公司歌唱比赛策划方案

时间:2024-03-29 16:12:35 宇涛 方案 我要投稿
  • 相关推荐

公司歌唱比赛策划方案(精选10篇)

  为了确保工作或事情能有条不紊地开展,就需要我们事先制定方案,方案是阐明行动的时间,地点,目的,预期效果,预算及方法等的书面计划。那么制定方案需要注意哪些问题呢?以下是小编为大家收集的公司歌唱比赛策划方案,仅供参考,大家一起来看看吧。

公司歌唱比赛策划方案(精选10篇)

  公司歌唱比赛策划方案 1

  前言

  首届湖南宾之郎员工卡拉OK歌唱比赛即将启动!歌唱比赛,对于喜欢唱歌的同仁来说:这是一个展现才艺的舞台;对于多数的同仁来说:这不仅仅是比赛,更是一场放松自己心情的娱乐盛会;对于公司来说:这是为员工释放压力,表达情感的机会,也是活跃企业文化,加强企业凝聚力的举动,是一场让人期待的娱乐活动。

  一、目的

  为体现公司丰富多彩的文化;为企业员工营造快乐、和谐的企业文化及工作氛围,展现企业员工积极向上的精神风貌。公司特此举办“唱响宾之郎,唱出我梦想——卡拉OK歌唱比赛。

  二、活动意义

  1、为员工搭建一个展现自己的才艺舞台,让他们在舞台上唱出自己的梦想

  2、展现各自音乐的魅力

  3、促进公司各部门的`协助合作以及员工全方位的交流

  4、达到相互合作、相互学习、共同进步

  5、促进彼此间的了解,拉近了心与心的距离

  三、活动总纲

  1、活动主题:唱响宾之郎,唱出我梦想——首届员工卡拉OK歌唱比赛

  2、活动宗旨:交流学习进步

  3、赛事主办:人力资源部

  4、赛事协办:公司各部门

  5、比赛地点:

  6、报名时间:20xx年xx月xx日

  7、报名方式:各部门推荐

  8、预赛时间:20xx年xx月xx日

  9、半决赛时间:20xx年xx月xx日

  10、决赛时间:20xx年xx月xx日

  四、赛事宣传

  通过宣传海报、通知公告等方式对比赛前、中、后期进行宣传

  1、比赛前期工作:

  人力资源部拟好参赛通知通过o/A及海报进行前期赛事宣传,调动员工积极性。

  2、赛事中期

  及时公布每个阶段(预赛、半决赛、决赛)的比赛结果

  3、赛事后期

  半决赛4强、决赛选出冠军

  五、参赛要求

  1、每位参赛选手各自准备歌曲一首,报给人力资源部

  2、歌曲形式不限(民族、通俗、美声等)进行比赛

  3、参赛选手上报的歌曲不得随意取消或更改

  六、奖项设置

  1、冠军:1名

  奖金:800元

  亚军:1名

  奖金:600元

  季军:1名

  奖金:400元

  第四名:1名

  奖金:200元

  第五至第八名:奖金:100元

  另外,所有参赛人员及工作人员均有精美礼品一份

  七、评分标准

  计算方法:歌手最终得分=将所有评委的评分去掉一个最高分和最低分后取平均分,小数点保留一位数。

  八、赛事相关事宜

  1、设立赛事总策划:1名

  负责整个赛事的筹备、组织、协调工作

  2、设立赛事评委会:8名

  负责整个赛事的评分工作

  负责物色赛事主持人人选工作

  3、设立赛事保障组:4名

  负责音响及歌碟的准备工作

  负责现场音响调试、保障工作

  负责现场音乐歌碟播放及现场摄影工作

  4、设立综合组:20名

  负责赛事奖品及物资采购

  负责赛事现场布置工作及赛后的清理工作

  负责赛事期间会场秩序维护工作

  负责比赛各选手的分数统计、排名工作

  负责舞台的布置工作

  负责赛事宣传、报名选手汇总工作

  负责现场奖品的保管及发放工作

  负责选手签到及接待工作

  九、活动资金预算

  选手报名表:

  活动筹备日程表

  批准:

  审核

  编制:

  公司歌唱比赛策划方案 2

  为了丰富员工的业余生活,让员工能够充分、健康的利用业余时间,同时给员工展示自己的舞台,公司特此开展XX“好声音”歌王大赛。快来带上你的吉他,穿上你的舞裙,来领取属于你自己的机会吧,大奖等你来拿!

