会计教学计划

时间:2021-04-15 09:08:43 教学计划 我要投稿

【精华】会计教学计划三篇

  时光在流逝,从不停歇,我们将带着新的期许奔赴下一个挑战,不如为接下来的教学做个教学计划吧。那么教学计划要怎么写才能突出呢?下面是小编整理的会计教学计划3篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

【精华】会计教学计划三篇

会计教学计划 篇1

  经过两年的教师生涯的磨练,我在教育教学方面都有了很大的进步。《基础会计》是中等职业学校会计专业的一门主干专业课程,其任务是使学生掌握中初级会计人才所必备的会计基本理论、基本知识和基本技能,为学生进一步学习各种专业会计和有关管理课程奠定基础。现制定本学期教学计划如下:

  一、教材分析

  本书是针对中职会计专业的学生开设,内容符合学生特点,主抓技能实训,课本内容设计合理,知识体系丰富,独具特色的是在每章开头增加了一个贯穿全书的情景故事,对具有可比性的内容以图表的形式出现,使学生对内容更加易于理解和掌握。

  二、教学目标

  (一)知识与技能目标

  1.掌握会计的基本概念。

  2.了解会计知识的理论体系和知识结构。

  3.掌握会计核算的基本方法。

  (二)过程与方法目标

  掌握主要账户和借贷记账法的运用。2.能正确填制和审核会计凭证。

  3.能根据会计凭证正确登记账簿,并掌握错账的查找和改正处理技术。

  4.能编制简要的财务会计报表。

  5.能够掌握会计基本实务操作程序和技能。

  6.具有更新知识的自学能力,适应会计改革发展需要的能力。

  (三)情感态度与价值观目标

  了解财务、会计基本法规制度,树立法制观念。

  2.具有严谨工作作风,实事求是学风和创新意识。

  3.树立良好的会计职业道德观念。

  三、学情分析

  本课程的授课对象是20xx级的新生,针对我校招生特点,学生普遍是中考落榜学生,还有一部分社会闲散人员,存在的问题主要有:

  1、文化基础比较薄弱,对自身学习的自信心不足;

  2、学习态度不够端正,会出现不同程度的厌学情况;

  3、整体素质不高,缺乏主动性和积极性

  针对以上特点,应该在学期初培养学生学习的兴趣,让他们发现自己的优点,不断的肯定自己,爱上学习,爱上学校。

  四、教学措施

  1.本课程是会计及相关专业的专业基础课程,教学中应突出基本理论、基本知识,尤其是基本操作技能的培养和训练。根据学生学习的规律和特点,以学生能力为本位,从学生实际出发,充分调动学生学习的主动性、积极性。培养学生独立思考能力和判断能力,使学生掌握必要的会计基础知识和会计基本技能,为以后学习专业课程打下基础。

  2.本课程具有较强的政策性、实践性和技术性,教学中应注重理论联系实际,利用现代教学手段和会计凭证、账表等实物展示,运用实务案例,让学生多做练习,加强基本技能训练,增强学生的感性认识和动手能力,培养学生分析和解决问题的能力。关注会计改革发展的动向,对国家颁布的新制度、新准则、新技术应适时引进到教学中来。要加强对学生的法制观念和职业道德的培养。

  3.注意改革考核手段与方法,可通过课堂提问、学生作业、平时测验、实训及考试情况综合评价学生成绩。应适当增加实践性教学的考核比重。“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”,在一个全新的环境中,我会不断的提高自身的专业素养,增强教育教学艺术,不断的进步,更上一层楼!

会计教学计划 篇2

  一、 教学计划说明

  1、培养目标

  本专业旨在培养与我国社会主义现代化建设要求相适应、德智体美等全面发展,具有综合职业能力,面向基层企事业单位从事会计核算与会计事务管理工作的人员。

  2、教学模式与特点

  本计划是按照校企合作分段式培养“双元制”教学模式进行教学设计和课程安排的。第一年安排基础课程,在学校完成教学工作;第二年安排专业课程,由学校和企业共同完成教学工作。在专业课的教学安排上,理论教学和实操技能训练学时比例一般应掌握在1:2。 “双元制”教学模式在理论教学上讲究广而浅,专业技能教学上要求熟而精,学生毕业后具备“一广三强”的特点,即知识面广,动手能力强,适应能力强和应变能力强。

  3、计划中的专业课程设置和实施以核心专业课为基础展开,核心专业课为:基础会计、税收基础、统计基础知识、企业财务会计、财务管理、会计电算化、审计基础知识。教学实施过程中,每一核心专业课的教学内容都必须由理论教学和实践教学相结合,边进行理论教学,边安排学生上岗实践。在理论教学上,由任课教师按教学计划的安排组织教学;在上岗实践中,由师傅按操作规程指导学生进行实操技能训练。

