工程师辞职报告

时间:2023-01-07 13:47:58 报告 我要投稿

工程师辞职报告15篇

  在当下这个社会中,越来越多人会去使用报告,报告具有双向沟通性的特点。我们应当如何写报告呢?以下是小编精心整理的工程师辞职报告,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

工程师辞职报告15篇

工程师辞职报告1

尊敬的领导:

  您们好!

  很遗憾这个时候向公司提出辞职,衷心希望你们能够理解我的立场与境地。

  本人来到公司三年多,我也尽力尽责做好自己的本职工作。因XX市监理市场工资行情监理工程师工资7.5到8万元,XX市总监工资8到9万,而我担任项目总监工作以来工资只有7万元。本人于20xx年和20xx年两次提出加薪要求,公司两次都没有给我加薪。目前工资只有7万元,无奈薪水太低没有达到我预期工资目标要求,加上高健砸空调的事情公司处理很不得当,让我个人损失了3700元,再加上其他方面事情做得很不近人情,结合各种因素考虑我选择了辞职。

  望领导批准我的申请,并请公司在辞职报告递交30天内办理相关离职手续,结清所有工资,把我的监理工程师总监证从XX县建设局备案系统中下掉,所有的证件归还本人。在正式离开之前我将尽力尽责做好自己的本职工作。祝愿公司以后发展更上一层楼,事业蒸蒸日上。

  此致

敬礼!

辞职人:XXX

20xx年X月X日

工程师辞职报告2

尊敬的姜先生:

  非常感谢你这五年的关心和培养,让我从一个初入社会的普通电子工程师,培养成了一个可以在很多方面做出小成绩的管理者。回顾过去,自公司成立以来,经历了许多困难。今天终于有所成就,公司逐渐步入正轨。这是大家期待已久的。今天看到公司我无比欣慰,希望继续向前发展。

  但是今天我必须鼓起勇气提交这份辞职报告。我想是时候离开了。其实我早在XX就想过离职,但那是公司面临巨大挑战的时刻,也是你职业生涯的关键时刻。为了报答你对我的培养,我没有理由留下来和你并肩作战。现在,我们终于看到了胜利的曙光。我想我们现在应该离开了。天下没有酒席。

  每个人都在承载着自己的理想,在社会中不断的奋斗和奋斗。我想我应该告诉自己一些事情。十年未能实现梦想,我深感不安。我坚信,在不久的将来,我会成为一名教育家,一名有思想的设计师,我会一直期待,为我的理想而奋斗。

  最后,感谢您对我工作和生活的帮助,感谢您给我一个成长的环境和发展的舞台,感谢您对我的信任,感谢所有同事对华彬伟大事业的帮助和肯定。希望华彬的伟大事业越来越好。10年的最后4个月,我会以同样的热情和投入完成最后的工作,画上一个完整的句号。

此致

敬礼!

  辞职人:

  日期:

工程师辞职报告3

尊敬的项目经理:

  您好!我是项目的造价工程师,很遗憾在这个时候向您提出辞职申请。因为事出突然,我不得不选择辞职,对此给项目和公司带来麻烦,我深感抱歉。我将在这几天向相关人员交接手头上的工作,保证交接好工作,然后公司的电脑我将在交接完工作以后上交给办公室。很感谢公司这么多年对我的培养,我都不知道用什么来回报,将来公司如果有需要,我还是愿意为公司服务,谢谢。

此致

敬礼!

  xxxxxx

  xxxxxxxxxx

工程师辞职报告4

各位领导:

  很遗憾此时正式向公司提交了辞职报告。

  来到XX公司快两年了。就是在这里,我开始踏上社会,完成了从学生到社会人的转变。有过欢笑,有过收获,有过泪水,有过痛苦。公司平等的人际关系,豁达的工作作风,一度让我觉得很依赖,在这里可以愉快的工作学习。然而,工作中的不成熟总是让我犹豫不决。我记得*我一直说如果两年工作没有起色,就要自己找原因。也许这是真的,于是我开始思考,认真思考。虽然我觉得,上帝会笑,但这笑是苦涩的,甚至我对思考的结果感到惊讶——也许我不适合软件开发。否定自己很痛苦,但人总要面对现实,自己的兴趣是什么,自己喜欢什么,自己适合什么。这一系列的问号一直让我很压抑,也让我萌生了辞职的想法,也让我确认了这个想法。也许我人生的下一步就是回到社会,遇到挫折,在不断的奋斗中找到自己的定位。从小到大一直生活的很顺利,曾经让我很骄傲,现在却深陷痛苦,无法自拔。也许人真的需要学会慢慢长大。