  一、赛事名称:

  《XX“好声音”》

  二、赛事主题:

  用音乐展现XX梦想,用旋律谱出XX阳光

  三、赛事地址:

  XX

  四、赛事时间:

  XX

  五、赛事主办:

  XX

  六、赛事协助:

  各部门

  七、赛事宣传:

  通过宣传条幅、通知、平台、以及飞信等多元化的`方式进行宣传。

  (一)开赛前期:XX拟好策划书,通过后,在平台及飞信进行通知、报名(包含报名曲目)等相关工作的开展。

  (二)开赛中期:通知邀请XX等宣传工作。

  (三)开赛后期:对参赛选手进行确定及曲目确定等宣传工作,确认助唱嘉宾及曲目。

  八、筹备单位及分工

  (一)活动组委会组织架构图(见附图)

  (二)组委会成员工作职责

  评委人员名单(暂定):(见附表1)

  九、评选标准(评分表见附件

  包括5个项目:歌曲内容、音色音质、演唱技巧、仪表仪态、歌手台风

  (一)歌曲内容:要求参赛曲目内容健康,积极向上(10分)

  (二)音色音质:要求发音清楚,音色清晰而有质感(25分)

  (三)演唱技巧:要求整首歌曲的演唱富有感情,音乐节奏感强,歌曲演唱完整(25分)

  (四)仪表仪态:要求参赛选手着装大方,仪态稳重(20分)

  (五)歌手台风:要求歌手有舞台表现力及艺术感染力,在台上台风稳,有自己的特色(20分)

  公司歌唱比赛策划方案 3

  为进一步丰富员工文化生活,营造积极向上、百花齐放、健康文明的文化氛围,展示我行员工锐意进取、蓬勃向上的精神风貌,值此五四青年节之际,特举办“红色五月,唱响青春”活动暨浙江德清农村合作银行十佳歌手大赛。

  一、活动主题

  弘扬优秀文化艺术,展示灿烂青春风采,塑造我行青年形象,丰富员工生活,为广大青年员工提供了一个展现自我,锻炼自我,提升自我的平台,充分挖掘具有才艺特长的`员工。

  二、报名对象

  全行员工均可报名,年龄不限,性别不限。参赛歌曲可以是革命歌曲、民族歌曲、流行歌曲(时间不超过5分钟),亦可自创,伴奏自带。报名可以组合方式,但一个组合人数原则上不超过4人。所选曲目要求:内容健康、积极向上、风格新颖、时代感强、旋律优美。

  三、报名方式

  以各团支部为单位,由各团支部书记负责将所在支行(部、直属分理处)报名情况汇总后统一发往团委邮箱(总行机关人员可直接发往团委邮箱),各支行(部)至少派出两名代表,联系人:舒帅阳(670835)。报名截止日期:5月15日。

  四、大赛流程

  演唱比赛:每位歌手在初赛、决赛时各演唱一首曲目(初赛、决赛演唱曲目可重复);初赛半首歌(时间控制在3分钟之内,大家应提前准备好截取的伴奏)。演唱伴奏:选手演唱时,自备伴奏,允许有以下几种形式:乐器伴奏、伴奏带、现场乐队(可带人声伴唱)。

  大赛分为初赛、决赛。

  初赛:

  (1)时间:5月20日18:30

  (2)形式:选手采用演唱的方式表现,评委除了要看选手的唱功外,还需要结合综合能力,如台风,才艺,心理素质,舞台表现力,应变能力和能否带动现场气氛等,取前15名选手进入决赛。(伴奏存储于U盘提前提交)。

  (3)地点:总行十楼会议室

  (中途通知:15位选手于24日晚抽取编号+决赛歌曲+讲解具体比赛形式和要求)

  决赛:

  (1)时间:5月27日18:30

  (2)形式:由评委打分依据评分标准评选出十佳歌手,并由现场观众投票评选出1名最佳人气歌手(不限于十佳歌手)。

  (3)决赛具体安排:

  a.晚会时间地点

  时间:18:30-21:30

  地点:十楼会议室

  b.晚会流程

  (1)主持人致开场词(介绍活动主题、嘉宾及评委、活动规则、评分标准等)。

  (2)候选者共分为4组(每组4人),一小组演唱完毕后,进行“红歌知多少”竞赛(比赛规则:组织者事先准备好12支革命歌曲,并将这些歌曲的曲目在决赛前三天告知进入决赛的16名选手,让选手进行准备,在决赛当天,到了此环节,由工作人员进行歌曲的随机播放(只播放歌曲的一少部分),之后由选手进行歌曲串接,最少串接两句才被视为有效,答对歌名加0.05分,串接成功再加0.15分。16名选手被分为4组,每组有2人次机会。该活动总时间控制在40分钟之内);全部歌手演唱完毕后,邀请嘉宾韩顺佳清唱一首歌曲(期间统计分数,并进行名次排定)。

  (3)领导颁奖——十佳歌手,最佳男歌手,最佳女歌手,最佳人气王。

  (4)由最佳人气王在他/她的“粉丝”中选出幸运观众。

  公司歌唱比赛策划方案 4

  为欢庆xx年元旦,加强酒店员工之间的沟通,增强酒店的凝聚力。酒店办公室决定于xx年12月31日下午14:00点,在酒店二楼会议室举办一台以“欢庆xx年元旦,快乐工作、再创辉煌”为主题的.卡拉OK比赛活动。现对活动策划与筹备做如下安排:

  一、活动主题:

  “欢庆20xx年元旦,快乐工作、再创辉煌”

  二、目 的:

  加强酒店员工之间的沟通,增强酒店的凝聚力

  三、活动时间:

  xx年12月31日 星期五 下午14:00至18:30

  四、活动地点:

  二楼会议室

  五、参加人员:

  酒店全体员工(要求以各部门为单位进行大合唱比赛、员工个人出节目)

  六、节目征集:

  可以是大合唱、双人合唱、个人单曲、互动游戏等

  (各部门征集节目要在12月25日前报酒店办公室)。

  七、活动内容:

  (具体活动内容及节目安排待定)

  第一部分:入场部分(14:00至14:30)

  第二部分:会议部分:领导致词部分(14:30分至15:00)

  第三部分:比赛节目部分(15:30至18:30)共计3个小时。

  八、奖项设置:

  比赛奖项分为:一等奖(部门和个人各一名)、二等奖(部门和个人各两名)

  三等奖(部门和个人各三名)。

  一等奖初定为:部门XXX元奖金;个人XXX元奖金

  二等奖初定为:部门XXX元奖金;个人XXX元、

  三等奖初定为:部门XXX元奖金;个人:XXX元

  鼓励奖:凡参加比赛的个人都获得鼓励奖,奖品(毛巾、牙膏、牙刷、香皂、洗发水)。

  九、评选标准:

  音乐素养(参赛选手的音乐基础、音准、音质、音色等):40分

  (参赛选手对音乐的表现力以及台风等内容);20分。综合印象(参赛选手在整个参赛过程中给予批委、员工的总体印象与该选手的台缘、人气等):20分;歌曲诠释方式(对歌曲内容的理解):20分。

  十、评选人设置:

  酒店领导6人(XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX)

