临时雇佣合同

时间：2024-08-28 13:31:06 飞宇雇佣合同我要投稿

关于临时雇佣合同（通用13篇）

　　随着法律观念的日渐普及，人们运用到合同的场合不断增多，签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小编为大家收集的临时雇佣合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

关于临时雇佣合同（通用13篇）

　　临时雇佣合同 1

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限

　　甲雇佣乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年，自 _____年_____月_____日至 _____年_____月_____日。

　　二、乙方工作内容(需填写)

　　三、甲方的权利与义务

　　(一)负责乙方的日常人事管理;

　　(二)负责支付乙方工资，每日______元。

　　(三)其它;

　　四、乙方的权利与义务

　　(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;

　　(二)享受合同规定的工资待遇;

　　(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

　　(四)其他

　　五、聘用合同的变更、解除、终止

　　(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：

　　1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;

　　2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;

　　3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;

　　4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

　　(二) 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

　　1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;

　　2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的.;

　　3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

　　4.、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;

　　5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;

　　6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;

　　7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;

　　8.其它违反国家、学校、甲方规定的。

　　(三) 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：

　　1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;

　　2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;

　　3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;

　　4.符合国家规定其它条件的。

　　对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。

　　(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

　　(五) 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

　　1.甲方未按规定支付劳动报酬的;

　　2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

　　(六) 有下列情况之一，本合同自行终止：

　　1.合同期限届满;

　　2.合同期内乙方死亡;

　　3.乙方按国家规定应征入伍的;

　　4.法律、法规规定的其它情况。

　　六、违反合同的责任和争议解决

　　合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

　　七、其他

　　本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)

　　乙方(签名)

　　_____年_____月_____日

　　临时雇佣合同 2

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方愿意成为甲方员工，甲方愿意招用乙方为其员工，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关执法、法例和政策的规定，经同等协商，订立本合同，共同遵守。

　　一、劳动合同期限

　　(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　二、工作内容

　　甲方安排乙方工作，乙方应完成该岗位的各项工作内容。

　　三、乙方上下班时间根据工作需要和甲方的`安排而定。

　　四、甲方保证每月按时发给乙方工资，从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日工资是1500元整，不予涨工资。

　　五、聘用合同的变更、终止和解除

　　聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，押金300元作为违约金给甲方。

　　本合同一式两份，甲、乙双方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　_____年_____月_____日

　　临时雇佣合同 3

　　甲方：_______公司

　　乙方：_______性别：_______

　　居民身份证号码：_______

　　出生日期：_______年————月——日

　　在甲方工作起始时间___________年________月_________日

　　家庭住址__________________________________________

　　邮政编码____________________________

　　鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为______有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：

　　一、合同期限

　　第一条本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。

　　如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。

　　二、甲、乙双方的义务和责任

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位（工种）工作。

　　第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。

　　第四条乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

　　第五条乙方应接受甲方的绩效考核。

　　第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

　　第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

　　第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。

　　第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。

　　三、劳务报酬

　　第十条甲方每月 11 日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。

　　乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定。

　　甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________

　　甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2、乙方违反公司管理制度的；3、双方约定的其他情况。

　　四、合同的`终止与解除

　　第十一条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。

　　第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；

　　（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　（四）被依法追究刑事责任的。

　　五、双方约定的其他内容

　　第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

　　一、乙方有义务向甲甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。

　　二、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。

　　三、甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。

　　四、乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。

　　五、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。

　　六、本合同到解除日期时，乙方应按照《北京______有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。

