专业技术出资培训协议书

时间：2023-11-13 07:11:24 培训协议书我要投稿

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专业技术出资培训协议书

　　随着社会不断地进步，协议的使用频率呈上升趋势，签订协议后则有法可依，有据可寻。那么写协议真的很难吗？以下是小编收集整理的专业技术出资培训协议书，希望能够帮助到大家。

专业技术出资培训协议书

专业技术出资培训协议书1

　　甲方：法人代表：

　　乙方：身份证号：

　　甲、乙双方根据平等自愿的原则，达成以下培训协议，此协议与《劳动合同》具有同等的法律作用，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。

　　一、培训项目与要求

　　1、参加培训项目：

　　2、乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：

　　3、培训期限：预计________年____月____日起至________年____月____日止。以实际培训时间为准。

　　4、培训地点：

　　二、培训费用

　　1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目;

　　2、培训费用预计为____元左右，以实际发生额为准;

　　3、培训费用负担方式为：

　　三、工资及福利待遇

　　受训期间的工资视情况按原工资的____%支付;奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。

　　四、甲方权利与义务

　　1、甲方有权利根据公司的经营状况，自主决定乙方的培训进程;

　　2、甲方有权根据乙方的阶段性培训效果来决定乙方的培训进程，对培训效果不良的，有权立即终止本协议。

　　五、乙方权利与义务

　　1、保证在培训期服从管理、服务甲方各项安排;

　　2、应在培训期内自觉维护自身安全健康和甲方一切利益;

　　3、乙方应自觉遵守培训单位的各项政策、制度与规定，维护甲方形象;

　　4、保证在培训期结束后，继续在甲方工作，服务甲方分配，担任工作岗位，继续服务期限。

　　六、服务期风险提示：

　　服务期要定的合理，比如：按培训费总和元约定________年，以此类推。另外，还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。

　　1、甲乙双方确定服务期的'起始时间为：培训开始起;

　　2、服务期的结束时间为下列第___种：至________年____月____日止;至劳动合同期满时止。

　　七、违约责任

　　1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金____元;

　　2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：

　　乙方严重违反甲方的规章制度的;

　　乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;

　　乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

　　乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

　　乙方被依法追究刑事责任的。

　　八、此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。

　　甲方：法人代表：________年____月____日

　　乙方：________年____月____日

专业技术出资培训协议书2

　　甲方：

　　法人代表：

　　乙方：

　　身份证号：

　　住址：

　　为提高员工的基本素质及专业的服务技能，甲方已于________年____月____日支付专项培训费用请高级专业技术培训人员为乙方进行了为其____月的专业技术综合培训。

　　基于上述事实，为明确培训结束后甲、乙双方的责任义务，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上确认如下条款：

　　第一条：培训服务事项

　　甲方根据企业发展的需要，出资送乙方参加培训，乙方参加培训结束后，回到甲方单位按照甲方安排的岗位工作服务。

　　第二条：培训时间与方式

　　(一)培训时间：________年____月____日至________年____月____日;

　　(二)培训方式：

　　第三条：培训项目与内容：

　　________岗位技术培训项目。

　　培训内容为：

　　________

　　第四条：培训要求

　　乙方在培训结束时，达到下列要求：

　　取得培训机构颁发的合格证、相关证书等;

　　乙方受训后获得的相关资格证书由培训机构直接交甲方，由甲方代为保管,待乙方协议服务满年限后交付乙方。

　　因其他原因乙方控制该证书、合格证的'，应在培训结束后________日交乙方保管，否则视为严重违反单位规章制度的行为。

　　第五条：培训费用

　　(一)费用项目及标准

　　1、培训期内甲方已经为乙方支付的培训费用项目包括：培训费、工资、往返交通费(先由乙方垫付，培训结束在餐厅工作满3个月凭车票由甲方全额支付)、住宿费。

　　按甲方与培训单位约定伙食由培训单位免费提供。

　　上述费用已经从甲方的员工专项培训经费列支。

　　2、费用支付标准：

　　(1)培训费：________元;

　　(2)工资：________元/月;

　　合计________元;

　　(3)交通费：________元;

　　(不含培训期市内交通费)

　　(4)住宿费：________元;

　　甲方总计支付乙方培训费用(以上1-4项)总计：________元。

　　第六条：甲方责任与义务

　　1、为乙方提供工作条件;

　　2、为乙方向其他员工传授技能创造条件;

　　第七条：乙方责任与义务

　　1、按照培训的时间、地点、内容认真参加培训。

　　受训期间虚心学习，吸收所需知识技能，保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料。

　　2、培训完毕后应尽所学之经验、知识、技能服务于公司，并应将所学传授给甲方公司同仁。

　　乙方怠于履行该义务或履行义务不尽力的，视为严重违反单位的规章制度。

　　因培训所取得的相关资料留由甲方存档，属甲方所有。

　　乙方应在培训结束后_____日交给甲方，否则视为严重违反单位规章制度的行为。

　　乙方利用所学取得的科研成果、专利、著作应以甲方名义取得知识产权，乙方不得向外出售、泄漏、转让该知识产权涉及的商业、技术秘密。

　　如有泄漏甲方商业、技术秘密者，在承担经济损失的同时，愿承担法律责任。

　　3、培训结束后回到甲方参加工作，服从甲方分配，服务期限达到____年以上。

　　第八条：违约责任

　　发生下列情况时，乙方承担的经济责任：

　　1、如在培训期间自行提出中止培训，向甲方赔偿甲方总计支付乙方培训费用的____倍罚款，总计____元。

　　2、在培训结束时，未能完成培训目标任务，未取得相应证书证明材料，乙方向甲方赔偿全部培训成本费用(全部培训成本费用包括甲方出资全部培训费用和因乙方参加培训不能为甲方提供服务所损失的机会成本);

