【精选】聘用合同范本10篇
在不断进步的社会中，合同的使用频率呈上升趋势，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是小编整理的【精选】聘用合同范本，仅供参考，希望能够帮助到大家。
聘用合同 1
甲方(用人单位)：
代理人：
乙方(实习生)：
为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据《民法通则》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。
一、合同期限
本合同自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。
二、实习岗位
甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到 规划实习生 岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。
三、实习津贴
依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习生的实习津贴。具体支付方法如下：实习津贴 ： 元/月，其他补贴: 根据实习生在岗工作表现，以奖金形式发放。
四、工作时间及休息假日
1、甲方实行每日8小时工作制，保证乙方按照国家和本市有关规定享受各种休息、休假;
2、甲乙双方具体约定：如有项目需要，本着自愿原则加班。
加班补助细则如下：
1、法定假日加班，伙食补贴30元/天，报销交通费用(凭地铁卡充值发票和出租车发票)
2、工作日晚上加班，晚餐补助15元，报销交通费用(凭地铁卡充值发票和出租车发票)
五、保险福利待遇
1、由于乙方还是在校学生，甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的'环境条件下工作;
2、甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业;
3、甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品;
4、实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。
六、合同解除、变更、终止
1、经甲乙双方协商同意，本合同可以变更或解除。
2、乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7 天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。
3、实习期间，甲方如发现乙方对甲方项目造成损失或乙方无法达到项目要求的，可以向乙方提出终止实习，在为实习生履行实习津贴支付手续后，解除本合同。
七、法律效力
本合同正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。
甲方： 签章
乙方： 签字
签订日期： 年 月 日
聘用合同 2
甲方：
乙方：
甲乙双方本着诚信守法、互惠互利、共同发展的原则，经友好协商一致，就甲方聘用乙方作为兼职讲师事宜，达成如下协议：
一、课酬及付款方式：
甲方支付乙方授课费 元/天（或者 元/小时）（税后），并负责乙方在授课地的食宿及往返授课地的交通问题。每期培训结束当天，甲方将相关费用以现金方式结算给乙方讲师。
二、甲方责任和权利：
1. 甲方应在开课前天通知乙方做好授课相关准备。
2. 上课过程中，甲方有权录像或者录音，其版权、所有权归甲方所有。
3. 甲方负责培训相关的筹备和实施工作。
4. 甲方负责安排乙方往返授课地的`交通问题及在授课地食宿。
三、乙方责任和权利
1. 乙方负责做好培训授课的相关准备，提供课题、课件电子文档。
2. 乙方须确保培训课程、课件质量，并积极配合甲方进行相应的会议筹备工作。
3. 乙方在会前应主动与甲方沟通配合，共同做好培训的策划工作。
4. 乙方不能私自联系甲方客户，否则按违约处理，其所得归甲方所有。如有甲方客户企业直接与乙方联系，乙方应及时通知甲方，并就双方
合作利益商讨一致后，乙方方可与甲方客户企业达成合作意向。
四、违约责任
若一方不能履行自己的责任、义务，违反本协议约定，应向守约方承担本协议金额20%的违约金责任。
五、其它：
1. 甲乙双方必须信守合同，未经双方协商同意，任何一方无权单方终止合同。如双方因不可抗力，或非双方所能控制或所能预见事件的发生，包括自然灾害、战争、政府行为、社会骚乱等情况而不能履行其义务，本协议的履行可以终止。如果发生不可抗力事件，援引不可抗力的当事人必须在15天内或通讯障碍消除之日起7天内以书面的方式，必要时以传真或电传的方式，立即通知另一方当事人该事件的发生。
2. 本协议期限为至 ，协议到期后，双方另行协商续签事宜。
