劳动合同与劳务合同

时间：2023-02-08 18:16:25 劳动合同我要投稿

劳动合同与劳务合同

　　在当今不断发展的世界，合同的法律效力与日俱增，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。那么相关的合同到底怎么写呢？下面是小编为大家整理的劳动合同与劳务合同，仅供参考，希望能够帮助到大家。

劳动合同与劳务合同

　　劳动合同与劳务合同篇1

　　编号：　　甲方(用人单位)___________ 用人单位名称___________ 用人单位住所___________ 工商登记___________ 注册类型___________ 劳动合同___________ 履行地___________ 法定代表人或负责人___________　　乙方(劳动者)___________ 姓名___________ 性别___________ 出生年月___________ 文化程度___________ 户籍所在地址___________ 现居住地址___________ 居民身份证号码___________ 社会(养老)保险号码___________ 就业登记证号码___________ 联系方式___________　　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《____省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

　　一、劳动合同期限　　甲乙双方约定按下列种方式确定;劳动合同期限;：　　a 、有固定期限的劳动合同自________年____月____日起至________年____月____日止，其中试用期自年____月____日起至________年____月____日止。　　b 、无固定期限的劳动合同自________年____月____日起，其中试用期自________年____月____日起至年____月____日止。　　c 、以完成工作任务为劳动合同期限，自________年____月____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。

　　二、工作内容及要求　　

　　(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。

　　(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

　　三、工作时间和休息休假　　

　　(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条款，平均每周工作四十小时：　　a 、甲方实行每天小时工作制。　　具体作息时间，甲方安排如下：　　每周周至周工作，上午，下午。　　每周周为休息日。　　b 、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。　　c 、甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。　　d 、甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。

　　(二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

　　(三)甲方为乙方安排带薪年休假。

　　四、劳动保护和劳动条件　　

　　(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。

　　(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

　　(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

　　(五)乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。劳动合同篇10

　　第一章总则　　

　　第一条(目的意义)为了规范本公司的劳动合同管理工作，促进依法履行劳动合同，保护公司与员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合本公司实际情况，制定本制度。

　　第二条(适用范围) 在本公司工作与公司签订劳动合同的所有员工。实行劳动合同制度，无论公司管理人员还是一般员工，所有员工必须熟悉了解劳动合同管理制度，依照劳动合同管理制度调整、稳定、和谐本公司的劳动关系。

　　第三条(管理职责) 公司劳动人事部门负责本公司的劳动合同管理工作，主要职责包括：　　

　　1、认真学习并贯彻执行有关劳动合同的法律、法规和政策;

　　2、依据本制度办理劳动合同的订立、续订、变更、解除、终止等手续;

　　3、加强劳动合同的基础工作，实行动态管理，促进劳动合同管理的规范化、标准化。

　　第二章劳动合同的订立　　

　　第四条(合同文本) 劳动合同以书面形式订立。公司遵循公平、公正的原则，提供劳动合同文本。劳动合同一式两份，公司和员工各执一份。

　　第五条(知情权)在缔约过程中，员工可以了解公司的规章制度、劳动条件、劳动报酬等与提供劳动有关的情况;公司在招用时，可以了解员工健康状况、学历、专业知识和工作技能等与应聘工作有关的情况，双方应当如实说明。

　　第六条(合同条款)根据《劳动法》规定，本公司劳动合同具备以下必备条款：　　

　　(一)劳动合同期限;

　　(二)工作内容;

　　(三)劳动保护和劳动条件;

　　(四)劳动报酬;

　　(五)劳动纪律;

　　(六)劳动合同终止的条件;

　　(七)违反劳动合同的责任。　　同时，根据本公司的实际，协商约定服务期和保守商业秘密等其他条款。

　　第七条(合同期限)本公司劳动合同期限为一至________年，根据不同岗位和任职资格协商确定，劳动合同届满经双方协商一致，可以续签劳动合同。

　　第八条(试用期)本公司在劳动合同中约定试用期，________年期合同开始履行时前两个月为试用期，两年期合同开始履行时前三个月为试用期，________年期合同开始履行时前六个月为试用期。

　　第九条(服务期)公司对享受本公司提供特殊待遇的员工，如出资招聘、出资培训或提供出国考察、住房补贴等特殊待遇的，约定三至________年的服务期。员工应遵循诚实信用的原则，严格遵守服务期限，否则将承担违约责任。

　　第十条(保守秘密)公司对必须保密的技术信息和经营信息，约定保密责任。对负有保守公司秘密的员工，要求解除劳动合同的，应提前六个月书面通知公司;或者在解除劳动合同后的一定期限内不得自营或为他人经营与本公司有竞争的业务，对此公司在一定的期限内给予员工本人20%-40%的工资收入作为的经济补偿。

　　第十一条(违约金)违反服务期和保守商业秘密的员工，应当承担违约责任。公司将以违约金的方式追究违约责任。违反服务期约定的，违约金根据公司所提供特殊待遇的价值，按已工作期限的比例递减;违反保密约定的，违约金按事先约定金额承担，但约定违约金低于实际损失的，按实际损失赔偿。

　　第三章劳动合同的履行　　

　　第十二条(生效履行)劳动合同自合同期限起始日起生效。

　　第十三条(合同变更)公司和员工如认为有必要，经协商一致可以书面形式对原订劳动合同的部分条款进行修改、补充、废止。任何一方不得任意变更，如协商不成的，劳动合同应当继续履行。

　　第十四条(合同中止)由于客观情况发生变化，由于法定或者约定的原因，公司和员工可在一定时间内相互不承担合同约定的权利和义务，若合同中止期间，合同期满的，合同终止。

　　第十五条(合同解除)

　　1、协商解除。在劳动合同履行过程中，公司和员工双方都认为继续履行合同已没有必要时，无论谁先提出解除，只要达成一致意见，劳动合同即可解除，但员工一方主动提出，则不予经济补偿。

　　2、公司解除。公司可因员工的非过失原因(停工医疗期满、无法胜任工作)和客观情况发生重大变化，可提前三十天通知解除劳动合同，也可以因员工过失(不符合录用条件、严重违规违纪)随时解除劳动合同。

　　3、员工解除。员工提出解除劳动合同，应当提前三十天通知公司，在试用期内或公司确有违规和未履行约定条件时，可随时解除劳动合同。

　　第十六条(合同终止)劳动合同期满、劳动合同主体资格丧失或在客观上已无法履行合同的情况下，劳动合同可以终止。

　　第十七条(合同顺延)根据法律法规的规定，在应当对员工采取特殊保护期间(停工医疗期内、女工“三期”内)，公司将不终止劳动合同，直至这些情形结束。

　　第四章经济补偿与违约责任　　

　　第十八条(经济补偿)根据有关法律法规规定，公司对下列解除或终止劳动合同的员工给予经济补偿：　　

　　1、公司提出并经双方协商一致解除劳动合同的;

　　2、员工因公司的违规行为而提出解除劳动合同的;

　　3、员工经过培训或调整工作后仍不能胜任工作的;

　　4、员工在停工医疗期满后不能从事原工作或另行安排工作的';

　　5、因公司客观情况发生重大变化(转产、搬迁、技术改造、兼并、分立等)，致原合同无法履行又不能协商一致变更，或者公司确需依法裁员的。

　　第十九条(补偿标准)

　　1、给付标准。按照员工在本公司的工作年限，每满________年给予相当于本人一个月工资性收入的补偿金，对于停工医疗期满后仍不能从事正常工作的员工，另外给予本人六个月工资性收入的医疗补助费。

　　2、计算标准。计发补偿金和医疗补助费的月工资性收入，按员工解除劳动合同前十二个月的平均工资性收入计算。

　　第二十条(法律责任)因主观上有过错，导致劳动合同无效或部分无效，给对方造成损害的，应当承担赔偿责任;违反劳动合同的，应当承担相应的责任，给对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。

　　第二十一条(劳动争议)公司与员工因劳动权利和义务产生分歧引起争议的，依照劳动法的规定，通过协商解决、申请调解、仲裁直至提起诉讼方式解决。

　　第五章劳动合同管理　　

　　第二十二条(制度管理)在公司内部公开明示本管理制度，并进行宣传教育，定期监督检查。公司坚持以本制度来规范公司的劳动合同管理行为，保证全面履行劳动合同。

　　第二十三条(操作实务)公司按以下操作程序和书面手续办理劳动合同的签订、续订、变更、解除、终止：　　

　　1、订立。公司自招用员工之日起与其订立书面劳动合同，并根据规定送政府劳动行政部门鉴证。劳动合同双方各执一份。

　　2、解除。公司与员工解除劳动合同的，应下达《解除劳动合同通知书》，明确实施解除劳动合同的时间，并送达本人。

　　3、续订。劳动合同届满，公司同意与员工续订劳动合同的，应在劳动合同届满前三十天内将《续订劳动合同意向通知书》送达员工，经协商同意办理续订手续。

　　4、顺延。劳动合同届满时，符合顺延合同期限条件的，除非本人要求不延长，公司可以延长劳动合同期。公司对顺延劳动合同期限情况进行书面记载。

　　5、终止。劳动合同届满，公司、员工终止劳动合同的，应在劳动合同期满前，将《终止劳动合同通知书》送达其本人，载明实施终止的时间。

　　第二十四条(管理台帐)公司建立健全管理台帐，记录公司劳动用工状况及员工的基本情况，反映劳动关系变化，保证实行动态管理。

　　1、劳动合同基本情况台帐(总帐);

　　2、劳动合同签订、变更、解除、终止台帐(个人明细帐);

　　3、员工培训记录台帐(入职培训，转岗培训、出资培训);

　　4、员工出勤统计台帐(工时、休假、加班等情况);

　　5、员工医疗期管理台帐(医疗项目，停工医疗时间);

