劳动仲裁申请书

时间:2021-10-03 18:33:35 仲裁申请书 我要投稿

【精华】劳动仲裁申请书集锦五篇

  在人们物质精神需求不断增长的今天,申请书出现的次数越来越多,我们在写申请书的时候要注意语言简洁、准确。那么大家知道正规的申请书怎么写吗?下面是小编整理的劳动仲裁申请书5篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

【精华】劳动仲裁申请书集锦五篇

劳动仲裁申请书 篇1

  反申请人:某某某有限公司 法定代表人:某某某

  地 址:某某某工业园

  委托代理人:某某某,某某某,某某某律师事务所律师。

  被反申请人:某某某,女 公民身份证号:

  户籍地址:

  常住地址:

  联系电话:

  仲裁请求:

  1、被反申请人依法补偿因其自动离职给反申请人造成的经济损失4235.5元。

  2、被反申请人立即到反申请人处,补办离职交接手续,以免损失继续扩大和滋生其它纠纷。

  事实和理由:

  被反申请人于20xx年9月28日与反申请人签订劳动合同,并于同年10月5日报到上班,被安排在反申请人开发部从事针车工作。20xx年初,被反申请人无故旷工,虽经多次联系依然不断推脱不来上班,最后反申请人不得不在15天后确认其为自动离职。

  被反申请人由于无故旷工,乃至最后自动离职,使反申请人蒙受如下直接经济损失:

  1、其个人领用的生产工具全部丢失,经济损失211.8元;

  2、 其领用的已裁剪待加工材料全部无法寻找,只好重新补制,经济损失1291.7元;

  3、 已裁剪待加工材料丢失导致版师不得不在周末连续加班20个小时重新开版,为此公司需要额外支付该版师1440元的加班费(该版师小时工资36元,利用周六和周日连续加班共计20小时,加班费=36元/小时*20小时*2=1440元)。

  4、 其已裁剪待加工材料丢失导致样品周期延误,反申请人不得不安排其他人员加班赶制,并额外支付加班费1092元(替代人员的小时工资为12元,累计夜间加班 5次,共计10小时;周末加班4天,共计38小时,加班费=12元/小时*10小时*1.5+12元/天*38小时*2=1092元)

  5、 其个人借款两次,共计200元。

  针对被反申请人的行为,依据双方签订的劳动合同和反申请人的规章制度,被反申请人应当赔偿反申请人直接损失4235.5元。

  被反申请人给反申请人造成的其它损失:由于被反申请人的行为突然,致使反申请人即使采取必要的弥补措施,最终还是导致样品交纳给客户的时间被延误了整整一周,这使反申请人的信誉受到极大的影响。对此,反申请人将保留继续申请投诉的权利。

  此致

  某某某区劳动争议仲裁委员会

  反申请人:某某某有限公司

劳动仲裁申请书 篇2

  申请人:某某,男,出生于xx年X月X日,住北京市X

  被申请人:北京某某有限公司,住北京市朝阳区

  法定代表人:X,性别:职务:电话:

  请求事项:

  1、依法裁决被申请人向申请人支付延长工作时间的工资报酬40234。80元;

  2、依法裁决被申请人向申请人支付所欠加班工资25%的补偿金10058。70元;

  3、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金12084元;

  4、依法裁决被申请人向申请人支付北京市最低工资标准的差额部分70元及所欠差额工资25%的补偿金17。50元。

  事实和理由:

  xx年2月23日申请人与被申请人建立劳动关系,xx年2月26日双方续签劳动合同,合同约定劳动期限至xx年2月22日终止,其中xx年2月23日至xx年3月5日申请人担任实验员岗位,实行标准工时制度,xx年3月6日至今申请人担任现场调度岗位,实行综合计算工时制度,每天工作12小时。

  xx年8月15日至xx年3月5日申请人担任实验员期间,被申请人要求申请人每天加班,一天工作12小时,被申请人未向申请人支付加班工资,在申请人的强烈要求下,被申请人于xx年3月6日调换申请人工作岗位,转为现场调度,实行综合计算工时制度,但被申请人要求申请人一周工作六天,每天工作12小时的综合计算工时制度,严重违反劳动法的规定,总工作时间远远超过法定工作时间,且不支付加班工资,侵犯了申请人的合法权益。

  xx年月日被申请人违反法律规定与申请人解除劳动,严重侵犯了申请人的`合法权益,应向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金。

  基于以上事实,被申请人的行为严重违反了法律规定,并给申请人工作、生活造成严重影响,为维护申请人的合法权益,特提出申诉,请依法裁决。

  此致

  北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会

  申请人:XXX

  XXXX年X月XX日

劳动仲裁申请书 篇3

  申请人:_______,男,汉族,____年____月____日出生,住_____市____县_____镇_____村____组____号。

  代理人:_______,XXXX律师事务所律师。

  申诉人于______年____月____日向____市劳动仲裁委员会提出诉XX市城市公交集团有限公司劳动争议纠纷一案的申诉,现提出撤诉请求。

  撤诉理由:因申诉人和被诉人已达成调解协议,故此申请庭前撤诉。恳请贵委批准!