3. 本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
4. 本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。
甲方： 乙方：
代表（签字）：代表（签字）：
签订日期：签订日期：
聘用合同 3
聘请单位（甲方）：
地址：
单位：
邮编：
服务单位（乙方）：
地址：
单位：
邮编：
甲方为稳定本单位内部秩序，创造良好的经营、生产、生活和学习环境，特聘请乙方保安员，在不违犯《 省保安服务管 理条例》的前提下，为甲方提供安全守护服务，经双方协商后达成本合同条款，双方共同遵守：（甲方如需要安排保安员完成有收费项目和车辆保管任务时，必须经乙方同意，另行协议。）
一、甲方对乙方保安服务要求
1.乙方根据甲方面要求按时提供 名保安员给甲方，由甲方安排在指定的区域执勤。保安员执行甲方的管理制度履行执勤职责。
定岗执勤的具体任务要求：
责任段执勤具体任务要求：
流动巡逻执勤的任务要求：
2.做到及时发现并及时报告和积极配合有关部门处置“四防”或发生在区域内的刑事、治安案件现场。
3.把服务区域内的违法犯罪嫌疑人员扭送公安机关或送保卫部门。
二、乙方对甲方要求
1.保安员进驻后，甲方应把取得公安局主管部门的防火安全检查及“四防”检查情况的意见通报给乙方执勤保安员，使之能在执勤过程中及时发现隐患，及时报告和妥善处理。
2.乙方为甲方提供保安服务后，甲方不能使用其他单位保安员或使用变相的“保安员”混合执勤。
3.乙方已按规定为保安员统一购买人身意外保险，保安人员在执勤中，因公受伤，致残甚至牺牲，（致残者经中山医一院、省人民医院和经市法院法医鉴定），其医药费、抚恤金等费用由保险公司按规定理赔，保安员因伤、残、亡的合理开支超出保险理赔的部分，由乙方负担。如因甲方指挥保安员执行保安职责以外的`事而使保安员受伤，致残、牺牲的一切费用除保险公司理赔外其余部分均由甲方承担。
4.乙方派驻保安人员，实行双重管理，共同领导并经常保持联系，共同对保安人员进行教育，关心他们的工作和生活，提高服务质量，确保安全，若保安员有违反甲方管理制度需要处罚的，甲方及时通告乙方，经调查核实后由乙方处理，保安人员因事请假，应书面向班长或甲方人保部门签字同意并经乙方经理审批后方能生效。
5.为有利于保安队伍整体素质提高，乙方可适当调整保安员，但必须是在保证履行合同和事前知照甲方的前提下进行。
6.保安公司向甲方提供保安服务，保安员在服务过程中甲方一旦发生财产遗失、损坏、被盗等现象，由乙方公司负责财产理赔。
7.禁止安排保安人员为个人人身保安服务，禁止保安人员处理经济纠纷或劳动争议，禁止使用保安人员监视工人生产劳动和生活等与保安服务无关的其他活动，禁止安排参与其他违反法律规定的活动，违者由甲方承担法律和经济责任。如属保安人员个人行为，甲乙双方不承担任何责任。
8.保安人员在执勤工作中，为甲方做好“四防”工作表现突出，成绩显著的，甲方酌情给予精神或物质奖励。
9.甲方应经常对本单位的员工、家属、临时工进行守法和遵守规章制度的宣传教育工作，配合支持保安员共同维护好甲方的治安秩序。如甲方人员违规而造成责任事故，财物损失，乙方执勤保安员不负责责任。
三、共同协商事项
1.保安服务时间：从 年 月 日至 年 月 日共 月。
2.费用：保安服务费每人每月人民币 万 仟 佰 拾元（￥ 元）全月 人，服务费合计 元。
3.住宿：由乙方解决。
4.加班费：按劳动法规定，保安员每天工作八小时，每周五天工作制，如果甲方因工作需要，要求保安员加班时，加班费的计算则按劳动法第四十四条中规定的办理。即：由甲方支付。
周1-5 延长工作时间的，支付每小时工资150 ％，每天工作时间不得超12小时；
休息日（周六、日）加班又不能安排补休的，支付每天工资200 ％的工资报酬；
法定休假日（如：元旦、五一、等）加班，支付每天工资300 ％工资报酬。
5.付款时间及方式：
付款时间：双方签订合同后第五天，甲方先付一个月 名保安服务费 元到乙方银行账户，以后按每壹个月付款一次并在付款当月五号前一次付清 名保安费用，付款方式：
（1）支票。
（2）现金。
（3）汇款。
开户银行： 账号：
四、违约责任
1.本合同在执行过程中，若遇有政府行为或不可抗拒的因素而影响本合同正常执行或某一方需要修改、变更合同内容时，甲乙双方三天内协商，协商后所立条文与本合同具有同等效力。
2.某一方执行合同过程中遇特殊原因，不能履行合同时，必须提前一个月以书面形式通知对方，甲乙双方三天内协商，未经提前一个月通知对方而单方终止时合同视作违约处理，由违约方支付三个月的保安总费用给对方作违约金。
五、本合同如有未尽事宜，双方可以另议，另外协商的条文与本合同具有同等效力，如果合同在执行过程中有争议，双方可以通过友好协商解决，协商无法解决时，提请区仲裁委员会裁决，不服仲裁委员会裁决时，可以向区人民法院提前诉讼。