　　第十五条本合同的附件如下附件一：《保密协议》；附件二：《岗位职责书》；附件三：甲方制定的《员工手册》及有关规定。

　　第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）： ___________________

　　乙方（签字）： __________________

　　法人或委托代理人

　　（签字或盖章）：_________________________

　　签订日期： _______年_______ 月 _______日

　　临时雇佣合同 4

　　甲方：____________________有限公司

　　乙方：身份证号码：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。

　　一、协议期限

　　协议期限为一年。即自 _____年_____月_____日起至 _____年_____月_____日止。

　　二、工作内容。

　　乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。

　　乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

　　三、劳动保护和工作条件

　　甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

　　四、工作报酬

　　按双方商定的计件工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。

　　五、工作纪律。

　　1. 乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。

　　2. 特殊情况不能上班时需事先请假。

　　3. 爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。

　　4. 未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。

　　六、合同变更、终止、解除的`条件。

　　如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方；乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。

　　七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，由乙方承担全部事故责任。

　　八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）：

　　乙方（签章）：

　　_____年_____月_____日

　　临时雇佣合同 5

　　甲方：

　　聘用单位：

　　乙方：

　　受聘人：

　　身份证号码：

　　兹有聘用单位（甲方）：聘用乙方（受聘人）：从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

　　一、聘用期限：

　　自 _____年_____月_____日至 _____年_____月_____日止，其中试用期自 _____年_____月_____日至 _____年_____月_____日止。

　　二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：

　　工作岗位：

　　职责范围和要求：

　　遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的.安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

　　三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：

　　1、甲方以现金的形式在每月日之前支付乙方工资，平车每人每时______元；高车每人每时______元.

　　2、甲方支付乙方的其他待遇；

　　3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。

　　四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。

　　1、乙方在试用期内不符合聘用条件的；

　　2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；

　　3、甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的；

　　乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；

　　五、本合同经甲、乙、两方签（章）后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。

　　六、本合同一式二份，甲、乙、双方各一份。

　　甲方负责人（签章）：

　　_____年_____月_____日

　　乙方（签）：

　　_____年_____月_____日

　　临时雇佣合同 6

　　甲方：

　　乙方：

　　出于乐逸康网络服务（甲方）有雇用母婴护理员（简称“月嫂”“育婴”）方面的需求，（乙方）愿意为甲方提供月嫂服务，并承诺为（甲方）提供专业、优质、安全的“月嫂”服务。为了明确双方权利和义务，经平等协商，特订立如下合同，双方共同遵守：

