人力资源管理招聘主管简历

时间:2021-11-29 12:22:12 简历 我要投稿

人力资源管理招聘主管简历范文

  时间的脚步是无声的,它在不经意间流逝,找工作的黄金时间马上就要到来,这时候需要开始写简历了哦。你知道简历要如何写吗?以下是小编精心整理的人力资源管理招聘主管简历范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

人力资源管理招聘主管简历范文

人力资源管理招聘主管简历范文1

  个人信息

  XXX

  性别:男

  婚姻状况:未婚民族:汉族

  户籍:贵州-其他年龄:29

  现所在地:广东-深圳身高:165cm

  希望地区:广东-深圳

  希望岗位:行政/人事类-人力资源专员

  行政/人事类-人事经理/主管

  行政/人事类-招聘经理/主管

  寻求职位:招聘主管、人事主管、招聘专员

  教育经历

  20xx-09~20xx-07贵州民族大学人力资源管理本科

  培训经历

  20xx-07~20xx-08深圳聚成企业管理顾问有限公司贵州分公司领导力和执行力

  **公司(20xx-10~20xx-08)

  公司性质:民营企业行业类别:其它生产、制造、加工

  担任职位:招聘专员岗位类别:招聘专员/助理

  工作描述:一、招聘

  1、根据企业人力资源规划,独立拟定企业年度招聘计划和方案;

  2、根据招聘计划和方案,结合企业各用人部门实际情况展开招聘工作;

  3、根据《企业人员定编表》,评估用人部门人员增补情况;

  4、与用人部门主要负责人沟通详细用人要求;

  5、采用网络、现场、微博、HR群、内部介绍、校企合作等渠道进行招聘;

  6、评估各渠道招聘效果,制作招聘效果分析;

  7、制作每日招聘进度和月招聘达成率;

  8、做《薪资调查》与《背景调查》;

  9、《企业人才库》的更新,主要为基层员工的提升,《离职人员人才库》的建立和完善;

  10、制作每月企业员工转正率,计算每月员工流失率,各部门月平均在职人数;

  11、根据企业实际情况和《企业人员定编表》,优化或新增岗位或增加人员;

  12、企业人才测评(心态测试、IQ、EQ、性格、血型等)与结构化面试。

  离职原因:个人原因

  **公司(20xx-09~20xx-08)

  公司性质:私营企业行业类别:建筑施工与工程

  担任职位:行政人事经理岗位类别:人事经理/主管

  工作描述:人事类

  1、制定公司人才战略与规划;

  2、制定公司年度人力资源计划;

  3、公司人才的引进和适职培训;

  4、劳动关系处理;

  5、紧急事件处理;

  6、公司规章制度的修订和完善;

  7、薪酬和绩效制度(KPI)的建立和推行;

  8、岗位说明书的建立;

  行政类

  1、日常安检与防护;

  2、水电施工和厂区工程跟进;

  3、消防安全工作的部署;

  4、车辆安排、调度,日常维护、保养和维修;

  5、与政府部门沟通;

  6、主导各种晚会和郊游活动;

  7、其他

  离职原因:到深发展

  项目经验

  人才测评机制与结构化面试(20xx-10~20xx-08)

  担任职位:招聘专员

  项目描述:人才测评

  1、测评机制建立(心态测试、性格测试);

  2、测评项选择;

  3、测评题目组建;

  4、测评实施;

  5、测评分析与总结。

  结构化面试

  1、成立结构化面试小组;

  2、各岗位结构化面试试题的制定。

  责任描述:主要负责人才测评机制的建立和实施,结构化面试试题的.编制和实施。

  技能专长

  专业职称:高级办公自动化

  计算机水平:初级

  计算机详细技能:熟练运用各办公软件,如WordExcelPPT,各报表制作,数据统计。

  技能专长:1、三年企业HR工作经验;

  2、熟悉HR六大模块,尤其是人力资源规划、招聘、培训和员工关系处理;

  3、良好的语言表达和沟通能力;

  4、熟练运用电脑。

  语言能力

  普通话:流利粤语:较差

  英语水平:CET-4口语较差

  英语:一般

  求职意向

  发展方向:企业人力资源管理类

  希望从事HR方面的工作,岗位希望是招聘主管、人事主管或招聘专员、人事专员。

  本人毕业于贵州民族学院(今更名为贵州民族大学),专业为行政管理,全日制本科,学制四年。主修课程为行政管理,人力资源开发与管理,管理心理学,政府经济学,案例分析等课程。三年企业人力资源工作经验。熟悉HR六大模块,精于人力资源规划、招聘、培训和员工关系四大模块。

  其他要求:如公司能提供食宿更好。

  自身情况

  自我评价:1、五年工作经验,三年人力资源工作经验,熟悉HR六大模块,尤其是人力资源规划、招聘、培训和员工关系处理;

  2、良好的语言沟通和表达能力;

  3、虚心、勤奋好学,诚实肯干,是实干型的;

  4、奉行“当日事,当日毕”,讨厌拖拉和懒散;

  5、喜欢沟通,营造良好的工作环境;

  6、尊重上司,尊重下属,为人和善;

  7、广泛的兴趣与爱好。

人力资源管理招聘主管简历范文2

  个人信息

  XXX

  目前所在:从化年龄:19

  户口所在:珠海国籍:中国

  婚姻状况:未婚民族:汉族

  培训认证:未参加身高:162 cm

  诚信徽章:未申请体重:46 kg

  人才测评:未测评

  我的特长:

  求职意向

  人才类型:在校学生

  应聘职位:招聘专员/助理:,销售人员:,促销员/导购:

  工作年限:2职称:初级

  求职类型:兼职可到职日期:两个星期

  月薪要求:1000--1500希望工作地区:广州,珠海,中山

  工作经历

  幸福餐馆起止年月:20xx-07~20xx-07

  公司性质:其它所属行业:快速消费品(食品,饮料,化妆品)

  担任职位:服务员

  工作描述:作为服务员首先要有温柔的笑容来面对顾客,做到不怕辛苦,从低做起,无论是洗碗还扫地它都是服务员的工作范围内,所以我认为做服务员是对我们打学生一个非常好的锻炼机会。

  离职原因:工作时间到期

  雅迪服装店起止年月:20xx-07~20xx-08

  公司性质:其它所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业

  担任职位:销售人员

  工作描述:每天面对形形色色的顾客来观看或者试衣服,首先作为一名销售员工作态度要诚恳,宽容,因为顾客是上帝,你要用心的去服务他们。

  离职原因:工作时间到期

  志愿者经历

  教育背景

  毕业院校:广州工程职业技术学院

  最高学历:大专获得学位:毕业日期:20xx-06

  专业一:人力资源管理专业二:

  起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

  20xx-07 20xx-08雅迪服装店市场营销- -

  语言能力

  外语:英语良好粤语水平:精通

  其它外语能力:

  国语水平:优秀

  工作能力及其他专长

  积极乐观,做事有冲劲,喜欢挑战,越是困难越想挑战。还有性格随和,喜欢交朋友,对市场营销方面特感兴趣,有多次销售兼职经验及工作餐馆的兼职工作经验。

  详细个人自传

  我是一个大一的新生充满斗志,希望在大学的准社会学到多点的东西,无论是做人还是事业的知识都可以为以后的人生道路作铺垫,本人虽然学习管理学知识,但是向往人才拥挤的市场营销,希望在那里有自己的一席之地,可以将自己的才能展现出来。

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