六、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方： 乙方：
代表： 代表：
签约时间： 签约时间：
聘用合同 4
甲 方：___________________
乙 方：___________________（劳务派遣人员）
丙 方：___________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国交通法》和其他有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的《__省__汽车运输公司车辆承包经营合同》书，甲乙丙三方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同并遵守合同所列条款。
一、甲方根据丙方的生产需要，为丙方从__公司派遣劳务驾驶员担任汽车驾驶员。乙方的工资及有关福利待遇由乙方与丙方自行商定向，但不得低于当地政府规定的最低工资标准支付劳动报酬；若涉及应为乙方交付的各项社会保险金，按照社会保障部门的缴费规定和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，丙方将社会保险金每年一次性全额缴纳给三赢公司。
二、乙方被使用后，必须先跟车实习，实习后乙方与甲方签定安全生产责任状后，方能正式驾驶车辆。
三、乙方在使用期间必须服从甲方和丙方的领导，努力工作，自觉遵守国家的法律、法规及甲方和丙方的有关规章制度，严格遵守道路交通安全法律、法规和安全操作规程，把安全运输生产放在首位。
四、乙方在使用期内不得违反国家计划生育政策，否则，甲方和丙方可根据国家规定报请有关部门进行处理，限时予以解除使用。
五、乙方必须按时参加甲方组织的安全学习，每月不少于一次，违者缺少一次罚款__x元，如因特殊原因不能参加学习者，务必于次日到甲方补学，凡连续三个月不按上述规定执行者，予以解除使用。
六、乙方在使用期内发生交通事故，造成第三者人身伤亡和财产损失的，甲方均按交通法规的有关赔偿标准进行赔偿，赔偿后乙方个人承担的经济损失赔款必须一次性向甲方交清；造成本人伤亡，涉及的有关赔付事宜，按保险部门的赔付规定办理，医疗终结，通过伤残鉴定中心确认并评定伤残等级的，以保险公司赔付为限，由有关部门按规定一次性付给伤残补偿费后，使用自然终止。
七、乙方私自用车发生行车事故，造成一切损失概由乙方负责赔偿，同时，甲方和丙方有权按法律规定处理乙方；若造成乙方本人及他伤、残、亡，触犯法律的.，由司法部门追究乙方的法律责任，所造成的经济赔偿款由乙方赔偿完为止，甲方和丙方概不负责。
八、甲方对乙方收起__x元的保证金，如乙方驾驶该车不足半年或半年后因违法违规，甲方不使用后视为违约，将不退还保证金。半年后驾驶员自己退出不再担任该车驾驶员的，经甲方核查无违法违规后方可退还保证金。
九、如乙方中途不再担任驾驶员，必须提前一个月向丙方和甲方提出，经丙方和甲方同意后，方可解除招聘合同，但乙方必须承担由此对丙方和甲方造成的经济损失。
十、本合同期满后，乙方愿意继续为丙方服务的，经甲方考核合格后可继续被使用，但乙方必须及时与甲方和丙方办理续使手续，否则，本合同期满后，乙方不得享受本合同中规定的待遇；若发生交通事故甲方概不负责。
十一、本合同仅限乙方驾驶 ___________________号车时有效。
十二、本合同有效期为 ___________________年___________________ 月___________________ 日起至 ___________________年 ___________________月___________________ 日止。
十三、本合同一式三份，甲乙丙三方各一份。
十四、本合同经甲乙丙三方签字后即行生效，三方必须严格遵守执行，以前所签合同的本合同不符的，按本合同规定办理，以上条款若有未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商再订。
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
聘用合同 5
甲方：___________教育学校(以下简称甲方)
乙方：____________(以下简称乙方)
甲乙双方根据国家和本县有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限
合同有效期：
自______年______月______日至______年______月______日止。合同期满，聘用关系自然终止。
第二条受聘岗位
旬阳县昂立国际教育学校校长
第三条工作目标及要求
总体要求：
规范学校办学行为，全面准确落实校长负责制;
加强师资队伍建设，促进教师专业化发展;
重视学校安全工作，避免人为造成的重大安全事故;