　　（一）甲乙双方约定事项

　　1、月嫂服务期限

　　（1）______年______月______日起至______年______月______日止，共计__天。

　　（2）由于乙方工作性质特殊，需要24小时对母婴进行护理，为了乙方健康，甲方应安排乙方合理的休息时间。

　　2、服务费用

　　（1）甲方向乙方支付服务费，支付的时间为双方商定为（按月支付）、（服务期终止）：______年______月。

　　（2）月嫂服务为26天/月，服务费:__元人民币。大写:__亿__万__千__百__十__个。

　　（3）休假没休，按加班计时结算工资（照平时的两倍结算工资）。

　　国家法定节假日没休的，按照国家规定三薪结算工资。

　　3、母婴护理内容

　　（1）产妇护理

　　a、科学合理指导产妇膳食，均衡营养。

　　b、开奶，疏通乳房，促进乳汁分泌。

　　c、指导产妇正确的母乳喂养姿势，防止乳头皲裂。

　　d、指导产妇进行按摩与护理，防止乳房下垂、松弛

　　e、指导产妇产后运动，协助形体恢复训练。

　　f、指导产妇进行个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，防止细菌感染。

　　g、舒缓产妇产后焦虑、烦躁、忧郁等情绪，减轻产妇超劳，轻松愉快度产期。

　　h、随时关注观察产妇产后身体状况，并记录。

　　（2）新生儿护理

　　a、科学、合理喂养新生儿，早期按需哺乳，保证新生儿需求。

　　b、新生儿肚脐护理，擦拭消毒，避免感染。

　　c、黄疸观察，发现病理性黄疸及时就医。

　　d、新生儿皮肤护理，湿疹，尿布疹，臀部等护理。保持干爽、清洁、消毒、杀菌防止病菌感染。

　　e、新生儿吃奶后拍嗝，避免吐奶、呛奶进入气管造成肺炎，缺氧窒息。

　　f、新生儿洗澡、按摩、抚触，增强宝宝体质，增加感情交流，促进大脑发育，智力开发，促使得到健康全面的发展。

　　g、新生儿尿布，衣物换洗消毒处理等。

　　h、对新生儿的体温，食量，以及大小便观察记录。

　　i、安抚新生儿哭闹、呵护安睡，养成良好的作息和生活习惯。

　　（二）甲乙双方的权利和义务

　　1、甲方的权利

　　（1）甲方可以在服务内容的工作范围内，安排乙方工作。

　　（2）甲方有权利要求乙方体检，并提供有效健康体检证明。

　　2、甲方的义务

　　（1）按期向乙方支付服务费。

　　（2）为了乙方做好月嫂工作，提出合理的协助。

　　（3）甲方向乙方提供基本相同的食宿条件。

　　（4）为了乙方的健康，甲方应协助乙方每天睡眠不少于八小时。

　　（5）乙方有义务告知甲方家庭成员健康状况，有无传染病史等。

　　3、乙方的权利

　　（1）甲方增加服务内容以外的工作，乙方有权要求增加相应的报酬。

　　（2）乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排和要求。

　　（3）乙方为自身健康出发，有权了解甲方家庭成员的`健康状况，以及有无传染病史。

　　4、乙方的义务

　　（1）严格按照服务内容为甲方提供专业的服务。

　　（2）工作期间，乙方需要甲方爱护的财物，如是乙方之过失造成损害，乙方给予赔偿。

　　（三）在合同期内，乙方有下例情况之一时，甲方有权立即终止合同，并按工作天数折算费用给乙方

　　1、违反国家法律、法规。

　　2、不服从甲方合理工作安排。

　　3、未经甲方同意，乙方擅自离岗。

　　4、被证明有偷盗行为。

　　5、不能胜任相应工作。

　　6、身体健康有问题，不能从事月嫂工作。

　　（四）在合同期内，甲方有下例情况之一时，乙方有权立即终止合同，并要求甲方按工作天数折算费用

　　1、甲方工作安排违反了法律、法规。

　　2、甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、谩骂殴打、威逼利诱等行为。

　　（五）甲乙双方任何一方无故违约，则将接受：____元的违约金处罚。

　　（六）因履行本合同发生争议的解决办法

　　如果双方因本合同发生争议，应先协商解决，双方达不成协议的，可向所属行政区人民法院提起诉讼。

　　（七）本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________

　　______年______月____日

　　临时雇佣合同 7

　　甲方:_____________(以下简称甲方)

　　乙方:_____________(以下简称乙方)

　　一、就业时间:从________________________________________________。

　　二、工资:用工期间，甲方每月支付乙方工资1000元，假期补贴和年终奖按镇机关不覆盖的村一般干部的一半发放。甲方承担乙方就业期间的社会养老保险费，不承担乙方的.劳动保险、医疗保险、医疗等费用..用工期满，乙方可在与其他人同等条件下优先就业，不续签不享受任何补贴。

　　三、乙方职责:负责当日报纸、杂志、信件的收发和提交，负责二楼会议室和所有会议茶水的清洁，负责办公建筑的安全，保护花草树木，维护办公场所秩序，负责镇办公建筑(办公室除外)的清洁，协助管理公共水电管线、线路和水电使用。工作时间是一天24小时。

　　四、甲方为乙方提供一人所需的生活条件，即一间值班室，每月免费用100度电，水费由乙方自理。乙方应注意用电量

　　五、在聘用期间，如发生工伤事故或人为事故，乙方应承担全部责任和费用，如发生工伤事故，甲方应酌情承担部分责任和费用。

　　六、乙方必须全心全意履行自己的职责，完成领导交给的本职工作以外的任务。因身体原因不能履行职责或者不能胜任工作的，甲方有权解除合同。乙方如提出辞职，应提前一个月通知甲方。