  此致!

  ______市劳动仲裁委员会

  申诉人:__________

  _____年____月____日

  注:

  1、申诉人系自然人的,应写明姓名:系法人或其他组织的,应写明名称,并加盖公章。

  2、本申请书应用钢笔、毛笔书写。

劳动仲裁申请书 篇4

  申请人:王某,男,汉族,1976年11月15日生,住湖北省咸宁市沿河大道35号

  被申请人:武汉新星通信有限公司

  住址:武汉市东湖开发区关山二路

  负责人:联系电话:

  请求事项:

  1。请求确认被申请人与申请人之间的劳动合同关系已解除;

  2。裁决被申请人向申请人支付解除合同经济补偿金4291元;

  3。裁决被申请人向申请人支付所欠工资和各项补贴9600元;

  4。裁判被申请人支付赔偿金6480元;

  5。裁决被申请人向申请人支付申请人加班费160元;(20xx年4月份加班费)

  6。裁判被申请人根据合同约定向申请人按比例发放年绩效工资6066。67元;

  7。裁判被申请人根据合同向申请人按比例发放第13个月工资2211元;

  8。裁判被申请人为申请人补缴20xx年12月25日至20xx年9月份社会保险费;

  9。裁判被申请人承担申请人的律师代理费1000元。

  事实与理由:

  20xx年12月25日申请人到被申请人处正式工作,并于同日与被申请人签订了固定期限的《劳动合同》一份,双方在合同中明确约定:“合同期限为20xx年12月25日起至20xx年12月24日止,其中约定试用期为3个月;工作内容为工程师;被申请人支付申请人工资报酬为年薪44500元,支付方式:年薪中80%约定为年基本工资,共计36400元,按13个月发放,第13个工资参照当年业绩评定进行发放,约定月度基本工资为2800元,试用期工资为每月2240元,年薪中的20%约定为年绩效工资,共计9100元,在财年度发放;《劳动合同》还对其它事项进行了具体约定。合同签订后,由于申请人工作表现出色,被申请人于20xx年1月5日提前转为正式工并提升为用服部经理。

  申请人在被申请人处努力工作,但被申请人自申请人用工之日至今一直未予办理社会保险。且自20xx年5月份起也未向申请人足额发放工作及支付福利待遇(每月200元交通及误餐补助,300元的电脑补助);更为气愤的是被申请人与申请人协商一致,于20xx年6月25日未擅自变更了申请人的工作岗位;

  综上所述,申请人认为被申请人的行为严重违反《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规,为维护申请人的正当权益,特向劳动仲裁委员会提出申请,请求支持申请人的请求!

  此致

  武汉市东湖新技术开发区劳动仲裁委员会

  申请人:

  二〇〇九年九月十八日

  附:证据:1。申请人身份证和被申请人营业执照;2.劳动合同,调岗协议;3.工资条复印件;4、律师代理费收据。

劳动仲裁申请书 篇5

  申请人:银某某,男,出生于1980年×月×日,住北京市××××××××××

  被申请人:北京某某有限公司,住北京市朝阳区

  法定代表人:×××,性别:×职务:×××电话:××××××××

  请求事项:

  1、依法裁决被申请人向申请人支付延长工作时间的工资报酬40234.80元;

  2、依法裁决被申请人向申请人支付所欠加班工资25%的补偿金10058.70元;

  3、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金12084元;

  4、依法裁决被申请人向申请人支付北京市最低工资标准的差额部分70元及所欠差额工资25%的补偿金17.50元。

  事实和理由:20xx年2月23日申请人与被申请人建立劳动关系,20xx年2月26日双方续签劳动合同,合同约定劳动期限至20xx年2月22日终止,其中20xx年2月23日至20xx年3月5日申请人担任实验员岗位,实行标准工时制度,20xx年3月6日至今申请人担任现场调度岗位,实行综合计算工时制度,每天工作12小时。

  20xx年8月15日至20xx年3月5日申请人担任实验员期间,被申请人要求申请人每天加班,一天工作12小时,被申请人未向申请人支付加班工资,在申请人的强烈要求下,被申请人于20xx年3月6日调换申请人工作岗位,转为现场调度,实行综合计算工时制度,但被申请人要求申请人一周工作六天,每天工作12小时的综合计算工时制度,严重违反劳动法的规定,总工作时间远远超过法定工作时间,且不支付加班工资,侵犯了申请人的合法权益。

  20xx年月日被申请人违反法律规定与申请人解除劳动,严重侵犯了申请人的合法权益,应向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金。基于以上事实,被申请人的行为严重违反了法律规定,并给申请人工作、生活造成严重影响,为维护申请人的合法权益,特提出申诉,请依法裁决。

  此致

  北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会

  申请人:××

  ××××年××月××日

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