组织部工作计划

时间:2020-11-09 09:48:52 工作计划 我要投稿

关于组织部工作计划范文汇总10篇

  时间一晃而过,成绩已属于过去,新一轮的工作即将来临,此时此刻需要为接下来的工作做一个详细的计划了。那么你真正懂得怎么写好工作计划吗?以下是小编为大家整理的组织部工作计划10篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

关于组织部工作计划范文汇总10篇

组织部工作计划 篇1

  首先,我想介绍一下组织部的工作职责:

  一.掌握各班团支书的组织情况,建立给各班团支书团员登记表。

  二.向团委提出党员发展计划,做好入党积极分子的培养.考察和发展工作。

  三.组织指导各支部开展理论学习和政治学习等各种组织活动。

  四.按时收缴团费.组织团员证注册,为团员办理转组织关系。

  五.协助副书记做好“推优”工作。

  然后,是组织部在09级大一新生报道后将有以下工作计划:

  一,接待新生.这是我们对大一新生做的第一件事,很有意义,也是一个打出“外语学院分团委”旗帜招牌的非常好的机会。届时一定要通过真诚,热心,给新生一种家的温暖,让我们的形象深入他们内心。我们一定要多干事,为新生解决一些实际性的问题,为招新打下一定的基础。

  二.招新。这是最重要的工作,我觉得我们作为部长,一定要做好招新的面试工作,给有能力的人机会,也给那些勤奋的人机会。关于招新时的宣传工作,我建议与学生会合作,共同做好宣传工作,打出分团委的旗号,让大一的新生充分的了解团委和学生会职能的不同之处,根据自己的优点.爱好,选择适合自己的部门,招纳更多的有才之士,让每一个人的才能都能得到最大限度的发挥。初步计划组织部会招20个干事(会根据面试人数稍有变动)确保干事有责任感,吃苦耐劳。

  三.在军训结束后对干事进行团党知识教育。由于我们是团委,对团党知识的了解是每位大学生的必备素质。我们要通过对团党知识的宣传和教育,加强大学生热爱党热爱团的意识,是之积极的向党组织靠拢。

  四.招新之后,开展活动,增加干事们之间的交流。对于大一新生来说,初进大学,渴望多交朋友。我们可以通过聚餐或是游玩的方式促进干事内部的交流,增强凝聚力,只有内部关系搞好了,才能更加团结的为整个外语学院服务。

  五.确定例会时间,强调时间观念。每周选一固定时间进行例会,做一些工作总结和商讨新的工作。例会需要签到,保证出勤率。在不浪费干事们学习时间的情况下,提高工作效率。

  六.做好中文辩论赛的组织工作。中文辩论赛是大一新生的活动中很重要的一个活动,组织部直接负责组织辩论赛。辩论赛中需要的礼仪和主席均从组织部选出,因此一定要锻炼干事们的耐心。

  七.做好收缴团费的工作。在这个工作上,我决定实行干事分班制,一个干事固定的负责几个班,做好干事和班委的沟通交流工作,让班委可以很好的了解团委近期的动向,更积极的支持团委的工作,这样即节省了干事们的时间,有增加了同学们对团委的了解和支持。

  八.加强团委各部门之间.团委和学校其他社团的联系,提高团委的知名度。比如,我们可以带着组织部的干事和外联部的干事们一起去拉赞助,可以同青年志愿者协会与敬老院。这样既加强了彼此之间的联系,也锻炼了干事们,增加了他们的受挫能力,提高了他们适应社会的能力和交际能力,也丰富了大学生活。

  九.开展一些有意义的活动,丰富大一生活。就像今年举办的礼仪风采大赛,让更多的学生参加进来,这样提高了我们团委的名气。也丰富了同学们的课余生活,比如,我们可以在一些特定的节日举办一些特殊的活动。

  以上是初步的工作计划,我们会在以后的工作中慢慢的完善那些细节问题,我们会做好一个部长该做的,在自己统筹全局的情况下,给干事们以施展自己才华的机会,让他们可以更好的扬长补短,我们可能不会是最成功的一届,但是我们会很努力,尽自己最大的努力,将团委建设好,带出一批更有能力的干事。

  相信我们!