  我也很清楚,这个时候从公司辞职是对自己的考验。公司在招人的时候,xx项目就开始了,公司之前的所有工作都很重视下一步。也是考虑到公司未来在这个项目上安排的合理性,本着对公司负责的态度,为了防止公司因为我而出现决策失误,我郑重向公司提出辞职。我觉得公司可以在项目正式开工前做出更合理合适的项目安排。长痛不如短痛。也许这对公司和我来说都是一种解脱。

  为公司工作的日子不多了。我一定会走完最后一个岗位,在项目开始前做好自己所有的工作,尽我所能让项目做到均衡过渡。

  离开这个公司,离开这些同甘共苦的同事,很舍不得,不愿意被领导教导,不愿意在同事之间真诚友好。

  也祝公司在今后的工作中充分发挥优势,扬长避短,祝公司蒸蒸日上!

此致

敬礼!

  辞职申请人:

  20xx年7月19日

工程师辞职报告5

亲爱的部长:

  大家好!

  在xx公司工作的`近三年时间里,我从一个刚毕业的学生,到一个对电气设计有初步了解的电气工程师,专业有了很大的提升,生活中也变得更加成熟理性。我知道这一切都离不开xx公司领导和同事的信任和尽心尽力的指导和帮助。

  但是,当公司应该奖励的时候,经过慎重考虑,我还是申请了辞职。主要原因:首先,我和老公在同一个单位,公司员工不多,两个部门又经常合作,感觉开展工作有很多不便;其次,考虑到家庭经济,夫妻在一个单位抗风险能力差。

  经过长时间的考虑,我提出辞职,失望太多。我忘不了S书记在工作上对我的信任,生活上对我的关心,师傅对我的尽心指导和帮助,还有我们电气部门同事之间的相互帮助、包容和支持。电气系是一个充满人情的群体。老主人对新人的引导和照顾是毫无保留的,年轻同事之间的知识分享也是毫无保留的,我很感谢也很怀念。

  现在因为个人原因,提出辞职,选择离开这个群体,但我很感激。感谢公司,感谢电气部,感谢领导和同事,是公司培养了我!在温岚公司的三年将是我一生中宝贵的财富。

  在此,我自愿申请辞去自动化工程有限公司的所有职务,请批准。

  在离开之前,我会认真做好所有的交接工作。

  祝公司事业蒸蒸日上。温岚公司的领导和同事身体健康,事业有成。

工程师辞职报告6

尊敬的领导:

  很遗憾这个时候提出辞职,我很清楚在这时候辞职于工地不利,驻地办正值用人之际,目前工程进入二阶段中期,工期紧迫;也正是考虑到工作安排的合理性,本着对工程、对领导负责的态度,为了不让驻地办的工作因我而造成失误,我郑重向单位提出辞职。这样单位有时间去寻找适合人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助新人做好交接工作。

  自从20xx年5月进场以来,我一直都很享受这份工作,现在却要离开,离开这些曾经同甘共苦的同事,离开曾经洒过汗水,付出过心血的工地,确实很舍不得,舍不得同事之间的那份真诚和友善。我之请辞,非人事相处的困扰,亦非工作的不顺心,而是工作待遇及制度的问题。我工作也有七八年了,还没见过这样的霸王条款:平时没假,休一天扣一天工资,还是没假,连法定节日也照扣不误,可能本人系井底之蛙,见识太浅,无从理解。我知道对公司的工资发放制度无从改变,我所能做的,只有选择离开。

  人性化管理应当是公司发展的根本,它讲究的是以人为本,公司是由人组成的,人与人之间的关系间接或直接的会影响到公司的发展及团体的稳定,领导和普通职员之间要相互理解、体谅、沟通,而不应该只是纯粹的雇主与雇员关系,要让职员感觉到公司就像是一个大家庭,工作是为了自己在工作,做起事来才会认真、负责。这次发放工资,整个驻地办没有一个人没意见的,只是敢怒不敢言而已;试想如果一个人连自己正当利益和权利都不去维护、争取,那他在这里工作,只能是混工资混奖金,以这种心态工作,怎会有动力和责任?从驻地办人员变动之频繁,就可看出华通公司的管理存在一定问题,这就要领导们能够把握管理的力度和灵活性,就是所谓的人性化管理:纪律,是公司的游戏规则,必须要“人”来遵守;但游戏规则虽是死的,人却是活的,有时能变通则应变通!