　　七、本合同一式四份，自双方签字之日起生效，双方各执一份，由财务部和财务部各一份备案。

　　甲方(签字):_____________

　　乙方(签字):_____________

　　_____________年_____________月_____________日

　　临时雇佣合同 8

　　雇主(甲方):_________

　　员工(乙方):_________

　　身份证号码:__________

　　在此，用人单位(甲方)漯河市广播电视贾家通数字媒体有限公司决定聘用乙方(员工)_______________________________________________________

　　一、聘用期限:

　　从_______________________________________________________________________________________

　　二、乙方在聘用期间应服从甲方的工作安排，并履行以下义务:

　　1、岗位职责:负责增值服务的推广和宣传

　　2、职责和要求:每天按时到达，按时、按量完成日常工作

　　3、遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，接受甲方的安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

　　三、乙方完成本合同规定的岗位职责后，甲方应向乙方支付以下福利:

　　1、甲方以现金支付乙方月薪，月薪标准为人民币；

　　2、甲方支付给乙方的其他福利；

　　3、甲方应向乙方支付必要的劳保用品和工作工具。

　　四、有下列情形之一的，甲方可以提前解除本合同。

　　1、乙方任职期间不符合录用条件的；

　　2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节严重的；

　　3、甲方因工作原因必须撤岗，不能重新安排工作；

　　4、乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

　　5 、根据国家有关规定可以解除劳动合同。

　　5、乙方患病、非因工负伤、在用工期间的保险福利待遇按有关法律法规执行。

　　不及物动词因履行本合同发生的争议，由甲方人事部门和工会组织共同调解；调解不成的'，任何一方均可提交仲裁机构仲裁。

　　七、甲乙双方违反本合同的，按照国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因自身原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。

　　八、甲乙双方约定的其他事项:工作期间表现优异的，经双方协商一致，可以签订正式的员工劳动合同；

　　九、本合同经甲乙双方签字(盖章)后生效，合同期限届满，合同终止，甲乙双方劳动关系自然终止。

　　十、本合同一式两份，甲方一份，乙方一份。

　　甲方(公章):____________________

　　乙方(公章):____________________

　　法定代表人(签名):_____________

　　_______年_______月_______日

　　临时雇佣合同 9

　　甲方：

　　乙方：

　　性别：

　　身份证号：

　　联系方式：

　　现居住详址：

　　根据《民法典》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供服务有关事宜，达成如下协议：

　　一、服务内容

　　二、服务时间

　　1.每天

　　2.乙方每月可休息

　　三、服务费用

　　1.服务费用为______月，甲方于每月

　　四、甲方权利和义务

　　1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;

　　2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续工作的'情形，有权随时解除合同;

　　3. 甲方有义务按时支付服务费用。

　　五、乙方权利和义务

　　1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;

　　2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;

　　3.乙方须自觉履行上述服务项目，细心工作并服务好甲方营业的客人;

　　4.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意;

　　5. 乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任;

　　6.乙方如欲解除合同，则需提前10天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。

　　7.乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。

　　六、合同的生效

　　1.本合同自双方签字时生效。

　　2.本合同一式两份，双方各执一份。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________

　　________年____月____日

　　临时雇佣合同 10

　　甲方：_________________

　　身份证号码：_________________

　　乙方：_________________

　　身份证号码：_________________

　　经甲、甲乙双方充分沟通并达成一致意见，根据国家相关法规，签署以下劳动合同，并共同遵守和履行合同内容。

　　一、甲方通过钟点工的方式聘用乙方，乙方将负责执行以下工作内容：_________________（请自行填写）。双方达成协议，雇佣期限为从 _____年_____月_____日至 _____年_____月_____日。