推进教育教学改革，促进学生的全面发展;
提升教育教学质量，提高社会及家长对学校的满意度。
第四条岗位工作基本条件及职责
应当符合以下基本条件：
(一)具备教师资格;
(二)有较好的政治、业务素质和良好的品行;
(三)从事教育、教学工作________年以上，具有较强的组织管理能力;一般应具有大学专科及以上文化程度、中级以上专业技术职务;
(四)身心健康;
(五)符合岗位需要的其他条件。
详见附件《校长岗位说明书》
第五条岗位工资报酬及福利待遇
(一)实行年薪工资制，底薪60000+奖金(总奖金额为纯利润的_______%，根据考核情况进行调整)。
(二)乙方享受本校规定的福利待遇。
第六条聘任合同的变更、终止和解除
(一)聘任合同依法订立后，任何一方不得擅自变更合同。由于法定原因或特殊情况确需变更的，经双方协商一致，按照法定程序可以变更合同内容及变更聘任合同。
(二)有下列情形之一的，聘任合同终止：
1、聘任合同期满，或者合同约定终止的条件出现的;
2、受聘人员死亡或者被人民法院宣告死亡的;
3、学校被依法撤销或合并的。
(三)有下列情形之一的，解除聘任合同：
1、工作需要被调离校长岗位的;
2、本人申请辞职获批准的。
(四)受聘人员有下列情形之一的，教育行政部门可以解除聘任合同：
1、经考核认定不合格的;
2、经考核认定不能胜任校长岗位的;
3、经考核虽为基本合格，但管理能力不强，办学成效不明显，影响学校工作的.;
4、失职、渎职，造成严重后果的;
5、利用职务之便，索取、非法收受财物或者牟取其他不正当利益的;
6、有其他违法违纪行为的;
7、被依法追究刑事责任的。
(五)甲方解除乙方，必须提前30天以书面形式通知乙方本人，并且在书面通知中说明解除合同的理由。
(六)乙方在聘期内申请辞职，须向甲方提出书面报告。甲方应当在收到申请书的______个工作日之内予以答复。未经批准，不得擅自离职。
学校教职工代表大会提出要求罢免乙方的建议时，甲方应当在______个工作日之内调查处理完毕。在调查处理期间，乙方是否继续履行职责，由甲方视学校具体情况决定。
第七条违反聘任合同的责任
(一)聘任合同当事人违反聘任合同时，应当依法承担责任。
(二)甲方不履行或不适当履行相关法定义务的，除了可以依法提起行政诉讼，请求其履行法定义务外，应追究直接责任人员的责任。
(三)受聘校长玩忽职守的，除可以根据本办法予以解聘、停聘或不续聘外，还可以依法予以行政惩戒。
(四)实施校长聘任工作机构的人员滥用职权、徇私舞弊的，依法给予行政处分;情节严重、构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第八条其他事项
(一)本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效。
(二)本合同条款与国家法律法规相抵触时，以国家法律法规为准。
甲方(盖章)____________乙方(签字)：____________
______年______月______日______年______月______日
聘用合同 6
甲方：
乙方：
甲、乙双方在平等、互利、自愿的情况下达成以下协议。
1、甲方聘用乙方在吉首市湘凤诊所工作，服从湘凤诊所工作管理制度。
2、聘用时间： 年 月 日至 年 月 日。
3、上班时间：每天上班 小时。
4、工资待遇：月薪 元整，年终奖金 补给，未上满一年无年终奖金。
5、休息安排：一个月休假 天，不能累积休假。特殊情况除外。
6、甲方有权根据工作需要安排乙方上班地点和作息时间。甲方有义务为乙方安排好食宿。
7、乙方执业证必须注册在甲方，合同履行期间未经甲方同意，不得私自变更注册地点，在检查期间乙方不得休假。若有特殊情况乙方休假期间，甲方有权将乙方召回。 以上协议为二人共同协商达成一致，二人必须共同遵守，享有法律效应。未尽事宜，协商解决。合同一式二份，甲、乙双方各执一份。同等有效。
甲方：
乙方：
时间：
聘用合同 7
甲方：
乙方：
性别：
身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的决定，经双方平等协商，订立本聘用合同。
(一)合同限期：从 年 月 日起至 年 月 日止。
(二)合同期内，其中试用期为 个月，即从 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作岗位及内容
甲方根据工作需要，安排乙方在 物业管理 岗位工作，乙方应完成该岗位所承担的生产(工作)任务，具体要求按岗位责任书执行。
三、劳动保护和劳动条件
甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、劳动卫生等规定。甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备和劳动防护用品及其他劳动保护条件。