  临走之时,说了这些,目的只有两个:

  第一,告诉领导我准备辞职和我为什么要辞职?

  第二,告诉领导确保一个团体的稳定,人性化管理不可忽略!。

  祝公司在武吉高速的'监理工作取得圆满成功!

  我的辞职报告,请予以批准。

此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年x月x日

工程师辞职报告7

尊敬的领导

  你好!

  首先非常感谢公司给了一个很好的工作机会,感谢公司一直以来对我的信任和关照,特别感谢给予我发挥个人优势的平台。

  应公司安排,本人于20xx年6月1日以拟任XX集团国际总部基地工程项目总监身份,协助配合阳建勋副总参与该工程监理业务前期工作。

  该工程为桩筏基础,四层地下室,总层数37层,建筑面积95461.4,工期30个月,质量要求:标化优质结构工程。按相关要求该工程项目总监应具备1—3个类似工程项目业绩和监理能力,并熟悉当地各种环境状况,且建设单位要求监理人员的业务水平较高,对监理的管理要求严格。而本人从事建筑行业至今,只担任过六层以下的砖混和框架结构工程的管理和监理工作,加上本人担任总监岗位工作时间也只有两年多时间。

  到目前为止,从未担任过上述拟建工程要求的类似工程项目的任何管理和监理工作,确实不具备上述工程的监理经验和技术管理水平,加之本人的业务水平确实有限,依据本人目前情况根本不能胜任该项目工作,更无能力承担上述工程相应责任。

  加之个人和家庭原因,上班前,下班后还要辅导小孩照顾体弱老人,也不适合出XX以外远距离上班,为了避免以后不给公司造成任何损失及麻烦,本人恳请公司领导尽早安排并确定其它人员担任该项目总监,并请领导谅解并予以考虑。

  我于20xx年7月26日将上述情况电话和书面报告了公司领导后,20xx年7月28日我在医院治病输液时,副总在我病床前找我座谈决定,如不能胜任该项目工作就责成我写辞职报告,本着对工程负责的态度,应公司安排我带着遗憾的心情向公司领导写出辞职报告。

  这段时间,我认真回顾了这十多年来的工作情况,觉得来公司工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这期间公司领导、同事们对我的帮助在此表示诚挚的感谢,同时对我的离去给公司带来的不便表示深深的歉意,请领导批准。

  衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

  此致

敬礼!

辞职人:XXX

20xx年X月X日

工程师辞职报告8

尊敬的人事部经理:

  您好!

  我是网络工程技术部,很遗憾向您递交辞职报告。作为一名硬件工程师,面对硬件技术更新太快的问题感觉自已有点无所适从,压力很大,再者几年工作下来确实有点累了,这个是我辞职的主要原因。都说干一行爱一行,我却做不到,现在这种工作状态难于胜任工作,为了不给公司造成不必要的损失,我还是决定辞职,希望领导见谅,批准我的辞职申请,另外,我已向网络工程技术部的经理打过招呼,他同意我辞职。

  最后,祝愿公司发展越来越好。

  此致

敬礼!

  xxx

  20xx年x月x日

工程师辞职报告9

尊敬的领导:

  我是软件部的XX,我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

  来到**公司也快两年了,正是在这里我开始踏上了社会,从一个程序员发展成为软件工程师,我很感激公司给予我这样子的机会。有过欢笑,有过收获,也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。记得胡总曾说过,工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的,由此我开始了思索,认真的思考。尽管我一思考,上帝便会发笑,但这笑带着一丝苦涩,思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合软件开发这项工作。否定自己让自己很痛苦,然而人总是要面对现实的,自己的兴趣是什么,自己喜欢什么,自己适合做什么,这一连串的问号一直让我沮丧,也让我萌发了辞职的念头,并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折,在不断打拼中去寻找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺,这曾让我骄傲,如今却让自己深深得痛苦,不能自拔,也许人真的要学会慢慢长大。

  我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,sun ltd。 erp 20xx项目启动,所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前,公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。 离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的譐譐教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。 也愿公司在今后的工作中发挥优势,扬长避短,祝愿公司兴旺发达!

