超市员工劳动合同书

时间：2024-08-26 11:01:09 偲颖劳动合同我要投稿

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超市员工劳动合同书（通用12篇）

　　随着时间的推移，合同的用途越来越广泛，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。那么大家知道合同的格式吗？下面是小编为大家收集的超市员工劳动合同书，希望对大家有所帮助。

超市员工劳动合同书（通用12篇）

　　超市员工劳动合同书 1

　　甲方：________

　　乙方：________

　　1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。

　　2、本协议期限为_________(年/月)，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　3、工作任务：

　　3.1 甲方安排乙方在_________岗位，从事该岗位职责范围内的工作;

　　3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;

　　3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;

　　3.4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

　　4、劳动报酬：

　　甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为_________元(人民币)/月(大写：_________)，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。

　　5 劳动纪律：

　　5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的'领导、管理和教育。

　　5.2 乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

　　6、协议的终止、变更、续签和解除：

　　6.1 本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前 1 个月办理续签协议手续。

　　6.2 经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

　　6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

　　6.4 具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：

　　6.4.1 经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的;

　　6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。

　　6.5 任何一方提前解除协议，均应提前 15 日通知对方。

　　7、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

　　8、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。

　　9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：____________乙方：____________

　　_________年_________月_________日_________年_________月_________日

　　超市员工劳动合同书 2

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　经双方协商一致，达成如下协议：

　　一、劳动合同期限，本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期_________个月，从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　二、工作内容和工作地点。

　　乙方在合同期内同意按甲方工作需要，在甲方安排下的岗位工作，甲方根据在超市工作需要，可以变更乙方岗位(工资待遇也随岗位变动而变化)，乙方应服从安排，但该岗位应为乙方能够胜任之工作。乙方应敬业爱岗，按时保证卫生和缺货完成工作任务。

　　三、乙方应遵守甲方依法制定的和操作规程。

　　四、工资报酬：

　　甲方实行岗位工资制，工资按月发放，不无故拖欠和扣乙方工资，在合同期内乙方工资随工作岗位的变动而变动，乙方工资加提成不得低于当年工作地最低工资标准。

　　五、工作时间与休息、休假：

　　1、工作时间与休息休假，甲乙有权根据工作需要安排乙方加班、加点，并有权法定支付加班工资或调休，乙方必须服从。

　　2、假日：初一至初二上班的员工，上一天班按三倍工资发放。

　　3、丧假三天，婚假5天，如无故请假每月超过3天者，为自动辞职。

　　六、劳动纪律：

　　甲乙双方必须严格遵守法律、法规、规章、政策。甲方依法制定的()及超市内部管理制度，乙方应遵守与服从甲方的管理。

　　七、本合同期满或者甲乙双方约定的本全同终止条件出现，应当即终止。甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的或口头通知乙方，如续签须经双方协商一致，方可以续订劳动合同。

　　八、违反劳动合同责任：

　　1、甲乙任何一方的过错造成本全同不能履行或者不能完全履行的，由过错的.一方承担法律责任;如属双方过错，根据实际情况，由双方各自承担法律责任，因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任;

　　2、甲乙任何一方违反本全同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。

　　3、如有意犯错，甲方有权开除并扣出当月工资及服装押金。

　　4、辞职者，需提前30天向经理提出辞职申请。

　　九、双方需要约定的其他事项，甲乙双方不论在何种情况下终止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中载明的待遇外，不再支付任何补贴、补助等其他费用。

　　十、本合同未尽事宜，由双方协商一致确定，未能协商一致，本合同一经签订，双方必须严格执行。

　　十一、本合同履行中发生争议，甲乙双方应当协商解决，如协商不成，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

　　甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________

　　_________年_________月_________日_________年_________月_________日

　　超市员工劳动合同书 3

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　为了明确甲乙双方的责任，杜绝纠纷，更好地为员工服务，根据国家有关承包经营管理规定，结合我公司具体实际，特制定本合同，合同条款如下：

　　一、经营范围：

　　员工超市的经营商品主要包括日常生活用品、文化用品、面包饼干、方便面等干点心、饮料、糖果等：内部不能开小吃店，不能经营馒头、生煎、包子、面条、饺子等食品;不得经营油烟过大的明火烧烤、铁板烧等产品。严禁经营武淫秽文学读物。

　　乙方必须在经营营业执照范围内正常经营超市，不能经营国家有关部门规定的禁营物品。

　　二、承包期限及费用：

　　本合同有效期为年。自_________年_________月_________日至_________年______月______日止。乙方承包后每月承包费用￥：_________元，按季度支付，每季度结束前提前15天一次性交付下季度承包费，逾期每天按3%的月承包费即_________元/天收取滞纳金，逾期超过半月，自动解除合同，并以一季度的承包金作为违约金支付给甲方;

　　承包期内，所产生的水、电、物业等费用，由乙方自行承担，店内一切电器和固定物品由乙方自行配备;保证金2000元人民币贰仟元整，在乙方合同期满，乙方无意愿再承包员工超市，双方交接场地验收合格后，甲方与乙方签订解除合约之日起的5个工作日内无息退还乙方所缴纳的保证金。