组织部工作计划 篇2

  新的一年,新的工作任务,我部在积极总结20xx年上学期的工作经验和教训的基础上,本着努力为我外语院学生服务的宗旨,制定了本学期的工作计划:

  常规工作:

  一、根据学校和院里的要求,努力做好我院民主评议工作(3、4月)。

  二、协助做好大四学生团组织关系的转出工作(5、6月)。

  三、协助理论学习部宣传党团知识和开展党团知识竞赛活动。

  四、按有关规定和院党委要求,负责优秀团组织,优秀团干部,优秀团员的评选表彰工作以及推优入党工作。

  五、收集各班团组织开展的团的组织生活主题,指导其开展,做好考核并及时组织交流总结(6月)。

  六、协助团委老师处理团委办公室的日常事务,完成院党委、院团委交办的其它工作。

  特色工作:

  心理保健员为了做好心理保健员的工作,使之有效地开展活动,这学期的工作计划为:

(一)、加强心理健康知识宣传、强化心理保健意识。 每月设定一个活动主题,并围绕该主题进行一系列活动内容,推进心理健康知识的宣传及普及工作。

  1、心理健康宣传材料由各班级心理保健员搜集,并定期互相传阅,月底把它张贴在各班宣传栏上,方便同学翻阅,以增强同学们的心理健康意识,防患于未然。

  2、各班开设心理板报,由各班组织委员和心理委员合作定期依主题的变更而更换内容。

  3、提高心理保健员自身心理素质,心理保健员将三期在心理保健员培训班的一些知识精简出来,并发送至每位寝室长的邮箱,让他们每个人都了解一些心理方面的会谈技术和危机干预的技术。

  (二)开展心理咨询工作,及时、主动解决学生心理上出现的问题,为同学提供帮助。利用学校的心理咨询平台和网络如班级QQ和飞信对同学的心理问题给予及时地劝慰、指导和帮助。

  1、心理保健员定期开寝室长会议,了解每位同学的心理情况以及思想动态,每月月底按时上交心理情况排查表。

  2、本学期要在此基础上开设心理健康信息邮箱。一方面,同学可对心理健康工作提出建设性意见;另一方面,同学们可把自己的心理困惑反映上来,以对其困惑和问题进行针对性的心理健康教育和帮助,帮助同学们解决困惑。

  (三)、正值“五月二十五日世界心理健康日”,开展“我爱我”大学生心理健康节。每年的五月二十五日为世界心理健康日,利用这一节日向学生宣传、普及心理健康知识,增强同学维护心理健康的意识。如心理影片的赏析、现场咨询、专家讲座和大学生5.25现场签名等。外语院团委组织部

组织部工作计划 篇3

  在即将到来的一个学年里,在院、系团委学生会的带领下,组织部将会按照组织部是以协助团委加强全院系共青团思想建设,组织建设及共青团干部培上级的指示,做好本职工作,并与其他部门协调配合,共同为徐海学院争光添彩。 养和管理的职能部门。我们部将会以"团结协作、积极主动、尽职尽责、开拓创新、廉洁奉献"作为我部的工作理念。

  组织部是一个可以充分展示才华和魅力的大舞台。通过开展一系列丰富多彩的文艺活动, 装点着建工系的各个舞台,将欢声笑语注入三点一线之间的大学生活。计划、组织、协调本系学生组织的文艺和文化娱乐活动;与学校的组织部保持联系,配合学校团委工作,反映同学们的愿望和要求,促进我院学生会工作的进步和同学们文艺素质的提高;发动和组织学生参加课外活动;发现和培养学院的活动活跃分子,充分发挥活动骨干的作用,并帮助他们解决学习、生活等方面的困难;发挥文化载体在思想政治教育中的作用,通过寓教于乐的方式,加强对学生的思想政治教育等是我部门所应尽的责任。

  对于组织部的组建,以及今年工作的开展,我提出以下几点计划:

  一、部门内部建设工作计划

  新的学年即将开始,学生会的工作也将一步步步入正轨。对于组织部的组建,我将把组织部工作分为两条线。第一条线是团组织生活,第一学期的团组织生活以"团员先进性教育"为主要内容,深入讨论团员先进性教育,体现组织部严肃的一面。第二条线是团组织生活,团组织生活主题由各团支部自定与配合学校主题相结合的方式,体现组织部活泼的一面。串好这两条线,使12学年度的组织部工作走向规范化、优秀化。

  我的目标是建立起一个团结互助的团队。在这个集体中,大家都能快乐、团结的合作,积极的开展批评和自我批评,面对困难一起协商解决,这样大家才能不断的进步。对于部门的管理,我觉得最大的问题是部员之间能否相互融合,还有部长怎样带好部员,让他们学到东西。这对于我的工作来说,确实是一个挑战。因为一个好的部门不是关靠几个部长就能办好的,还要靠部里的部员,只有让他们感觉到组织部是一个真正可以学到东西,提高自己的能力的部门,这样大家才能团结合作,把组织部办好。