　　总计____元

　　3、在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，按甲方和培训单位奖惩规定执行;

　　4、在培训期内损坏甲方形象和利益，造成了一定经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失;

　　5、培训期结束后回到甲方工作后(自受训结束之日起计算)，非因不可抗因素导致乙方不能履行协议时，乙方在甲方工作未达到协议约定的工作年限(即至________年____月____日)，乙方按照下列标准进行赔偿后，甲方可以同意其服务期内的辞职请求：如____月内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用100%;

　　如____月内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用70%;

　　如____月内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用50%;

　　如____月内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用30%;

　　____月后则可免交培训费用。

　　乙方辞职未获批准后擅自离开单位、请假到期不按时上班被视为擅自离职、

　　乙方擅自离职、乙方因民法典第39条的情形存在被甲方解除合同的，乙方也应按照本款上述的规定进行赔偿。

　　第九条：法律效力

　　本协议经双方签字，具有法律效力。

　　第十条：附则

　　(一)未尽事宜双方可另作约定

　　(二)当双方发生争议不能协商处理时，由当地劳动仲裁部门或人民法院处理;

　　(三)本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　(四)甲方公司的培训制度作为本合同的组成部分，与本合同具有同等效力。

　　甲方的规章制度与本合同冲突的，按照本合同处理;

　　本合同未约定的地方，按照规章制度处理。

　　第十二条：说明

　　签订本合同前，乙方经甲方提示，已经充分的阅读了该协议，知悉签订本协议的法律后果，协议中的内容，应乙方要求，甲方已经做了解释与说明。

　　甲乙双方签订本合同是自愿的无欺诈、胁迫等导致意思不实的情况存在。

　　甲方：

　　法人代表(授权代理人)：

　　签字日期：

　　乙方：

　　签字日期：

专业技术出资培训协议书3

　　委托方(甲方)：______

　　服务方(乙方)：______

　　1、服务内容、方式和要求：______应当填写培训内容和要求、培训计划、进度;属技术中介协议当应填写中介内容和要求。

　　2、工作条件和协作事项：______

　　3、履行期限、地点和方式：______

　　4、验收标准和方式技术服务或者技术培训按______标准，采用______方式验收，由______方出具服务或者培训项目验收证明。

　　本协议服务项目的保证期为______。在保证期内发现服务质量缺陷的，服务方应当负责返工或者采取补救措施。但因委托方使用、保管不当引起的.问题除外。

　　5、报酬及其支付方式

　　本项目报酬(服务费或培训费)：______元。服务方完成专业技术工作，解决技术问题需要的经费，由______方负担。本项目中介方活动经费为：______元，由______方负担。中介方的报酬为：______元，由______方支付。支付方式(按以下第种方式)：

　　①一次总付：______元，时间：______②分期支付：______元，时间：______元，时间：______③其他方式：______

　　6、违约金或者损失赔偿额的计算方法技术服务违反本协议约定，违约方应当按______规定，承担违约责任。

　　技术培训违反本协议约定，违约方应当按______规定，承担违约责任。

　　技术中介违反本协议约定，违约方应当按______规定，承担违约责任。

　　违反本协议第______条约定，______方应承担违约责任，承担方式和违约金额如下：______

　　7、争议的解决方法在协议履行过程中发生争议，双方应当协商解决，也可以请求______进行调解。

　　当事人不愿协商、调解解决或者协商、调解不成的，双方商定，采用以下第______种方式解决。因本协议所发生任何争议，申请______仲裁委员会仲裁;向______人民法院起诉。

　　9、本协议有效期限：______年______月______日至______年______月______日。

　　甲方：______代表人：______年______月______日

　　乙方：______代表人：______年______月______日

专业技术出资培训协议书4

　　甲方：地址：

　　电话：邮箱：

　　乙方：地址：

　　电话：邮箱：

　　风险提示：

　　注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。为了甲方不断壮大发展，为了不断提高乙方的技术素质，为了明确甲方出资为乙方进行专项技术培训。乙方为甲方服务，为了保证甲方培养的技术人员不致流失，经甲乙双方协商达成如下协议，以资双方共守：

　　一、培训服务事项甲方根据企业发展的需要，为员工自身发展，并进一步加强技术素质的提高，安排乙方参加技术培训，在技术培训期间，甲方负责乙方的培训费用，同时甲方为乙方提供辅导的师傅、培训时间及场所。乙方参加培训结束后，在甲方单位继续工作服务。

　　二、培训内容

　　1、培训性质为专业技术培训，内容为：___________________________________。

　　2、培训期限：预计________年____月____日起至________年____月____日止。以实际培训时间为准。

　　三、培训费用培训费用_________元，由公司承担。风险提示：

　　对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。

　　四、培训期间的工资待遇受训期间的工资视情况按原工资的_________%支付;奖金按通常支付额的_________%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。风险提示：

　　服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定________年，以此类推。另外，还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的.培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。

　　五、服务期

　　1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起。

　　2、服务期的结束时间为下列第_________种：

　　至________年____月____日止;