　　6、其他专项协议台帐(如约定服务期、保守商业秘密的专项或补充协议)。

　　第二十五条(其他)

　　1、本制度与国家有关法律、法规、规章和规范性文件相抵触的，将及时予以修改。

　　2、所有员工，都要熟悉了解本制度，全面正确地实施本制度，以维护公司和员工双方的合法权益、促进和提高劳动生产力。

　　3、本制度自________年____月____日起执行。　　甲方：　　乙方：____日期：

　　劳动合同与劳务合同篇2

　　用工方（甲方）：

　　劳务方（乙方）：

　　为了建立稳定和谐的劳务关系，明确甲乙双方的权利义务，本着自愿、平等、诚信的原则，经协商订立本合同：

　　一、工程名称：

　　二、工程地点：

　　三、工作内容：

　　四、工程期限：

　　五、质量要求：各分项达到设计及规范规定要求，整体质量合格。如达不到要求所发生的处理费用及罚款由乙方负责。

　　六、承包方式：

　　七、承包价格：

　　八、付款方式：

　　自合同签订之日起，甲方向乙方支付材料预付款，为材料金额的，材料到现场后支付材料款至材料金额的，开始施工后电梯包装工程按完成形象进度支付合同总额除支付材料款之外的.，工程经建设方、监理方、甲方及相关部门验收试运行合格签字后，付至合同总额除材料款之外的工程款，留做质保金，如无质量问题，一年后付清。如有质量问题乙方无条件维修，待验收合格后一次性付清。

　　九、工程验收和保修：

　　1、工程竣工后，乙方应通知甲方验收，甲方应自接到验收通知后积极组织验收。

　　2、本工程自验收合格双方签字之日起保修期为一年。

　　十、乙方义务：

　　1、乙方人员进场前必须经过施工，遵纪守法，遵守甲方的各种管理制度，签订本协议时，必须编制施工人员花名册一式三分附后。乙方人员的安全问题由乙方负责。

　　2、乙方进场后应及时办理有关手续，费用自理。乙方进场后必须有各种工种的上岗证。

　　3、乙方代表及工种专业负责人必须在现场跟班作业，离开工地时应及时请假，并另行安排人负责工作。

　　4、乙方应根据甲方在工期、质量、安全、文明施工的总体要求，组织劳动力，确保工程需要。

　　5、乙方必须保证人员在农忙季节及特殊需要时正常施工，连续三天因施工人数不够需导致不能正常施工，甲方有权解除合同。

　　6、乙方应服从甲方现场管理人员的管理，听从指挥，严格遵守现场各项管理制度，按照甲方的施工图纸和技术交底施工，做到、文明施工。

　　7、乙方每完成一道施工工序需经甲方验收后方可进行下一道工序的施工，如验收达不到质量目标的，应无条件返工，返工损失由乙方自理，并赔偿相关损失。

　　8、乙方负责施工过程中的脚手架，“三宝”、“四口”、“五临边”的防护工作和半成品、成品的保护工作，因保护不善而损失的，照价赔偿或无条件返修。

　　9、乙方在施工中应服从甲方对材料使用的管理，合理用料，不得浪费或故意损坏，否则依据规定进行处罚。

　　10、施工现场进场的材料由乙方负责装卸，不再另行计费。

　　十一、约定：

　　1、乙方不得使用18岁以下的未成年人及体病残及“三无”人员进入施工现场，一经发现应立既辞退，如乙方强行留用发生伤亡事故，由乙方承担全部责任。本工程安全全部由乙方负责，一切安全事故由乙方负责，甲方不承担任何费用和责任。

　　2、大、中型公用机械设备，器具由甲方提供，费用由乙方负责。因乙方操作不当损坏应向甲方赔偿损失，小型手动工具、用具由乙方根据本人的工种自行解决。

　　3、乙方应提前五天向甲方提供所需施工材料单，甲方要及时提供材料，如出现少料甲方应及时协助乙方安排工作。

　　4、乙方的劳保用品（包括安全帽、绝缘手套、安全带等）由乙方自备、费用由乙方自理。

　　十二、违约责任：

　　1、因乙方违章作业造成人员伤亡事故，由乙方承担，每发现一次事故隐患，对责任人处罚______元罚款。

　　2、乙方应在开工前根据工程内容的工作量满足工程所需人员，如耽误工期，应承担按合同总造价5%/天的违约金赔偿甲方，如甲方耽误材料，工期顺延，并按合同总造价5%/天的违约金赔偿乙方。

　　十三、合同解除：乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同。

　　1、进场人员患有慢性或传染病者。

　　2、有偷盗、打架等违法行为者。

　　3、严重违反劳动纪律，不遵守操作规程或对产品未采取保护者。

　　4、施工任务没有按时完成时。对于解除合同应提前7天通知对方。

　　十三、其它事项（细则）：

　　十四、合同争议：出现争议，双方协商解决，协商不成，由甲方所在地的劳动部分仲裁。

　　十五、未尽事宜、双方协商。

　　本合同正本、副本同等效力一式二份，甲乙双方各执一份。此合同经双方签字后具有法律效力。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　劳动合同与劳务合同篇3

　　承包人：（简称甲方）__________

　　劳务分包人：（简称乙方）__________

　　依照《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，甲、乙双方就工程施工劳务分包事项协商达成一致，订立本合同。

　　一、劳务分包工作对象及提供劳务内容

　　工程名称：__________

　　工程地点：__________

　　分包范围：__________

　　劳务内容：__________

　　二、分包工作期限开始工作日期

　　__________年__________月__________日结束工作日期：__________年__________月__________日，总日历工作天数为：__________天。

　　三、劳务报酬

　　1、本工程的劳务报酬金额约为__________。

　　2、本工程的劳务报酬均为一次包死，不再进行调整。

　　四、工程结算工程开工后施工人员进入现场，暂付分项工程的；工程竣工，经甲、乙双方共同验收合格，甲方根据实际发生的工程量核算单及时支付乙方剩余劳务报酬。中途退场不结算尾款，并承揽因中途退场所造成的一切经济损失。

　　五、质量标准

　　1、按总包合同有关质量的约定、国家现行的《建筑安装工程施工及验收规范》和《建筑安装工程质量评，本工程必须达到质量评定合格等级；定标准》

　　2、标准规范除本工程总包合同另有约定外，本合同适用标准规范如下：

　　（1）模板支撑须牢固，无跑、漏、胀等现象出现；

　　（2）合理使用周转材料，杜绝浪费；

　　（3）拆除模板应经施工技术人员同意；

　　（4）操作时应按顺序分段进行，严禁猛撬，硬砸或大面积撬落和拉倒；

　　（5）拆下的模板应及时清洁并运送到指定地点集中堆放，防止钉子扎脚；

　　（6）在施工过程中如出现质量事故，经查明为人为造成时，由该责任人承担所造成的'经济损失；

　　（7）甲方如发现乙方的施工未达到约定质量标准时，将按实际情况扣除合同约定劳务报酬的。

　　六、施工验收及工程量的确认

　　1、乙方应确保所完成施工的质量，符合本合同约定的质量标准；

　　2、在施工完毕后，乙方应通知甲方验收，双方对工程量进行确认。对乙方未经甲方认可，超出设计图纸范围和因乙方原因造成返工的工程量，甲方不予计量。

　　七、双方责任和义务

　　1、除非本合同另有约定，甲方完成乙方施工前期的下列工作：

　　（1）在__________年__________月__________日前向乙方交付具备本合同项下劳务作业开工条件的施工场地，具备开工条件的施工场地交付要求为：

　　（2）在__________年__________月__________日前向乙方提供相应的水准点与坐标控制点位置；

　　2、实施对工程质量、工期、安全生产、文明施工的控制、监督、检查和验收；

　　3、负责工程测量定位、沉降观测、技术交底，组织图纸会审；

　　4、及时交付应提供的施工机械设备、周转材料、保证施工需要；

　　5、负责与发包人、监理、设计及有关部门联系，协调现场工作关系。

　　八、施工变更

　　1、施工中如发生对原工作内容进行变更，甲方应出具工程变更通知单，并提供变更的相应说明，乙方按照变更通知及有关要求进行施工，期间所涉及的工程增量或减量，工程完工决算时，以乙方递交的结算资料为依据；

　　2、施工中乙方不得对原工程设计进行变更。因乙方擅自变更设计发生的费用和由此导致甲方的直接损失，由乙方承担，延误的工期不予顺延；

　　3、因乙方自身原因导致的工程变更，乙方无权要求追加劳务报酬。

　　九、违约责任：由过错方承担违约责任。

　　十、争议：在本合同履行期间，双方应严格执行合同条款，并本着友好合作的精神，处理合同期间的各类问题，尽量避免争议或纠纷。如发生争议或纠纷双方自己无法解决的，可向当地所属人民法院起诉。

　　十一、合同有效期及份数

　　1、双方履行完合同全部义务，劳务报酬价款支付完毕，乙方向甲方交付劳务作业成果，并经甲方验收合格后，本合同即告终止。

　　2、合同一式两份，由甲、乙双方各执一份。

　　十二、未尽事宜、双方协商。

　　本合同正本、副本同等效力一式二份，甲乙双方各执一份。此合同经双方签字后具有法律效力。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　劳动合同与劳务合同篇4