  所以加强组织部所有部员建设是有必要的。俗话说:"治国必先安内"。组织部即将招的新部员是我部开展工作的基础,所以加强部员队伍让他们明确工作目的.增强工作积极性就是我们部门首要的工作。我部计划从五方面入手。

  1. 明确部员的工作范围、工作目的、工作权力,消除部员工作的盲目性。

  2. 在院学生干部管理条例的基础上制定组织部部员工作考评制度,考核部员。

  3. 在注意方式方法的同时,一个月一次的内部团组织生活,增强团结。

  4. 赋予部员权力,明确部员义务,给予部员更多的锻炼机会。

  5. 认真执行纪律条例,决不讲私情,发现问题及时处理,保持工作的良好风气。

  6.部员的例行工作包括:每周开一次内部会议,听取学院近期的活动情况,安排本周的工作任务。

  7.每个人负责一个团支部并参与所负责团支部的团日活动及组织生活,作好相应记录并及时向部长反馈。对于每次大型活动,配合好部长做好各项前期策划,中间参与以及后期的总结工作,完成相应的计划,小结,通讯稿等材料的收集制作工作并且即使归档,做好保存工作

  8. 每个部员对自己负责的班级的团支书保持密切的联系,走进同学,了解他们的所需,给部门的活动提出建设性的意见。

  9. 按时参加系早点名的工作。与部长保持密切的联系,以提高本部门在各方面的工作效率和工作质量。

  对大一、大二各班团支书进行培训,学习新学年度组织部计划书,包括团组织生活、团日生活开展方式,组织部内部章程,"模范团支部"评定方法等。

  二、部门活动工作计划

  (一)迎新工作

  新的学期,对于新的团委学生会来说,迎新工作是对新组建的学生会骨干能力的初步判断,从中可以对新生做一个第一印象,对招新工作做一个铺垫。为以后的学生活动的开展打好基础。

  (二)招新工作

  新学期的再一个问题就是在新生中选拔真才实干的人才,它关系到组织部以后活动的开展,组织部需要充满激情与活力、有能力、有恒心、踏实肯干的人。招新将于其他部一块进行。首先要用各种方式进行宣传,准备报名表给有意向加入组织部的同学,最后通过面试对一些报名者有进一步了解后择优而选。

  1、招新工作与学生会其他部门同时开展;

  2、考核分三部分完成:

  1〉首先征收申请书,范围为面向全校新老学生;

  2〉随后进行面试,再通过申请人面试表现淘汰一部分,留下约十人;

  3〉最后通过实际行动的考察,选择其中能力突出的正式吸收其为组织部成员,人数约八人。

  (三)班级风采展示

  活动目的:

  在这金色的秋天,12届新生收获了高考成功的喜悦,带着五彩缤纷的梦想踏进了大学之门。众所周知,大学阶段是一个人成长道路上非常重要的时期,各方面能力都是在这个时期逐步完善与成熟;也是开始独立生活走向社会的一个重要过渡时期。短短的四年时间,如白驹过隙,一晃而过,希望你们珍惜这宝贵的时光。面对刚刚开始的大学生活,作为学生会成员的我们在此希望能引领着大家一起漫步大学生活??

  主办单位:建工系学生会组织部 活动时间:20xx年10月

  活动地点:主楼某一个教室(待定)

  活动出席人员:

  建工系第七届建工系学生会团副、主席、及组织部各部长、建工系1 届所有支部班长团支书。办公室及纪检部的会议记录人员。

  活动流程:

  1. 先由组织部副部长肖潇主持介绍本次会议。

  2. 然后学生会主席和团总支副书记讲话。

  3. 再由11届班长播放他们一学年的班级成果展示及风采。

  4. 在有12届对11届提问,相互交流。

  5. 12届班级展示自己的风采。

  6. 最后请主席、副团总结发言会议结束。

  (四)班级logo大赛

  活动意义

  为了展现当代同学们自主创新能力,增强班级凝聚力,发扬班级优秀的传统;为了每位同学在提高自我水平上,形成良好的团队合作意识;为了拓宽同学们的表现力,培养自主创新能力,展示班级风采。建工系团总支号召在系内学生为各自班级设计logo及口号,在促使班级规范化的同时,建立和提高班级在学校师生的心目中的形象,丰富在校学生课余生活。

组织部工作计划 篇4

  新的学年又是一个充满希望和挑战的学年。

  回顾过去,展望未来,又是一个新的开始,新的学期标志着新鲜的热情将再一次注入我们这个年轻的团队,我们将带领我们这支年轻的队伍风雨兼程,做好一学期中该做好的事情,用满腔的热情去做好每一件事,用饱满的精气神去迎接每一份挑战,我相信,只要我们共同努力,那么,我们就一定能够把我们的工作做得更好,去更好的服务与大家。