四、劳动报酬
(一)乙方试用期内的工资为 元。
(二)乙方试用期满后，月岗位工资为 月;甲方在合同聘用期内为乙方调增(减)的月工资作为本合同规定的工资。个调税由甲方在其工资中代为扣缴。
(三)甲方发给乙方在岗月工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。
五、鉴于乙方的人事关系，仍保留在原单位(部门)，聘用期间，除乙方的工资由甲方支付外，社会保险、医疗保险、房贴等其他各类福利待遇仍由原单位(部门)按原渠道处理解决，与甲方无涉。
六、违约责任
(一)甲、乙双方应严格遵守法律、法规、规章以及甲方依法制定的各项管理制度。
(二)甲、乙任何一方提出解除本协议，应提前三十日书面通知对方，方可解除本协议。
(三)由于甲、乙任何一方的过错，造成本合同不能履行，或不能完全履行的，由过错的一方承担法律责任。
(四)甲、乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的.，应当根据后果和责任的大小，向对方支付赔偿金。
(五)本协议期满即行终止，双方需要延长合作期限的，应在本协议满前一个月内办理聘用的续订手续。
七、其它
本协议若有未尽事宜，由双方友好协商解决。本协议一式二份，经甲、乙双方签字盖章后生效，甲、乙双方各执一份。
甲方盖章：
乙方签名(盖章)：
法定代表或委托代理人
签名(盖章)：
合同签订日期： 年 月 日
聘用合同 8
甲方：
乙方：
身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条：本合同生效日期_________年_____月_____日，其中试用期3个月，_________年_____月_____日终止。
第二条：乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
第三条：乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条：甲方安排乙方执行单休工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十八小时。
第五条：甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。
第六条：甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立建全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第七条：甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
二、劳动报酬
第八条甲方的工资应遵循按劳分配原则。
第九条执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作，甲方每月1日以货币形式支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为1500元。
三、福利待遇
第十条：甲乙双方应按国家社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
第十一条：甲方为乙方提供以下福利待遇社会保险包吃住。
第十二条：乙方应遵守甲方依法制定的规章制度：严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的`培训，提高思想觉悟和职业技能。
四、合同的解除
第十三条：乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
第十四条：订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容，经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十五条：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
第十六条：因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向嘉兴市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十七条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后即时生效。
甲方(盖章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(签字)：________________
身份证号码：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