　　用人单位(甲方)：___________________________________________

　　地址：_______________________________________________________

　　电话：_______________________________________________________

　　法定代表人：_________________________________________________

　　职务：_______________________________________________________

　　劳动者(乙方)：_____________________性别：_______年龄：_____

　　文化程度：____________________联系电话：_____________________

　　籍贯：____________________紧急联系人：_______________________

　　身份证号码：_________________________________________________

　　风险告知：要注意核实对方身份，如果对方是个人的，必须要保存对方的身份证复印件，如果对方是公司的，必须保存对方营业执照复印件。

　　双方根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。

　　一、劳动合同期限

　　甲、乙双方同意按以下方式来确定本合同期限：

　　1。本合同为有固定期限的聘用合同，期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。

　　2。劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月书面通知对方。

　　4、劳动合同期间，乙方应提供给甲方身份证、现居住地户籍证明的复印件。

　　二、工作内容

　　乙方同意按甲方生产需要，在_______________岗位工作，并胜任该岗位的各项职责(详见岗位职责)。订立合同前，乙方需向甲方提供适任该岗位的各类证书和健康证明。

　　三、劳动条件

　　甲、乙双方都必须严格执行安全生产的规定，甲方为乙方提供符合船舶规定的劳动保护设施，乙方必须严格遵守各项安全操作规程。

　　四、劳动报酬和福利

　　1、乙方在船上工作期间的全部工资待遇(包括加班工资和法定节假日的加班费在内)，每月_______元，甲方在正常情况下于隔月_______日发放，船员工资从上船之日计算，上下船重叠一天。

　　2、为稳定船员队伍，保证船舶正常运作，甲方留存乙方(高级船员)每月工资的_______%钱款，作为甲乙双方正常履行合同的保证金。待合同期满，甲方将上述全部钱款返还乙方。

　　3、合同期内经协商工作岗位变动时，从变动之日起，执行新岗位的工资待遇。

　　4、劳动报酬支付方式为第____种：

　　(1)甲方支付现金

　　(2)汇款到乙方指定账户内。账户号码_________________________

　　4、职工基本社会保险，个人缴纳部分费用，由单位代扣代缴。个人若在原籍已参加当地社会保险的，应提供缴费凭证，或当地相关部门证明。

　　5、甲方为船员办理团体意外伤害保险，乙方因工致残致亡，由甲方向保险公司按保险条例索赔，保险公司的理赔款全部归乙方，甲方不再承担其他补助费用。

　　6、甲方为船上配备常用药品，乙方因病就诊、住院或在家养病休息期间所支付的医疗费用及误工工资一律自负。但经证明属工伤的按国家有关规定执行。

　　7、乙方第一次到公司上船及合同终止时下船。按甲方规定的交通工具各报销一次路费，行李超重部分的费用由乙方自理。合同期内乙方违反船舶停靠港口的法律规定或严重违反乱纪而被遣返，遣返的费用由乙方自负。

　　五、劳动纪律

　　1、乙方应遵守国家和行业主管部门的法、法规、规章、政策及甲方的规章制度。

　　2、乙方与甲方订立合同后的有关船员证书需交甲方保管。合同期满不再续订时，方可退还给乙方。

　　3、船员在航次中不得擅自辞职、离职或者中止服务。由此造成甲方损失，乙方应承担全部赔偿损失。赔偿额为船员上一月和当月应得的劳动报酬。

　　4、船员在成品油运输中，做到不故意克扣、滞留油量：禁止和杜绝偷盗油。如果出现上述现象，经查情况属实，公司将严肃处理。情况严重者直至追究法律责任，造成的一切后果，责任自负。

　　六、劳动合同变更、解除、终止的条件

　　(一)具有下列情况之一，可以变更合同：

　　1、经试用乙方不能胜任本岗位工作的(试用期最长不超过3个月)：

　　2、合同期内如发生事故或自然灾害，影响甲方正常生产，需要停产、抢修或救灾：

　　3、合同期内甲方因生产需要而进行的工作调动：

　　4、合同期内甲方经营需要转让所属船舶的：

　　5、因国家有关法律、法规、规章、政策规定发生变化所引起的其他情况。

　　(二)乙方具有下列情况之一的，甲方随时可以解除合同：

　　1、在试用期内被证明不能胜任甲方有关工作需要的：

　　2、严重违反劳动纪律和甲方有关规章制度的：

　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的：

　　4、被依法追究刑事责任的.：

　　5、乙方因患病或非工伤，医疗期满后，不能从事原工作的：

　　6、乙方不能胜任工作经自费培训仍不能胜任的：

　　7、因生产需要对乙方进行工作岗位调动，乙方无故不服从分配的：

　　8、甲方生产经营状况发生严重困难的：

　　9、甲方宣告解体整顿期间。

　　(三)经甲乙双方协商一致，本合同工可以解除。

　　(四)有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

　　1、在试用期内：

　　2、甲方以暴力、威胁或其他非法限制人身自由的手段强迫劳动的：

　　3、甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

　　(五)本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商一致，可以续签劳动合同，无法达成一致，合同自动终止。

　　七、违反劳动合同的责任

　　(一)甲、乙双方有下列情况之一的，应当承担违约责任：

　　1。甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的：

　　2。乙方未经甲方同意，擅自离职的：

　　(二)双方同意以下列方式承担违约责任：

　　1。违约金。一方违约，应支付违约金________________元：

　　2。赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。

　　(三)违约行为是因不可抗力造成的，违约方应酌情减轻或免除违约责任。

　　风险告知：违约责任是对方违约时应承担的赔偿责任，如果某项违约情况较复杂时，违约责任条款可以详细约定损失的计算方法及标准。

　　八、其他约定事项

　　1。本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。

　　2。________________________________________________________________

　　3。________________________________________________________________

　　九、争议解决

　　本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决：协商或调解不成的，可以提交__________仲裁委员会仲裁或向_________________人民法院提起诉讼。

　　风险告知：关于争议解决方式的约定，可以选择到有管辖权法院诉讼或者选择仲裁，二者的本质区别是若约定仲裁解决仲裁一裁终局，约定向法院提起诉讼两审终审。在约定管辖时还注意，约定了法院管辖就不能在约定仲裁管辖，两者只能选择其一。

　　十、合同生效

　　本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份。

　　合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。

　　甲方(盖章)：___________________乙方(签字)：___________________

　　法定代表人：______________________身份证号：______________________

　　联系方式：______________________联系方式：______________________

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

　　劳动合同注意事项

　　1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。

　　2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。

　　3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。如标准工资是多少?有没有奖金?奖金是根据什么标准发放的?这些数据一定要在合同中体现，不要轻信老板的口头承诺。

　　4、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。

　　5、劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。劳动合同是发生劳动争议时，劳资双方可出具的最直接、最有效的法律凭证。

　　劳动合同与劳务合同篇5

　　编号：

　　甲方（劳务公司名称）：中铁四局集团有限公司呼杀高速和托连接线土建二标项目经理部乙方姓名：性别：身份证：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关法律、法规、规章等规定，经甲乙双方协商同意，签订本合同。

　　一、合同期限：

　　本合同期为年月日起现场工程完工时止。

　　二、工作内容：

　　1、乙方同意甲方根据用工单位的安排，担任安全员岗位（工种）工作。

　　2、乙方必须按照用工单位于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。

　　三、劳动保护和劳动条件：

　　1、乙方在用工单位工作期间，乙方享受甲方同工种工人所享受的劳动保护待遇。

　　2、乙方在用工单位工作时间、方式，按用工单位同工种劳动合同制同样规定执行。

　　四、劳动报酬：

　　1、用工单位未实行计件或承包兑现工资的，按月支付乙方工资 3500元，不再支付奖金、津贴、社保基金等待遇，劳动报酬不低于当地最低工资标准。

　　五、保险、福利待遇：

　　1、乙方在劳动合同期内，与用工单位职工享受同等的政治待遇。

　　2、乙方在合同期内因工负伤、患病或非因工负伤、死亡等，均按国家或用工单位有关规定执行。

　　3、乙方在合同期内因工死亡，由甲方按国家有关规定进行处理。；

　　4、甲方在合同期内为乙方办理养老保险、工伤医疗和失业保险。

　　六、劳动纪律：

　　1、乙方在合同期内，必须服从甲方领导管理和教育，自觉遵守劳动纪律和国家的各项法律、法规。积极参加用工单位组织的政治、技术、安全质量和规章制度等方面的教育和培训。

　　2、乙方必须严格遵守国家和用工单位制定的操作规程和规章制度，确保安全生产。

　　3、乙方必须服从用工单位的工作安排，并根据工作需要进行的随时调整和派遣。

　　七、劳动合同终止、解除条件：

　　1、劳动合同期满或者甲、乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

　　2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同：

　　（1）无正当理由完不成用工单位规定的施工（生产）任务或不胜任用工单位安排工作的.；

　　（2）严重违反劳动纪律、打架、斗殴、无理取闹、不服从指挥，影响生产、工作秩序的；

　　（3）贪污行贿、赌博、盗窃、营私舞弊等违法行为，不够刑事处罚的；

　　（4）违反安全技术操作规程，造成人身或设备事故，或浪费材料、能源，造成经济损失的；

　　（5）患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作的；

　　（6）法律、法规、规章规定可以解除劳动合同的其他情形如劳动教养等。

　　3、有下列情形之一，乙方可以解除劳动合同：

　　（1）用工单位不履行劳动合同，损害乙方合法权益的；

　　（2）经国家有关部门确认，劳动、安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的；

　　（3）用工单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

　　八、违反劳动合同承担的责任：

　　1、甲乙双方因劳动合同发生的争议，经双方协商或经劳动争议调解委员会调解无效时，应向所在地劳动争议仲裁机构申请仲裁。

　　2、劳动争议处理过程中，任何一方不得有激化矛盾和扩大事态发展的行为。该行为给另一方造成经济损失的，激化矛盾的责任方应赔偿另一方的经济损失。

　　3、任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据其责任大小和后果，依照国家规定予以经济赔偿。

　　九、其它事项：

　　十、本合同一式三份，甲方两份、乙方一份。

　　甲方：乙方：

　　代理人

　　签订日期：年月日

　　劳动合同与劳务合同篇6

　　发包方：（以下简称甲方）

　　承包方：（以下简称乙方）

　　依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及公司《关于工程项目劳务承包管理暂行规定》。甲方决定将_公司_工程项目部的劳务分包给乙方，为规范管理，明确职责，经双方协商一致，特签订本合同，以资共同遵守。

