员工旷工离职通告

员工旷工离职通告

员工旷工离职通告1

×××员工：

　　兹因你在××(工作场所)工作期间于××年××月××日未按公司规定执行正确的出勤，违法了××公司《员工手册》××款××条(或劳动合同××款××条)：××××××××××××××××。情节特别严重，影响及其恶劣，现根据公司规定，将对你处以解聘的处分，特此通知!

　　此致

　　××公司

　　日期

员工旷工离职通告2

×××：

　　兹有员工，（x性别），x年xx月xx日出生，户籍地址：身份证号：

　　该员工自x年xx月到xx公司（以下简称“我公司”）参加工作，并签订了劳动合同，现任，本期合同期限为x年xx月xx日至x年xx月xx日。

　　x年xx月xx日，该员工在未按公司规章的相关规定办理书面请假审批手续情况下，擅自旷工，严重影响了我公司的.正常生产。期间，我公司多次打电话但一直无法联系上本人。至xx月xx日已经连续旷工天。基于此，该员工的行为已严重违反了我公司的规章制度，根据《劳动合同法》及我公司《劳动合同管理规定》、《员工手册》的相关规定，我公司决定，自x年xx月xx日起与解除劳动合同。

　　特此通告！

　　xx公司

　　x年xx月xx日

员工旷工离职通告3

×××：

　　经核查生产部员工：（工号）于xx年xx月xx日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。

　　根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于xx年xx月xx日起与本公司解除劳动关系。

　　特此通知！

　　行政部

　　x年x月x

员工旷工离职通告4

×××：

　　你于××年×月×日入职本公司，从××年×月×日至××年×月×日（事情的'内容），起未经请假就离开，至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。

　　根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自××年×月×日起与本公司解除劳动关系。

×××部门

　　××年×月×日

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