  十一、评选方式:

  赛前发给每位评委一张评选单,评委拥有评选标准中的各评选项的评选权。

  十二、经费预算:

  经费预算大约为:2000元左右。

  奖金:1280元;气球:(65509;20 );

  食品:(水果、花生、葵瓜子、糖65509;400);

  奖品:(毛巾、牙膏、牙刷、香皂、洗发水65509;300)

  十三、相关事宜安排:

  1、晚会总策划:XXX,负责活动整体方案最终审批。

  2、晚会总编辑:XXX,负责组织编制活动策划方案(12月28日完成审批下发相关人员)

  3、节目主持人:负责控制晚会现场气氛,保证和谐、快乐的渡过整个活动。(待定)

  4、活动组织人员及工作事宜:

  5、摄 像:专职摄相人员(12月31日上午到场)

  6、舞台布置:XXX(12月30日前完成)。

  7、音响系统控制:XXX(12月30日前完成)

  8、晚会所需物品及礼品采购:XXX(采购)(12月30日采购完成)

  9、现场奖品发放记录:XXX(总秘)

  10、节目单:XXX(总秘)(12月28日前制定并报批后下发)

  11、组织职工入场:XXX(保卫)

  12、其它未定事宜: 组织人员商讨决定。

  公司歌唱比赛策划方案 5

  一、活动目的:

  为了丰富员工的业余生活,让员工能够充分、健康的利用业余时间,同时给员工展示自我的舞台,公司特此开展“唱响新发地秀出我梦想”新发地首届员工歌唱大赛。

  希望同仁们通过歌唱展现自己的风采,同时能够更好的融入到新发地大家庭中来。

  二、活动地点:

  五楼金殿

  三、活动时间:

  5月23日10:00-13:40

  四、筹备单位及分工

  企业文化部:负责比赛的组织协调工作,包括主持人的人选,初赛选手的选拔工作,负责统计选手的名单、联系方式以及收选手伴奏、评委邀请等。

  策划部:负责对外的宣传工作(背景等)、拍摄此次活动的全过程,并将照片和报道发送到企业网站和企业宣传栏上。

  餐饮部:比赛现场评委及观众座椅的摆放

  行政部:比赛时负责选手签到号码牌的发放及负责统计选手分数。

  保安部:负责维持现场秩序。

  酒店工程部:负责现场设备的调试(音响、灯光)、歌手歌曲伴奏播放等。

  评委人员名单(暂定):

  主持人名单(暂定):

  五、评分内容:

  包括5个项目:歌曲内容、音色音质、演唱技巧、仪表仪态、歌手台风

  a)、歌曲内容:要求参赛曲目内容健康,积极向上(1分)

  b)、音色音质:要求发音清楚,音色清晰而有质感(2.5分)

  c)、演唱技巧:要求整首歌曲的演唱富有感情,音乐节奏感强,歌曲演唱完整(2.5分)

  d)、仪表仪态:要求参赛选手着装大方,仪态稳重(2分)

  e)、歌手台风:要求歌手有舞台表现力及艺术感染力,在台上台风稳,有自己的.特色(2分)

  六:活动流程

  (一)赛前安排:

  1.餐饮部提前负责布置会场,酒店工程部负责设备的调试。

  2.参赛人员在比赛前半小时到达会场,行政部、保安部负责维持现场秩序和引导。

  3.正式比赛前先召集选手抽签,以4人为一组,分为A至H共8组,演唱顺序为A1、A2、A3、A4,以此类推。

  (二)比赛流程:

  1.开场,介绍评委

  2.第一轮,分组对抗。

  按赛前抽签的顺序,每组选手依次上台演唱准备的曲目,评委老师根据选手在台上表现,按照评分细则,分别对选手的表现进行打分,由学习部的同学负责统计比分(去掉一个最高分,去掉一个最低分)。

