关于加薪通知三篇
现如今,我们越来越需要通知,下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题,都可以用通知。你知道通知怎样写才规范吗?以下是小编精心整理的加薪通知3篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
加薪通知 篇1
合肥*********有限公司 合银[20xx]01
关于员工加薪的通知 财务部:
随着公司的'不断发展,员工能力不断提升。兹有***、***位员工在工作上表现突出,经领导批准,给予二位员工正式加薪。 自二零一X年十一月一日起,员工***及***各加薪三佰元整(¥300.00)。 特此通知
合肥*********有限公司 二0一X年十一月一日
加薪通知 篇2
为感谢全体员工的辛勤付出,同时秉承公司利润分享员工的经营理念,提高员工工作积极性,以及对各员工入职以来的肯定,经公司研究决定,从20xx年1月1日开始,对全体直接员工薪资做以下相应调整,具体如下:
一、底薪:由1400元调至1500元;
二、加班费:
加班1由12.07元/小时上调至12.93元/小时
加班2由16.10元/小时上调至17.24元/小时
加班3由24.14元/小时上调至25.86元/小时
三、福利待遇:
1、全勤纪律奖:60元/月
2、外宿交通补贴:50元/月
3、就餐补助:早餐1元/天、中餐2元/天、晚餐2元/天。(5元/人/天,以实际刷卡记录为准)
4、夜班津贴:20元/天,夜宵补助:5元/天(以实际刷卡记录为准)
5、年资:工作满6个月以上享有年资100元/月,12个月以上享有200元/月封顶。
加薪通知 篇3
王化醇:
作为运营负责人,入职以来,您的工作态度积极向上,工作成绩突出,中国范本网络科技公司决定20xx年4月1日起,将您的工资调整为5000元(税前)。
希望您再接再厉,在未来发挥自己所能,带领公司员工共同成长。
人力资源部
20xx年3月17日
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