生产厂长工作职责

时间:2023-10-31 08:18:13 工作职责 我要投稿

生产厂长工作职责

生产厂长工作职责1

  一、主持工厂全面工作,确保企业安全、质量、生产正常运行。

  二、主持编制企业内部管理,安全生产管理,技术、质量管理等各项规章制度,制定切实可行的方案,措施并组织实施。

  三、主持召开各种会议、强化内部管理工作、加强成本核算,挖掘生产潜力,合理使用和节约能源,材料、降低消耗、缩短生产周期。

  四、抓好劳动管理,提高劳动生产率,适时修订劳动定员、定额、适时调整作息时间,检查督促劳动纪律执行情况,组织对管理人员按规定实施考核。

  五、坚持安全第一,强化安全生产,建立健全安全管理机构及安全网络。加强员工安全教育与培训,开展安全监督检查采取有力措施,消除事故隐患,杜绝事故发生。

  六、坚持质量第一,抓好全面质量管理工作定期召开质量工作会议,及时解决质量问题,组织质量攻关,开展新产品的研制与开发。

  七、加强机械设备管理,使设备完好率达到良好水平。

  八、处理突发事件,对生产责任事故和安全事故,查清原因,追究责任,作出处理,处理违纪违章行为。

生产厂长工作职责2

  工作职责

  1)负责丝绸、纺织、织造、印染、服装等生产企业产品生产计划编制、监督、实施;

  2)从事丝绸、纺织、织造、印染、服装等生产企业日常经营、工作事务的统筹、协调与控制;

  3)负责生产管理、市场营销、行政管理等全盘管理工作。

  职位要求

  1) 大专及以上学历;

  2) 具备在丝绸、纺织、织造、印染、服装等行业8年以上工作经验,以及5年以上同级别岗位工作经验;

  3) 具备优秀的工厂管理思路,及丰富的.实战经验,曾担任同类企业总经理、副总经理、生产厂长以及业务或外贸中高级管理岗位者优先考虑录用;

  4) 具备良好的外销资源和社会关系,市场洞察能力强者优先;

  5) 有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等。

生产厂长工作职责3

  职位描述

  1、根据公司营销计划,组织制定年、季、月生产和售后服务计划及其措施并监督执行;

  2、监督安全生产、生产秩序和环境改善;

  3、贯彻落实公司各项规章制度,制定所属各部门的内部管理制度,监察所属各部门的运行状况,保持规范有序;

  4、监督各部门员工的`安全、专业技能、制度执行等方面的培训和考核,建立一支合格的员工队伍;

  5、协调工厂各部门抓好精益化生产、品质管理、安全高效、配合和支持营销部门的销售工作;

  6、强化对资产和各类资料的管理,保证其安全和发挥最大效用;

  7、定期向主管领导提交工作计划和工作汇报;

  8、完成领导交办的其他工作任务。

  职位要求

  1、5年以上国内500强,大型上市公司或大型食品制造企业中高层管理经验2年以上全面(生产、品控、财务、采购、物流工程维修、产品开发、人事行政等)管理经验;

  2、身心健康,对工作压力具有相当的承受能力;

  5、有较强的综合处理问题和协调沟通能力;较强的组织管理、分析判断及应急决策能力;

  6、能合理地调配人、财、物力,有效利用资源;

生产厂长工作职责4

  1、厂长隶属总经理的领导和监督,必须忠于总经理,对总经理负责制,负责指挥、协调各部门的生产整体运作,对公司各项规章制度起到上传下达的作用。

  2、负责协助总经理的工作,提高员工思想品德素质和自身素质,调动员工的团队意识,加强员工的凝聚力,树立安全观、品质观、时间观,以厂为家,为企业的发展贡献力量。

  3、协助总经理做好全厂各部门管理人员的工作协调与管理,加强其组织能力、技术指导和思想教育工作,以身作则,严明公正,全面要求。

  4、负责监督协调销售客户的售后服务及维护维修等工作的安排。

  5、负责协助总经理进行企业的'开拓与规划,及时献计献策,对技术人员新产品的开发协助试制,不断生产新产品投放市场。

  6、负责全厂生产工艺流程、生产计划、生产进度和生产数量的管理控制工作,保证供产销各环节畅通。

  7、负责各类生产下单的审批和安排工作,指挥和协调各部门秩序,保质、保量、按时完成各项生产任务。

  8、负责全厂生产产品的质量控制工作,严格贯彻行业质量标准及公司品质管理制度,制定质量绩效考核办法。

  9、负责建立成本核算,控制生产各环节的材料的采购及入库,成本的领用、出库的统计和库存物资、生产物资堆放的合理性、安全性等工作。

  10、负责组织相关部门对工厂呆滞的材料、半成品、成品的利用和处置工作。

  11、负责抓好生产安全教育,加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程,即时监督检查,确保安全生产,杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生。

  12、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作。结合生产任务,合理的安排生产设备、计量器具计划,确保设备维护保养所须的正常时间。