　　一、甲方发包给乙方的劳务施工项目内容范围如下：该工程项目施工蓝图中所有砖、石砌筑及抹灰分项工程；钢筋制作、绑扎分项工程；模板制作、安装分项工程；脚手架搭设作业。

　　二、本合同期限：从_____年____月起至_____年____月止。

　　三、工程质量标准：所有分项工程质量确保优良

　　四、劳务管理费的上缴及付款方式：

　　1、上缴标准：该工程项目劳务管理费为人民币壹拾万元整，由乙方上缴，如乙方能达到按该项目部与建设方所签订的合同中的质量、进度要求，则甲方按管理费的返回乙方作为奖励。

　　2、付款方式：上缴劳务管理费按两次付清，即主体完工前付50，装修完工前付50。

　　五、乙方的职责：乙方提供相关的证件及资质，配合乙方办理相关手续。协调处理施工过程中的劳务纠纷及工伤事故。

　　六、乙方的职责：

　　1、全面履行xx公司与xx建筑施工有限责任公司签订的项目施工合同。并承担该合同条款中乙方应承担的`全部责任与义务。

　　2、确保所有分项工程的质量、进度、安全达到项目部与建设方签订的合同要求。如达不到则按管理费的50进行处罚。

　　七、本合同未尽事宜，双方通过协商，可另签订补充条款，与本合同具有同等法律效力。

　　八、本合同一式六份，甲乙双方各执三份，经双方签字生效，至工程完工，双方结清劳务管理费后失效。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　劳动合同与劳务合同篇7

　　甲方：乙方：

　　授权代理：身份证号：

　　电话：电话：

　　办公地址：家庭住址：

　　甲、乙双方根据国家和本市的有关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，并履行以下条款。

　　一、合同期限

　　乙方 □本地 / □外省市来从业人员，甲方聘用乙方为员工，本合同期限为壹年。

　　从年月日至年月日止。其中前个月为试用期。本合同期满后，双方未就新的合同达成协议的，本合同终止履行。

　　二、工作内容及工作地点

　　1．甲方根据工作需要，派遣乙方到******或下属*****以下简称“用工单位”），在用工单位统一管理下，由于工作需要可以安排乙方到下属*****工作，乙方清楚理解和接受，并对此没有异议。

　　2．乙方应认真履行用工单位制定的岗位职责及有关规章制度，按时、按质、按量完成本职工作，未经甲方和用工单位允许，乙方不得在其它单位兼职。

　　3．乙方应服从用工单位根据生产经营需要、结合对乙方工作能力及表现而安排岗位或者调整岗位。乙方在接到调岗通知后，应当按照规定的日期到调整后的岗位工作，否则以乙方放弃工作任务而自行终止本合同。

　　三、工作时间和休假

　　1、用工单位实行的工作制，由用工单位按照国家的有关规定实行，如果用工单位经劳动部门批准实行其它工作时间制的包括综合计时工作制，由用工单位按生产需要及规定安排，乙方必须服从。

　　2．甲方委托用工单位对乙方在工作期内进行工作时间的考核，乙方执行用工单位按年综合计算工时工作制，结合乙方在用工单位的生产班次和工作时间进行考核完成情况。乙方若未达到考核要求，可依据用工单位有关规定执行。

　　四、劳动报酬

　　1．乙方工资按照用工单位现行的工资制度执行，病假等有关假期扣除标准按照用工单位依法制定的制度执行。乙方全勤在职在岗工作月工资收入为工资加奖金总收入不低于最低工资标准。

　　2．甲、乙双方确定，乙方的加班工资计发基数为基本工资，

　　3．乙方的基本工资、加班费、岗位津贴等由甲方次月18日支付（节假日顺延）。涉及个人所得税按规定从工资中代扣。

　　4．用工单位进行新的工资制度，调整工资水平或乙方工作岗位发生变化时，乙方的工资相应予以调整。

　　五、社会保险及福利

　　1．甲方按国家规定，为乙方办理相应的政府规定的社会保险，规定由个人缴纳的部分由个人承担，单位部分由用工单位承担。

　　2．乙方可享有国家和本市规定的法定节假日，具体按用工单位的相关规定执行。

　　3．食宿及水电费：按甲方或用人单位规定执行。

　　六、劳动保护，劳动条件和职业危害防护，工伤处理

　　1．乙方享有国家和本市规定标准的安全、卫生及工作条件和工作环境。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，用工单位按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及相关权益。

　　2．乙方在用工单位应做到安全生产，如发生工伤事故后应服从甲方或用工单位指定的医院治疗，治疗期间乙方应听从医院的安排，乙方修养结束后要及时回用工单位工作。听从甲方安排工伤鉴定，甲方有权拒绝乙方提出超过工伤医疗规定及法律、法规以外的任何要求。

　　3．乙方因违规操作所造成工伤亡的医疗费中、含假身份证的、不属理赔范围的费用由乙方承担。乙方如在工伤认定、鉴定（医疗终结）后或因病、非工伤亡以及打架斗殴造成伤害等所产生的一切后果及相关费用由乙方承担。

　　七、劳动纪律、劳动教育与培训实践

　　1．乙方应自觉遵守国家的法律、法规和社会公德、职业道德，自觉维护甲方和用工单位的声誉和权益，乙方应严格遵守用工单位制定和修改的工作程序、规章制度、劳动纪律、生产工艺、安全操作等其他各项工作规范。

　　2．乙方违反甲方和用工单位劳动纪律和规章制度的及劳动纪律的，甲方和用工单位有权按国家规定及用工单位的规章制度对乙方给予法律处分，直至解除本合同。

　　3．乙方到用工单位培训考察期间，实行优先录用，如超期未被录用，自动离职未履行工作移交（包括未办理离职手续及归还考勤卡、工作服、工具等物品），乙方为此所造成的相关损失费用需支付用工单位赔偿金的由乙方承担，并从工资中扣除，或按天计算支付甲方赔偿金，本合同终止。

　　八、劳动合同的解除

　　1．甲、乙双方协商一致本合同可以解除。

　　2．乙方被用工单位录用之日起未能在5个工作内提供及被录用的相关资料，致使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的，甲方随时解除本合同。造成的相关损失由乙方承担。

　　3．乙方单方解除劳动合同，按规定（试用期间提前三天）以书面形式同时通知用工单位和甲方。乙方接到甲方通知后到用工单位办理离职手续，归还考勤卡、工作服、工具等全部物品，手续完成当日离开住宿地。如擅自离厂或未按规定提前通知用工单位和甲方，以一个月工资替代提前通知期。

　　4．甲方或用工单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或未为乙方缴纳社会综合保险或不提供劳动保护条件的，乙方可以随时解除本合同。

　　5．乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同，无需支付乙方赔偿金：

　　1) 乙方在工作期内，甲方或用工单位发现乙方所提供的个人背景资料（包括身份证、离职证明、学历证明、健康资料等）进行核查，如发现有不实的，及在应聘前被追究刑事责任未声明的；

　　2）在试用期间被用工单位考核证明不符合录用条件的；

　　3）屡次（2~3次）违反考勤管理规定，无故缺勤的；不服从甲方管理人员管理的；

　　4）违反甲方及用工单位员工行为规范管理条例，被黄牌警告外被处罚的；

　　5）违反工艺、安全操作规程，造成产品质量报废和设备损坏的；

　　6）同时与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方或用工单位的工作任务，造成严重影响，经甲方或用工单位提出，拒不改正的；

　　7）乙方违反计划生育条例和规定，隐瞒婚姻状况及怀孕的，视为乙方违反诚信原则。

　　8）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期后10天内不能从事原工作也不能从事由甲方或用工单位另行安排工作的。

　　9）乙方具有偷窃、打架、吸毒等严重违反国家法律行为或被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。

　　7．乙方在合同期间如旷工、辞职及违反规章制度等原因被用工单位退回甲方、或因用工单位生产经营发生变化涉及乙方被放假、裁员等按在用工单位末考勤记录之日起5个工作日内必须到甲方办公地点报到并提供书面调整工作单位的要求。甲方根据国内其它用工单位的需要，为乙方调整到其它用工单位工作（其条款与本合同相同）乙方必须服从甲方为乙方调整的用工单位去工作。如乙方未在5个工作日内到甲方办公地点报到或不服从甲方为乙方调整后的用工单位去工作，甲方有权视为乙方擅自离职而导致本合同终止。甲方无需支付乙方赔偿金。

　　8．法律、法规规定的其他双方可以解除合同情形的.。

　　9．乙方接受和理解本合同各条款内容，乙方同意在本合同解除或终止前或后、乙方不需要甲方向乙方为解除或终止本合同的任何口头通知和出具书面形式的通知书。

　　九、劳动争议

　　1．甲、乙双方发生的劳动争议可先行调解，也可自发生争议之日起六十日内向地区劳动争议仲裁委员会仲裁。

　　2．乙方因与用工单位产生用工或劳动纠纷或其他争议，乙方应先和甲方沟通甲方配合乙方与用工单位进行协调，协调不成的乙方必须在用工单位离职前办理仲裁或诉讼，否则其责任及相关费用由乙方承担。