　　三、门店货源相关事宜：

　　乙方采用自采形式，但要在保证食品安全以及价格正常的情况下方可上架，如果因食品安全以及其他所有问题产生刑事、民事、经济赔偿等情况，一律由乙方自行承担。

　　四、责任

　　甲方的责任和义务：

　　1、甲方为乙方提供超市用房一间，占地面积22平方米，提供室内简装，水、电到位。

　　2、甲方有权监督乙方的.营业时间、食品卫生、超市环境卫生及安全工作。有权对超市经营中，有严重影响度假区后勤区域环境卫生及安全的商品进行干预和制止。

　　3、对乙方经销食品进行定期或不定期检查，严禁超市存有腐烂变质食品。

　　4、如发现乙方经营严重危害员工身心健康的不卫生、不合格食品，甲方有权没收并责令乙方整改;如乙方拒不整改或整改不彻底，甲方有权提前终止合同。

　　5、保护乙方区域独家经营权利，按乙方举报，配合乙方查禁区域其它同类经营者，罚款主要归乙方所有。

　　乙方的责任和义务：

　　1、乙方必须经营符合国家卫生许可条件的食品，严禁经营“三无”或霉变食品，如发生中毒或其它食品卫生安全事件，由乙方负全部责任含刑事、民事、经济赔偿，并终止合同。

　　2、乙方无条件服从甲方的监督，严格遵守《度假区管理制度》，并在甲方指导下开展营销活动。

　　3、乙方自行办理工商、税务、卫生等相关部门规定办理的各种证件，其所需费用由乙方自行承担。

　　4、门店经营价格应与市场价格保持平衡，乙方不得要求甲方保证消费的员工人数。

　　5、乙方无条件配合甲方迎接上级的一系列安全及食品卫生检查。检查不合格，如罚款等一切责任由乙方承担。

　　6、乙方负责超市室内及门前的清洁卫生。

　　7、严禁乙方向员工赊帐，有特殊情况要注明情况并签字，违反一次罚款50元。

　　8、店铺若要进一步装修，一切费用由乙方负责，承包期满或因乙方的原因中途停止承包的，必须恢复甲方交付时的原样，甲方不承担任何费用。乙方在装修时不得破坏整体建筑结构，也不得自行分割分租转租。否则，甲方有权中止合同，承包金不予退还。

　　9、员工超市内由乙方添置的其他可移动设施，在承包到期时，由乙方自行处理，甲方概不负责。

　　10、乙方应自行负责员工超市内的安全保卫工作。

　　五、风险保证金使用：

　　1、如因乙方责任，出现食物中毒或引起意外事故，给公司声誉、员工超市固定资产或员工健康造成损害的，则公司可以先从风险保证金中扣除，不足的，乙方应在甲方规定期限内补足。

　　2、乙方在承包期内无任何事故发生，合同期满后，甲方应将责任风险、质量保证退还乙方，但甲方不承担利息。

　　六、违约责任：

　　1、如乙方在经营过程中有违约行为，先由甲方口头提出整改意见，如乙方未及时整改，则由公司出具书面整改意见，每次书面整改意见就乙方违约的具体情节，写明整改要求和处罚决定，并给予100元至500元不等的罚款。罚款在风险保证金中扣除。

　　2、如罚款之后无明显改进的，或者与甲方管理人员发生冲突的，则甲方有权与乙方中止合同。合同中止后的一切后果由乙方负责。

　　七、其它相关事宜：

　　1、承包合同一经签订后，乙方的经营就开始自负盈亏，甲方不承担任何责任。

　　2、乙方如违规，甲方有权提前合同终止，并不返还租金。

　　3、如果停电，甲方不承担为乙方提供发电的责任。

　　4、合同期满后，在同等条件下，乙方享有优先续约的权利。

　　5、此合同一式两份，甲乙双方各持一份。

　　6、此合同自签订之日起生效，解释权归江西樟树易达旅游发展有限公司所有。

　　甲方盖章：__________________乙方：_________________________

　　代表人签字：________________身份证号码：____________________

　　_________年_________月_________日_________年_________月_________日

　　超市员工劳动合同书 4

　　甲方：_______________

　　乙方：________________

　　基于甲乙双方现建立合法的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的法律、法规和企业依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同(以下简称本合同)，作为双方履约依据，以资共同遵守。

　　第一章合同的类型与期限

　　第一条经甲、乙双方协商一致，本合同期限按照以下第_________项执行：

　　(1)固定期限劳动合同：即合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　(2)本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。本合同于_________年_________月_________日生效，于_________工作完成时终止。

　　(3)无固定期限，自_________年_________月_________日起至法律法规规定的终止情形出现时即行终止。

　　甲乙双方同意试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共___________个月，试用期工资为：____________。

　　第二条录用条件为：

　　1.学历文化：_______________.

　　2.身体状况：_______________.

　　3.工作技能：_______________.

　　4.团队精神：_______________.

　　5.其他：_______________.

　　第二章工作内容与工作地点

　　第三条乙方同意并服从甲方的`工作安排，从事__________________工作，该岗位工作任务与职责如下：

　　该岗位的绩效考核办法为：

　　第四条甲方因工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外：

　　A.甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受;

　　B.甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定;

　　C.乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。

　　第五条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。

　　第六条乙方的工作地点为_______________，甲方因工作需要，有权临时调动乙方的工作岗位(3个月内)，乙方应当服从。如甲方需调整乙方的工作岗位或者派乙方到外单位工作(3个月以上)，双方应协商一致签订补充协议书加以确认，该协议书将作为本合同的附件。

　　第三章工作时间与休息时间

　　第七条甲乙双方同意乙方岗位按照下列方式确定乙方的工时制度：________________________________

　　第八条本合同条款现国家和省新颁布的法律、法规、规章有抵触的，按新的法律、法规、规章执行。

　　第九条双方需要约定的其他事项_________.