  每组演唱结束后,由主持人统一报分,每组得分最高的选手获得进入第二轮决赛的资格。

  3.第一轮比赛结束,嘉宾献上舞蹈活跃气氛,第二轮进入决赛的八名选手进行再次抽签。

  4.第二轮进入决赛的八名选手根据抽签顺序依次演唱歌曲,由评委进行打分,得分最高的选手获得一等奖,得分第二和第三高的为二等奖,得分第四至第六高的为三等奖。

  其他奖项由评委商定后选出。

  5.行政部和人事部统计选手得分,并汇总。

  嘉宾献上舞蹈。

  根据评委意见,另行选出其它如“最佳人气奖”等奖项。

  4.公布成绩

  5.领导颁奖

  6.领导总结

  7.活动结束

  一等奖1名,奖金500元

  二等奖2名,奖金300元

  三等奖3名,奖金200元

  最佳人气奖1名,奖金200元

  最佳舞台表现奖1名奖金200元

  部门奖励:最佳组织奖1名

  评选标准为

  1.参赛选手人数占部门总人数比例

  2.活动现场为本参赛选手后援支持

  3.参赛选手获得奖项比例

  4.与年终优秀部门评选挂钩

  (三)赛后安排

  所有员工留下,负责清理会场。

  公司歌唱比赛策划方案 6

  一、赛事名称:

  《(公司名)“好声音”》

  二、赛事主题:

  用音乐展现新年梦想、用旋律谱出(公司名)辉煌!

  三、赛事口号:

  1、(公司名)好声音,没有你不行!

  2、追寻真梦想,亮出好声音

  3、自己的舞台,自己秀

  4、亮出你的金嗓子,留下(公司名)好声音

  四、赛事主办:

  人力资源课

  五、赛事协办:

  各部门

  六、赛事地点:

  海选(公司食堂)

  复赛(公司食堂)

  半决赛(大舞台)

  决赛(大舞台)

  七、赛事宣传

  通过宣传条幅、通知公告以及宣传海报等多元化方式对比赛前期、中期、后期进行宣传。

  (一)比赛前期:

  人力资源课拟好参赛通知给各部门文员进行赛前宣传,调动员工们的积极性。

  (二)比赛中期:

  及时公布每个阶段(海选、复赛、半决赛、决赛)的`比赛结果。

  (三)比赛后期:

  复赛选出16强;半决赛选出4强;决赛选出冠军。

  八、赛事流程

  (一)海选

  1、时间:12月16日

  2、地点:公司食堂

  3、比赛评委设置

  共计6名评委。

  4、比赛规则:

  (1)选手按报名顺序及上报歌曲进行清唱(限时2分钟,类型不限);唱好立即离场。

  (2)每位评委在评选表内按十分制打分。

  (不设小数点)

  (3)赛后评判组会将评委打分进行统计,按分数高低选出晋级名单。

  (产生30强)

  (二)复赛

  1.时间:12月28日

  地点:公司食堂

  2.比赛评委设置

  共计6名

  3.比赛规则:

  (1)选手演唱时评委背对选手,评委通过音准、用气、音色、音域、乐感等唱功决定是否转身,评委转身则有机会晋级。

  (限时3分钟)

  (2)任一位评委转身,选手进入待定席,没有评委转身则淘汰。

  (3)四位及四位以上评委转身,选手直接晋级。

  (4)通过转椅数决定晋级名单;转椅数相同者,留于最后PK。

  (产生16强)

  (三)半决赛

  1.时间:12月30日

  2.地点:公司一楼广场

  3.比赛评委设置:

  评委:大众评审团50名

  4.比赛规则:

  (1)由十六强中暂时排前四名的选手分别选择十六强中的其他选手组队;

  四人一组,同台飙歌。

  (歌曲自选)

  (2)评委打分四选二,淘汰后剩8人进行才艺展示。

  (3)八强对决,赛事组委会提前准备15首演唱歌曲由选手抽。

  抽中哪一首就唱哪一首。

  (4)八强对决,产生四强。

  (5)大众评审团举手投票,一人举手就加一分。

  (共五十分)