　　二、乙方根据甲方的工作要求，每小时劳动报酬为人民币__________元。甲方将根据乙方实际工作的`小时数结算劳动报酬，并在每月的______号支付给乙方。

　　三、乙方在工作过程中须戴齐护具，因个人技术和不戴护具出现的一切问题由乙方自己负责，与甲方无关。

　　四、乙方应遵守甲方的规章制度，恪守法律法规，尽心尽职地履行本职工作。若乙方严重违反纪律、失职怠职、从事非法活动或对甲方造成不利影响，甲方有权随时终止劳动合同；若甲方未按约定支付劳动报酬、提供必要的劳动条件或采取不公正手段强迫劳动，乙方有权随时解除劳动合同。

　　五、甲、乙任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应给予赔偿;任何一方无故解除劳动合同，应承担合同违约金元。

　　六、甲乙双方需约定的其他特别事项：________________

　　七、本协议一式两份，甲乙双方签订后各保留一份。

　　甲方(盖章) ___________

　　法定代表人(签章) ___________

　　乙方(签章) ___________

　　____ 年 _____ 月 _____ 日

　　临时雇佣合同 11

　　聘方：

　　受聘人：

　　为了合法确定用人单位与劳动者之间的劳动关系，根据《劳动法》的规定，雇主与员工在平等自愿、协商一致的前提下，签订本劳动合同。

　　第一条受聘人基本情况：

　　姓名：性别：文化程度：

　　身份证号码：

　　第二条合同期限：

　　本合同有效期为三年，自20__年1月1日起至20__年12月31日止。其中试用期为六个月，从20___年1月1日起至20___年6月30日止。试用期间，经甲方考核，乙方未能达到聘用条件，根据甲方通知，本合同立即解除。

　　合同期满后，根据甲、乙双方协商一致的意见，可以续签劳动合同。

　　第三条工作岗位及工作条件：

　　甲方根据工作需要及乙方自身特长，为保证乙方能顺利完成工作任务，甲方根据国家有关规定，为乙方提供必须的生产、工作条件。工作时间按《劳动法》规定执行，如特殊情况须延长工作时间。

　　合同期内甲方可根据工作需要调换乙方工作岗位，乙方应当服从甲方工作安排，不得无理拒绝。乙方对工作变动不服，可以向甲方提出申诉，也可以提出解除劳动合同。

　　第四条劳动报酬：

　　合同期内，根据相关法规和本单位的规定，甲方将根据乙方所在岗位，每月支付_元人民币的工资。在试用期内，乙方的工资将按照正式聘用工资标准的__%支付。如果乙方的工作表现出色，甲方将根据考核规定给予加薪。同时，如果乙方所在岗位发生变动，甲方将执行调整后的岗位工资标准。

　　甲方应每月五日以货币形式支付乙方上月工资，不得无故克扣或拖欠乙方工资。

　　根据社会经济增长和企业发展等实际情况，如需提高工资水平，由甲方另行规定。

　　第五条劳保福利待遇：

　　在合同期内，甲方每年为乙方购买劳动保险。

　　如乙方在合同期间因工受伤、导致残疾或死亡，其待遇将按照国家相关规定执行。除此之外，其他责任将由乙方承担。

　　乙方在参与打架斗殴、违法乱纪活动，并导致他人受伤、致残或致死的情况下，乙方将承担一切费用责任。乙方在享受甲方其他福利待遇时，将按照甲方现行的相关福利制度执行。

　　第六条劳动纪律：

　　在合同期内，乙方应遵守适用的法律法规和甲方制定的《员工手册》及其他规章制度，顺从领导、听从指示，严守甲方商业机密，维护甲方形象，积极努力完成工作任务。

　　乙方在代表公司进行民事活动时，必须先获得法人代表的授权。若未经公司授权或以乙方个人名义进行民事活动，则乙方需独自承担相应的民事责任。

　　第七条劳动合同的.解除：

　　一)乙方有下列情况之一甲方可解除劳动合同，不给予乙方任何经济补偿：

　　1、员工在试用期内，经考核不符合录用条件的;