　　3．甲方及用工单位将劳动报酬、劳动条件、作业环境、工作岗位等，均告知乙方，乙方了解甲方及用工单位的相关情况后，签订本合同。

　　十、其他事项

　　1．甲、乙双方确认甲方及用工单位的各项规章制度和各类通知公示都是本合同的有效组成部分。乙方应知晓甲方及用工单位的各项规定，并承诺遵守。

　　2．乙方确认本合同所约定的条款均无异议。

　　3．本合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。

　　4．本合同期内，乙方如认为正当权益受到损坏，以书面形式将情况如实向甲方反应清楚，并提供有效证据，采取积极、冷静的准确态度等待问题解决，如有不听劝阻，无理群闹，过激行为而造成过错或违反法律的，其责任和后果由乙方本人承担。

　　5．本合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自本合同签订之日起自动失效。

　　6．因用工单位生产有其行业的特殊性，受季节及外贸出口订单影响，生产任务忙时需要加班。乙方愿意受用工单位的统一按排，在生产经营需要时正常工作时间之外加班，只需通知即可。

　　十一、本合同一式三份，甲、乙用工单位各执一份。

　　甲方（签字盖章）乙方（签字）

　　年月日年月日

　　劳动合同与劳务合同篇8

　　许多劳动者分不清劳务合同和劳动合同，并且容易发生两种错误认识。

　　第一种认为，两者没有什么区别，都是劳动者提供劳动，单位支付报酬，因此，签什么合同都一样，双方都构成了劳动关系。另一种认为，只要合同上写的是劳务合同，就不存在劳动关系，不受劳动法的保护。

　　基于第一种认识，很多劳动者在与单位发生争议的时候首先想到的是去劳动仲裁，但对于签订劳务合同的劳动者，往往被告知不受劳动争议仲裁委员会的管辖，应按照合同法到法院提起民事诉讼。基于第二种认识，劳动者虽然与单位形成了事实上的劳动关系，但因为签订的是“劳务合同”而不是“劳动合同”，所以在面临自己劳动权益受到损害的时候，也只能自认倒霉，不愿意主动提起劳动仲裁。

　　事实上，一方面，劳务合同与劳动合同在形式上有本质的区别，两种合同往往对应着两种截然不同的法律关系，另一方面，对于合同双方的法律关系，又不能仅仅从合同本身的形式来进行区分。下面，先说说两种合同的区别：

　　首先，劳务合同的双方有可能都是自然人，或都是法人，而劳动合同双方一方只能是自然人，另一方则是除自然人之外的用工主体，主要是法人或非法人单位；

　　其次，劳务合同受《民法通则》和《合同法》的调整，而劳动合同受《劳动法》、《劳动合同法》的调整；

　　第三，劳务合同双方是平等的民事主体关系，而劳动合同双方在合同签订后存在隶属关系，劳动者需服从单位的管理和支配；

　　第四，合同内容不同，劳务合同内容主要是双方平等协商后的合意性条款，劳动合同的内容则更多的是法定性条款，双方选择的范围远小于劳务合同。具体来说，劳务合同的内容相对简单，主要是有关约定的工作内容和劳务报酬，而劳动合同还包括劳动者的保险、岗位等事项；

　　第五，争议处理方式不同，劳务合同一般通过法院诉讼解决（如果约定了仲裁条款，也可仲裁），而劳动合同必须先通过劳动争议仲裁委员会的仲裁，对裁决不服的才能起诉到法院，对于部分情形的裁决甚至可以一裁终局。

　　从以上区别可见，混淆两种合同，甚至将劳务合同当成劳动合同来签，有可能使劳动者失去劳动法的保护，不利于劳动者维护自身的合法权益。

　　那么，是否签的合同上只要写的是劳务合同，导致的结果就一定是劳务关系而不是劳动关系呢？答案也是否定的。实践中，以下两种情况虽然劳动者签的是劳务合同，但实际上已经构成了劳动关系：

　　一种是合同名写的是劳务合同，但内容上却与劳动合同内容相同，则这类合同实际上仍属于劳动合同，双方建立的.是劳动关系；

　　另一种是，合同名称和合同内容都明确属于劳务合同，但具体履行中，劳动者是作为用工单位中的一员，接受单位的管理和支配，根据单位提供的工具、生产资料或办公环境，遵守单位的规章制度进行劳动，这也构成了事实上的劳动关系，至于所签订的劳务合同本身，可认定为“以合法形式掩盖非法目的”而归于无效。

　　对于以上两种情况，劳动者仍然可要求用工单位按《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定履行义务，发生争议的，可以向当地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。

　　因此，对于劳务合同和劳动合同，劳动者既要谨慎区分，同时也要根据合同的具体履行情况学会保护自己的合法权益，不能仅以合同的表面形式简单判断。

　　劳动合同与劳务合同篇9

　　发包方：（以下简称甲方）______________

　　承包方：（以下简称乙方）______________

　　依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及《甲、乙方事前相互协商后乙方及全体参与施工人员的承包意向》甲方决定将所承包的公司工程项目部的模板支拆模施工劳务“按一定的区域及相应的模板支拆工程量”分包给乙方为责任人的模板工程施工作业班，为规范管理，明确职责，经双方协商一致，特签订本合同，以兹共同遵守。

　　一、甲方发包给乙方的劳务施工项目内容范围如下：该工程项目施工蓝图中平面轴线，结构标高模板工程模板支拆，具体平面位置可见附图，分项工程承接工程任务范围补充：模板制作、安装、拆除、相关模板支拆模材料转运到发包方指定地点或者在指定地点领用；承重架搭设；所需操作脚手架搭设作业；石匠剔打；工完场清；操作部位文明施工；

　　二、本合同期限：

　　从____年____月起至____年____月止。其他补充：________________

　　三、工程质量标准：

　　所有模板分项工程质量检查标准确保优良。其他补充：________________________

　　四、付款方式：

　　付款方式：____________

　　五、乙方的职责

　　1、乙方提供相关的个人身份证件，配合承包方办理相关入场手续。协调处理施工过程中的劳务人员之间纠纷及工伤事故（1、凡是年龄在55周岁以上的'人，或是有疾病急症人员，不得在与超强模业有关的工程上班，如有以上所述情况，出现工伤事故，由乙方承担所有责任；

　　2、工人在超过两米的高空作业中，不栓安全带的，如果出现安全事故，由乙方承担所有责任；

　　3、超强模业所有工程中，班组只能使用汉族工人，若使用少数民族工人，一切后果由乙方承担）。其他补充：

　　2、全面履行工程签订的项目施工合同。并承担该合同条款中乙方应承担的全部责任与义务。

　　3、确保所有分项工程的质量、进度、安全达到项目部与建设方签订的合同要求。如达不到则按项目及班组规定处罚，并承担全部相应的经济责任。

　　4、中途退场结算约定：

　　六、班组、项目技术交底、各阶段实时制定的各种进度计划、各次施工阶段的会议纪要、项目班组制定的各项规章制度同时作为合同内容具备对甲、乙双方约定效应。

　　七、强制要求：

　　1、架子必须搭设扫地杆，如果不搭设，按0。2元/㎡扣除人工费；

　　2、梁墙板超过300mm，不得使用火钩，梁墙板超过500mm，中部必须穿丝杆，丝杆间距不得大于1000mm。

　　八、本合同经双方签字生效，至工程完工，双方按合同约定结清承包费后失效。

　　甲方（公章）：_________

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日

　　劳动合同与劳务合同篇10

　　承包人：（简称甲方）________________

　　劳务分包人：（简称乙方）________________

　　一、劳务分包工作对象及提供劳务内容工程名称：________________

　　工程地点：________________

　　分包范围：________________

　　劳务内容：________________

　　二、分包工作期限开始工作日期：____年____月____日结束工作日期：____年____月____日总日历工作天数为：____天。

　　三、劳务报酬

　　1、本工程的劳务报酬金额约为____；

　　2、本工程的劳务报酬均为一次包死，不再进行调整。

　　四、工程结算工程开工后施工人员进入现场，暂付分项工程的____；工程竣工，经甲、乙双方共同验收合格，甲方根据实际发生的工程量核算单及时支付乙方剩余劳务报酬。中途退场不结算尾款，并承揽因中途退场所造成的一切经济损失。

　　五、质量标准

　　1、按总包合同有关质量的约定、国家现行的《建筑安装工程施工及验收规范》和《建筑安装工程质量评，本工程必须达到质量评定合格等级；定标准》2、标准规范除本工程总包合同另有约定外，本合同适用标准规范如下：（1）模板支撑须牢固，无跑、漏、胀等现象出现；（2）合理使用周转材料，杜绝浪费；（3）拆除模板应经施工技术人员同意；（4）操作时应按顺序分段进行，严禁猛撬，硬砸或大面积撬落和拉倒；（5）拆下的模板应及时清洁并运送到指定地点集中堆放，防止钉子扎脚；（6）在施工过程中如出现质量事故，经查明为人为造成时，由该责任人承担所造成的经济损失；（7）甲方如发现乙方的施工未达到约定质量标准时，将按实际情况扣除合同约定劳务报酬的。

