗位职责15

  1、主持综合办公室全面工作。

  2、负责处理公司日常行政事务。

  3、主持起草公司各种文件。

  4、组织安排会议及负责公关事务、对外联谊联络工作。

  5、做好上传下达、下情上报工作,发现问题及时向领导汇报,当好领导参谋。

  6、做好后勤工作,关心员工的生活,帮助员工解决实际困难,解除员工后顾之忧。

  7、管理勤务工作和环卫工作。

  8、主持办理员工的录用、解聘、辞退等各项劳动人事工作。

  9、组织安排员工的培训工作。

  10、制定员工考核、考察方案,主持考核、考察工作。

  11、完成总经理交办的`其他工作。

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