  (6)评委分数去掉一个最高分和一个最低分后取平均分。

  (7)最终分数=大众评审分数+评委分数。

  5.评委评分标准:(满分50分)

  1、歌曲内容思想性强、健康向上、符合活动主题。

  (10分)

  2、歌唱咬字清晰,音色统一,气息流畅,声音优美。

  (10分)

  3、歌唱表现力强,理解歌曲内涵,熟练把握到位。

  (10分)

  4、舞台表演得体,演唱感染力强,自然大方。

  (10分)

  5、舞台服装符合歌曲演唱风格。

  (10分)。

  6.评分规则:

  1、起评分40分,最高不得超过49.9分,小数点后保留一位小数。

  2、去掉一个最高分和一个最低分后取平均分,小数点后保留两位小数。

  (四)巅峰对决

  (公司名)“好声音”冠亚季军将在新春晚会现场产生。

  具体流程、评选办法请参照新春晚会节目评比办法。

  九、奖项设置

  冠军:1名,奖金:800+证书

  亚军:1名,奖金:500+证书

  季军:1名,奖金:300+证书

  第四名:1名,奖金:200+证书

  第五至十六名,奖金:100+证书

  十、“好声音”活动组委会组织架构图(见附图)

  十一、资金预算(见附表)

  公司歌唱比赛策划方案 7

  一、前言

  唱歌是表达情感的极佳方式,让我们的歌声唱响青春, 唱响每一颗心。比赛也为员工提供了一个表演的舞台,让他们尽情讴歌,尽情欢畅,唱出我们青年人的热情与朝气,唱出我们XX人的风采,唱出公司蒸蒸日上的赞歌。

  目的:

  为了全面提高公司人员的综合素质,体现社团丰富多彩的文化内涵;为了展现员工蓬勃向上的精神风貌;为了营造清新文明的企业文化氛围。因此举办“唱响XX—卡拉OK歌唱比赛”活动。

  二、活动意义

  1.为员工提供一个展现自己才艺的舞台,秀出自己完美的`人生

  2.体现员工全面素质的发展,展现各自音乐方面的青春活力

  3.k歌赛面向公司所有部门,促进团队发展

  4.相互合作,相互学习,达到资源共享,共同进步

  5.促进彼此间的了解,拉近心与心的距离

  三、活动总纲

  1. 活动主题:唱响XX---第一届职工卡拉OK歌唱比赛

  2. 活动宗旨:让爱好歌唱的朋友可以相互认识,相互交流学习

  3. 报名时间:5月8日—5月16日

  4. 报名方式:自愿报名方式

  5. 预赛时间:5月23日

  6. 决赛时间:5月31号(18:00—20:00)

  7. 活动地点:公司食堂

  8. 主办单位:管理部

  9. 活动对象:全体员工

  四、 参赛要求

  1. 每位选手各自准备歌曲一首

  2. 歌曲形式不限(民族、通俗、美声等)进行比赛

  3. 参赛服装及伴奏道具自备

  4. 上报后不得随便取消

  五、奖励方式

  1.一等奖1名(奖金:300元)、二等奖2名(奖金:200元)、三等奖3名(奖金:100元);

  2.另设最具台风奖、最佳演绎奖、最佳特别创意奖各一名(奖金各100元);

  3.所有参与者均有纪念品。

  六、相关赛程事宜

  (一)预赛具体计划:

  1. 参赛人员将伴奏带或CD提前报到各部门文员处,再汇总到员工关系专员处;

  2.预赛前2天进行比赛顺序的抽签,并发放号码牌;

  3.比赛前一天,所有参赛人员走台,熟悉比赛场地;

  4.主持人在预赛中主要起各个选手间的连接作用,使比赛快速有序进行;

