公司调休通知

时间:2024-04-03 17:42:51 通知 我要投稿

公司调休通知

  在日常生活和工作中,越来越多人会去使用通知,通知一般由标题、主送单位(受文对象)、正文、落款四部分组成。写起通知来就毫无头绪?以下是小编为大家收集的公司调休通知,仅供参考,欢迎大家阅读。

公司调休通知

公司调休通知1

各单位:

  据合肥供电信息,因科学大道扩建,定于x月x日(星期五)5:00-16:00,对高新区部分区域临时停电,其中包括合欢路公司位置。

  公司决定,x月x日(星期五)休息一天;x月xx日(星期日)正常上班。

  请各单位在今天下班之后关闭所有电源,并将停电调休通知及时通告相关单位和人员,防止对外工作联系出现耽误。

  人事部

  20xx年xx月xx日

公司调休通知2

  因供电公司管理检修需要,20xx年12月19日我公司将停电一天。故公司决定20xx年12月19日(星期四)休息一天,上班时间调整为20xx年12月22日(星期日)。请各部门将停电调休通知及时通告相关部门和人员,防止对外工作联系出现耽误。

  综合管理中心

  20xx年12月17日

公司调休通知3

全体员工:

  接电力局通知,x月x日-x日三王工业园区需开展立杆放线工作,届时园区将统一停电作业,经公司研究决定:

  x月x日(周日)正常休息,x月x日(周一)不上班,x月x日(周二)起正常上班。

  各部门主管需及时安排好部门内工作,x月x日下班时对本部门内的用电用气情况需进行彻底检查,确保假期安全;同时将生产、办公场所门窗关闭,做好防水、防盗工作。

  特此通知

  xxx有限公司

  二0xx年十月十九日

公司调休通知4

各单位:

  据XX供电信息,因科学大道扩建,定于7月25日(星期五)5:00-16:00,对高新区部分区域临时停电,其中包括合欢路公司位置。

  公司决定,7月25日(星期五)休息一天,7月27日(星期日)正常上班。

  请各单位在今天下班之后关闭所有电源,并将停电调休通知及时通告相关单位和人员,防止对外工作联系出现耽误。

  xxxx单位

  xx年xx月x日

公司调休通知5

××相关人员(所属各部门):

  为进一步管理好工地现场,严明工作纪律,依据公司实际情况,特对请假调休作出以下通知:

  员工请假一天的,部门经理可自行安排所属部门员工调休一天;若连续休息超过一天以上的,需填写请假条并上报总经理签字确认(请假条格式如下)。

  此通知自×年×月×日起开始执行,以上规定请严格遵照执行。

 ××××公司

  ×年×月×日 

  附:

  请 假 单

  项目经理财务总监 人 事

  (同意)(审批)(复核)

公司调休通知6

  关于进一步规范公司加班、调休管理的通知

  为进一步明确规范公司加班、调休管理审批程序,现对公司加班、调休制度及流程,作以下明确:

  一、加班管理:

  1、公司提倡高效率的工作,鼓励员工在工作时间内完成工作任务。如确因工作需要加班的,公司将按《劳动法》相关规定安排员工调休,国定节假日无特殊情况不安排加班。

  2、因工作需要而被指派加班时,员工无特殊理由不得推诿,否则按旷工情节论处。

  3、员工加班应填写《加班申请单》,经部门经理同意签字后,并于加班实施前送至行政综合部备案。

  4、驻公司加班人员,加班起止时间以电子考勤为准,外派人员(公出等)的加班起止时间以经部门负责人签字确认的《补勤单》为准。

  二、调休管理:

  1、各部门按员工实际加班签发《调休确认单》,并及时将《调休确认单》提交至行政综合部审核、盖章,超过三个工作日将不予受理。

  2、员工《调休确认单》必须由部门负责人或副总经理的`签字,并经行政综合部盖章确认,否则视为无效单据。行政综合部将根据备案的《加班申请单》、及员工的实际考勤记录(电子考勤或《补勤单》)作为《调休确认单》审核的受理依据。

  3、《调休确认单》作为员工调休的依据,应在当年使用完毕,各部门

  负责人按实际工作情况合理安排员工调休。如确因工作情况,无法安排调休的,则由部门负责人提出申请,经公司董事长批准后做特殊处理。否则未使用完的《调休确认单》按放弃处理。

  4、各部门《调休确认单》由行政综合部统一管理。

  5、员工调休,填写《调休申请单》,经部门负责人审批后,提交行政

  综合部备案。

  三、以下情况将不被视为加班:

  1、属于本职工作范围内的当天工作任务,当日没有完成而延长工作时间的;

  2、未按公司加班审批程序审批的加班;

  3、加班时间未按要求考勤的加班,公司将不予认可;

  4、公司在节假日组织的郊游及其他娱乐活动;

  5、公司在非节假日组织的下班后的娱乐活动;

