开会迟到罚款通告

时间:2023-10-31 11:57:39 春鹏 通告 我要投稿

开会迟到罚款通告(通用10篇)

  罚款通告怎么写才不会千篇一律呢?下面是小编帮大家整理的开会迟到罚款通告,欢迎大家分享。

开会迟到罚款通告(通用10篇)

  开会迟到罚款通告 1

公司各部门:

  为了规范公司会议管理、提高会议质量、促进工作开展、加强部门间的沟通与交流,现将公司周例会管理通知如下:

  一、 会议形式:周例会

  二、 会议时间:每周周六下午4:00

  三、 会议地点:xx有限公司会议室

  四、 参会人员:xx

  五、 会议要求:

  (1)参会人员须于在周六下午4:00准时参加会议。

  (2)参会人员须总结本周的工作情况及问题。

  六、 成型间必须每周周六下午4:00停止生产,做好放假前的.清洁。

  以上要求请所有的工作人员务必自觉遵守,谢谢大家的配合与支持。

  特此通知。

  xx有限公司

  办公室

  开会迟到罚款通告 2

  6月5日上午,公司财务部员工xx、xx、xx在明知07:40北办公楼前有早会的情况下,擅自迟到,在与会员工中造成不良影响。现公司办公会议决定,给予xx、xx、xx每人10元罚款并通报批评。特此通报。

  公司行政部

  20xx年xx月xx日

  开会迟到罚款通告 3

各位同仁:

  关于会议迟到的情况屡禁不止。公司个别人员在接到会议通知后无视公司的'会议制度。现将违规人员名单及处罚公布如下:

  1、6月11日下午17:00——19:00召开的《目标管理》会议中。销售迟到1分钟。

  2、6月12日上午8:30—9:30召开的《目标行动管理》会议中,行政部迟到2分钟。

  根据公司的《会议管理公告》现对销售部、财务部、行政部处以10元/人/次的经济罚款,罚款金额从工资里面扣取。

  望全体人员吸取教训,认真贯彻落实《会议管理公告》的相关规定。达到通过会议提高工作效率,提高管理水准的目的。

  xx有限公司

  20xx年4月15日

  开会迟到罚款通告 4

  近来有少数员工出现上班迟到现象,严重影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从×月××日起,凡员工迟到的,一律按公司××管理制度进行考核,迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。

  xx有限公司

  20xx年4月15日

  开会迟到罚款通告 5

  兹有我公司生产部员工xx,该同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班,也未请假,并且该员工近期多次迟到,其行为违反了我公司相关规定,属于严重的违纪行为,依照公司规章制度视为旷工半天,按公司考勤制度进行处罚。为严肃纪律,从即日起给予xx严重警告处分,以上处分将计入年终考评。

  再者从近期月考勤查看,迟到人员数量、次数增多。望大家引起注意,端正工作态度,以饱满的精神状态投入到工作当中。

  特此通知

  北京xx有限公司

  二零xx年三月七日

  开会迟到罚款通告 6

公司各部、室:

  针对近期员工出现纪律涣散的苗头,20xx年10月9日上午,人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。

  抽查中,查出测漏队xx三人不在岗,经核实,xx、xx二人加班后调休,但没有调休手续;xx迟到,依据《职工考勤管理制度》,扣款20元;鉴于其认错态度较好,根据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款规定,对其予以通报批评,并扣罚50元。另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间,加班调休应提前按程序签调休单备查,今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的`,一律按旷工处理,从通报下发之日起执行。

  各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度,人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度,并将结果及时通报,对违章违纪行为予以严肃处理。

  二0xx年十月十二日

  开会迟到罚款通告 7

  近来有少数员工出现上班迟到现象,严重影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从xx月xx日起,凡员工迟到的,一律按公司xx管理制度进行考核,迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。

  xx公司办公室

  xx年xx月xx日

  开会迟到罚款通告 8

  1、公司员工应严格按照公司考勤管理制度的有关规定来要求自己,如有违反者,将严格按照公司的有关规定给予处罚。

  2、公司员工应按时上下班,8:00后签到者为迟到,迟到一次扣工资伍元;8:30后到公司者,视为旷工半日,扣发当日工资;迟到累计三次以上者,给予开除处分。

  3、早退一次者,给予警告一次处分;早退两次者,扣发三日工资;早退三次以上者,直接给予扣发当月工资的处分。

  4、请假需提前一天或半天请假,并及时缴纳请假条,以便公司考勤负责人员记考勤。如果员工无故旷工半日者,扣发当日工资;旷工一天者,扣发三日工资,并给予警告一次的处分;当月累计旷工三天者,扣发当月工资,并给予记过一次处分;无故旷工三天以上者,给予直接开除处理。

  5、公司员工因公出差,按公司相关规定进行办理。

  各部门要切实加强监督,完善相关规章制度,严格要求,强化管理,以良好的作风促进各项工作的.开展,树立山川人的良好形象。

  xx办公室

  xx年6月29日

  开会迟到罚款通告 9

  6月5日上午,公司财务部员工xxx、xx、xxx在明知07:40北办公楼前有早会的情况下,擅自迟到,在与会员工中造成不良影响。现公司办公会议决定,给予xxx、xx、xxx每人10元罚款并通报批评。特此通报。

  公司行政部

  年六月六日

  开会迟到罚款通告 10

  近来有少数员工出现上班迟到现象,严重影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从×月××日起,凡员工迟到的,一律按公司××管理制度进行考核,迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。

  xx有限公司

  20xx年4月15日

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