聘用合同 9
甲方：_______
乙方：_______
法人代表：_______姓名：_______注册地址：_______身份证号：_______
甲方因工作需要聘用乙方为本单位员工，乙方也愿意受聘于甲方。现双方根据《中华人民共和国劳动法》和____市的其它相关法律法规的规定，在平等、自愿的基础上签订本合同并同意本合同所列条款
一、劳动合同期限
1、本合同类型为有期限合同。
2、本合同有效期限为________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作内容与义务
1、乙方同意根据甲方工作需要，由甲方安排工作。
2、在协议有效期内甲方有权调整乙方的工作职务与岗位。
3、乙方应按照甲方确定的岗位责任，按时完成规定的工作内容，达到规定的质量标准，并履行下列义务：
A、遵守国家宪法、法律、法规。遵守甲方的规章制度。
B、维护甲方的荣誉和利益。
C、忠于职守勤奋工作，履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其它经济组织与个人谋取不正当的经济利益。
D、乙方在甲方工作期间独立或合作取得的任何发明、创新或其它有利于提高甲方工作效率、经营效果的成果，甲方对此拥有完全的专利与版权，并有权使用这些方法。
三、劳动保护和劳动条件
1、甲方根据国家的有关法律、法规，建立健全工作规范、操作流程、劳动安全制度并为乙方提供必要的劳动条件与劳动工具。
2、乙方必须遵守甲方制定的工作规范和操作规范、劳动安全卫生制度，自觉预防事故的发生。
3、甲方延长乙方工作时间，将安排乙方同等时间补休或根据国家相关规定给予补贴。
四、劳动报酬
1、甲方的工资分配遵循按劳分配原则，由乙方的工作效率、对公司贡献大小和职责履行情况决定。
2、甲方于每月____日以现金或储蓄卡等方式向乙方支付上个月的工资，如遇节假日，则相应调整。如甲方统一调整发薪时间，则相应按新规定执行。
3、在乙方圆满完成其工作、忠实履行本合同所有规定的情况下，甲方应根据相关考核按时足额付给乙方工资。
4、甲方有权根据其公司的实际经营状况、规章制度及对乙方的考核情况，结合乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等调整乙方的工资水平，但不低于国家规定的最低标准。
5、在合同期内，除基本工资外，甲方根据公司的业绩、公司对乙方的考核决定对乙方是否发放和发放多少奖金。
五、保险福利待遇
1、乙方试用期满被甲方正式聘用后，则甲方乙方根据国家的规定交纳职工养老、失业等法定的社保费及公积金。由甲方为乙方办理《职工社会养老保险手册》。双方终止、解除劳动合同后，《职工社会养老保险手册》按照有关规定转移。
2、乙方按国家及甲方的相关规定享受带薪年休假、婚丧假、法定节假日休假、请休病事假，详情参照《员工手册》相关条例。
六、劳动纪律
1、乙方愿意严格遵守国家的法律、法规和社会公德，遵守甲方的相关规章制度。爱护甲方的财产，遵守职业道德，维护甲方的利益。
2、乙方承诺严格保守甲方的商业秘密，绝不将甲方的经营详细情况向第三方透露。不将业务档案、业务凭证等资料复制或转借给第三方。
3、在本合同履行过程中，甲方根据国家相关规定及公司的经营情况可以制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度进行修订。
4、甲方对模范遵守劳动纪律、规章制度或违反劳动纪律、规章制度的乙方可以进行相应的奖罚。
七、劳动合同的变更
1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关的内容。
2、甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由继承权利义务的用人单位继续履行。甲方变更名称的，应变更本合同中甲方的名称。
八、合同的解除
1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同，如果违反了其中的A、B两项，乙方还须对甲方进行不低于月薪资额的经济赔偿：
A、对甲方构成欺诈行为并造成甲方损失的。
B、严重违反劳动纪律、渎职或泄露甲方商业机密并给甲方造成重大损失的。
3、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同，甲方除了补足工资报酬外，并根据政府有关规定对乙方进行不低于月平均薪资额的补偿：
A、违反国家劳动安全法规，危害到乙方健康，经相关部门鉴定的。
B、以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的。
C、未按合同及考核规定按时足额支付乙方劳动报酬或提供劳动条件的。
D、无正当理由突然将乙方辞退的。