　　第十条本合同自签订之日起生效，一式三份，甲乙双方各持一份，鉴证机关保留一份。涂改或未经合法授权代签无效。

　　甲方：_________________乙方：_________________

　　_________年_________月_________日_________年_________月_________日

　　超市员工劳动合同书 5

　　(甲方)聘用方：______________________________

　　(乙方)受聘方：______________________________

　　双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议，建立劳动关系，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　1、甲、乙双方同意从_________年________月________日起到_________年________月________日止，聘请________为本公司________;合同期限为_________年。

　　(二)双方同意本协议有效期的前_________个月为试用期。

　　二、工作内容

　　1、负责公司产品的宣传，执行公司区域营销计划的实施。

　　2、负责公司推销及相关业务的接洽与联系，同时将相关客户资料备案到负责人处。

　　3、收集、掌握并反馈竞争对手的营销策划，产品价格、市场动向等方面信息，公司经营决策提供参考。

　　4、跟踪并做好售后服务，及时妥善处理客户问题，收集并反馈客户对产品销售等方面的意见、建议和期望，帮助本公司改善经营策略和服务水平。

　　5、服从甲方安排，按时保质保量地完成甲方安排的工作任务。

　　三、薪酬制度

　　推广期实行底薪+提成方式，非推广期只计提成方式。

　　1、推广期薪酬：底薪，试用期合格后薪酬标准为：底薪

　　2、非推广期薪酬：完成推广期任务后，非推广期是接受订单日期，凡是客户下了订单并结清货款的，则有提成，提成按第1点计算。

　　3、每个季度总结每个业务员的业绩情况，并对业绩好的业务给予一定奖励。

　　4、甲方每月定期以现金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬发放日为每月15日。

　　四、工作时间及差旅费用

　　1、工作时间：

　　1)每天10小时工作制(含中午)(8：30～18：30)，乙方也可以根据工作需要自行合理安排工作时间，甲方根据需要可以随时要求乙方回公司安排工作。原则上每周必须回公司参加周例会，因特殊情况不能参加的，必需提前一天向公司负责人请假。

　　2)每月有三天休息，超出三天按每天基本工资费用扣除。事假必须提前一天向公司负责人请假，否则按旷工处理。非推广期不需要出差的，则在公司正常上班，上班时间为9：00～18：00，负责与客户日常联络等工作。

　　2、差旅费用：公司负责每个业务员推广费用，车费实销实报(需注明所到地方及出差成效)，餐费按15元/餐。

　　五、双方约定

　　1、乙方要遵守甲方制定的公司规章制度，服从甲方的'管理与工作安排。甲方有权对乙方执行情况进行督促、检查、考核和奖惩。

　　2、甲方有义务为乙方开展业务工作创造相应的条件和支持，乙方不得以公司的名义从事任何与本职业务无关一切活动，凡由此产生的一切后果公司不承担任何责任，全部由本人自负。

　　3、乙在签订本合同前必须提供本人身份证和本人家庭户口簿复印件交付公司存档。

　　六、劳动合同的变更、解除、终止和续订

　　1、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七日书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订《附加协议书》。

　　2、严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，给公司的利益造成重大损害并经查实的甲方有权解除合同。

　　3、乙方不能胜任工作，连续二个月未给公司带来任何业绩的甲方有权解除合同。

　　4、甲方不按本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的乙方有权解除合同。

　　除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，需提前三十日通知对方，如通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。

　　七、本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，具有法律效力，自双方签订之日起生效。

　　甲方(盖章)：___________________乙方(签字)：___________________

　　_________年________月________日_________年________月________日

　　超市员工劳动合同书 6

　　甲方：______________________

　　乙方：______________________

　　经双方友好协商，就乙方以身份(职务)参加甲方经营的活动(活动委托方为)，自愿达成如下协议：

　　一、合同期限

　　1、固定期限：_______年______月______日至______年______月______日止。

　　2、乙方每日工作时间为：不低于______个小时。

　　3、工作地点：根据市场需要由公司统一就近安排。。

　　二、薪资标准及支付

　　1、薪资标准：基本工资+日勤考核+产品提成。

　　2、薪资发放时间：每月______日至______日，通过______发放。

　　三、考勤

　　1、在合同期内未经甲乙双方协商，不能单方面违约。如乙方有紧急事情需要请假或不能按时参加甲方的工作安排，可请假或找人代班(a：提前2天通过文字形式报市场督导、区域业代抄送部门经理;b：乙方可直接找人代班并负责代班人员的培训工作如不能完成培训，提前报促销活动方案负责人负责培训)

　　四、甲方义务

　　1、负责业务培训及提供培训资料;

　　2、负责提供活动产品及活动所需工具。

　　五、乙方义务

　　1、按时按质完成甲方交给的工作任务。

　　2、严格遵守培训手册并按有关的工作要求进行工作。

　　3、遵守商场的规章制度，礼貌待客、不脱岗、不迟到、不早退、不偷盗、不聊天，不得产生罚款

　　4、必须绝对服从甲方工作安排及调配。

　　5、离职后5日内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

　　六、违约责任

　　1、如发现乙方不按上述要求工作，甲方有权扣除相应工资(擅自离职的，扣发双倍离职时间工资)，并要求其赔偿给甲方造成的实际损失。

　　2、如因乙方违反所在商场规定,并导致商场、乙方须全额承担该罚款。

　　3、如乙方遗失或挪用等非法处置促销物品的'，甲方有权向乙方要求给甲方造成的实际损失，包括直接损失和间接损失。

　　4、活动结束后，乙方交还甲方所有的物品和工具。否则，甲方有权以工资抵扣。工资不足以抵扣的，由乙方另行赔偿。

　　七、协议的终止和解除

　　1、甲乙双方经协商一致可以解除本协议;

　　2、甲、乙两方均可以根据法律法规规定行使合同解除权。

　　八、争议解决

　　1、双方在履行本协议过程中发生争议，应当首先协商解决，协商不成的，双方均可向

　　甲方所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;