  6、在非工作时间组织的培训。

  附:《加班申请单》、《员工调休确认单》、《员工调休申请单》

  *********有限公司

  行政综合部

  xx年xx月xx日

公司调休通知7

公司各部门:

  经董事长决议,现对公司行政员工调休作如下调整:

  一、遵义片区内行政员工没有调休,按行政上班时间执行。

  二、本省内遵义片区外的行政员工安排如下:

  1、一个月内周末加班可作调休(注:一个月内最多加班6天)。

  2、一个月内6天的加班必须填写加班申请并经领导批准签字后方可执行。

  3、只能在本月内调休并且按照周四休周日晚回的制度执行;

  自愿放弃调休的按加班工资120元/天计算。

  三、外省行政员工的调休安排如下:

  1、一个月内周末加班可作调休(注:一个月内最多加班6天)。

  2、一个月内6天的加班必须填写加班申请并经领导批准签字后方可执行。

  3、如果在本月内调休,必须按照周四休周日晚回的制度执行,不享受公司的.路费补贴;

  如果累计到季度调休(6天调休+2天正休),要先写好调休表并经领导批准签字后方可执行,并可享受公司的路费补贴(副总及以上职位补贴20xx元;副经理及经理职位补贴1500元;普通员工补贴1200元)。

  注:所有调休必须要有加班抵扣;没有加班抵扣的则按实际工资抵扣。

  以上通知从20xx年xx月xx日起执行,请各位同事互相通知。谢谢!

  行政部

  20xx年xx月xx日

公司调休通知8

各部门:

  接璜土镇供电所书面通知,园区内将于20xx年12月25日(本周五)早6:30—晚上22:00全线停电。经管理层讨论决定,各部门工作安排调整如下:

  1、行政办公人员12月25日(本周五)休息,12月26日(本周六)正常上班,12月27日(周日)调整为培训日。各部门如涉及对外事务的,必须提前做好协调工作,如有需要周五自行安排人员值班处理日常事务。

  2、生产人员根据订单及实际情况,依据本部门的要求作出合理调整。

  3、食堂因停电原因,当日只提供简单就餐,以炒饭或面条为主。请住宿人员提前签字确认用餐与否。

  特此通知!

  人事行政部

  二0xx年十二月二十一日

公司调休通知9

公司各部门:

  经董事长决议,现对公司行政员工调休作如下调整:

  一、遵义片区内行政员工没有调休,按行政上班时间执行。

  二、本省内遵义片区外的行政员工安排如下:

  1、一个月内周末加班可作调休(注:一个月内最多加班6天)。

  2、一个月内6天的加班必须填写加班申请并经领导批准签字后方可执行。

  3、只能在本月内调休并且按照周四休周日晚回的制度执行;自愿放弃调休的按加班工资120元/天计算。

  三、外省行政员工的调休安排如下:

  1、一个月内周末加班可作调休(注:一个月内最多加班6天)。

  2、一个月内6天的加班必须填写加班申请并经领导批准签字后方可执行。

  3、如果在本月内调休,必须按照周四休周日晚回的制度执行,不享受公司的`路费补贴;如果累计到季度调休(6天调休+2天正休),要先写好调休表并经领导批准签字后方可执行,并可享受公司的路费补贴(副总及以上职位补贴20xx元;副经理及经理职位补贴1500元;普通员工补贴1200元)。

  注:所有调休必须要有加班抵扣;没有加班抵扣的则按实际工资抵扣。

  以上通知从20xx年xx月xx日起执行,请各位同事互相通知。谢谢!

  xxx有限公司

行政综合部

  xx年xx月xx日

公司调休通知10

各部门:

  20xx年春节在即,为便于公司同仁提前安排好工作和生活,现根据国务院办公厅放假通知,将节日放假安排通知如下:

  1、国务院办公厅通知放假时间具体安排为:2月2日至8日放假,共7天,1月30日(星期日)、2月12日(星期六)上班。

  2、为了使员工们过一个轻松愉快的春节,公司将年休假和春节假期放在一起,放假时间提前2天、上班时间推迟3天,并将1月30日上班时间调至1月29日,2月12日上班时间调至2月13日。

  即1月30日--2月12日放假,1月29日(星期六)、2月13日(星期日,农历正月十一)上班。

  3、各部门经理/部门负责人必须在2月11日到岗。

  4、请各部门在放假前组织一次大扫除。

  放假前,请各部门做好工作安排并认真做好安全隐患排查工作。放假期间,切断电器和排插电源、拔出空调插头、关闭水龙头、锁好门和窗、清空垃圾桶,注意防火、防水、防盗、防虫。

  5、加强车辆交通安全管理,严禁酒后驾车,严禁公车私用。

  6、放假期间请勿带非本公司人员进入办公场所。

  7、请各位同事放假期间保持通信畅通,确保发生紧急情况时可以及时联络。

  祝愿大家过一个愉快祥和的春节!