E、对乙方构成欺诈行为并造成乙方损失的。
4、有以下情形的，甲方可以解除本合同，但应提前30天以书面形式通知乙方：
A、乙方不能胜任工作，经过培训或调整岗位仍不能胜任工作的。
B、订立本合同所依据的客观情况发生变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更情况达成一致的.。
C、甲方濒临破产进行法定整顿期间或经营发生严重困难，向全体员工说明情况且听取员工意见的。
5、乙方欲解除劳动合同，应当提前30天，以书面形式通知甲方并在完成在手业务及清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同。
九、合同的终止及续订
1、符合下列条件之一的，合同即行终止：
A、合同期限届满的且甲乙双方未达成续签协议的。
B、合同约定的终止条件出现的。
C、乙方达到法定退休年龄的。
D、乙方死亡或被人民法院宣告失踪，死亡的。
E、甲方依法破产，解散的。
2、合同期限届满前，甲方应提前30天将终止或者续订合同意向以书面形式通知乙方，经协调办理终止或者续订手续。
3、甲乙双方协商一致，可以续订本合同，续订合同不再约定试用期。
十、乙方的承诺与保证
1、保密信息的保护
乙方在此确认所有的保密信息为甲方的专有财产，乙方不享有对任何保密信息外在的或固有的权益。乙方在此同意并承诺，在合同期内的任何时间或之后的任何时间，不把保密信息直接或间接地披露给或导致披露给本单位以外的任何个人或组织。乙方在此确认所有的保密信息只被用来为公司或其分支机构的利益服务。乙方在此同意并承诺，保密信息只被用于公司分配相关的任务。保密信息是指公司的各类数据（包括但不限于财务数据，商务数据，市场数据，销售数据等），各种模式（包括但不限于市场销售模式，学术教学模式，产品开发模式），各种方法（包括但不限于市场开拓及维护方法，销售方法，产品开发方法等），各种规则（包括但不限于市场规则，行政管理规则等），公司制定的各种规章制度，公司的客户资料，客户网络等。
2、专有开发权的保护
乙方对其在甲方任职期间所进行的与业务有关的所有开发均应予以保密，上述专有开发成果均为甲方所有。乙方也同意在甲方的合理要求下将采取所有措施在法律上实现或维护甲方在任何此类专有开发中的权益。乙方同意并承诺，不为自己或除甲方之外的他人通过法律途径谋取在任何此类专有开发中的权益。若乙方通过法律或任何其他办法被赋予或获得在任何此类专有开发中的权益，乙方同意并承诺即将此权益完全并永远地无偿转让给甲方。
3、劳务冲突的避免
乙方在与甲方签订本合同时，除非甲方事先同意，在本合同有效期内，乙方不得以任何形式在其他单位兼职其他工作，乙方并保证在签订本合同时，其所签订并正在发生法律效力的合同只有本劳动合同
4、工作交接的完备
乙方离职前，必须清算好物品，交接工作或履行应尽的职责，在人事部门办理完解除、终止劳动合同手续后方可离开本单位，同时甲方必须足额支付乙方应得的酬劳。
十一、其它
1、本合同未尽事宜，按____市人民政府有关规定执行。没有规定的，由双方进行协商，并签订补充协议作为本合同附件。补充协议与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，由当事人双方协商解决，协商不成时，任何一方均可向单位主管机关或劳动合同的管理机关请求处理，也可依法向人民法院起诉。
2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力，未经双方同意，涂改合同的，或未经双方授权委托代签的合同无效。
3、本合同自双方签订之日起生效。
4、员工____公司可根据业务的需要及员工的特长和实际工作情况合理调整员工工作岗位。公司属于服务性行业，对外服务及相关岗位工作的员工患传染性疾病或女性员工处于孕期、产期、哺乳期的，必须调离对外服务岗位，避免造成不良后果及影响。
十二、补充
以下附件是本合同不可缺少的部分，与本合同具有同等的法律效力。
甲方：__________________（签盖）
乙方：___________________（签章）
代表人：__________________（签盖）
________年____月____日
________年____月____日
聘用合同 10
实际单位：__________________________
受聘者（以下简称乙方）：_______________
身份证号：________________
联系方式：________________
担任岗位：医生
受聘者的担保人（以下简称丙方）：__________
身份证号：____________________
聘用企业（甲方）：_____________决定聘用乙方（受聘者）：_____________从事相关工作，彼此经过协商一致，达成如下协议：
一、聘用期限：