　　九、其他

　　1，乙方同意自动放弃社会保睑，并承担在工作时间和上下班时间发生的各种意外事故。

　　2，本合同甲方无签约代表和公章或缺一属无效合同，解释权归甲方所有

　　3，本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

　　十、其他劳动关系存续事宜，双方可签订补充文件，两者内容冲突的，以签订时间在后的文件为准。

　　甲方(盖章)：___________ 乙方(签字)：____________

　　签约代表：____________ 身份证号码：____________

　　联系地址：____________ 联系地址：____________

　　联系电话:____________ 联系电话：_____________

　　_________年_________月_________日_________年_________月_________日

　　超市员工劳动合同书 7

　　甲方：

　　乙方：

　　法人代表：

　　身份证号：

　　地址：

　　户籍住址：

　　根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，经双方平等协议，自愿达成本合同，并共同遵守合同全部条款。

　　第一条本合同有效期为年月日至年月日，其中试用期个月，试用期工资为。

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，在部门，担任岗位工作。

　　第三条甲方在保证身体健康的状况下，安排乙方每日的工作时间。甲方由于工作需要，可适当延长工作时间直至营业结束。

　　第四条甲方为乙方提供必要的劳动条件和工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度标准。

　　第五条甲方的工资分配按门店的经营效益与个人表现来核定。

　　第六条转正后甲方每月支付乙方工资元，次月15日为发放日。

　　第七条乙方应遵守甲方依法制定的'规章制度;严格遵守劳动安全卫生和工作规范;遵守职业道德，爱护甲方的财产。

　　第八条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

　　第九条乙方有下列情况之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在试用期间，不符合录用条件的;

　　2、严重违反劳动纪律或者违反甲方规章制度的;

　　3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　4、被依法追究刑事责任的。

　　第十条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

　　3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　第十一条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　1、甲方以暴力、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　2、甲方不按照本合同规定支付劳动报酬或劳动条件的。

　　第十二条其它：乙方必须遵守公司内部规定、标准规章等，若因乙方违规操作给甲方造成经济损失的，因根据责任大小给予相应赔偿;

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　签订日期：年月日

　　超市员工劳动合同书 8

　　甲方(用人单位):

　　法人代表:

　　公司地址:

　　联系电话:

　　乙方：

　　性别：

　　出生年月：

　　身份证号码：

　　户口所在地：

　　现居住地址：

　　联系电话：

　　根据国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等、自愿、协调一致的原则订立合共，明确双方的权利、义务，以资守信。

　　一、合同期限

　　第一条：合同期限从____年__月__日起至____年__月__日止，期限为年。

　　二、工作内容

　　第二条：根据甲方的工作需要，乙方的工作内容和地点按以下方式进行：(一)在，从事工作。(销售、管理、后勤)。(二)乙方的工作任务或职责是：。

　　(三)甲方视商场发展需要，根据乙方能力和表现，有权对乙方的工作岗位或工作区域进行调整，乙方愿意服从甲方的管理和安排。需要变更合同的，届时有甲方通知乙方签订书面变更协议，乙方拒绝变更的，视为终止合同。

　　第三条：乙方具体的岗位职责和工作流程，由其上级领导安排确定。

　　第四条：在合同期内，乙方必须全职为甲方工作。未经甲方及书面许可，乙方不得直接或间接从及其他兼职工作(无论是否有报酬)。但工作时间以外的和法律法规另有规定的以及双方另有约定的除外。

　　三、工作时间

　　第五条：甲乙双方同意按综合计算工时工作制确定乙方的工作时间，乙方所在岗位实行以为周期，总工作时为小时，不超过《劳动法》规定的综合计算工时。

　　第六条：甲方因生产(工作)需要，经与乙方协商后可延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时。因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不超过三十六小时。

　　四、工资待遇

　　第七条：按照按劳分配原则，依据甲方薪酬分配制度。乙方正常的工作时间工资按计时工资执行，具体包括基本工资、奖金(绩效奖+考勤奖)、岗位津贴。并保证乙方正常工作时间的工资不低于工作的最低的工资标准。合同期内，甲方还结合商场的经营状况、乙方的职位和岗位的调整、工作表现和绩效等因素，适当调整乙方的劳动报酬。

　　第八条：乙方正常工作时间的基本工资为元/月，绩效奖的计法为按甲方绩效考评标准评估后发放，考勤奖根据相关的.制度考核后发放，加班工资甲方为乙方安排加班加点工作任务，按加班管理制度付给乙方加班工资或补贴。

　　第九条：甲方每月日前以货币形式支付乙方上月工资。

　　五、劳动保护和劳动条件

　　第十条：甲方必须提供符合国家劳动卫生标准的作业场所，切实保护乙方在生产(工作)中的安全和健康。对从事有职业危害作业的劳动者应定期进行健康检查。

　　第十一条：甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定发给乙方必需的劳动保护用品，乙方有权拒绝执行甲方管理人员的违章指挥，强令冒险作业。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评或拒绝。

　　六、社会保险和福利待遇

　　第十二条：合同期间内，甲方应依法为乙方办理社会保险的手续，保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。

　　第十三条：(一)在合同期内，乙方有权享受甲方不定时制定的适用于员工的各项福利。

　　(二)由于乙方从事的是服务零售行业，乙方在合同期内，自愿接受甲方按规定给予乙方享受节假日的有关约定和工资标准。乙方假日的休息，由甲方另作安排其他时间补休或支付加班工资。

