财务负责人的岗位职责

时间：2024-09-12 12:28:54 岗位职责我要投稿

财务负责人的岗位职责

　　在学习、工作、生活中，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是小编整理的财务负责人的岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

财务负责人的岗位职责

财务负责人的岗位职责1

　　1、根据合规要求，梳理客户业务及资金流，正确核算收入成本;指导建立账套，出具报表;

　　2、根据客户现状及末来业务规划，出具客户合规报告，并独立讲解报告;

　　3、根据税务政策，正确指导客户进行税务计算及申报;引导发票的购买、开具、认证等相关事宜;

　　4、根据财税合规项目要求，协助项目负责人指导客户财务体系的搭建;

　　5、不断接受公司的'各项业务和技能的提升培训，接受短期国内出差;

　　6、完成上级领导安排的项目相关工作。

财务负责人的岗位职责2

　　职务名称：财务主管

　　直接上级: 总经理

　　直接下级：会计专员、出纳专员、审计监察专员、库管专员

　　本职工作：领导公司财和物的规划与控制工作

　　工作责任：

　　一、会计核算方面

　　（1）填制和审核会计凭证，登记明细账和总账，对款项的收付，财物的收发，增减和使用、经费收支进行核算；

　　（2）正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度财务报表；

　　（3）根据规定的成本，费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合规定；

　　（4）及时做好会计凭证、财册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作；

　　（5）根据会计制度规定，设置科目明细账和使用对应的账簿，认真准确地登录各类明细账，要求做到账目清楚，数字准确，登记及时，帐证相符，发现问题及时更正。

　　二、财务管理方面

　　（1）制定本企业会计制度，主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作；

　　组织协调、指导监督财务部日常管理工作，监督执行财务计划，完成公司财务目标；

　　（2）根据公司中、长期经营计划，组织编制公司年度综合财务计划和控制标准，负责公司的各项债权债务的清理结算工作；

　　（3）建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整；

　　（4）及时向总经理汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，提出有益的建议；

　　（5）对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作；

　　（6）对公司重大的投资等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制

　　（7）与财政、税务、银行等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系

　　三、物管监督及审计方面

　　（1）对物资团队的日常工作进行管理监督，对各项台账的建立健全检查指导，负责定期财产清查；

　　（2）负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作；

　　（3）及时了解、审核公司材料、设备、产品的进出情况，并建立明细账和明细核算，了解经济合同履约情况，催促经办人员及时结算和出入库手续，进行应收应付款项的清算；

　　（4）建立和健全公司内部审计制度，制定内部审计规程或方法。对公司各部门收入、支出及其他有关的经济活动进行审计监督。

　　管理职责：

　　1、组织建设

　　（1）全力支持总经理的工作安排，协同、配合涉及人、财、物等部门分管工作，参与讨论公司部门级以上组织结构；

　　（2）确定下级部门的组织结构；

　　（3）当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。

　　2、招聘及任免

　　A、用人需求

　　（1）提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认；

　　（2）确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交总经理确认。

　　B、面试

　　（1）进行直接下级岗位的初试；

　　（2）进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定；

　　（3）组织参与面试的`人员。

　　C、不合格员工处理

　　（1）提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认；

　　（2）确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。

　　3、培训

　　（1）提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认；

　　（2）确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。

　　4、绩效考评

　　（1）提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认；

　　（2）根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部商讨并确定绩效考评方法；

　　（3）对直接下级进行考评，并进行考评沟通，将考评结果提交人力资源部。

　　5、工作沟通

　　（1）汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级；

　　（2）负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级；

　　（3）确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。

　　6、激励

　　（1）提议下级部门和直接下级的激励原则，提交总经理确认；

　　（2）根据总经理确认的激励原则，与人力资源部商讨并确定激励方法。

　　7、经费审核与控制

　　（1）依据财务制度审批公司各部门的各项花费，并确认支出的合理性；

　　（2）监督并控制各部门的费用支出，并向总经理进行费用月报。

　　8、工作报告

　　定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。

　　9、表现领导能力

　　（1）指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作；

　　（2）有办法提升下级的工作效果和工作效率；

　　（3）能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。

财务负责人的岗位职责3

　　1、负责制定和完善公司财务政策、财务制度与会计政策等各项财务管理制度。

　　2、负责监督各项财务制度执行情况，实施内部财务控制。

　　3、参与制定公司战略规划，经营计划。

　　4、参与公司重大经营事项的决策讨论及政策建议等。

　　5、负责编制公司财务预算，对财务预算执行进行控制、分析和管理

　　6、负责公司财务决算审计、财务专项审计。

　　7、建立和完善部门内部控制及考核体系，负责财务人员考核及人才培养。

　　8、全面负责财务部的.日常工作

财务负责人的岗位职责4

　　岗位职责:

　　1.负责公司账务处理流程的规划与设计,完成日常会计核算,做到账证相符、账表相符;

　　2.独立完成公司财报的编制,按照公司要求提供各种财务分析报告;

　　3.建立并负责公司固定资产、低值易耗品台账管理,参与公司各项资产的清查和盘点;

　　4.规范分支机构会计核算流程,负责全公司期末结账管理工作;

　　5.对公司的会计凭证、各类账表定期打印、收集整理、装订成册、登记编号,按照《会计档案管理办法》妥善保管,并按照规定程序办理销毁报批手续;

　　6.负责辅导、协调分支机构财务bp的'工作。

　　任职要求:

　　1.会计、财务管理、经济、金融、管理类等相关专业本科毕业;

　　2.会计岗位工作经验5年左右,具有会计师事务所经营者佳;

　　3.能熟练操作常用办公软件及财务软件;

　　4.英语熟练,可邮件英文沟通即可;

　　5.品行端正,工作细心,良好的沟通协调能力,能承受工作压力,团队协作意识强;

　　6.有中级会计师职称,cpa证书优先考虑。

财务负责人的岗位职责5

　　1、在所属公司经理和集团财务处长、部长的领导下，负责本公司的财务会计工作，严格遵守有关财经纪律和经济法规，协助公司经理和集团财务处长做好本公司的财务工作。

　　2、组织实施集团公司制定的财务制度和相应的细则，对其中出现的问题及时制止、纠正，严重的'应及时向公司领导汇报。

　　3、负责监督、检查所属公司各项财务计划执行情况，提出财务分析报告，并提出加强经营管理和财务管理的建议，供公司领导参考。

　　4、主持或参与审查、拟订本公司重要经济合同、协议，用款方案、原材料供应计划。

　　5、掌握税收政策，负责与税收机关的协调。

　　6、负责所属公司费用报销审核，所有报销费用均需通过审核后方能办理报销，及时准确编制报表，报集团财务处及本公司经理。

　　7、负责指导、管理、监督财务部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作。

　　8、按时完成对下属财务人员的考核工作。

　　9、完成产业公司经理临时交办的工作。

财务负责人的岗位职责6

　　1、负责日常报销的审核和帐务处理工作，确保报销事项的.真实性和合规性;

　　2、审核公司采购、销售及现金记账凭证，据实登记各类明细账并做好汇总;

　　3、定期进行总账与明细账的对账，保证账账相符;

　　4、落实财务制度，确保财务经营数据能够及时准确反馈，月底进行结转各项期间费用及损益类凭证，并据以登账;

　　5、配合公司业务，办理其他财务相关工作。

财务负责人的岗位职责7

　　1、编制及汇总各类集团月（年）度报表及零星报表、重点税源月报表；

　　2、汇总编制年度预算表及年度考核指标表，进行预算执行分析；

　　3、编写财务分析报告并对相应风险进行预警提示；

　　4、负责公司的.财务审计、集团审计资料提供的主导和对接工作；

　　5、税务申报审核并参与公司税务策划工作；

　　6、指导会计主管岗位工作并对其复核，对其进行岗位辅导培养；

　　7、拟订与财务有关的制度及流程、参与编制财务汇报材料；

　　8、完成公司领导交办的其他工作。

财务负责人的岗位职责8

　　1、在公司董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、预算工作；

　　2、负责制订公司利润计划、财务规划、开发投资计划、开支及成本预算；

　　3、建立健全公司内部核算的组织，以及财务管理的规章制度；

　　4、组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益；

　　5、负责本单位会计机构的设置，并就会计人员的`配备，会计职务的设置和聘任提出方案，组织会计人员培训，(规章制度 )支持会计人员依法行使职权；

　　6、协助领导对公司的经营作出决策，参与各种经济合同、经济计划和开发计划的研究、审查；及时向董事会、总经理提出合理化建议；

　　7、监督本公司贯彻执行国家的各项财税政策、法令和制度。

财务负责人的岗位职责9

　　1.负责公司资金运作管理日常财务管理与分析资本运作筹资方略对外合作谈判等。

　　2.负责项目成本核算与控制。

　　3.负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况。

　　4.按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告可靠准确。

　　5.制定维护改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求，如：改进应收账款应付账款成本费用现金银行存款的.业务程序等。