　　2、严重失职，徇私，给公司利益造成损失数额达伍仟元以上的;

　　3、违反《员工手册》，符合其“解除劳动合同”条件的;

　　4、员工提供了虚假的个人学历、职称和工作经历等重要证明材料，在与公司签订劳动合同后，经过公司调查证实，员工无法胜任所担任的岗位工作。

　　5、蓄意损害公司财产，造成不良影响的;

　　6、打架、斗殴造成不良影响的;

　　7、组织职工擅自罢工，有意制造事端的;

　　8、办公时间内进行娱乐、赌博活动的;

　　9、改、伪造单据、证明材料的;

　　10、违反公司保密制度，符合保密制度中“解除劳动合同”条件的;

　　11、违反计划生育规定的;

　　12、其它触及刑法及行政强制性规定行为的。

　　二)若乙方出现以下情况之一，甲方有权提前三十日通知乙方解除劳动合同，并按照国家劳动法的规定给予经济补偿：

　　1、乙方工作中年度考核不及格的;

　　2、乙方不能胜任公司安排的工作，经培训或岗位调整仍不能胜任的;医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作，或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定。

　　4、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　5、国家劳动法上规定的其他可以由用人单位解除劳动合同的情形。

　　三)乙方在合同期限内解除劳动合同应提前三十日通知甲方。

　　四)有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　1、在试用期内的;

　　2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

　　五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第七条第二款解除劳动合同：

　　1、患病或者负伤,在规定的医疗期内的;

　　2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

　　3、法律、行政法规规定的其他情形。

　　六)解除劳动合同双方均须以书面形式通知对方;劳动合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求。

　　第八条违约责任：

　　双方在劳动合同签订后，应当共同履行合同约定的各项义务。若一方违反合同约定，给对方造成了损害或经济损失，违约方应承担相应的赔偿责任。

　　第九条劳动争议处理：

　　当劳动争议发生时，双方当事人可以向雇主所在地的劳动争议调解委员会申请调解。如果调解不成功，一方当事人可以选择向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。根据法律规定，申请仲裁的期限为劳动争议发生之日起六十日内。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。如果对仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。

　　第十条双方约定的其他事项：

　　一)乙方劳动人事档案由乙方负责妥善保管，甲方对档案的保存不承担责任。双方同意以本合同作为建立劳动关系的依据。

　　二)根据项目需求，甲方有权对乙方进行技术培训，并签订相应的培训合同。具体的培训费用将按照培训合同中约定的内容和标准进行支付。

　　三)乙方应严密保守甲方的商业机密和技术机密，不得向任何外部机构或个人泄露。如因此行为给甲方造成经济或商业损失，乙方应承担全部赔偿责任。乙方若在甲方单位担任重要职务，还需与甲方签订额外的保密协议以确保信息安全。

　　第十一条在与甲方签订劳动合同之前，乙方充分阅读并学习了甲方提供的《员工手册》和《部门工作职责》，并自觉承诺遵守这些规定。

　　第十二条本合同未尽事宜按国家法律、法规执行。

　　本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，由甲、乙双方签字生效。

　　甲方乙方：

　　法人代表：

　　联系电话：

　　委托代理人：

　　签订日期：

　　临时雇佣合同 12

　　甲方：(购买主体)______

　　乙方：(供应方)________

　　身份证号码：_______________

　　住址________________________

　　联系电话：_______________

　　丙方：(见证方)__________

　　根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定。甲乙双方在平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，共同遵守。