　　(三)事假、病假按甲方制度执行，产假、婚嫁、丧假按法规及公司规定执行。如女职工在孕期、产期、哺乳期自愿解除劳动合同的，甲方不支付任何经济补偿及违约金给对方。

　　七、终止解除合同

　　第十四条：

　　(一)合同期届满、合同即终止，如经双方协商同意续约时，可重新签订合同。

　　(二)乙方有下列行为之一的，甲方可解除劳动合同：

　　1、不服从上级指挥、严重违反各项规章制度。

　　2、对承办的工作故意拖延，不尽忠职守，泄露商场机密，严重损害商场利益。

　　3、私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业。

　　4、有严重失职、私营舞弊的行为。

　　(三)、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同。

　　1、甲方要乙方从事有违反国家法律法规的工作。

　　2、甲方不按规定支付乙方工作报酬和不履行书面承诺。

　　3、甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

　　八、违反合同责任

　　第十五条：甲乙任何一方没有经双方协商一致，如单方违反合同都作如下规定补偿守约方。甲方违反合约，补偿乙方基本工资的2倍;如乙方违约，乙方应支付甲方为其交纳的社保费的总费用。

　　九、劳动纪律

　　第十六条：甲方根据国家和省的有关法律法规制定的各项规章制度，乙方应自觉遵守执行，服从管理，按时完成任务，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查，督促考核和奖惩。

　　第十七条：乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定：乙方负有为甲方保守商业秘密的法律义务，未经甲方书面许可，不得泄露甲方的技术信息(包括：文件、材料、数据、资料、计划、技术知识等)。不得披露甲方的经营秘密(包括：供应商资料、甲方销售和管理的市场调查、统计资料、产品销售政策、推广计划、财务账册与单据、经销商、代理商、顾客名单、货源情报、营销策略等)。如有泄露甲方的一切商业秘密，甲方有权单方解除合同并追究乙方对甲方造成的经济损失。乙方愿意接受商场规章制度的处理。第十八条：合同附件

　　以下附件与本合同具同等法律效力，但如附件与本合同内容相抵触的，则与本合同的规定为准。

　　(1)、员工手册。

　　(2)、商场的各项管理制度。

　　十、其他

　　第十九条：本合同未尽事宜，由甲乙双方友好协商解决，在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。

　　第二十条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字或盖章后生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　签名或盖章：

　　本人签名：

　　日期：

　　超市员工劳动合同书 9

　　(公司名称，以下称"甲方")

　　营业场所：

　　法定代表人(负责人)：

　　(以下称"乙方")

　　身份证号码：

　　住址：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、

　　法规的规定，甲、乙双方在平等自愿的基础上，就双方之间劳动合同关系的有关事宜，经友好协商达成一致，现签订本合同。

　　第一条合同期限

　　一、本合同有效期为年,即自年月日至年月日止(以下简称合同期限)。

　　二、试用期包括在合同期限内，即自年月日至年月日止，共个月。

　　三、甲、乙双方有法律、法规规定的劳动合同终止情形的，本合同终止。

　　第二条工作内容和工作地点

　　一、乙方同意按照双方约定的条件，在甲方的部门担任岗位的工作。乙方同意甲方可以根据工作需要安排乙方出差。

　　二、甲乙双方已经协商一致，乙方同意在合同期限内,甲方可以根据业务发展和经营管理的需要以及乙方的综合素质和工作表现，适当调整乙方的工作岗位和相应的工资福利待遇，或在甲方所属的不同部门或不同的分支机构之间调动。

　　三、在合同期限内，乙方应当全身心地投入工作，以主动、热情、勤勉的工作态度，按时、保质、保量、全面履行合同约定的和甲方确定的工作职责、指派的工作任务。乙方在任何时候均不得利用甲方的商业秘密、工作条件和业务机会为本人或第三人工作或服务，也不得在甲方规定的工作时间内为本人或第三人办理事务或提供服务，更不得在合同有效期限内从事与甲方经营范围、业务活动和利益相冲突的事项或业务。

　　第三条商业秘密和知识产权

　　一、在合同履行过程中，乙方有机会和条件了解、掌握和使用甲方的技术信息和经营信息等商业秘密，包括但不限于生产配方、工艺流程、技术诀窍、设计图纸等技术信息，管理方法，产销策略，客户信息、货源情报、采购资料、定价政策等经营信息，以及在任何情况下，用于甲方业务的信息、使甲方在竞争中处于有利地位的信息及甲方的内部机密信息，均为甲方的商业秘密。

　　二、在合同期限内，乙方因履行法律规定、合同约定或者甲方指派的工作任务，或者是利用甲方的物质技术条件、业务信息、工作场所、人力资源等任何条件所完成的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他各类信息和资料，均属于甲方的技术成果，由甲方享有知识产权。甲方有权自由利用上述技术成果，但乙方在任何时候均不得自行使用、允许第三人使用或向第三人转让该职务成果。在甲方进行职务成果的申请、注册、登记的过程中，乙方同意按照甲方的要求提供甲方所需的信息和协助，以使甲方取得和行使相应的权利。

　　三、在合同期限内，为从事甲方规定或者指派的工作任务，乙方可使用上述技术成果和商业秘密，不得将其公开或泄露给任何第三人，也无权许可他人使用或公开。在乙方离职后，乙方不得自行使用上述技术成果和商业秘密，不得将其公开或泄露给任何第三人，也无权许可他人使用或公开，直至上述技术成果或商业秘密并非因乙方泄露而为公众所知，或上述技术成果或商业秘密已为公众所知。