  二、招生对象及学习年限

  本专业招生对象为初中毕业生。实行学分制,按两年安排教学计划进程表。

  三、 课程设置与教学要求

  (一)本计划的课程由文化基础课和核心专业课组成。文化基础课含政治课和文化课,核心专业课主要由基础会计、税收基础、统计基础知识、企业财务会计、财务管理、会计电算化、审计基础知识组成。每门课程都包含学生需要学习的基本知识和基本技能。总学时不少于1980学时(理论教学和技能训练总学时数)。

  (二)本计划所列核心专业课程一般应安排理论考试和技能考核,每学期考试考核门数不超过 5门。

  (三)本专业课程设置的一般要求是理论相对简单,内容比较全面,注重各项操作的质量标准训练和实践技能培养。

  四、教学计划进程表(见附表)

  五、课程说明

  (一)文化基础课

  (l) 语文

  (2) 数学

  (3) 英语

  (4) 计算机应用基础

  (5) 军训

  (6) 入学教育

  (7) 职业道德

  (8) 经济法律法规

  (9)岗前培训

  (二)核心专业课

  (10) 基础会计 技能训练

  (11) 统计基础 技能训练

  (12) 税收基础 技能训练

  (13)企业财务会计 技能训练

  (14)财务管理 技能训练

  (15)会计电算化 技能训练

  (16)审计基础知识。 技能训练

会计教学计划 篇3

  财务会计的教学计划

  一、课程的性质:

  《企业财务会计》是电算会计化专业的主干专业课,它是在学习了会计原理的基础上开设的,是一门业务性较强的专业课程。它把工、商、农企业会计的共性加以概括,并突出工业企业核算的内容。本课程主要阐述企业财务会计的基本理论、企业财务会计核算的基本方法及操作技能,为其他专业课的学习奠定基础。

  二、教学目的:

  通过本课程的教学,使学生明确企业财务会计达到会计员和经济员应具备的企业管理会计理论水平和实际操作能力。

  三、教学任务:

  本课程的教学基本任务是:教育学生明确企业

  财务会计的基本任务和作用,认识做好企业财务会计工作的意义,掌握企业财务会计的基本理论、基本知识、基本技能,使学生在毕业后,经过一定的工作实践,基本能够胜任财务会计工作,达到中级财务会计应具备的会计理论与业务水平。

  四、教学基本要求:

  财务会计是一门理论性与实践性较强的课程。在教学中要按照专业培养目标的要求,重点讲授本课程的'基本理论和基本方法,明确企业财务会计的概念、特征、作用、对象、要素、等式。弄懂并掌握我国企业会计准则与会计制度的主要内容,并注重学生基本技能的训练及培养分析问题、解决实际问题的能力。与此同时,以理论教学为辅助,重在实务操作。密切关注我国会计改革的动态,即时更新教学内容,达到培养目标规定的程度。

  五、教学重点和难点

  重点:是财务会计的特征;会计要素;会计等式;会计核算的基本前提;会计核算的一般原则。

  难点:是会计等式的恒等与内涵;会计主体与法律主体的区别;权责发生制、配比原则的理解与在实务中的运用问题;混淆收益性支出与资本性支出的界限对会计信息产生怎样的影响。谨慎性原则及重要性原则的运用。

  六、教学方法与教学手段说明:

  本课程以课堂教学为主,紧密联系实际,将实例、案例贯穿整个教学过程,培养学生分析问题和解决问题的能力,并通过课外练习使同学们掌握所学的知识。采用传统课堂教学与多媒体、计算机辅助教学相结合的教学手段。

  (1)问题诱导法:新课内容由经过精心设计的小情景案例导入,然后就案例提出相关的问题,将教学内容容入到问题之中,通过解决问题的方法达到教学目的。多年的教学实践,我们感到问题诱导教学方法能较好地将知识传授与创新精神的培养融为一体,课堂气氛较为活跃,学生学习更为主动。

  (2)内容图解细化。在会计教学中,运用的图例实际上非常简单,一是数轴,二是T型账户,三是会计处理流程。但这种简易的图解方法,却能直观、形象、相互联系地接受知识和理解知识,达到较

  轻松掌握会计的内容与方法体系。

  (3)讲解、示范、模拟、评价一体化。这是我们近年来主要采用的课堂教学结构,教师重点讲授知识要点,用案例进行示范操作(应用知识),然后由学生进行模拟操练,最后由教师进行点评。

  七、教学环节:

  1、预习。通过预习,了解新课的基本内容,形成初步轮廓,以便能更好地把握重难疑点。

  2、讲授。通过讲授传授新知,建立知识的逻辑结构体系,捅破已知与未知的那一层窗户纸,同时启迪学生的心智。

  3、作业。是巩固所学知识的一个重环节,财务会计课程因前后联系较强,一般以章为单位布置,要求每章做一次。

  4、实训。实训是增强动手操作能力的重要环节,为此我们设计有单项训练与综合训练。

  5、考核。本课程的考核分为形成性考核与终结性考试两部分,形成性考核包括作业,课堂提问与讨论,期中测试等,终结性考核在期末进行,实行背靠背命题,统一时间,统一评分标准,流水改卷。形成性考核占30%,期末终结性考试占70%。实训则单独考核,单独计算成绩。

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