  5.在所有参赛选手出场完毕,统计得出比赛结果期间,邀请评委对预赛进行总结,便于后续开展需要;

  6.赛后张贴决赛宣传海报,并附上进入决赛的选手名单。

  (二)决赛具体计划:

  1.布置舞台背景,以气球、礼花等装饰品装饰舞台,烘托比赛气氛;

  2.决赛当天上午进行彩排以保证演出的顺利进行;

  3.比赛当天,所有工作人员需提前1个小时到场,对会场环境进行熟悉,并做好充分的准备工作。

  (三)幕后人员分工:

  1.场监:负责协调及监督整个会场工作,且要对比赛的具体细节十分熟悉;

  2.入场签到处:负责签到、带领选手等人入席;

  3.舞台布置:负责前期的舞台布置及评委席必需品的准备;

  4.音控组:切换曲目、灯光、音响;

  5.评委组负责人:负责选定评委人选,拟定评分细则,使活动展开公正、合理;

  6.主持人:衔接好每个节目,使比赛快速有序进行。

  七、活动预算

  1.现金奖1300元;

  2.纪念奖物品若干名=600元;

  3.广告宣传、舞台背景布置费用:400元

  合计:2300元

  公司歌唱比赛策划方案 8

  为迎接中国的传统节日春节,活跃队员们的文体生活,加强队员们的凝聚力,促进青年法律服务队工作的健康发展,司法局青年法律服务队将于1月25日举办迎新春歌唱比赛,特将相关事项通知如下:

  一、活动时间:

  20xx年2月4日下午2:30

  二、活动地点:

  银鹭山庄

  三、参赛队员:

  司法局青年法律服务队队员

  四、比赛形式:

  抽签决定演唱顺序,所选歌曲内容必须健康,由所有队员参与评分。

  五、评分标准:

  1、演唱的歌曲必须完整流畅,无中途重唱、停唱现象。(40分)

  2、演唱者音色统一(20分)

  3、演唱的感情要到位。能够较好地表现出歌曲的`情绪,表现歌曲的音乐形象。(20分)

  4、能准确地把握音准节奏,咬字准确、吐字清晰。(20分)

  六、奖项设置:

  一等奖一名二等奖两名三等奖三名

  公司歌唱比赛策划方案 9

  为丰富K歌比赛的互动性、多样性和趣味性,现制定活动方案如下:

  一、活动主题

  悦动新年·K歌之王

  二、活动时间

  20xx年2月13日下午20:00-23:00

  三、活动口号

  暖心、暖肺、暖羊羊

  四、活动流程

  (一)比赛前,每位参加人员抽取一个幸运号码。根据号码数决定比赛出场顺序。

  (二)选手按照顺序上台演唱自选曲目,由评委根据选手的演唱进行评分。

  (三)根据选手的成绩,决定奖项归属并由评委颁奖。

  (四)比赛过程中,可举行“抢红包”、“传递吸管”、“耳语传真”、“谁是间谍”、“害你在心口难开”等游戏。游戏规则如下:

  1、传递吸管

  将人员分为两组,在每组第一个人嘴上放一个吸管,游戏开始即传递吸管,所有人只能用鼻子和嘴按顺序传递,掉了或者借助辅助力量则需从头开始,最快传到最后一人的组队为获胜队伍。输了的一队须接受喝酒或喝饮料等惩罚。

  2、耳语传真

  将人员分为两列,分别对列头兵说一句话,不让其他人听见,主持人要求依次往下传,最后由列尾者报出那句话,看哪组队伍保真度最高,输了的须接受“真心话大冒险”的惩罚。

  3、谁是间谍

  因人数众多,可分为两组,游戏组为10人,竞猜组9人。

  (1)游戏组10人中7人拿到同一词语,剩下3人拿到与之相关的'另一词语。

  (2)每人用一句话描述自己拿到的词语。

  (3)每轮描述完毕,竞猜组投票选出怀疑的卧底人选,得票最多的人出局。若卧底出局,则游戏结束。若卧底未出局,游戏继续。如有两人得票相同,则进入PK,大家再从两人中间投出一个。