　　四、在甲、乙双方解除或终止劳动合同关系时，乙方必须按照甲方要求将涉及商业秘密和技术成果的物品和资料以及在合同期限内领取的所有物品和资料，包括但并不限于各类文件、便携式电脑、电脑软件、以及其他各类物品、资料、(信息)载体等全部交回给甲方，并按照甲方规定的期限和程序办妥工作交接和款项结算等所有相关手续。若乙方在其个人财产(包括但不限于个人电脑、笔记本)中存有任何商业秘密和技术成果，乙方应向甲方提供该商业秘密和技术成果的复制件，并将该商业秘密和技术成果从乙方的个人财产中永久删除。若本款提及的复制或删除因任何原因而无法实现，应甲方要求，乙方应向甲方转移该个人财产的所有权，甲方应向乙方支付等于转移时该个人财产实际市场价值的款项。在乙方与甲方的劳动关系终止或解除时，乙方应签署并交付给甲方一份书面证明，证明其已履行本款项下的义务。

　　五、在甲、乙双方解除或终止劳动合同关系后，乙方对甲方的技术成果和商业秘密仍负有保密的义务，但法律另有规定或双方另有约定的情形除外。

　　第四条工作时间和休息休假

　　一、工作时间的安排按照中国法律、法规和地方立法、行政部门的有关规定执行。对于乙方从事的岗位，在甲方向相关劳动行政部门申请并得到相应审批后，乙方同意执行不定时工时制或综合工时制。

　　二、甲方为商业零售企业，因经营管理的需要，乙方同意按照甲方的安排，延长工作时间或在休息日和法定休假日加班。

　　三、乙方应在甲方规定的工作时间内完成双方约定的、甲方规定的和临时指派的全部工作任务，确需加班的，应按照甲方的有关规定办理加班申请和批复手续。

　　第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　一、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全和卫生条件。

　　二、甲方根据乙方不同岗位和工种的实际情况，配备必要的劳动防护用品和装臵，并采取有效预防职业病危害的防护措施。

　　第六条劳动报酬

　　一、甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，甲方每月向乙方支付基本工资元,其中试用期基本工资为每月元，全勤奖元，(本劳动合同所涉及工资报酬金额均为人民币)。

　　二、乙方因工作需要加班并按照甲方的规章制度办妥相关加班审批手续的，甲方应当按照法律、法规、部门规章、地方性法规和规章的规定以及甲方制定的有关规定，安排乙方补休或按照上述规定支付相应的工资报酬。

　　三、甲方每月10日前发放上月工资，如遇休息日或法定休假日，则应当提前至最近的工作日支付。

　　第七条劳动纪律和奖惩办法

　　一、乙方应当严格遵守中国法律、行政法规、部门规章、地方性法规和规章以及甲方规章制度中的规定，并全面地履行甲、乙双方约定的各项义务。

　　二、乙方违反上述各项规定和双方约定的，甲方依照中国法律、行政法规、部门规章、地方性法规和规章以及甲方的相关规定和双方约定做出相应的处理。

　　三、甲方鼓励乙方在履行其工作职责的过程中，积极提出合理化建议和技术改进，对乙方提出的并经甲方采纳的合理化建议和技术改进，可以给予精神或物质奖励。上述合理化建议和技术改进均为甲方的技术成果，所有权归甲方所有。

　　第八条甲乙双方的权利和义务

　　一、甲方应当按照劳动合同的约定，向乙方及时足额支付劳动报酬。

　　二、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同：

　　(1) 在试用期内被证明不符合甲方录用条件的;

　　(2) 严重违反劳动纪律、甲方规章制度和双方有关约定的，包括但不限于：在合同期限内，被发现使用虚假学历证明、身份证明和其他证明材料的;泄露甲方商业秘密的;

　　(3) 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(4) 被依法追究刑事责任的.;

　　(5) 法律、行政法规规定的其他情形。

　　三、乙方有下列情形之一的，甲方应当提前三十日以书面形式通知乙方,可以解除劳动合同;或者在额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：

　　(1) 乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

　　(2) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　(3) 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　四、甲方有下列情形之一的，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占甲方职工总数百分之十以上，甲方应提前三十日向包括乙方在内的全体劳动者或者工会说明情况、听取劳动者或者工会的意见，并向当地劳动行政部门报告裁减人员方案后，可以裁减人员：

　　(1)甲方依照企业破产法规定进行重整的;

　　(2)生产经营状况发生严重困难;

　　(3)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;

　　(4)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

　　五、本合同期届满，乙方有下列情形之一的，甲方不得终止与乙方的劳动合同关系，应当延续至相应的情形消失时终止或按照国家、地方的相关工伤保险规定执行：

　　(1) 乙方从事接触职业病危害作业的，未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

　　(2)在甲方工作期间患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

　　(3) 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;

　　(4) 女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

　　(5)在甲方连续工作十五年，且距法定退休年龄不足五年的;

　　(6) 法律、行政法规规定的其他情形。

　　七、乙方在试用期内，可以解除劳动合同，但应当提前三日通知甲方。

　　八、有下列情形之一的，乙方可通知甲方解除本合同：

　　(1) 甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　(2) 甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的;

　　(3)若甲方未按本合同的约定支付劳动报酬的;

　　(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方的合法权益的;

　　(5) 未按照本合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的;

　　(6) 甲方有违反法律、法规的情形，致使甲、乙双方所签订的劳动合同无效的;

　　(7) 法律、行政法规规定的其他情形。

　　九、除前述第七、第八项约定的情形外，在本合同期限内，若乙方提出解除劳动合同关系的，必须提前三十日向甲方提交要求提前解除劳动合同的书面文件，之后须按照甲方规定的程序和要求及时办理工作交接和离职结算手续。否则甲方有权暂不支付离职结算的工资及相关待遇，并且甲方还有权通过必要途径追究乙方的法律责任。

　　十、乙方未提前三十天以书面方式通知甲方解除劳动合同关系，给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。