  为了更好的完成上级分配的任务,提高工作效率,我部暂拟定工作计划:

  一、内部建设

  1、增强内部交流,想要做好工作,首先要从自身做起。所以在 今后的工作过程中,要不段进行内部人员的交流,培养彼此间的默契程度,增强部门的团结意识。以增强部门凝聚力,树立组织部良好形象。所以,我们部门还会不定期的召开部门内部会议。

  2、定期召开本部门例会,适当组织部门活动,增强部门人员的各方面能力。

  二、团活方面

  1、严格做好团员的发展工作,团员的注册和管理工作,做好大 一新生的团员登记、团员组织关系的转接工作,以及各年段的团费收缴工作。

  2、及时给团支书开会以及监督团日活动的展开。认真做好团日活动的检查、督促工作,本学期的团日活动要力图创新,摒弃呆板枯燥,主题贴近生活,形式丰富多彩。积极同各相关部门联系,做好活动前的准备工作,确保每次活动能成功开展。

  3、推荐优秀团员作为党员发展的对象,与各班团支部密切配合做好这项工作。

  三、党员方面

  1、及时统计新生党员发展情况,按时收取入党申请书及思想汇报。

  2、协助老师确立重点培养对象转为预备党员的考核工作。

  3、及早通知各批次重点培养做好预备党员材料的准备。

  4、协助学院分党校顺利召开入党积极分子的党课培训工作以及党课考试考查等相关工作。

  四、整体协调

  积极协助配合学生会其他部门工作的展开。团结各兄弟部门,认真、友好地帮助各方面活动的开展。增强部门间的交流,在认真完成本部门工作的同时,主动了解其他部门的需要,并及时给予协助,积极配合工作。

  本学期我们组织部将总结上学期的工作经验,扬长避短、积极工作,力争做到真诚,切实服务于学生会、服务于老师、服务于同学,与大家共同努力,不断进步!

组织部工作计划 篇5

  随着三月份尾声的接近,四月份就要到来了,在接下来的四月份里,我们组织部又将以十二分的精神面貌以及热切的服务精神面貌以及热切的服务精神来迎接新一轮的工作。以下是我部门四月的工作计划:

  一、日常工作

  坚持每周开一次例会。总结上周工作情况,加强部门内部交流,互相学习经验,并做好会议记录,记录下周工作概要。

  加强成员们的实践操作能力,使之能更好的为组织部服务,为组织部培养新血液。

  大力配合团总支和其他部门的工作。

  二、学生会活动

  1.3月31日,借助清明节的到来,我部门开展雨花台烈士陵园扫墓活动,本次活动主要为了缅怀先烈,让同学们珍惜现在的时光,记住我们的历史,不能忘记我们民族的荣辱感和耻辱感。

  2.4月22日,为迎接世界地球日,我院团总支携全院学生开展“地球一小时”活动,于当晚集体熄灯一小时,意义在于为国家实现节能减排做贡献。

  3. 4月10号将组织同学们观看与“五四精神与当代青年的使命”相关的影片。让同学们更加了解五四精神以及当代青年的使命,激发同学们的爱国之情。 看完后要求每人写一份观后感,要包括自己对五四精神及青年使命的思考。

  学生会组织部作为一个整体,一个大家庭,只有与各部门认真合作,相互配合,才能更好的发挥它的作用,更好地为交院各位同学服务。软件学院学生会组织部会在新的一年里,除了做好本职工作之外,全力热情的协助各部门的工作,努力做到最好,保证各项工作能顺利进行。同时请各位教师及同学给指导与批评,促进我们的工作更加完美。

组织部工作计划 篇6

  1、作为组织部的新成员,我深感荣幸,首先感谢组织部对我的信任与支持,我在这里郑重承诺:“我将尽全力完成学校领导和同学们交给我的任务,使学生会成为一个现代化的积极团体,成为学校的得力助手和同学们信赖的组织。”在学习与工作中,我要向学长们虚心学习,学习怎样为人处世,怎样解决一些矛盾,怎样协调好组织部各成员之间的关系,怎样处理好组织部与其它部门之间的关系,怎样动员一切可以团结的力量,怎样处理好学习与工作之间的矛盾。我相信我会进一步完善自己,提高自己各方面的素质,提高自己的工作热情,以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情,在工作中大胆创新,锐意进取,虚心地向部长与部员学习,进一步扩大我们组织部的影响及权威。

