员工离职证明

时间:2024-05-13 12:26:34 离职证明 我要投稿

员工离职证明(常用15篇)

  在生活、工作和学习中,要用到证明的情况还是蛮多的,证明是用以证明自己身份、经历或某事真实性的一种凭证。那么证明怎么拟定才能发挥它最大的作用呢?下面是小编为大家整理的员工离职证明,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

员工离职证明(常用15篇)

员工离职证明1

  甲方:________(单位名称)。

  乙方:________身份证号:________。

  乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于________年________月________日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

  双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。

  甲方(签章):________

  乙方签字:________。

  甲方代表签字:________。

员工离职证明2

  ____先生/女士/小姐自____年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至20____年07月31日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。

  因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

  ______。

  20____年07月31日。

员工离职证明3

  我公司员工___(身份证号码:____________)于20___年___月___日入职到20___年___月___日离职,在公司担任___职位,任职期间的劳动保险手续已办理,后因合同期满原因离职,故社保手续已于20___年___月___日转出,特此证明。

  ___公司。

  20___年___月___日。

员工离职证明4

  姓名:_________,性别:_________,年龄:_________。

  身份证号:_________。

  自_________年_________月至_________年_________月于我单位工作,在此期间无不良表现,因个人原因辞职,现与我单位已不存在劳动关系。

  公司名称(加盖公章):_________。

  _________年_________月_________日。

员工离职证明5

  甲方:_______(单位名称)

  乙方:_______身份证号:_______

  20__年03月06日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认解除/终止劳动关系。

  双方现已就有关问题达成一致,并办妥离职手续。

  甲方(签章):_______

  甲方代表签字:_______

  乙方签字:_______

员工离职证明6

  员工离职证明兹有xx先生于8月8日至11月13日,在我司工程部担任PE工程师一职,在职期间,工作努力,无不良工作表现,现因个人原因,申请离职,并已正式办理离职等相关手续。

  因为签订保密协议,遵从择业自由。

  特此证明!

  xxx

  x月x日

员工离职证明7

  员工_____(身份证号),自_____年_____月入职,在公司担任_____部门职务_____,由于个人原因提出辞职,现已交接完工作,自_____年_____月_____日离职,劳动关系自离职之日起解除。

  公司(盖章):_____

  日期:_____

员工离职证明8

  _____先生/女士/小姐自__年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至20__年07月31日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。

  因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

此致

敬礼!

  公司名称(加盖公章_____

  20__年__月__日。

员工离职证明9

  兹证明__自__年__月__日入职我公司担任__部门__岗位,至__年__月__日因__原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予“__”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。

  因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

  公司盖章_____

  日期:____年__月__日

员工离职证明10

  兹证明员工_____(身份证号),自_____年_____月入职,在公司担任_____部门职务_____,于_____年_____月_____日离职,在此工作期间无不良表现,经公司慎重考虑准予离职,已办理完工作交接手续。

  劳动关系自离职之日起解除,特此证明!

  公司(盖章):_____

  日期:_____

员工离职证明11

  兹证明_____自_____年_____月_____日入职我公司担任_____部门_____岗位,至_____年_____月_____日因_____原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予“_____”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。

  因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

  __________公司(盖章)。

  日期:_____年_____月_____日

员工离职证明12

  甲方:_______(单位名称)

  乙方:_______身份证号:_______

  乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于20__年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

  双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。

  特此证明。

  甲方代表签字:_______

  乙方代表签字:_______

员工离职证明13

  __先生自20__年1月2日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至20__年10月3日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。

  因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

  公司名称(加盖公章)_____。

  日期:20__年10月9日

员工离职证明14

  兹证明:___,性别:_,身份证号:____,于20__年__月__日至20__年__月__日我司__职务;该同仁因个人原因离职,自20__年__月__日起与我公司正式解除劳动合同。

  申明:此证明仅做离职证明之用,不做它用。

  __有限公司。

  20__年__月__日。

员工离职证明15

  __先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我企业担任________(企业部门)的_______职务,由于___个人______原因提出辞职,现已与企业解除劳动关系。

  企业名称(加盖公章)_____。

  __年__月__日。

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