关于旷工警告的决定
关于旷工警告的决定1
先生/女士:
你自20xx年xx月xx日起旷工达到xx天,请尽快返回工作岗位。按公司制度规定,连续旷工达到两天(含两天)的视为自动离职,属于严重违反公司制度的行为,公司将依法与您无补偿解除劳动合同,在您办妥离职工作交接手续前,公司将暂缓发放所有尚未结算的薪酬,给公司造成损失的,也将由您个人承担。
特此警告
xx公司
20xx年x月x日
关于旷工警告的决定2
全体员工:
现有公司柜机班员工xxx,于20xx年6月13日下午,在没有办理任何书面经审批调手续的情况下,无故集体旷工。此三位员工的行为已严重违反了公司相关规章管理制度,给公司的正常工作带来了影响。为严肃纪律,维护正常的工作秩序,确保公司相关规章管理制度的顺利实施,经研究决定,对此三位员工作出以下处理:
一、扣罚个人当月行为积分10分;
二、扣除当月传帮管带奖金和个人积分奖金;
三、警告一次。请全司员工认真遵守公司的各项规章制度,做好本职工作,杜绝此类事件的发生。
xx公司
20xx年x月x日
关于旷工警告的.决定3
全体员工:
现有公司员工xxxx于20xx年5月17日在没有办理任何请假手续的情况下,无故旷工1天,事后并未能认识自己的错误。此员工的行为已严重违反了公司相关规章管理制度,给公司的正常工作带来了影响。为严肃纪律,维护正常的工作秩序,确保公司相关规章管理制度的顺利实施,根据员工考勤管理制度和奖励与乐捐制度经研究决定给予处以200元罚款并劝其离职。
请全司员工认真遵守公司的各项规章制度,做好本职工作,杜绝此类事件的发生。
xx公司
20xx年x月x日
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