  2、以上是我作为一个组织部部员表的决心,下面我将陈述一下我今后的工作计划。主要有三个方面。

  3、首先,为庆祝我们伟大的中华民族建国60周年,我计划我部与校方及其他部门共同举办一次有意义活动,活动的主题为“喜迎建国60周年,作哈大优秀学员”此次活动与以往的有所不同,这是一次有组织有纪律的活动,其主要目的是:喜迎建国60周年,作哈大优秀学员,我们要动员一切可团结的力量对我们的校区以及XX市政府,街道,市区,进行一次为期一天的彻底式清扫。此次活动的要求是:每一位参与的学生及领导,衣着朴素,工作态度认真,热情。最主要的是每一位参与队员都要带上我校的'校徽。

  4、一来,我们可以通过这次公益活动增强我们的身体素质;

  5、二来,我们可以充分的认识到环境与我们要和谐相处,从而提高每一位参与者的保护环境的意识,为建设有中国特色的社会主义“新”城市做出一份应有的贡献;

  6、三来,可以通过这次活动加强我校在XX市的影响及权威。

  7、四来,可以让每一个市民看到我们龙的传人的激情与热恤。

  8、组织每一个活动都需要经费,这个问题我们可以和学校领导进行申请,还可以和其他部门进行协商,比如说请求外联部可以为我们提供一定的经费,“海阔天空”俱乐部提供一些便利自行车,书法协会写一些激进的文章,街舞轮滑社团到市区进行义演,从而加大宣传与影响,同时我们组织部也要做好此次活动的宣传,设计一些海报,新闻撰稿,网络服务站等对这次公益活动进行宣传。此次活动不光针对flashman及哈大的每一位莘莘学子,还对校外的一些有识之士开通通道,只要是有爱心,有素质,服从党的领导的都可以吸收过来,充分发扬爱我中华的优良传统。这也是献给伟大祖国60岁华诞的珍贵礼物和诚挚祝福。

组织部工作计划 篇7

  20xx年是远程教育学用深化年,我们将以深入开展远教站点整改晋位工作为契机,攻坚克难,务求实效,服务大局,在提高“四率”上下工夫,着力推进全区远程教育学用工作上档次、上水平。

  一、围绕提高“站点使用率”,拓展服务功能。按照“一室多用、一站多能”的要求,把开展远程教育与学习宣传贯彻党的十八大精神、远教站点整改晋位、推进新农村建设等各项工作结合起来,在拓展站点服务功能上求实效,出实招。一是教学联培,掀起学习宣传贯彻十八大精神新热潮。坚持将学习宣传贯彻十八大精神作为提高“站点使用率”的重要抓手,及时利用远教系统、QQ群等网络载体播发、上载相关十八大精神的解读教学课件、学习资料,扩充站点学习资源。扎实开展宣教工作,组织各乡镇街道利用终端站点开展集中学习,精心宣传好党的十八大重要理论观点和重大工作部署,引领广大党员群众把十八大精神转化为服务发展的实践动力,主动融入“一新四化”战略,服务“4333”工程,为争创中国农谷“四化”协调发展先行区积聚正能量。二是上下联动,深入推进远教站点整改工作。按照“设施设备完善、站点管理规范、学用组织有力、站点使用率高”的基本标准,在力行三抓中深入推进全区远教站点“整顿转化、晋位升级”工作:凝聚合力层层抓。进一步落实“负责有专人(乡镇街道由组织委员负责),推进有专班,整改有措施”责任要求,结合《东宝区远程教育终端站点分类定级评分标准》,迅速启动站点整改“回头看”工作,督促各站点及时查摆问题,限期抓好整改,掀起全区站点整改工作新高潮。把握重点具体抓。重点抓好二、三类终端站点的整顿转化工作,促进终端站点建设、管理和使用工作迈上新台阶,力争20xx年5个三类站点全部达到二类站点建设标准,140个二类站点20%实现晋位升级。在一类站点中积极开展示范站点创建工作,形成辐射带动效应,推动全区远程教育上台阶、上水平。严格考评规范抓。结合全市即将开展的督办检查工作,由区远程办牵头,采取实地走访与集中约谈的方式,在年内开展 2 次远教站点专项督查,确保各远教站点整改和学用工作的正常开展。今年年底,区委组织部将逐级对“远程教育分类定级”整改情况进行考核评估,对站点整改工作中表现突出的单位和个人进行评先表优。三是资源联享,拓展远教站点学用资源。积极推进远程教育与文化信息资源共享工程、农村商务信息服务工程、基层电子政务等工作的对接,把相关部门开展的农村实用技术培训、劳动力转移就业培训、扶贫开发培训、普法宣传教育、计生宣教服务等纳入远程教育体系,拓宽远程教育服务领域。