  (4)若卧底撑到最后一轮(场上剩4人时),则卧底获胜,反之,则平民胜利。

  4、害你在心口难开

  人数众多,分两组,每组分为两队进行PK,每对5人参赛。

  (1)每一位参与者带上写有特定名词的帽子。大家可自由聊天,引导对方说出或者做出纸上的名词。

  (2)必须正面回答问题,不能故意回避。无意说出或做出自己头上所戴帽子的名词即为淘汰。

  (3)有一方全军覆没,则游戏结束。

  五、K歌比赛规则

  (一)歌曲风格不限,曲目由选手自行选择。

  (二)评分标准

  选手演唱实力、参与精神、肢体表情、台风、歌曲难易度等。

  (三)奖项设立

  最大牛奖1名:有实力,最大牛

  最震撼奖1名:能吼才是王道,调高就是任性最深情奖1名:感情投入,越唱越有泪最High奖1名:现场气氛最活跃,燃点最高者

  最颠覆奖1名:男声反串女声,女声反串男声,演唱最神似者最佳新意奖1名:演唱最具新意,最吸睛者鼓励奖若干名:友情出演,重在参与

  最后,祝大家拥有愉快的开年盛宴、开心歌宴!

  公司歌唱比赛策划方案 10

  为了进一步推进企业文化建设,丰富员工业余活动,发现和培养员工文艺人才,和谐各部门内部关系。本部拟定于在10月10日举行河北亮点水族科技有限公司第一届员工唱歌比赛。具体活动方案如下:

  一、宣传及报名:

  1、报名时间:即日起至10月8 日:各部门统一上交报名表至行政文员处。

  2、报名要求:公司所属员工均可报名

  二、比赛地点:公司三楼培训室

  三、比赛类型:

  1、本次比赛将初赛与决赛合并为一,分第二阶段。

  2、比赛时间:初赛定于10月10 日下午18:00-19:00;

  3、评委:各部门长

  4、第一阶段:

  选拔形式:每位选手准备一首歌曲,自带伴奏带。选手全部演唱完毕后根据每位评委打分汇总结果,现场宣布晋级名单,晋级3位选手次日进行决赛。

  5、第二阶段:

  演唱一首自选曲目,评委打分。

  四、评分标准(满分10分)

  1、演唱指数:(语言发音、旋律音准、演唱技巧)

  ①音准好,歌词吐字咬字清晰;(3分)

  ②选手能正确把握歌曲的旋律和节奏,不脱节、不抢拍、不跑调、不离调;(2分)

  ③能正确理解歌曲内涵,把握对乐曲旋律及歌词理解,情感投入到位,感情充沛,能展现歌曲的意境,语言自然流畅,感染力强;在处理上有各自的.独到之处。(2分)

  ④声音自然、圆润、优美、流畅;(1分)

  2、舞台指数:

  舞台表现台风良好,有较好的舞台气质。演唱时的表情、手势、动作、舞蹈搭配。(2分)

  五、奖励:

  冠军:

  亚军:

  季军:

  六、部门分工

  行政部:整场活动的组织、策划、统筹,主持人与评委的安排。灯光音响的控制及选手伴奏带的提供。 若有任何疑问及未尽事项,请及时联系企管部。

【公司歌唱比赛策划方案】相关文章:

歌唱比赛策划方案02-28

校园歌唱比赛策划方案03-01

歌唱比赛策划方案【荐】04-07

歌唱比赛策划方案精选15篇03-01

歌唱比赛策划方案(精选15篇)03-01

歌唱比赛策划方案15篇02-28

歌唱比赛策划方案(通用24篇)05-19

歌唱比赛策划方案(集锦15篇)03-01

歌唱比赛策划方案(合集15篇)03-01