自______年____月____日至______年____月____日，聘期为一年，其中实习期自______年____月____日至______年____月____日，共____月。在聘期满前____月，彼此可商议续签合同。
二、工资待遇和奖惩事宜：
1、试用期的月薪为：医生_______元。
2、正式聘用后的月薪为：医生_______元。
3、在聘用期内享有所在部门（科室）的有关职称奖金，具体数额由科室依据工作业绩与在院工作时间自定，并报院会计备案。
4、在开始聘用期内，劳保、值勤及加班补贴与正式职工相同。
5、在聘用期内假如医院因发生优异表现或根据工作纪律、管理制度及质量考核等状况而实施的奖罚，均按医院员工标准执行。
三、甲方的权利义务：
1、甲方要积极为乙方提供必要的办公地点、设备和用具，由实际聘用单位负责安排。
2、甲方需及时依照技术标准付款乙方的`薪资和奖罚相关款项。
3、在试用期内，根据表现可随时提出消除聘用，但应提前____天通知乙方；在开始聘用期内，假如乙方无法胜任工作或因违法行为及重大医疗事故等状况，甲方有权单方消除聘用，并应提前____天通知乙方，在辞退后30日内付款乙方应得薪酬等费用。此条款中的提前告知时间针对财物、信息等特殊部门将按照具体情况决定，不适合此条文。
4、如对有关技术工作标准特定资格证及其它证件，甲方有权要求乙方提供并进行备案，同时协助其办理实际手续（医生、技师由医务科，护士由护理部，有关人员由院办公室协助处理）。
5、在聘用期内，若乙方工作业绩积极、能力突出或对医院发展作出明显奉献，同时符合激发规范，彼此可自愿考虑办理调动手续。
四、乙方的权利义务：
1、在试用期内，乙方可根据情况随时提出消除聘用，但应提前____天通知甲方并做好交接工作。聘用期内原则上不允许离职，无故离职应提前____天通知甲方并完成相应交接，交接后____日内领到相应工资等酬劳，但担保金不再退回。
2、在试用期间有意愿继续聘用的，须积极办理各类变更注册和登记，以利于顺利进行后续工作。
3、乙方需严格遵守甲方的管理制度、工作纪律和相关技术操作规程，并服从甲方工作计划，尤其对必须的值勤、加班等工作不可无理回绝。
4、乙方工作时间与本院在职人员一致，除法定假日外，不可享有其他假期。如确有特殊情况需歇息，须征求部门负责人批准后，按本院请假制度办理，并根据实际情况扣减相应薪酬。未经同意自主休息者，____天以内按旷工处理，超出____天，甲方有权单方辞退，且当月工资奖金及全部担保金均被扣减。
5、乙方不可将甲方的技术文档、病历文档及其它技术信息泄露给第三方，否则将扣减担保金并承担相应法律责任。
6、乙方需妥善处置与原单位的工作关系及其它关联，并确保不影响在甲方工作时间与工作效能。
7、乙方不可将甲方工作用具带回家中应用，或没经甲方同意把它转借、赠予给他人。
8、若因违规操作或麻痹大意、缺乏责任心或其他原因医疗差错、纠纷甚至事故，乙方应承担相应后果，必要时甲方可单方消除聘用，且扣减担保金。
五、违约责任：
双方须严格执行本合同，若有违约，违约方须按照我国现行有关规定承担违约责任。丙方自行为乙方提供担保，并对乙方因个人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。
六、合同生效与停止：
1、本合同自三方签名之日起起效（如无丙方，则自双方签名之日起效）。
2、合同于实习期或聘用到期之日停止，彼此如希望续签，需在期限前一个月内办理，逾期补签不纳入持续聘用期限。
七、合同签署与争议：
1、具体程序为：
(1)部门负责人提出聘用申请及人选提议，(2)医务科、护理部、办公室依据所需标准决议，(3)院务会讨论决定使用或聘用，(4)乙方将毕业证、执业资格证、医护人员聘用合同及身份证扫描件交医务科、护理部或办公室，(5)甲方实际部门负责人和乙方商定薪资标准并签字，(6)医院签定并盖章后起效，连着乙方证件影印件保留于甲方人事处，其他由甲方实际单位、乙方、丙方各执一份（无丙方中为一式三份）。
2、未尽事项由双方或三方协商处理，如对合同内容产生争议，多方应首先试着协商处理，如商议无效，可考虑根据仲裁机构解决。
八、本合同一式四份，甲方实际单位、乙、丙三方，甲方人事处各一份（无丙方中为一式三份）。
甲方责任人（签章）：_________________
______年____月____日
实际面试部门负责人：_______________
______年____月____日
乙方（签）：______________
______年____月____日
丙方（签）：______________
______年____月____日
甲方：______________医院
乙方：______________
身份证号：__________________
住址：____________________
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