　　第九条违约责任

　　由甲方出资或安排乙方参加各类专项培训的，或者乙方为管理人员或有其他特殊情况的，双方另行签订专项协议，对双方之间的有关的权利和义务作出约定。如乙方未按照该协议履行有关服务年限、竞业禁止、违约赔偿以及其他义务，即违反本合同或有关专项协议，应依照本合同或专项协议的约定承担违约责任，并赔偿甲方经济损失。

　　第十条争议处理

　　如甲、乙双方之间发生劳动争议，应由双方通过友好协商进行解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　第十一条其它

　　一、本合同如有未尽事宜，由甲、乙双方协商解决或者签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

　　二、在本合同履行过程中，由双方签署的有关双方之间权利和义务的其它协议，为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

　　三、本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。

　　四、本合同自甲、乙双方签字或者盖章后生效。

　　甲方：乙方： (签名)

　　授权代表： (签名)

　　签订日期：年月日签订日期：年月日

　　超市员工劳动合同书 10

　　甲方：

　　乙方：

　　因业务发展的需要，经供应商、促销员双方本着平等自愿的原则，甲方同意聘用乙方为促销员，并订立本合同书。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　一、促销员的录用

　　(一)促销员的条件：

　　1、应聘促销的人员必须五官端正、仪表端庄、谈吐文雅、身体健康、身高在1.55米以上。

　　2、应聘人员必须要有累计半年以上的促销经验，必须有高中以上的文化水平。

　　3、应聘人员必须持有身份证、毕业证、健康证、上岗证等有效证件。

　　(二)促销员应聘的程序：

　　1、应聘人员持个人简历由业务员安排面试，面试合格后，交纳一份身份证复印件，由业务员安排试用岗位。

　　2、促销员试用期为3天，由业务员考核合格后，签订促销员合同，转为正式促销员;如果不合格，工作交接清楚后方可离岗，未通过试用期人员将不予支付工资。

　　3、促销员录用后甲方有义务对促销员进行系统培训，提高工作能力，满足超市需要。

　　4、甲方有义务于规定时间内与超市签订协议，以便于促销员办理进店手续，如未及时与超市签订协议造成促销员未办理进店而上岗的后果由甲方承担。

　　二、促销员的职责

　　1、热爱本职工作，忠于职守，接待顾客热情、主动、耐心、礼貌，争创服务。

　　2、严格执行商品物价政策，维护消费者权益，遵守商业道德。

　　3、遵守超市、甲方、乙方的各项规章制度，提前30分钟到达超市，做好班前准备工作。下班交接班时，务必做好交接工作，以确保责任分明。

　　4、不得在超市内抽烟、偷盗、吃东西，若有违犯，依照超市有关规定给于处罚，罚金有促销员个人承担。

　　5、保持仪表端庄，衣着整洁，上班时一律服从所在超市的各项规章制度，不得擅离工作岗位，不在上班时间做私事，查到一次罚款15元，四次以上者给予解聘。

　　6、关心集体，爱护公物，上班前搞好卫生和商品陈列，保持营业场地和货架的干净整齐。如果发现商品陈列混乱，卫生不好，使得营业场地杂乱者，一次罚款20元，四次以上者给予解聘。

　　7、虚心认真地听取顾客的意见并及时地反馈信息，维护甲方的形象，不断提高服务质量，在任何情况下都不得与顾客争吵。

　　8、爱岗敬业，熟悉产品知识及销售常识，以提高日常工作效率。

　　9、促销员若发现商品价签错误，应立刻通知超市主管人员，及时更换，因价签错误造成的经济出入，由促销员自行承担。

　　10、促销人员必须积极配合甲方的随机检查，并严格按照甲方规定的时间做好每周的进、出、存报表并且上报给甲方，报表中得数据要真实有效，不得弄虚作假。

　　11、促销员必须严格执行甲方的信息反馈规定，并及时交给业务员，否则按每次10元给予处罚。

　　三、促销员的考核

　　(一)、上班的规定

　　1、促销员应按时上下班，并记录在考勤卡上，甲方将按考勤卡及业务员查岗记录核算工资，考勤卡需要超市相关负责人签名，不得私自签卡，否则每次罚款5元。

　　2、促销员不得无故迟到、早退，当月迟到、早退达三次者，按旷工一次处理，屡教不改者给予辞退。如因违反超市制度，造成超市罚款的由促销员自己承担。

　　3、促销员不得无故旷工、脱岗，无故旷工、脱岗一次罚款50元，达三次以上者，按自动离职处理。

　　(二)、休假、请假的规定

　　1、促销员每周可以在周一至周四选择一天休息，当周不休假视为放弃，不得累计到下周，促销员休假时，需提前两天向主管业务申请。若连休或在双休日休假，则算旷工一次。

　　2、促销员请假必须以书面形式如实书写请假原因、请假时间，经业务员批准之后，由业务员具体安排，无特殊原因，星期六、日及法定节假日不得请假。互相顶班的时间必须记录在考勤卡上。请假人必须在交接完工作之后方可离岗，一律不许口头、电话或过后补休假条等形式请假，否则，一经发现将以旷工处理，严重的直接开除，同时将警告业务员一次。

　　四、促销员的薪酬、福利和待遇

　　1、促销员工资于每月15日发放上月工资，工资将打入促销员提供的工商银行账户内。

　　2、促销员的`工资底薪为人民币1000元/月(含工作表现考核工资部分200元)，此部分由甲方承担。

　　3、由于超市的需要，超市硬性要求加班，甲方不给予补助。除正常休假外(每周一天)的请假或休假不享受工资。

　　4、促销员的社会保险由自己办理。

　　5、促销员自行解决食宿及交通费用，甲方不予补贴。

　　五、促销员的解聘和辞工

　　1、因违反甲方规章制度，被甲方辞退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘，造成甲方经济损失的，应赔偿甲方损失;构成违法行为的，将移交公安机关处理。