　　六、施工验收及工程量的确认

　　1、乙方应确保所完成施工的质量，符合本合同约定的质量标准；

　　七、双方责任和义务

　　1、除非本合同另有约定，甲方完成乙方施工前期的下列工作：

　　（1）在年月日前向乙方交付具备本合同项下劳务作业开工条件的施工场地，具备开工条件的施工场地交付要求为：________

　　（2）在____年____月____日前向乙方提供相应的水准点与坐标控制点位置；

　　2、实施对工程质量、工期、安全生产、文明施工的控制、监督、检查和验收；

　　3、负责工程测量定位、沉降观测、技术交底，组织图纸会审；

　　4、及时交付应提供的施工机械设备、周转材料、保证施工需要；

　　5、负责与发包人、监理、设计及有关部门联系，协调现场工作关系。

　　6、对本合同劳务分包范围内的工程质量向甲方负责。未经甲方授权或允许，不得擅自与发包人及有关部门建立工作联系；自觉遵守法律法规及有关规章制度。

　　7、严格按照合同约定的条款及施工验收规范、有关技术要求精心组织施工，确保工程质量达到约定的.标准；

　　8、投入足够的人力、物力、保证工期；加强现场管理，做到文明施工，承担由于自身责任造成的质量修改、返工、工期拖延、安全事故、造成的损失及各种罚款；

　　9、在向甲方提报所需材料时，须按施工图纸及甲方要求计量；

　　10、乙方必须加强所属人员的安全教育，认真执行安全技术规范；施工过程中出现任何安全事故，均由乙方自行负责；

　　11、严格遵守甲方要求的作息时间（施工中可根据实际需要调整工作时间），有事须向甲方提前请假；

　　12、工作期间必须佩带安全帽且严禁饮酒、打架，如违者出现任何事故，当事人自行负责；

　　13、认真保管、合理使用甲方提供或租赁给乙方使用的机具、周转材料及其他设施；如发生丢失、损坏，乙方应按价赔偿，并承担因此造成的工期延误等所发生的一切经济损失；

　　14、做好施工场地周围建筑物、构筑物和地下管线和已完工程部分的成品保护工作，因劳务分包人责任发生损坏，劳务分包人自行承担由此引起的一切经济损失及各种罚款；

　　15、工程施工结束后，乙方应妥善做好剩余材料、设备的保护和移交工作，按甲方要求撤出施工场地。

　　八、施工变更

　　1、施工中如发生对原工作内容进行变更，甲方应出具工程变更通知单，并提供变更的相应说明，乙方按照变更通知及有关要求进行施工，期间所涉及的工程增量或减量，工程完工决算时，以乙方递交的结算资料为依据；2、施工中乙方不得对原工程设计进行变更。因乙方擅自变更设计发生的费用和由此导致甲方的直接损失，由乙方承担，延误的工期不予顺延；3、因乙方自身原因导致的工程变更，乙方无权要求追加劳务报酬。

　　九、违约责任：由过错方承担违约责任。

　　十、争议：在本合同履行期间，双方应严格执行合同条款，并本着友好合作的精神，处理合同期间的各类问题，尽量避免争议或纠纷。如发生争议或纠纷双方自己无法解决的，可向当地所属人民法院起诉。

　　十一、合同有效期及份数

　　1、双方履行完合同全部义务，劳务报酬价款支付完毕，乙方向甲方交付劳务作业成果，并经甲方验收合格后，本合同即告终止；

　　2、合同一式两份，由甲、乙双方各执一份。

　　劳动合同与劳务合同篇11

　　劳务协议与劳动合同的区别：

　　（1）主体资格不同。劳动合同的主体是一方为用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人；劳务协议的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民与法人、组织。

　　（2）主体性质及其关系不同。劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系即经济关系，还存在着人身关系，即行政隶属关系。劳务协议的双方主体之间只存在财产关系，即经济关系。

　　（3）主体的待遇不同。劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利待遇等；而劳务关系中的`自然人，一般只获得劳动报酬。

　　（4）报酬的性质不同。因劳动合同的履行而产生的劳动报酬，其支付形式往往特定化为一种持续、定期的工资支付；因劳务协议而取得的劳动报酬，按等价有偿的市场原则支付，完全由双方当事人协商确定。

　　（5）纠纷的处理方式不同。劳动合同纠纷发生后，应先到劳动机关的劳动仲裁委员会仲裁，不服的在法定期间内可以到人民法院起诉；但劳务协议纠纷出现后可以起诉，也可以经双方当事人协商解决。

　　劳动合同与劳务合同篇12

　　1.两者法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据，记载用人单位和劳动者双方的权利和义务，属于劳动法调整范畴;而劳务合同(如承揽、加工、运送合同等)，是建立民事法律关系的依据，属于民法调整的范畴。

　　2.合同主体不同。劳动合同的主体一方是劳动者，另一方必然是用人单位;而劳务合同既可以发生在公民和法人之间，也可以发生在公民之间或法人之间。

　　3.合同履行阶段，主体双方地位不同。劳动合同签订后，劳动者就成为用人单位的内部成员，应当服从用人单位对劳动过程的指挥管理，他的劳动被看做是用人单位全部劳动的一部分，二者的关系具有从属性。而劳务合同中，当事人之间(如承揽人与定作人之间)并不存在从属关系，双方始终是互相独立的.平等主体，同时以自己的名义分别履行合同义务。

　　4.合同的内容不同。劳动合同的内容约定用人单位为劳动者提供劳动条件，职工完成的工作是整个劳动过程中的一部分，而劳务合同的一方当事人并不一定为另一方当事人提供劳动条件。

　　5.确定报酬的原则不同。在劳动合同中，用人单位按照劳动的数量与质量给付劳动报酬，贯彻按劳分配原则;而在劳务合同中，劳动报酬一般是按等价有偿的原则付酬。

　　劳动合同示例

　　甲方(用人单位或受委托的项目部)：____________

　　地址：____________联系电话：____________

　　乙方(姓名)：____________性别：____________

　　身份证号码：____________现住址：____________

　　甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关问题作以下约定：____________

　　一、劳动合同期限

　　1、不足一个月时间的用工：____________从年月日至年月日(不设试用期)。

　　2、完成一定工作任务的用工：____________以工程完成之日(最长不超过三个月)为本合同的终止期限。

　　二、工作内容

　　甲方安排乙方工作地点：____________

　　从事(工种)：____________

　　数(质)量要求：____________

　　三、劳动报酬

　　1、工资计算方式：____________

　　(1)计时(每天或每月工资标准)

　　(2)计量(件)(单价数量)

　　2、工资支付方式：____________不得低于当地最低工资标准。按月支付资的，每月人民币元;按工作进度支付工资的预付‰，计人民币

　　元，余款待任务完成后全部付给。

　　甲方应制作工资发放花名册，并由乙方本人签字或书面委托他人代签，领取工资。

　　四、劳动保护和工伤保险

　　甲方依法为乙方办理人身意外伤害保险或工伤保险，其中每月缴纳的工伤保险费计元。

　　五、违反劳动合同的责任及其它约定

　　本合同自签订之日起生效，合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方(签章)：____________乙方(签章)：____________

　　____年____月____日____年____月____日

　　劳务合同示例

　　甲方：_______________________电话号码：________________________

　　乙方：__________________________电话号码：______________________

　　甲、乙双方根据《中华人民共和国民法典》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

　　一、劳动合同期限：

　　自_____年____月____日起至____年___月___日止，其中试用期自___年___月___日起至___年____月____日止。

　　二、工作内容:

　　(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事________________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。

　　三、工作时间和休息休假

　　(一)、甲方实行每天________小时工作制，每月休息2天，如未休息算加班。

　　(二)、甲方为乙方安排带薪年休假5天。

　　四、劳动报酬

　　甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

　　(一)甲方承诺每月________日为发薪日。

　　(二)乙方在试用期内的工资为每月________元。

　　(三)乙方的工资报酬甲方根据乙方的工作岗位确定其每月工资为________元。

　　甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月________元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

　　(四)._______________________________________________________________________。

　　(五)甲方根据企业经营效益合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照___________确定。

　　(五)乙方出满勤享受50元/月的勤工奖津贴。

　　五、劳动纪律：

　　一、乙方须按照甲方约定的工作时间上班

　　二、每天须穿工作服上班，制服要干净、整洁。

　　六、劳动合同终止的条件

　　经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：

　　1.劳动合同期满的;

　　2.如中途离职须提前十五天书面申请;

　　3.因工作失职，犯严重错误。

　　七、合同一式两份，甲乙双方各执一份。签字生效。

　　甲方法定代表人签名：_______________乙方签名：___________

　　劳动合同与劳务合同篇13

　　编号：

　　甲方：

　　乙方：

　　遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，甲、乙双方就

　　工程的劳务分包事宜协商一致，订立本合同。

　　1.名词解释

　　1.1业主：

　　1.2主合同：甲方与业主签订的(合同编号： )

　　1.3监理人：

　　2.劳务工作范围及提供劳务内容

　　工作地点：

　　劳务工作范围：

　　劳务内容：

　　3.分包工作期限

　　计划开始工作日期：年月日，结束工作日期：年月日。

　　4.质量标准

　　按主合同有关质量的约定，本合同工作必须达到质量评定

　　等级。

　　5.技术资料

　　5.1甲方在收到业主提供的与本合同工程相关的技术资料后2日内，向乙方提供　1 套(份)相关技术资料。如乙方需要更多份数，应自费复制。

　　5.2乙方对甲方提供的图纸及技术文件负有保密义务，该义务不因分包合同的终止而终止。

　　6.项目经理

　　6.1乙方应委派具有组织能力、有项目管理经验的人员担任项目经理。乙方项目经理的委派和更换应征得甲方同意。

　　6.2乙方委派的项目经理为，身份证号：。

　　7.甲方的权利与义务

　　7.1组建与工程相适应的项目管理班子，全面履行主合同和本合同。

　　7.2除非本合同另有约定，甲方完成乙方施工前期的下列工作并承担相应费用：

　　(1)在业主提供场地后向乙方交付具备本合同项下劳务作业开工条件的施工场地。

　　(2)向乙方提供相应的水准点与坐标控制点位置，乙方须与甲方现场交验并负责测量控制点的复测、使用及保护。

　　7.3负责编制施工组织设计，统一制定各项管理目标，组织编制年、季、月施工计划、物资用量计划表并按要求上报业主，实施对工程质量、工期、安全生产、文明施工，实验化验的控制、监督、检查和验收。