  此致

  敬礼!

  辞职申请人:XXX

  20xx年X月X日

工程师辞职报告10

尊敬的工程部经理:

  我是水电工程师林涛,很遗憾我已向人力资源部递交辞职信,请公司尽快安排人员与我做好交接工作,我将十分感激。

  做为水电工程师,我主要负责××一期的水电质量管理。然而由于人手紧张原因,我还经常帮忙负责现场一些管理,让我不堪重负,这就是我辞职最主要的原因,还有另外一个原因就是工资了。今年物价猛涨,工资却未有上涨的迹象。

  不管怎样,我还是得感谢公司这三年来对我的照顾以及培养。

  此致

敬礼!

  辞职申请人:XXX

  20xx年X月X日

工程师辞职报告11

尊敬的公司领导:

  您们好!

  我于20xx年10月来到公司已一年多了,一年多工作和学习中,得到项目处同事们的帮扶尤其是在您的信任与支持下,我也竭力地要求自己尽心尽职,每一项工作都用心去对待。辞职虽然已于一月前通过网络把辞职意向传给领导,但经再三考虑,我还是决定写下这封信,向公司正式提出辞职申请,望公司能给予理解。

  其实,我在作出此决定时,也清楚在经济环境日益恶化的今天,能放下一份较为优越的工作去选择辞职后所带来的转职成本孰轻孰重。但在转职时我想我应该向公司澄清几个问题:

  一、我的辞职主要是结合自身的和发展方向所考虑的。特别是在今天这个信息知识大爆炸的时代,时间和方向每时每刻都显得如此的重要。随着国家对沿海地区的大规模投资,家乡的建筑业在这两年有突飞猛进的发展。建筑行业就业情况良好,工资已基本看齐苏南。

  二、在xx工作一年多的时间里认识到自己的严重不足,没能考取国家注册监理工程师,这样对自己的年收入和转公司编制问题带来直接的影响。现在竞争非常激烈,年轻的同事在三年内会有很多人考试通过。如果我三年内过不了国注,我总代也没有可能了,我都四十多的人了到那时也就没机会寻求发展了。而现在的小公司和刚起步的单位仍然有我这样人的发展空间。同时我的辞职也自然不是因为工作环境不好之类的问题。我只是希望我的每一个工作都能给我带来的快乐,能让我的实现自己人身的价值,能让我有机会去充分发挥自己的能力。

  我希望把我的每一个工作都当成一种事业来做,也就这样的工作才会让我明白的人生意义所在。我不希望我一辈子是一个只因工作而工作的人!

  以上只是促成我离职的主要原因。在工作中如果有什么失误与不足的地方,也希望得到领导的谅解!同时,也恳请公司能够接受我的辞职请求!在此期间,我也会尽量协助公司完成工作移交手续,遵守公司保密协议。

  在此,我感谢公司x总以及领导,特别是项目部x总在工作上的帮助和支持,也及公司全体同事对我的关爱与信任!也真心地希望公司事业能蒸蒸日上。

此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年x月x日

工程师辞职报告12

尊敬的经理:

  您好!我是xx项目的系统集成工程师陈凯,负责项目第三阶段的集成工作,我知道在这个时候向您提出辞职申请是不对的,会给公司带来不少麻烦,然而一些突发事件,使得我不得不辞职,对此还请您谅解。人家说系统集成工程师是个好工作,我也确信是个好工作,xx公司也是个好公司,现在让我辞职我也很不舍,可是某此不可抗拒的因素让我没得选择。

  我自也整理了一些项目三阶段的工作内容:

  1、硬件集成,主要任务包括服务器、存储设备安装调试、分区、微码升级等工作,并编写安装报告;

  2、系统初始化,主要任务包括安装虚拟化软件、操作系统和相应补丁升级工作,并编写安装报告;