　　一、工作岗位

　　1、签订本合同前，乙方应向甲方提供健康证明，身份证复印件及简历表。

　　2、乙方的工作岗位：

　　3、甲方因工作需要或其他原因调整乙方的工作岗位，应协商一致，并办理合同变更。

　　二、合同期限

　　经双方同意，确定本合同期限：从________年____月____日起至________年____月____日止。(合同期________年)本合同试用期(试用期包含在合同期限内)从________年____月____日起至________年____月____日止(试用期___个月)。

　　三、劳动报酬

　　1、试用期工资额：___元。

　　2、试用期过后的工资额为___元(包括社会保险费单位负责部分)。

　　3、甲方实行国家规定的标准工时制度。即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方因工作需要，经与乙方协商后，可以延长工作时间。延长工作时间的`报酬按50元天的标准计算。

　　4、甲方按国家规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。

　　5、试用期期间，乙方要按规定参加社会保险，但费用由乙方负责，甲方可协助乙方办理社保代扣代缴手续。乙方如自愿放弃参保，甲方不负任何责任。

　　6、试用期期满后，甲方按规定给乙方购买社会保险，但购买社会保险甲方需负责的单位部分在乙方工资额内扣除，乙方负责的个人部分由乙方负担。

　　四、合同的变更

　　1、任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

　　2、甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的合同文本由甲乙双方各执一份。

　　五、合同的解除、终止和补偿

　　1、在试用期间，乙方提供的工作质量不符合甲方的要求，造成合同无法履行的，甲方有权立即解除合同，对乙方不作任何补偿。

　　2、乙方因个人原因或工作能力丧失，致使工作无法正常进行的，甲方有权解除合同。属于试用期间的，甲方对乙方不作任何补偿。属于试用期过后的，甲方对乙方补偿一个月基本工资。

　　3、合同期满，双方未续签的，合同自行终止，甲方补偿乙方一个月基本工资。

　　4、在合同履行过程中，乙方因违约或重大过失造成甲方经济损失的，甲方有权解除合同，并按规定追究乙方赔偿损失。

　　六、其他事项

　　1、合同签订后，乙方因个人原因自愿不按规定购买社会保险的，乙方要向甲方提交申请书，由此产生的一切责任由乙方负责，甲方不负任何责任。

　　2、乙方在合同期内提出辞职的，需提前一个月内告知甲方。

　　3、本合同在履行过程中发生争议，由甲、乙方协商解决，协商不成的，可以直接向有管辖权的人民提起诉讼。

　　4、本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，在丙方见证下，经甲、乙方双方签字并签章之日起生效。

　　甲方：(盖章)

　　乙方(签名或盖章)

　　法定代表人：

　　丙方(签名或盖章)：

　　见证人：

　　见证日期：________年___月____日

　　临时雇佣合同 13

　　甲方：

　　乙方：

　　依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规，经双方平等协商，自愿签订本合同，合同内容如下：

　　一、合同期限

　　本合同有效期为半年，即从20__年1月25日至20__年7月25日。

　　二、工作内容和工作地点

　　1、乙方同意在石楼县林业局从事电脑操作工作，以满足甲方的工作需求。

　　2、乙方应按照甲方确定的岗位职责，准时完成工作任务，并确保达到规定的工作标准。

　　三、甲乙双方的义务和责任

　　1、乙方同意承担电脑操作工作。

　　2、乙方应接受甲方的绩效考核。

　　3、未经甲方许可，乙方不得承接与其职责相关的个人业务。

　　4、甲方应向乙方提供必需的工作条件来支持其承担工作职责。

　　5、乙方应严格遵守本合同的'附加条款。

　　四、劳务报酬

　　甲方每月支付乙方劳务报酬，标准为每月1000元。

　　五、合同的终止与解除

　　1、合同期满未续签则视为自行终止，双方应及时办理相关手续。

　　2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　六、劳动争议处理

　　双方在执行本合同过程中发生劳动争议，应通过协商解决。

　　七、合同备份

　　本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方：（盖章）

　　签订日期：

　　乙方：（签字）

　　签订日期：

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