　　7.4负责工程测量定位、技术交底，组织图纸会审，统一安排技术档案资料的收集整理及交工验收。

　　7.5按时提供图纸，及时交付应供材料、设备，所提供的施工机械设备、安全设施应保证施工需要。

　　7.6按本合同约定，向乙方支付劳务报酬。

　　7.7负责与业主、监理、设计及有关部门联系，协调现场工作关系。

　　7.8甲方从乙方工程进度款中扣除 %作为乙方的安全、文明施工、环境保护和水土保持保证金，并按季度考核返还。

　　7.9对乙方拖欠的人工费、设备费等费用，甲方有权代付和直接从应付劳务报酬中予以扣减。

　　8.乙方的权利与义务

　　8.1不得将所分包的劳务作业转包或再分包给其他单位或个人。

　　8.2对本合同劳务分包范围内的工作质量向甲方负责。

　　8.3组织具有相应资格证书的熟练工人投入工作。乙方须将其员工名册(含员工基本情况：姓名、性别、身份证号码、资格证书及编号、拟从事的工作/工种等)在本合同签订后5日内报甲方备案;乙方员工发生变化的应在3日内报甲方备案。同时，在本合同签订后5日内，乙方须向甲方提供设备、物资、结算、财务等关键岗位人员名单及授权。在施工中如更换、补充上述人员，应提前3日以书面形式报送甲方批准。

　　8.4乙方所聘劳务工人的工资由甲方代发，因此，每月办理结算时，乙方须向甲方提交上月的乙方外聘劳务工工资结算明细表，该明细表须各劳务工签字加按手印确认。

　　8.5为便于工资的发放，乙方聘用的劳务工人进场后，乙方须在甲方指定银行为其办理银行卡，并报甲方备案。

　　8.6乙方聘用的从事安全、质量及特种设备操作等人员必须持有相应的资格证书或操作证。

　　8.7未经甲方授权或允许，不得直接与业主、监理人及有关部门联系。

　　8.8根据施工组织设计总进度计划的要求，每月25日前提交下月作业计划，有阶段工期要求的提交阶段施工计划，必要时按甲方要求提交旬、周施工计划，以及与完成上述阶段、时段施工计划相应的劳动力安排计划，经甲方批准后严格实施。

　　8.9严格按照设计图纸、施工验收规范、有关技术要求及施工组织设计精心组织劳务作业，确保工作质量达到约定的标准;科学安排作业计划，投入足够的人力、物力，保证工期;加强安全教育，认真执行安全技术规范，严格遵守安全制度，落实安全措施，确保施工安全;加强现场管理，严格执行建设主管部门及环保、消防、环卫等有关部门对施工现场的管理规定，做到文明施工;承担由于自身责任造成的质量修改、返工、工期拖延、安全事故、现场脏乱造成的损失及各种罚款;自觉遵守法律法规、部门规章及甲方制定的现场管理制度。

　　8.10自觉接受甲方及有关部门的管理、监督和检查;随时接受甲方检查其设备、材料保管及使用、操作人员证件等情况;与现场其他单位协调配合，照顾全局;认可甲方的管理规定，接受甲方按管理规定对乙方进行的处罚。

　　8.11按甲方统一规划堆放材料、机具，按甲方标准化工地要求设置标牌，搞好生活区的管理，做好自身责任区的治安保卫工作。

　　8.12按时提交报表、完整的原始技术经济资料，配合甲方办理交工验收;若乙方拒绝向甲方提交资料，甲方有权暂停支付乙方的劳务报酬，因此给甲方造成损失的，乙方应当予以赔偿。

　　8.13做好施工场地周围建筑物、构筑物和地下管线和已完工程部分的成品保护工作，因乙方责任发生损坏，乙方自行承担由此引起的一切经济损失及各种罚款。

　　8.14妥善保管、合理使用甲方提供的机具及其他设施。

　　8.15服从甲方指令和甲方转发的业主及监理的指令。

　　8.16除非本合同另有约定，乙方应对其作业内容的实施、完工负责，乙方应承担并履行与劳务作业有关的所有义务及工作程序。

　　8.17在不能完全履行合同时，按甲方要求增加投入，以确保进度、质量和安全，并承担由此增加的成本。

　　9.水、电及临建设施

　　9.1供水

　　甲方负责将供水管线接至乙方工作面附近并装表计量，剩余管线由乙方自行安装并承担费用。水费按元/m3计取，由甲方统一缴纳，并在与乙方结算时扣除;

　　9.2供电

　　甲方负责将供电管线接至工作面附近并装表计量，剩余管线由乙方自行安装并承担费用。电费按元/kW.h计取，由甲方统一缴纳，并在与乙方结算时扣除;

　　9.3除生活住房外，其他生产生活设施由乙方自理。

　　10.安全施工、检查和防护

　　10.1乙方应遵守工程建设安全生产有关管理规定，严格按安全标准进行施工，并随时接受甲方、业主、监理及行业安全检查人员依法实施的监督检查，采取必要的安全防护措施，消除事故隐患。因乙方安全措施不力等原因造成事故的其责任和因此发生的费用，由乙方承担。

　　10.2甲方应对其在施工场地的工作人员进行安全教育，并对他们的安全负责。甲方不得要求乙方违反安全管理的规定进行施工。因甲方原因导致的安全事故，由甲方承担相应责任及发生的费用。

　　10.3甲方有权对乙方施工现场的人员进行安全管理，乙方必须严格执行甲方的安全管理措施。在乙方安全防护不到位的情况下，甲方有权要求乙方增加安全投入，若乙方拒不执行，甲方有权自行安排，所需费用从乙方劳务报酬结算款中扣除。

　　10.4乙方应加强班组安全管理，遵章守纪，开展危险源识别和防控等活动，并保证活动记录齐全。

　　10.5乙方在动力设备、输电线路、地下管道、易燃易爆地段以及临街交通要道附近施工时，事先应向甲方提出安全防护措施，经甲方认可后实施。防护措施费用由甲方核定后承担。

　　10.6实施爆破作业，在放射、毒害性环境中工作(含储存、运输、使用)及使用毒害性、腐蚀性物品施工时，乙方必须执行甲方制定的安全防护措施，相应的安全防护措施费用含在合同价格中。

　　10.7乙方在施工现场内使用的安全保护用品，由甲方委托乙方采购，费用由甲方核定后承担。乙方采购的的安全保护用品须经甲方验收合格后方可使用，验收不合格的，由乙方进行退还并承担费用。乙方应将发放记录报甲方备案。

　　11.事故处理

　　11.1发生人身伤亡及其他安全事故，乙方应当立即报告甲方，由甲方按照有关规定上报有关部门，同时按国家法律法规对事故进行处理。

　　11.2乙方和甲方对事故责任有争议时，应按相关规定处理。

　　12.保险

　　12.1乙方必须为其聘用的人员购买意外伤害保险，支付保险费用，并将保险单复印件交甲方存档。

　　12.2乙方必须为其聘用的人员办理工伤保险，承担保险责任，确保甲方免受赔偿、诉讼等损失。

　　12.3保险事故发生时，乙方和甲方有责任采取必要的措施，避免损失扩大。为减少损失采取措施而发生的费用或遭受的损失，由投保人向保险公司索赔，另一方给予积极配合。

　　13.材料、设备供应

　　13.1本工程的主要材料由甲方提供(详见附1)。乙方应当于每月25日前向甲方提交下月的材料的需求计划。需求计划应当包括材料的种类、数量以及供应的时间等。

　　13.2乙方从甲方领取材料时应当遵守甲方的有关管理规定，否则甲方有权拒绝提供，由此造成的工期延误及其他损失由乙方承担。

　　13.3除13.1款规定的主要材料外，其他材料均为低值易耗性材料或周转性材料，由乙方负责购买，费用已包含在乙方的劳务单价中。

　　13.4本工程的主要设备由甲方提供(见附2)，其他小型设备、机具由乙方自备。

　　13.5乙方应妥善保管、合理使用甲方供应的材料、设备。因保管不善发生丢失、损坏，或使用中浪费，乙方应赔偿，并承担因此造成的工期延误等发生的一切经济损失。乙方领用的材料超出甲方规定限额的部分，视为乙方浪费，乙方向甲方承担赔偿责任，赔偿数额标准按照甲方采购价格或市场价格(两者中取较高者)加运输、卸车、保管费用计算。

　　14.劳务报酬

　　14.1本工程的劳务报酬按确认的合格劳务工程量乘以单价计算。

　　14.2劳务工程量清单(附3)中的单价已包括了合同明示或暗示的所有责任、义务和风险的费用，在本合同实施期间不作调整。

　　14.3劳务工程量清单中的工程量为预计劳务工程量，结算以经过甲方审核的合格工作量为准。乙方不得因实际工程量与预计工程量的不同而要求增加费用。

　　15.劳务工程量的计量

　　由乙方按甲方规定的时间及表样，将完成的劳务工程量及相应资料报甲方，经甲方审核后作为对乙方的结算依据。若乙方申报资料有遗漏，视为乙方已经放弃对该部分工程量要求甲方结算并支付工程款的权利。对乙方未经甲方认可，超出设计图纸范围和因乙方原因造成返工的工程量，甲方不予计量。工程计量签证或证明必须按照甲方管理程序由甲方负责人或明确授权的人员签字确认，其它具体施工和管理人员的签证或证明均为无效签证，不能作为工程计量的依据。

　　16.劳务报酬的中间支付

　　16.1本工程无预付款。

　　16.2甲方在每月10日前按甲方审核批复的工程量与乙方办理进度结算。若乙方未能在每月10日前提交相关结算资料，视为乙方放弃该期结算，该期乙方完成的工程量在下一结算周期进行结算。

