农村队长辞职申请书

时间:2024-07-22 22:30:49 晓丽 辞职申请书 我要投稿

农村队长辞职申请书

  在如今这个年代,需要使用申请的场合越来越多,我们在写申请书的时候需要注意问题。那么大家知道正规的申请书怎么写吗?下面是小编收集整理的农村队长辞职申请书,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

农村队长辞职申请书

  农村队长辞职申请书 1

尊敬的县委组织部领导:

  首先,我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。 从20xx年x月份来到x县xx村工作以来,至今有快两年时间,在这在这段时间的工作当中,有过面对困难时的彷徨和苦累,也有过成功后的甘甜,是组织把我从一个还未迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的基层工作人员。在清水村担任农村队长的这段时间里,我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助,度过了一段愉快、充实的时间。

  工作期间,由于自己所学专业的`局限性,我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏,但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面,而作为我本身来讲,做一名优秀的xxxx一直是我的梦想,因此,我更希望从事与所学专业相关的工作。经过再三的思考之后,我决定调整一下自己目前的状态,准备把自己置身于与xx学相关的事务性工作中加强专业学习,为实现理想奠定一个良好的基础。

  经过近段时间的考虑并向领导汇报情况之后,我决定辞去x县xxx镇xx村队长这一职位。

  在此,我感谢县委组织部和xx镇以及xx村的领导曾经提供给我学习和成长的机会。在各位领导的关心和同事们的指导帮助下,我学会了很多做人、做事的道理,这将是我一生受用不尽的宝贵财富,在此我表示衷心的感谢。

  最后,我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉,并请各位领导谅解我的处境,再一次致谢。

 xxx

  20xx年xx月xx日

  农村队长辞职申请书 2

委组织部:

  首先,感谢党组织一年来对我的培养,也很荣幸自己能成为洪泽村官中的一员。在基层将近一年的工作中,领导给了我很多的培育和关爱,让我学到了许多,也进步了许多。但是出于个人原因,我选择辞职。

  在递交这份辞呈时,我的心情十分沉重。来到基层工作也快一年了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑,有过收获,也有过泪水和痛苦。领导平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的'工作,开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。细细想来,这一年来,我没做过一件让自己感到有所成就的事。我为此感到深深的自责。

  工作上没有成绩,生活上也有诸多不适应。近一年来,经常感冒生病,工作有时候感到有些力不从心。或许自己并不适应现在的工作环境,心中还是向往城市的生活。

  否定自己让自己很痛苦,然而人总是要面对现实的,自己的兴趣是什么,自己喜欢什么,自己适合做什么,这一连串的问号一直让我沮丧,也让我萌发了辞职的念头,并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折,在不断打拼中去寻找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。

  当前新农村建设正是需要人才的时候,同事都是斗志昂扬,壮志满怀,而我在这时候却因个人原因选择离开,实在是深感歉意。

  离开村官这个大集体,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的谆谆教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。感谢领导在一年期间给予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩。

  申请人:

  日期:

  农村队长辞职申请书 3

尊敬的大队领导:

  您好!我怀着复杂的心情写这封辞职申请书。

  由于您对我的能力的信任,使我得以加入大部队,并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。

  由于个人的原因,我不得不向大部队提出申请,并希望能与今年x月我要辞职网日正式离职。

  20xx年12月我从部队退伍,3月承蒙领导们看中,被交警大队聘请为临时警察,被分配到我要辞职网中队这个光荣的集体。

  虽然只有短短的四个月,在此期间,也学到不少的知识,各种业务知识也略有所知。

  可是工作也没有做的很出色,不太善于调节安排自己的时间,也不主动和领导沟通,不能及时的、高效率的.配合队长开展工作。

  对于由此为大部队造成的不便,我深感抱歉。

  但同时也希望大部队能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼!

  辞职人:

  日期:

  农村队长辞职申请书 4

尊敬的领导:

  在今天,我正式提出辞职。

  保安队长在商场里是一个较为特殊的位置,这个职位直接关系到商场的正常运作,自上任来,诚惶诚恐、如履薄冰,怎敢不尽心竭力?然工作非一腔热忱所能做好,事实证明,我是不称职的。

  我自身有三大缺陷:

  一、沟通协调能力弱。事是人做的,商场各部门任务不同,工作重心也就不同,甚至相矛盾,因为我自己无法与人有效沟通、及时主动沟通,所以在这方面必然得不到理想的结果。

  二、应变能力弱。我做事一板一眼,较为程式化,遇事应变不足,这样看来对人员管理显呆板,对事显教条,尤其对于突发事件的'处置明显缺乏有效手段,这对于一个保安队长而言是相当致命的。

  三、无法有效克制自己的情绪。不管诱因如何,喜怒哀乐挂在脸上是职场大忌,下级见了觉喜怒无常,同事见了觉猖狂,上级见了觉欠稳重。所谓率性而为,不过是较为理想中的情况罢了。

  这三大缺陷直接导致了我的发展乏力。其实这些问题我很早就意识到了,虽尽力改进但苦于一直没有多大变化。鉴于此,现在的工作于我已力不从心,颇有油尽灯枯之感,与其在此苦挨,不如及早放手,或有才俊之士上位,免得我继续在此误人误己,贻笑大方。

  最后祝愿xx百货兴旺发达!祝愿各位领导、各位同仁身体健康!

此致

敬礼!

辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

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