  二、围绕提高“群众参学率”,搭建学用平台。一是跟进三个载体。采取专人负责,一月一维护的方式,做好东宝组工网完善和同步更新工作;监督乡镇街道利用东宝组工网开展日常学习,并将学用情况纳入月报制度。积极配合区科技局、区经信局做好“湖北智慧农村”手机综合信息服务平台推广运用工作,重点在扩大政策宣传,开展学用服务上做好衔接文章。进一步规范“东宝组工之家”QQ群建设,将乡镇街道组织委员纳入群成员,搭建远程教育通报、讨论、学习新平台。二是抓好两项教学。及时跟进中央、省、市远教工作部署,结合东宝实际,全力抓好20xx年全区远程教育终端站点管理员培训工作。届时,我们将诚邀市电教中心和掇刀电信领导和专家,进行集中宣讲。结合农村、农民所需,组织教学人员深入田间地头、产业基地和农户家中进行现场辅导,帮助农村党员干部群众学科技、用科技。三是推进一项活动。深入开展优秀站点管理员大评比和争创远程教育学用标兵活动,通过致富技能比武、远教技能竞赛等形式在基层评选表彰出一批学用标兵,激发广大党员干部群众开展远程教育学用工作的内生动力。

  三、围绕提高“节目点击率”,丰富学习内容。今年是课件资源大开发、大整合的一年,省、市安排的课件建设任务比较繁重,我们将集中力量,搞好课件开发整合工作。一是主题引领育特色。围绕培育东宝乡土教材这一主题,在全区开展远教课件征集活动。建议各乡镇街道和区直有关单位积极参与,重点申报十八大以来各地各单位特色亮点工作、优秀共产党员先进事迹和“一村一品”致富实用技术培训教材等方面的题材。二是观摩评比聚活力。组织基层党务工作者和党员群众代表对各地各单位报送的优秀作品进行集中观摩和交流点评,对制片工作有创新突破的单位和个人给予表彰奖励,鼓励快出精品、多出精品,促进党员电教教材制作质量水平不断提高,营造创先争优的良好氛围。三是联合攻关创品牌。充分整合各远程教育成员单位在资金、技术、人才等方面的优势资源,开展精品教材协作攻关。依托有一定制作能力的电视专业制作机构构,努力提高教学资源建设的专业化、规模化和标准化水平。

  四、围绕提高“成果转化率”,增强学用实效。进一步探索发挥远程教育实践基地作用的有效形式,积极推进“远教+支部+协会”、“远教+基地+项目”、“远教+公司+农户”等学用成果转化模式。将远程教育与基地实践相结合,把产业基地打造成远程教育的延伸课堂,搭建好学用新平台。将远程教育与专业协会相结合,探索实现远程教育与专业协会的对接和融合,发挥专业协会的资金、技术、市场、人才等优势,提高农民进入市场的组织化程度,为农民提供产前、产中和产后服务。将远程教育与致富项目相结合,让远程教育培训跟着发展项目走,借助项目推动区域农村经济的集约化、规模化,促使远程教育与农村产业化双向促进,共同发展,增强学用实效。加大对远程教育学用典型的培育力度,重视发挥各类致富带头人、科技示范户的引领作用,增强远程教育的说服力和感染力。

组织部工作计划 篇8

  社团联合会组织部20xx年工作计划 一年时间匆匆而过,转眼间新的一学年就开始了。在上一学年,我们组织部参加到社联以及学院和各协会举办的活动中去,在这些活动中,体现出我们组织部的工作效率以及工作态度,在这里我代表全体组织部成员,感谢在上一学年中对我们工作给予支持与肯定的老师同学说声谢谢。为了组织部在接下来的一学年里有更好的发展,我在这里做出对这学年的工作计划。

  1).我们组织部干事比别的部门要多,我们的干事也是精英中的精英。各干事作为部门的工作主体,因此对各干事的培养也成为重点。

  以“认真,负责,上进心”为核心对干事进行培养。发扬认真负责,有上进心的优秀品质。首先作为部长,要以身作则,做好自己才能带领别人。 ① 要注意工作的细节问题,往往一个细节能决定工作的质量以及效率 ② 社联是个大家庭,不单止只有我们组织部。所以在日后的工作中要与各部门加强沟通,互相了解