　　2、因违反超市规章制度，超市要求辞退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘;因严重违反超市制度，造成损失的;构成违法行为的，将视超市的要求，配合移交公安机关处理。

　　3、促销员的辞工：为便于甲方的安排，在职促销员必须提前15天向业务员提出书面申请，甲方安排人员盘点交接清楚后，方可离职。

　　4、促销员无论是解聘，还是辞工，都应当把促销服、相关资料等交接清楚，若有遗失，应照价赔偿。

　　本合同双方签字有效。

　　甲方（盖章）：_______________ 乙方（盖章）：___________________

　　甲方代表签名：_______________ 乙方代表签名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　电话：_______________________ 电话：___________________________

　　传真：_______________________ 传真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

　　超市员工劳动合同书 11

　　招聘方（以下简称甲方）：___________________超市

　　应聘方（以下简称乙方）：_________________身份证号码：__________________________

　　乙方应聘甲方单位，经查核相关证件、面试、复试及考试，甲方同意乙方为试用员工，甲方已向乙方如实介绍涉及协议的有关情况。甲、乙双方本着相互信任、真诚、平等、协商的原则，自愿签订以下协议，以便共同遵守：

　　一、协议期限：

　　试用期为个月即：___年____月___日至___年____月___日止。试用期限的长短，可由招聘方根据应聘方的工作能力和实际水平确定。

　　二、工作内容：

　　乙方愿意接受甲方安排从事工作，并同意甲方根据公司工作需要及乙方实际工作能力调整工作岗位，保质保量完成任务。

　　三、工作时间及生活福利：

　　甲方根据零售行业的经营惯例，合理安排乙方工作及休息时间，乙方应服从甲方的`作息时间安排及班次，在不影响正常工作的前提下每月休假天，休假程序按公司规章制度办理。

　　四、劳动报酬：

　　1、乙方劳动报酬按公司已公布的《员工工资暂行方案》执行，每月以货币（人民币）的形式支付乙方劳动报酬。

　　2、乙方岗位工资为。

　　3、甲方应按时支付乙方劳动报酬，不得无故拖欠、克扣。

　　4、乙方应有保证人担保其工作期间的一切行为，其担保人必须具有独立经济能力的合法成年公民资格。

　　五、劳动纪律：

　　1、乙方应对甲方的各项规章制度进行详细了解、学习。严格遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，保证完成规定的各项任务。如有违反按相关条款处理（详见甲方规章制度及部门岗位职责），严守甲方商业秘密。

　　2、协议期内，乙方如需辞职，应提前十五天以书面形式向甲方提出申请，中层管理人员应提前30天申请，待审批后方可按甲方规章办理离职手续。

　　3、如乙方协议期内违反公司各项管理制度，甲方有权依照公司规章制度条例给予处罚或辞退。

　　六、协议解除终止：

　　1、乙方违法犯罪或者严重违反劳动纪律和本单位管理制度被开除的。

　　2、乙方不履行合同给甲方造成损失以及乙方擅自解除劳动合同的。

　　3、试用期满后，本协议自行终止，经考核合格者乙方应主动到公司办公室签订正式劳动合同。

　　七、违约责任

　　1、乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金____元。

　　2、乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。

　　八、甲乙双方不得擅自修改或解除协议，协议执行中如有未尽事宜，由双方协商解决，协商不成可到劳动仲裁部门仲裁。

　　九、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份为凭，自双方签字即日起生效，并具有同

　　等法律效力，双方应严格遵照执行。

　　甲方：

　　乙方（本人签名）：

　　身份证号码：

　　联系电话：

　　协议签订日期：___年____月___日

　　签订地点：

　　超市员工劳动合同书 12

　　甲方：______________________

　　乙方：______________________

　　经双方协商一致，达成如下协议：

　　一、劳动合同期限，本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限从__年__月__日起至__年__月__日止。其中试用期，从__年__月__日起至__年__月__日止。

　　二、工作内容和工作地点。

　　乙方在合同期内同意按甲方工作需要，在甲方安排下的岗位工作，甲方根据在超市工作需要，可以变更乙方岗位（工资待遇也随岗位变动而变化），乙方应服从安排，但该岗位应为乙方能够胜任之工作。乙方应敬业爱岗，按时保证卫生和缺货完成工作任务。

　　三、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和操作规程。

　　四、工资报酬：

　　五、工作时间与休息、休假：

　　1、工作时间与休息休假，甲乙有权根据工作需要安排乙方加班、加点，并有权法定支付加班工资或调休，乙方必须服从。

　　2、工资发放时间为每月16号，结算时间为上月1号至31号止！

　　六、劳动纪律：甲乙双方必须严格遵守法律、法规、规章、政策。甲方依法制定的（员工手册）及超市内部管理制度，乙方应遵守与服从甲方的管理。

　　七、本合同期满或者甲乙双方约定的本全同终止条件出现，应当即终止。

　　八、违劳动合同责任：

　　1、甲乙任何一方的`过错造成本全同不能履行或者不能完全履行的，由过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方各自承担法律责任，因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任；

　　2、甲乙任何一方违本全同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任小，向对方支付赔偿金。

　　3、如有意犯错，甲方有权开除并扣出当月工资及服装押金。

　　4、辞职者，需提前30天向主管提出辞职申请，且需经主管与老板同意后方可！否则，扣除半月工资。

　　十、本合同未尽事宜，由双方协商一致确定，未能协商一致，本合同一经签订，双方必须严格执行。

　　十一、本合同自签订日期起生效。

　　甲方（签名）：

　　乙方（签名）：

　　签约日期：__年__月__日

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