  13、负责定期安排一线员工的技能培训及考核,技能与计件工资挂钩,不断整体提高员工的综合素质。

  14、负责组织公司员工共同参与企业的各项管理工作,广泛听取员工意见,建立健全各项规章制度。

  15、负责协调人事招聘和吸收新员工以及对违纪员工的处理,新进员工入职手续及员工离职手续的审核工作及其他工作。

  16、负责合理安排、配备公司生产员工及管理人员,决定车间主任、组长等任命和制定车间各道工序员工、管理人员的岗位职责、绩效考核及生产现场人事架构图。

  17、负责工厂所有证书的认证申办等工作,指挥协调并组织各部门人员参与证书审核全过程,直至取得证书。

  18、负责和监督做好企业技术资料的保密及归档工作。

  19、负责协调各部门之间的关系,及时调解处理因生产带来的各类纠纷,并随时向公司领导汇报事件处理进展,对于无法处理的事件要及时请示。

  20、负责与其他部门相互沟通、协调,积极配合协调其他部门工作。

  21、定期并及时向上级汇报反映各部门的真是工作情况。

  22、每月定期召开车间内部调度会,检查生产进度、产品质量、设备维护、现场管理完成情况,发现问题及时解决。

  23、总经理临时安排的其它工作。

生产厂长工作职责5

  职位描述

  1、全面负责工厂日常生产、运行等工作;

  2、负责生产组织、安排、平衡综合生产能力,合理安排作业时间及生产产能;

  3、严格执行生产计划,控制生产进度,合理安排及调度各项任务,保证生产周期与产品交期;

  4、负责产品质量把控,并对产品质量问题能果断采取措施,不断提高产品质量;

  5、负责监督生产现场安全管理,有效的实施6S管理工作;

  6、组织落实、监督、调控生产过程各项工艺、设备、成本、产量过程。

  7、熟悉国家有关食品行业的'法规、政策,洞悉本行业工艺、技术的未来发展趋势;

  8、了解生产流程、产品线布置,对生产流程进行优化管理;

  9、制定新产品研发方案,并执行研发新品任务负责(协助)新品开发,产品设计、产品包装设计、样品测试、产品中试与上市效果评估;

生产厂长工作职责6

  描述

  1、全面负责服装厂的日常、运营等工作。

  2、建立、完善各部门的规章、规范生产流程和员工行为;

  3、负责工厂生产运营整体规划,根据计划目标编制月、季、年度生产计划;

  4、行生产计划,监控生产进度,合理调度各项生产任务及各种工作标准;严把产品质量关,确保大货按质按量的完成。

  5、负责订单工价、工期的确认,根据订单下发生产通知单;

  6、制定及生产成本控制计划,管控各环节的费用,降低生产消耗、避免浪费;

  7、生产责任第一人,贯彻落实安全生产方针政策,组织安全生产检验,杜绝工厂的生产安全事故。

  8、领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护,保证生产现场能够正常生产,设备处于良好状态。

  职位要求

  1、40岁以上,五年以上服装工厂生产管理工作经验;通晓服装厂各个流程和环节,有完整的'服装厂管理和思路。

  2、熟悉针织,梭织服装生产工艺流程的各个环节及质量标准。

  3、熟悉服装工厂的生产运作和管理,拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理等经验;

  4、熟悉现代服装生产企业的各类工艺、流程及运营体系;

  5、具有敬业精神和团队合作精神,善于沟通,有责任心为人稳重、踏实,勤奋肯干;

  6、具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力,较强的综合协调能力和组织管理能力。

  7、优秀的领导能力和表达能力,能承担较大的工作强度和压力,从基层做起的管理人员

生产厂长工作职责7

  工作职责

  1、组织制定并实施生产战略规划;主持制定、调整年度生产计划及总预算;

  2、综合平衡生产任务,制定下达生产计划,管理协调生产资源(人员、设备、外协等)以确保生产计划按时完成;

  3、按工作程序与技术部、营销中心、采购部、财务部等的横向联系,统筹协调资源,能够系统性、预防性地解决问题;

  4、领导建立和完善质量管理制度、操作规程,组织实施并监督、检查生产质量体系的运行;对各项工艺、质量、设备、成本、产能等指标负责;

  5、不断革新改进生产工艺、工序,并组织生产项目经理、各班组对新技术、新工艺、新设备的应用推广;

  6、负责管理维护工厂基础设备维护,保证生产现场能够正常生产,设备处于良好状态;

  7、一线工人的.考核、激励、绩效管理,针对关键生产岗位核心技术工人进行培养和保留。

  任职条件:

  1、30-50岁,大专及以上学历,食品工程或相关专业;

  2、10年及以上食品生产管理经历,3年及以上生产总监岗位工作经验;

  3、有生产制造规划经历经验,有良好的组织统筹和协调沟通能力;

  4、管理逻辑思维能力强、执行力强;有良好的管理高度和全局观;