  3、系统配置,主要任务包括网络、磁盘存储、文件系统、用户、交换分区、系统日志以及管理逻辑和物理设备等工作,并编写安装报告;

  4、HA软件安装,主要任务包括规划配置HA环境,安装HA软件等工作,并编写安装报告;

  5、应用软件安装,主要任务包括安装数据库软件、备份、监控和应用软件等,并编写安装报告。

  6、与产品规划人员沟通,掌握产品需求及变更,具有项目进度规划和管理,技术难点公关,各项性能优化能力),希望对交接人员有所帮助。

  最后,祝愿公司发展越来越来,同事们事事顺心。

此致

敬礼!

辞职人:xx

  20xx年x月x日

工程师辞职报告13

尊敬的技术部经理:

  您好!我是技术部模具工程师,目前主要的工作内容包括以下四个方面:

  ①调试和维护注塑机,管理修模及生产模具;

  ②对模具工艺进行分析改进,以不断完善提高工艺流程;

  ③制定、完善注塑模具文件和具体操作规程,根据要求在规定的时间内设计模具;

  ④主持新模具的试模及修正和完善注塑工艺,解决模具实际的质量问题。 在工作方面上,由于工作量大,劳动强度大,已经吃不消。

  虽然公司也已经考虑多增加人手,但是模具这一块的人手迟迟未能增加,毕竟现在从业人员不多。我也知道这个时候辞职,会给公司带来一定的麻烦。然而我辞职的打算不是一时的冲动,而是经过了深思熟虑。毕竟公司培养了我这么多年,让我学到了很多的东西,我只能说声抱歉了。

  最后,希望公司发展越来越好,同事们工作顺利。

  辞职申请人:xx

XXX

工程师辞职报告14

尊敬的领导:

  您好!

  我是xx房产公司销售部的xx,下面是我的辞职报告

  非常感谢领导给予在xx工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀!由于某些个人原因,今天我在这里提出辞职申请。

  在xx公司的两年时间里,公司给予我多次参加大大小小的工程项目,使我在这个施工方面上积累了一定的技术技能和工程经验,同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司,因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外,在和销售部各位同事以及其他部分同事的朝夕相处的两年时间里,也使我对销售部部,对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊,我从内心希望这份友谊,这份感情能继续并永久保持下去。

  xx的发展和建设在进一步的规范和完善中,真心祝愿XX房产公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!

此致

敬礼!

辞职申请人:xxx

  20xx年5月26日

工程师辞职报告15

尊敬的公司领导:

  我经过很长一段时间的熟虑,现决定辞去现在工作。

  我于20xx年在陈总等的召唤下回到实验室工作,那时公司才重组,各种制度也得到完善,所有人似乎都看到了希望。我也揣着满腔的热情,积极的投入到移动站的建设中和生产中。奈何智慧和****总是与现实存在一定的落差,随着时间的推移,工作和待遇没有大的改观,只是机械的工作,仅存的理想也化为灰烬。倒也懂得了“干的,还得表现!”

  毕竟人是有感情的动物,下面的言语也许不够成熟,但皆为肺腑之言,希望对公司的发展有所裨益。

  在砼公司的几年,明显的感觉到公司的变化,员工的福利也得到改善。然而,企业要做大做强是不够的,必须鲜明企业化,以人为本,建立优越的管理制度,最大限度的调动员工的能动性,让其有机会体现出自己的价值,为公司的发展尽最大贡献,使得企业和员工成为一个荣誉、利益共同体而双赢。这就需要发展思想,定期组织员工进行沟通、学习,提高其职业技能的同时也增加了企业的凝聚力。

  还有,部门内部和部门之间几乎没有团队合作意识,更是缺乏整个生产的统筹、流水作业内涵,基本是各自打扫门前雪,出了问题相互推委,就算后面处理下来,事情真如处理那样吗?结果问题累次堆积,给以后埋下更大的隐患。另外,企业要走的更远必须突出质量和服务,而这正是急需提高的。

  我希望4月26日前能离职,请领导批准!在此期间我会作本职工作和交接工作。祝公司业务蒸蒸日上、明天更辉煌;同时,祝愿同事们身体健康、生活越来越幸福!

此致

敬礼

  xxx

  20xx年xx月xx日

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