  ③ 社联作为全校社团的管理者,学院每个协会都有我们部门的干事各自负责,各干事与协会负责人要做好沟通,了解协会的需求,尽量帮助协会打成

  ④ 作为校干,礼貌是很重要的,各干事见到领导老师,师兄师姐要主动问好 ⑤ 定期召开部门会议,了解各干事的思想动态,做出正确的指导

  2).社团作为我们工作重心,我们必须要与各协会加强沟通,把“为社团服务”作为宗旨,努力协助社团的活动举办以及日常管理。 ①认真审核社团的活动策划,按照计划进行,尽量符合活动宗旨。 ②对社团的活动进行跟踪调查,了解活动中出现什么问题,避免下次活动出现同样错误

  ③认真审核社团的账目,确定资金的去向,保证资金充足

  3).加强与社团以及学院其他部门组织的沟通,为学院以及全体学生服务,共创文理院精彩的学院生活。

  除此之外,对部门内部也要加强管理,完善部门的内部管理。强调纪律的重要性,同时在部门内部要形成一个轻松的工作氛围,让各干事有更好的归属感。 我相信凭着我们组织部的优秀干事的努力,部门必定会有更好的未来!

组织部工作计划 篇9

  新学期开始,以新的面貌和新的行动姿态面对学习和工作。学生会是一个有序的工作体系,做任何事都应该有一个具体的计划,不能打乱仗。作为学生会组织部的一名干事,对于工作应该有理想有目标,朝目标去发展,去为老师和同学服务。

  为了更好地迎接这个学期的组织部工作,以饱满的热情迎接新学期,特将20xx年上半年的工作计划如下,以求更好的做好组织部的各项基本工作。

  首先,是组织部的常规工作。本学期,组织部计划将按照往年的惯例开展一些常规的工作,但同时也会增加一些新规定和制度。

  一、按时征收团费、整理团员档案等。同时,我们将严格考察各班团支部团活动开展情况。为促使团支部活动更好地开展,我们要求各班团支书每个月以书面形式把本班团组织生活的开展情况做一次总结,并交到组织部存档,期末将对总结进行评比,优秀者将予以奖励。并配合院团委的工作,展开优秀团支部的评比活动。

  二、我们会完善例会制度,每月召开一次例会,要求组织部所有成员以及各班团支书准时参加,并在会上总结各班团组织活动开展情况,以交流相关经验。当然,我们还将协助院团委其他部门开展工作。

  三、对主题团日活动记录表的收集。每月一次的主题团日活动记录表的收集。协助各班团支书办出更具特色的主题团日活动,并且使 记录表的格式更加规范。

  除了以上常规的工作外,我们还计划每个月开展一次比较大型的活动,积极发挥团组织作用,密切与广大团员的联系,具体安排如 下:

  一、三月,协助老师、部长及部门同事办好大学生骨干培养班体能训练的任务。采取具有特色的活动,使同学们的体质得以锻炼。

  二、四月,对三月份的体能训练做一个小小的总结,让每位学员写一份训练总结,并为此可以举办一个小的活动,以增进同学与同学及同学与老师之间的感情。

  三、五月,五一劳动节时可以举办一次小型的活动。筹划筹备五四青年节的活动,并且准备新团员入团的工作,及整理老团员的资料。本月可以举行学习有关党和团的重要精神,将团和党的最新精神传达给基层的团员。

  四、六月,学期末了的一个月,组织好同学们积极备考,为期末考试打一个漂亮仗。组织部的活动已经基本结束,做好各项工作的总结,并上交部长保存。

  五、七月,组织学生干部参加“三下乡”活动,在活动中会根据当时的情况制定一些条例,以对参加活动的人员做更好的管理。大学生骨干培养班结束之后,认真做出活动总结。并对优秀的学员予以表扬,并颁发奖品和证书。

  六、在本学期,会全力配合老师和其他部门做好该部门举办的活动,并搞好与其他部门之间的关系,共同为老师和同学服务。

  “成功只会垂青那些有准备的人”。有准备的前提就是必须要有计划。以上的计划是我结合部门工作在这一学期暂定的工作计划。在这一学期里,我将积极配合部长和部门其他干事做好各项工作,我一定会尽自己的全力,与各本部门的成员一起,不仅把组织部的工作做好,更把学生会的工作做好,让学生会的工作走上一个新的台阶。

  20xxx年2月21日

组织部工作计划 篇10

  3月上,在院领导、老师和广大同学的热心关怀、关注和支持下,院团委学生会进行了换届改选活动。伴随着新的一届委员的产生,现在摆在我们面前的是一项具有挑战性的工作。院团委学生会的工作在院的发展和前进上具有重大的意义。而作为团委学生会其中的一个骨干部门——组织部,组织部的工作也关系到院团委学生会发展。正所谓“凡事预则立,不预则废”。因此,在今后一年里,我们组织部的工作计划主要如下:

  一、(3月)熟悉组织部部门工作,学生干部培训

  做为团委学生会新一届的组织部成员,我们尽快熟悉本部门的工作,与退下去的两位组织部成员进行经验学习,对未来部门工作进行思考。

  对换届后的各年级、各班班干部、两委成员、思源社理事进行培训。开展干部培训为了达到以下几个目的:

  1、我们一起讨论今后的工作,包括整个学院一年的工作,引起各成员对今后工作的思考。

  2、加强我们对学生干部应具有的能力、素质及一些日常的基本礼仪的学习,以提高学生干部的能力素质等.

  3、提供一些解决学生干部心里问题及工作和学习之间的矛盾的方法。

  4、增强我院学生干部的交流、提高凝聚力,

  二、(4、5月份)团日主题活动,感恩心旅,干部手册的修改完善,

  每年的这段时间,校团委将号召开展团日活动。届时组织部根据校团委的文件精神,结合本院情况,积极策划和组织团日活动。

  ①召开院各班团支书会议,认真学习校团委文件精神。要求团支书对活动开展进行策划和组织。

  ②与宣传部合作以喷绘、横幅等的形式,宣传团日活动。

  ③督促各班团支部开展活动。

  ④对各支部活动材料进行考核、评比,并把优秀的团日材料推到学校进行评优,力求拿一个一等奖。

  ⑤根据我院的实际情况,将计划在我院开展“感恩心旅”主题活动。组织部作为团委学生会一个重要部门,将全力配合主席团及各部门,完成应当完成的工作。并在工作之余多为“感恩心旅”多做宣传,达到同学们学会感恩的活动效果。

  ⑥将干部手册具体完善,成为一个实在可行的手册,里面将增加对于学生干部素质要求,同时也是对于素质测评的补充完善。

  三、(7月份)学期活动总结

  期末临近,召开各班支书会议。各团支书对本学期工作进行总结。我组织部就各专业及年级的情况和本部门的工作,进行总结。并要求各团支书对本学期活动进行整理,以电子档案形式保存并发给组织部存档。

  四、(9月份)全院学生干部考核;评奖评优

  上一个学期已经结束,组织部对院学生干部考核。首先,进一步完善干部考核制度。在院领导的指导、老师的关怀下,公正的进行考核,并评出优秀学生干部。

  上一学年已结束,对全系学生进行综合素质测评,再用测评成绩进行评奖评优。 今年在评奖评优方面,结合学校的文件、去年评奖评优出现的问题以及10新生的具体情况,进一步完善我院的综合素质测评方法,争取在这次的综合素质测评过程中尽量少的出现问题。竭力避免出现和去年一样的问题。综合素质测评办法一旦修定,下一学期的评奖评优工作将严格按照该办法实施。

  五、(10月份)对11届团员的统计、发展新团员、团费的收缴

  ①通过班团支书对新生团员的团档和团员证的上交情况,我们部门内部成员进行对新生团档和团证的整理、统计做成电子档案存进院团委。

  ②在各班团支部宣传团的有关知识、发展新团员。

  ③经统计在校团员人数后,对各团员收取团费(主要是一年的),统计好团费,上交院团委。

  ④在08、09、10的团员中进行考核,对优秀的积极分子向校团委进行推优。

  六、(10、11月份)开展团日主题活动

  每年的这段时间,校团委将号召开展团日活动。届时组织部根据校团委的文件精神,结合本系情况,积极策划和组织团日活动。

  ①召开系各班团支书会议,认真学习校团委文件精神。要求团支书对活动开展进行策划和组织。

  ②与宣传部合作以喷绘、横幅等的形式,宣传团日活动。

  ③督促各班团支书开展活动。

  ④对于各支部活动材料进行考核、评比。并把优秀的团日材料推到学校进行评优,力求拿一个一等奖。

  七、(1月份)对部门工作总结和为下学期工作的开展作准备。

  ①1月份学期末,团委的工作到一段落,这段时间应当对前一段时间的有关工作进行总结,吸取经验教训,为将来的工作打下基础。

  ②计划筹备下学期的工作制定好计划。

  以上的是我们组织部在这一年度内的主要工作,为了能够更好地配合院的其他工作,也在我们部门工作能够保质保量地完成的同时,希望能够发挥我们的主观能动性,在尊重客观因素的前提下,部门内部应当互相联系、互相帮助,达到资源优化配置。

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