  5、优秀的团队建立和组织凝聚力,能有效的管理和提升团队业务水平;

  6、能独立建立和执行团队管理体系。

生产厂长工作职责8

  工作职责

  1.负责中式点心中央厨房生产车间的生产、质量、工艺、设备、安全等各项工作的开展,做好生产管理相关工作;

  2.负责主持车间的生产、质量、工艺、设备、安全等管理工作,确保各项指标的达成;

  3.依工艺标准对各班组的操作工艺、质量进行监督,确保产品的各项指标合格;

  4.依据生产计划组织生产人员完成生产任务,确保按质按量交货;

  5.根据预算控制车间生产成本及生产人力成本,定期查看产品出品率,确保生产效益最大化;

  6.负责各项生产制度、标准及流程的贯彻落实和及时更新修订;

  7.负责对生产各环节出现的异常情况和相关部门的反馈意见进行处理;

  8..监督各班组考勤、考核制度、常规培训的执行与落实,做好团队建设等员工关系管理工作。

  岗位要求

  1.高中以上学历,专业不限,5年以上食品生产行业一线管理经验;

  2.熟悉食品生产的流程及各环节;

  3.熟悉食品行业的`生产运作和管理,拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验;

  4、熟悉IS9001质量体系、HACCP食品安全控制体系、ISO14000环境管理体系,了解5S现场管理,具备全面的生产理念和丰富的生产实践经验。

生产厂长工作职责9

  1.在总经理的领导下,全面负责公司的生产运营,一切管理行为向总经理负责;

  2.严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;

  3.组织生产,设备,安全,环保等制度拟订,检查,监督,控制及执行;

  4.协助总经理编制公司中长期发展规划,审定年度生产,销售综合计划,提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案;

  5.负责编制年,季,月度和平时作业,设备维修计划及时组织实施,检查,协调,考核;

  6.负责设计工厂的改造计划,设计工厂的产品布局和工序间的协调;

  7.密切配合营销部门,确保订,定产品合同的履行;

  8.配合组织审定技术管理标准,编制生产工艺流程,审核新产品开发方案,并组织试生产,不断提高产品的市场竞争力;

  9.负责抓好生产安全教育,加强安全生产的控制,实施,严格执行安全法规,生产操作规程,即时监督检查,确保安全生产,杜绝重大火灾,设备,人身伤亡事故的发生;

  10.负责组织生产现场管理工作,重视环境保护工作,抓好劳动防护管理和制订环保措施计划;

  11.加强管理,确保工厂各部门和各类人员职责,权限规范化,建立质量管理体系;

  12.及时编制年,季,月度生产统计报表.认真做好生产统计核算基础管理工作,重视原始记录,台账,统计报表管理工作,确保统计核算规范化,统计数据的'正确性;

  13.督导工厂各部门的日常生产活动,定期召开有关会议,发现问题,分析原因,采取有效措施,确保生产线正常运转;

  14.抓好生产统计分析报告.定期进行生产统计分析,经济活动分析报告会,总结经验,找出存在的问题,提出改进工作的意见和建议,为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料;

  15.负责做好生产设备,计量器具维护检修工作.结合生产任务,合理的安排生产设备,计量器具计划,确保设备维护保修所须的正常时间;

  16.负责做好生产调度管理工作.强化调度管理,严肃调度纪律,提高一线管理人员生产专业知识和业务管理水平,平衡综合生产能力,合理安排生产作业时间,平衡用电,节约能源;

  17.抓好生产管理人员的专业培训工作.负责组织质检员,车间管理人员,统计员,车工等的业务指导和培训工作,并对其业务水平和工作能力定期检查,考核,评比;

  18.贯彻,执行公司的成本控制目标,积极减少厂区的各种成本,确保在提高产量,保证质量的前提下不断降低生产成本;

  19.认真抓好超领物料的损耗统计,必须做到"有因必补无因不批"的原则.

  20.负责拟定本部门目标,工作计划.组织实施,检查监督及控制;

  21.按时完成公司领导交办的其他工作任务.

生产厂长工作职责10

  职责描述

  1、协助高层制定制造体系发展战略及制度政策,并负责落地执行;

  2、负责制造系统工厂的全面管理,根据集团及制造线的总体规划,编制工作目标和计划,并负责组织实施。

  3、负责工厂的组织管理、设备配置及生产计划安排,督促各部门进行生产、质控等工作;

  4、负责工厂团队建设,负责员工的管理、指导及评估,并激励其工作绩效;

  5、完成上级交办的其他专项工作。

  职位要求:

  1、30-35岁,211、985统招本科及以上学历,机械制造、工业工程等相关理工科专业;

  2、5年以上大型制造企业生产管理经验,2年以上同岗位管理经验;

  3、熟悉现代化企业生产管理方式,具有先进的'生产管理理念及实操经历;

  4、具有较强的目标管理与实现能力,具备良好的团队管理、沟通协调、问题解决能力及团队合作精神。

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