　　16.3进度款支付按以下办法进行：

　　(1)进度款金额的确定。进度款金额=(乙方当期经甲方确认的产值-应扣费用-当期综合保证金+上期综合保证金-质保金)。其中，应扣费用指依本合同规定应予扣除的费用，如：水电费、设备或房屋租金、税金、甲方代付或预支款、对乙方罚款等;当期综合保证金为乙方当期产值的5%，至下次结算时乙方的质量、进度、安全达到合同要求时，全额无息支付给乙方;质保金按主合同规定的比例扣除。

　　如甲方审核确认的工程量与业主不一致的`，甲方有权根据业主审核确认的工程量相应调整与乙方的结算数额，下同。

　　(2)进度款支付时间。甲方在收到业主相应款项后的14日内支付当期进度款。付款前，乙方应向甲方开具同等金额的正式、合法发票。

　　(3)进度款付款方式。每期进度款由甲方直接汇入乙方的单位帐户(开户行： ;帐号： )

　　17.施工验收

　　17.1乙方应确保所完成工作的质量，并符合本合同约定的质量标准。乙方施工完毕，应向甲方提交完工报告及相应的资料，通知甲方验收;甲方应当在收到乙方的上述报告后7日内向业主申请组织验收，或者自行对乙方施工成果进行验收。无论甲方自行组织验收与否，乙方质量是否合格的最终认定，仍以主合同规定的甲方与业主间的验收结果为准，如该结果表明乙方施工质量不合格，乙方应负责无偿修复，不延长工期，并承担由此导致的甲方的相关损失。

　　17.2质量保证金的返还。业主将质保金支付给甲方后，甲方在28日内将乙方的质保金余额无息支付给乙方。质保期内发生质量问题，属乙方分包的劳务作业责任的，乙方应负责无偿修复，乙方未在规定时间内修复或修复一次后仍不能满足要求的，甲方有权扣除质保金并自行安排修复;质保金不足以支付修复费用的，可以向乙方追偿。

　　18.施工配合

　　18.1乙方应配合甲方对其工作进行的初步验收，以及甲方按业主或建设行政主管部门要求进行的涉及乙方工作内容、施工场地的检查、隐蔽工程验收及工程竣工验收;甲方或施工场地内第三方的工作必须乙方配合时，乙方应按甲方的指令予以配合，并不因上述配合而向甲方提出工期损失和费用要求。

　　18.2乙方按约定完成劳务作业，必须由甲方或施工场地内的第三方进行配合时，甲方可以配合乙方工作或协助乙方获得第三方配合，因此发生的费用由乙方承担。

　　19.劳务报酬最终支付

　　19.1乙方应在完工后14日内向甲方递交完整的结算资料，双方按照本合同约定的计价方式，进行劳务报酬的最终结算。

　　19.2乙方未按本合同规定提交结算资料的，甲方有权不予支付工程价款，且视同乙方未能如期完工，由乙方按20.4(1)的规定承担违约责任。

　　20.违约责任

　　20.1当发生下列情形之一时，甲方应承担违约责任：

　　(1)甲方违反本合同约定，不按时向乙方支付劳务报酬;

　　(2)甲方不履行或不按约定履行合同义务的其他情形。

　　20.2甲方不按约定核实乙方完成的工程量或不按约定支付劳务报酬或劳务报酬尾款时，应按中国人民银行规定的活期存款利率向乙方支付拖欠劳务报酬的利息。

　　20.3甲方不履行或不按约定履行合同的其他义务时，应赔偿因其违约给乙方造成的经济损失，顺延延误的乙方工作时间。

　　20.4当发生下列情形之一时，乙方应承担违约责任：

　　(1)乙方因自身原因延期交工、不能满足节点工期要求或逾期履行其他合同义务的，每延误一日，应向甲方支付元的违约金，并赔偿甲方因此遭受的一切损失;

　　(2)乙方施工质量达到主合同的最低标准但不符合本合同约定的质量标准的，应向甲方支付元的违约金;

　　20.5乙方不履行或不按约定履行合同的其他义务时，应赔偿因其违约给甲方造成的经济损失。

　　21.索赔

　　21.1甲方根据主合同向业主递交索赔意向通知或其它资料时，乙方应予以积极配合，按甲方要求保管并出示相应资料，以便甲方充分行使索赔权。乙方对其工作范围的变更和索赔资料负有收集和保管义务。若因其工作疏忽而未能取得相关索赔或变更的资料给甲方造成的损失，由乙方承担责任。

　　21.2在劳务作业实施过程中，如乙方遇到不利外部条件、征地移民影响等根据主合同可以索赔的情形，应在索赔事项发生后7日内向甲方报告并提交相应的资料，以便甲方向业主主张追加付款或延长工期。当索赔成功后，甲方应将索赔所得扣除甲方为此发生的成本后(或扣除 %后)支付给乙方。若业主未支持甲方的索赔请求，则乙方无权要求甲方进行支付。若乙方放弃了该项索赔，仍不能免除乙方按期向甲方提供索赔资料的责任。

　　21.3乙方应在完工后14日内向甲方提交完工申请单，逾期提交的，将视为违约，每逾期一日，按20.4条的规定承担违约责任。乙方提交完工申请单后，无权以任何理由再向甲方提出索赔。

　　22.合同解除

　　22.1因不可抗力致使本合同无法履行，或因业主原因造成工程停建或缓建，致使合同无法履行的，双方可以解除合同。

　　22.2甲方支付劳务报酬不足应付劳务报酬的70%连续达48日的，乙方可以停止工作。停止工作超过48日甲方仍不支付劳务报酬，乙方可以发出通知解除合同。

　　22.3乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除合同：

　　(1)未能在规定的期限内完成工作内容(含节点工期)逾期达　　天以上的，或质量不符合甲方和业主、监理要求，经返工后仍达不到要求的;

　　(2)未能按照甲方要求及时组织人员和设备机具进场作业的;

　　(3)严重违反甲方管理制度的;

　　(4)发生债务或纠纷，不能偿还和及时解决，导致施工无法正常进行，或导致阻工、使甲方涉诉等情形的;

　　(5)不按时发放劳务人员工资引起上访的;

　　(6)法律法规规定的其他可以解除合同的情形。

　　22.4甲方认为乙方违约并正式发文提出解除合同后，乙方有不同意见的，应先按甲方要求退场，保证工程施工不受影响，然后再依本合同约定的争议处理方式解决。

　　22.5如在乙方没有完全履行本合同义务之前，因业主将主合同解除或取消本工程项目，甲方应通知乙方解除本合同，双方互不承担责任。如乙方违约导致甲方对业主违约是主合同解除的原因之一，乙方应赔偿甲方因此遭受的直接损失和间接损失;如乙方无违约行为且主合同解除的原因是甲方造成，则因主合同解除给乙方造成的损失由甲方负责赔偿，但甲方赔偿最高不超过本合同未履行部分金额的10%。

　　22.6合同解除或完工后，乙方应妥善做好已完工程和剩余材料、设备的保护和移交工作，按甲方要求组织人员对其施工现场进行清理，否则甲方有权自行清理，费用从乙方劳务报酬中扣减。乙方应按甲方要求及时将人员、设备退出施工现场，不得以任何理由拖延，否则每延迟一日承担元的违约金，并赔偿因此而给甲方造成的损失。合同的解除，不影响双方在合同中约定的结算和清理条款的效力。

　　23.合同终止

　　双方履行完合同全部义务，劳务报酬价款支付完毕，乙方向甲方交付劳务作业成果，并履行完保修义务后，本合同即告终止。

　　24.担保

　　24.1乙方按以下方式向甲方提交履约担保：(在选择项的□中√)

　　□按合同签约金额的 %向甲方提交甲方认可的银行履约保函。

　　□按合同签约金额的 %向甲方提交履约保证金。

　　□履约担保金额万元，分期在支付给乙方的工程款中扣留。

　　乙方未按时提交履约保函的，甲方有权将本合同工程另行发包。

　　本合同工程完工，乙方提交完工结算资料，甲方按本合同约定支付完工结算款后28天内，甲方退还乙方提交的履约保函或履约保证金(无息)。

　　合同期内，如乙方违约，甲方有权从上述担保中扣除相关违约金、赔偿金，因甲方扣除导致履约担保数额减少的，乙方应在收到甲方通知后10天内补足。如应乙方违约导致合同被甲方解除的，甲方有权没收履约保函、保证金。

　　24.2甲方在每月结算款中扣留 %作为乙方劳务工工资发放担保，累计达到万元后不再扣留，每季度结算一次。如果在季度周期内未发生乙方拖欠劳务工工资的，则在季度周期结束后次月全额无息返还账面保证金余额。如果在合同执行过程中发生乙方拖欠劳务工工资或乙方当月工程进度款少于甲方代付的乙方人员工资费用，甲方将从扣留的保证金中先代为垫付，并从下一个月的结算付款中扣留补足保证金总额。

　　24.3乙方保证甲方免于承受因乙方原因所引起的损失、索赔以及与此有关的索赔、诉讼、损害赔偿等。

　　25.争议处理

　　25.1甲乙双方因本合同而产生的任何争议，应当通过友好协商的方式解决，协商不成的，可向南宁仲裁委员会提交仲裁。

　　25.2发生争议后，除已按照本合同约定解除合同外，双方都应继续履行合同，保持工作连续，保护好已完工作成果。

　　26.双方的联系方式

　　26.1 甲方的联系方式：

　　26.2 乙方的联系方式：

　　26.3 双方确认，上述联系方式中的地址、电话、邮件等是真实、有效、可送达的。如上述联系方式不准确、有变化等导致通知无法送达，或者一方拒收的，均应视为通知已有效送达该方，由此发生的法律后果及责任由该方承担。

　　27.合同其他条款

　　27.1本合同经双方代表签字及盖章并办理24.1条约定的担保手续后生效。

　　27.2本合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份，具有同等效力。

　　27.3 本合同附件如下：(在选择项的□中√)