　　6.组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行，制定年度季度财务计划。

　　7.监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，并及时向总经理报告。

　　8.监控公司重大投资项目，以确保未经批准的项目不实施，批准的项目在预算范围内进行并在控制之中。

　　9.全面负责财务部的日常管理工作。

　　10.负责编制及组织实施财务预算报告月/季/年度财务报告。

　　11.负责公司全面的奖金调配，成本核算会计核算和分析工作。

　　12.负责资金资产的管理工作。

　　13.管理与银行税务工商及其他机构的关系，并及时办理公司与其之间的业务往来。

　　14.完成上级交给的其他日常事务性工作。

财务负责人的岗位职责10

　　职责描述：

　　1.组织编制公司年度、季度、月度工作计划及预算，并监督执行；推进公司财务部内部控制管理工作，监督公司内部流程执行情况，提出合理化建议；

　　2.审核会计凭证、收集和审核公司报表，编制集团合并报表；配合做好报告披露工作；

　　3.负责公司合同评审、对公司业务前期商务模式从专业角度提出可行性建议及事前税务政策确定；

　　4.负责税务、工商等政府部门各类报表常规申报、年检等工作的审核与监督，并具备与上述政府监管部门建立稳定和顺畅的沟通渠道并保持良好协作的能力；

　　5、税务管理与纳税筹划，及时关注国家新发布的`税收法律法规，对公司会计部门做好人员培训及指导，预警政策变动给公司带来的影响；

　　6.及时关注会计政策相关变化和更新，并配合会计师事务所完成审计工作；

　　7.对公司财务部人员进行在岗培训和业务指导；相关会计制度建立或完善；

　　8.完成上级指派的其他工作。

　　1.财会相关专业，本科以上学历，有cpa等注册会计师证书、熟悉企业融资及资本运作，有全程参与公司并购、上市等财务工作经历的优先考虑；

　　2.精通合并报表编制等会计核算工作；熟悉财会管理相关准则法则；熟悉用友等财务软件的使用，并能够根据业务实际优化财务系统功能；

　　3.熟悉会计操作、会计审核及审计的全套流程与管理；。

　　4.三年以上大型集团公司总账会计主管以上财务管理岗位工作经验；或有2家以上大中型企业财务总监工作经验。

　　5.具备金融行业工作经验，熟悉企业会计核算规则；

　　6.良好的职业素养，沟通能力良好具备一定的组织领导能力。

　　岗位要求：

　　学历要求：本科

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：10年以上

财务负责人的岗位职责11

　　1、全面负责本部门各项日常工作及团队组织建设，

　　2、制定、完善、执行公司的各项财务规章和操作流程，

　　3、审核控制各项费用支出，根据预算控制和公司制度和规范的要求进行审核，

　　4、审核会计凭证及各类会计报表，编写财务分析，

　　5、组织编制公司的财务预算工作，并在执行过程中监督实施，

　　6、配合上级领导工作安排。

财务负责人的`岗位职责12

　　1、财务负责人在单位负责人的领导下全面负责单位财务管理和会计核算工作。依据岗位分工、内部管制原则，提出财会岗位设置和人员装备方案；负责组织软件系统运转环境的成立，确立操作使用人员，并对操作人员的权限作出规定；负责会计电算化平时工作管理，协调各电算化岗位的工作关系，常常检查计算机输出帐表、凭据数据的正确性和实时性；在系统发生故障时，实时组织有关人员赶快恢复系统的正常运转。

　　2、仔细贯彻国家的财经目标政策、法律、法例，严格依照财经

　　纪律和各项规章制度。对本单位的财务会计制度进行敦促检查，发现问题，实时纠正，如发现重要问题，应实时向单位负责人或上司主管部门报告。

　　3、依据本单位的发展规划、业务工作计划和及上司下达的各项

　　控制指标，按年度编制各种财务计划、估算，并组织实行。同时增强估算剖析，实时供给信息，调整估算，增强业务进出管理。

　　4、按有关规定，严格审察应缴纳的税金、公积金、养老金、失

　　业金、医疗保险金等款项，并敦促实时办理缴纳手续，做到准时、足额上交。

　　5、运用会计资料，采纳科学方法，进行经济展望，找出管理中

　　的破绽和不足之处，提出改良建议和举措，充足发掘增收节支的潜力，为领导决策当好顾问。

　　6、依法推行会计督查。组织对单位各经济活动部门按期或不定

　　期地进行检查和业务指导，发现违犯财经法例的`行为实时遏止和纠正，对问题重要的实时向单位负责人和有关部门报告。

　　7、组织和敦促财会人员学习政治理论和会计业务，恪守职业道

　　德，不停提高会计人员的政治思想素质和业务水平，并对所属人员依照各自的岗位职责进行检查查核，赏罚分明，公正办事，促进财务管理和会计核算工作规范化、制度化。