  xxxx公司

  20xx年xx月xx日

公司调休通知11

  关于xxx月xxx日停电调休的通知因供电公司管理检修需要,20xx年xxx月xxx日我公司将停电一天。故公司决定20xx年xxx月xxx日(星期四)休息一天,上班时间调整为20xx年xxx月22日(星期日)。

  请各部门将停电调休通知及时通告相关部门和人员,防止对外工作联系出现耽误。

无锡飞龙机械有限公司

  20xx年xxx月17日

公司调休通知12

  20xx年五一在即,为了便于公司同仁提前安排好工作和生活,现根据通知精神及公司的福利,将“五一”期间的放假安排通知如下:

  5月1日(星期x)至3日(星期日)放假,共xx天,5月4日(星期一)上班。其中,国家法定的五一假期为5月1日至3日,共3天;公司的.福利为员工提供额外的假期为5月2x日至5月x日,共x天。

  温馨提示:

  1)由于公司的五一放假开始时间已提前于的放假时间x天,因此不允许员工提前休假或不能按时回公司上班。

  2)在节日期间,建议大家多参加有益的活动,注意劳逸结合,如离开工作地点,外出旅游、探亲访友等情况,请在旅途中注意财产和人身安全。

  xxx行政部部

  20xx年5月xx日

公司调休通知13

各部(室)全体员工:

  20xx年元旦即将来临,根据国务院《关于修改<全国年节及纪念日放假办法>》,结合本单位实际情况,经研究所领导决定20xx年元旦假日调休的具体安排通知如下:

  一、元旦:20xx年1月1日至3日放假,共3天。20xx年1月5日(星期六)、1月6日(星期日)为公休日按时上班。公休分别调至20xx年1月2日(星期三)、1月3日(星期四)。

  二、放假离开单位前卫生大扫除并检查安全隐患,关闭门窗、电源。

  三、回家或外出旅游时应注意安全。

  祝大家节日快乐!

 xxx

  20xx年xx月xx日

公司调休通知14

  为进一步明确规范公司加班、调休管理审批程序,现对公司加班、调休制度及流程,作以下明确:

  一、加班管理:

  1、公司提倡高效率的工作,鼓励员工在工作时间内完成工作任务。如确因工作需要加班的,公司将按《劳动法》相关规定安排员工调休,国定节假日无特殊情况不安排加班。

  2、因工作需要而被指派加班时,员工无特殊理由不得推诿,否则按旷工情节论处。

  3、员工加班应填写《加班申请单》,经部门经理同意签字后,并于加班实施前送至行政综合部备案。

  4、驻公司加班人员,加班起止时间以电子考勤为准,外派人员(公出等)的加班起止时间以经部门负责人签字确认的《补勤单》为准。

  二、调休管理:

  1、各部门按员工实际加班签发《调休确认单》,并及时将《调休确认单》提交至行政综合部审核、盖章,超过三个工作日将不予受理。

  经董事长决议,现对公司行政员工调休作如下调整:

  一、遵义片区内行政员工没有调休,按行政上班时间执行。

  二、本省内遵义片区外的行政员工安排如下:

  1、一个月内周末加班可作调休(注:一个月内最多加班6天)。

  2、一个月内6天的加班必须填写加班申请并经领导批准签字后方可执行。

  3、只能在本月内调休并且按照周四休周日晚回的制度执行;自愿放弃调休的按加班工资120元/天计算。

  三、外省行政员工的'调休安排如下:

  1、一个月内周末加班可作调休(注:一个月内最多加班6天)。

  2、一个月内6天的加班必须填写加班申请并经领导批准签字后方可执行。

  3、如果在本月内调休,必须按照周四休周日晚回的制度执行,不享受公司的路费补贴;如果累计到季度调休(6天调休+2天正休),要先写好调休表并经领导批准签字后方可执行,并可享受公司的路费补贴(副总及以上职位补贴20xx元;副经理及经理职位补贴1500元;普通员工补贴1200元)。

  注:所有调休必须要有加班抵扣;没有加班抵扣的则按实际工资抵扣。

  以上通知从20xx年xx月xx日起执行,请各位同事互相通知。谢谢!

  xx有限公司行政综合部

  xx年xx月xx日

公司调休通知15

各部门、各单位:

  根据《关于20xx年部分节假日安排的通知》精神,现将学校20xx年元旦放假安排通知如下:

  一、放假时间

  20xx年12月31日至20xx年1月2日放假调休,共3天。20xx年1月3日(星期二)上班。

  二、有关要求

  1.各部门、各单位要认真做好元旦期间的教职工及学生安全教育,安排好值班、消防、安全保卫等工作,遇有重大突发事件,要及时报告并妥善处置,确保师生员工平安度过元旦假期。

  2.学校将不定期检查各部门、各单位值班情况。学校设总值班室,值班电话:

xx办公室

  20xx年xx月x日

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