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结对认亲实施方案
为了确保事情或工作有效开展，就常常需要事先准备方案，方案具有可操作性和可行性的特点。那么你有了解过方案吗？下面是小编为大家收集的结对认亲实施方案，仅供参考，希望能够帮助到大家。
结对认亲实施方案1
为进一步深化群众工作，密切党群政群干群关系，根据《中共雅江县委关于举全县之力推动群众工作全覆盖的意见》精神，决定在全县干部职工中开展与农牧民户“结对认亲”活动，特制定本实施方案。
一、结对主体和对象
（一）结对主体。全县干部职工20xx人（包括省州驻雅各单位和驻军部队）。
（二）对象。全县农牧民8396户41413人。
二、结对认亲的原则及方式
（一）结对认亲原则。采取属地结对、对口联系结对、组织调配结对和干部亲属结对原则。
（二）结对认亲方式。一是属地就近结对。乡镇干部职工（含驻乡所有财政供养在岗人员、片区工委干部职工）与本地农牧户结对；县级机关单位干部职工与对口联系乡镇农牧户结对。二是对口联系结对。县级领导与联系点结对。三是组织调配结对。调配县级机关干部职工与各乡镇没有结对完的农牧户结对。四是干部亲属结对。干部职工与自己农村直系亲属结对并填写认亲卡，不计算在结对户数中。
三、结对认亲户数
每名县级干部结对8户（含非领导职务）；乡镇每名干部职工每人结对10户，每名教师、医生结对3户；各县级机关（含省、州属企事业单位和驻军部队）每名科级干部结对5户，一般干部职工每人结对4户。干部职工与自己在农村的直系亲属结对，不计算在结对户数中。确保每名干部职工有结对帮扶对象，每户农牧民有干部职工结对。各单位原则上采取集中联户结对方式，一定3年不变。
四、结对认亲任务
访民情。了解结对户思想动态、家庭状况、党的惠民资金落实情况。
顺民意。排查矛盾，化解积怨，疏导情绪。
解民忧。帮助出主意，积极想办法，尽力解决生产生活中的.难题。
促民安。开展“爱国、守法、团结、感恩”宣传活动，引导群众遵纪守法，自觉维护祖国统一和民族团结。
助民富。拓宽致富渠道，崇尚健康文明的生产生活方式，帮助脱贫致富。
每名干部职工每年到结对农牧户家中开展帮扶等工作不少于4次，住宿2晚以上，帮助结对户解决1件以上现实困难和问题。
五、相关要求
（一）加强领导，明确责任。成立以县委副书记任组长，分管领导任副组长的雅江县干部职工“结对认亲”领导小组。领导小组下设办公室在县委组织部，具体负责“结对认亲”活动的开展。
（二）领导带头，搞好示范。党员领导干部要充分发挥表率作用，带头与生产生活状况较差的农牧户结对，带头深入贫困农牧户家中开展活动，带头解决结对户的实际困难。
（三）明确任务，履行职责。各部门要高度重视“结对认亲”工作，年初有工作计划，年终有工作总结。县级机关干部职工在“结对认亲”工作中，要记好民情日记，建立好“结对认亲”管理台账，认真填写“结对认亲”卡。要深入农牧户家中，帮助结对户解决生产、生活中的实际困难，每年为联系群众办1—2件实事。
（四）加强指导，督促检查。“结对认亲”活动领导小组要根据自身实际，加强指导，对党员领导干部加强分层指导；会同县委县政府目标办加强对各部门、乡镇干部职工“结对认亲”活动的督促检查，了解进展情况，听取意见和建议，提出工作要求；把“结对认亲”活动与日常的工作有机结合起来，努力做到“两不误、两促进”。
（五）做好宣传，营造氛围。要充分利用简报、网络等宣传阵地，交流开展“结对认亲”活动的情况、做法和经验，全面展示“结对认亲”活动中形成的新思路、新举措、新经验，进一步激发推动新时期下群众工作的干劲，尊重宣传规律，突出政治性、政策性和导向性，掌握节奏，注重实效，确保“结对认亲”活动的深入开展。
结对认亲实施方案2
为进一步推动我校结对认亲活动由“登门认亲”向“走亲访亲”转变，保持活动的持续、深入、有力开展，现结合实际，特制定如下实施方案。
一、目标要求
20xx年为“群众工作能力素质提升年”。全校教职工要按照第一年“登门认亲”、第二年“走亲访亲”、第三年“亲情融合”三个阶段目标，结合为民务实清廉群众路线教育实践活动，在深化、细化、实化上狠下功夫，在办实事、讲政策、建真情上下功夫，防止个人作假谎报，部门作风漂浮，为完成任务虚报数据等问题，防止出现“一阵风、虎头蛇尾”等现象，真正架起全体教职员工与农民群众之间的“连心桥”。
二、主要任务
(一)入户走亲访亲。干部职工要利用周末和节假日，开展走亲访亲活动，根据本校的实际，可多关心亲戚家的学生学习的问题。
(二)宣传政策法规。干部职工要加强自身学习，宣传党的富民惠民政策，了解结对亲人的惠民政策到位情况，宣讲党纪国法特别是农村常用法律法规知识。
(三)收集社情民意。与结对亲人进行促膝恳谈，掌握思想动态，倾听民声民怨，收集群众利益诉求。
(四)尽力解决问题。力所能及解决群众反映的困难问题，加强矛盾隐患排查，积极做好调处工作。
(五)做好致富引导。协助村镇提供农副产品市场信息，加强技能培训，加快剩余劳动力转移。
(六)做好教育帮扶。发挥学校教育工作者的特长，帮助结对户和需要帮助的农户做好学校教育教学、家庭教育辅导，做好学生升学方面政策咨询、答疑等工作。
三、工作措施
(一)采取灵活方式走亲访亲。全校教职工可以自由组成“教研组小组、支部小组、自由组合几人组、小分队”等形式，采取“自由组合、自然轮换、轮流代访，互换替访”的`方式（即这次你为我代访，下次我替你代访）。实现我校教职工经常与群众常见面、互拉手、多交心、解民情。紧扣阶段任务和民情实际，明确工作重点，落实工作任务，同时，要继续落实“六必访”要求，增进感情，加强交流。
(二)全覆盖结对认亲不留盲区。结合学校放工作实际，8-9月上旬之间，各小分队要对结对认亲情况进行一次清理统计，以后每半年学校集中清理一次，对新分配、异地调动、职务变化、退休离岗等人员，学校、部门内部及时补充微调，中层以上干部可以适当增加结对户数，部门调整后及时报学校备案，确保每名教职工都有结对农户。
(三)规范结对认亲工作运行方式。
一是建立与镇村的联络制度。学校和各部门在工作中根据实际确定联络员，负责与村镇群众工作站和村联络员相互联系；
二是建立信息记载制度，凡是调整变动的，要完善结对认亲卡、台账等交接，填写交接单。
(四)创造条件着力解决群众诉求。进一步建立完善群众诉求管理机制。一月一收集一汇报一解决，学校定期公布进
展情况，定期督查，跟踪落实情况。进一步完善群众诉求的登记管理工作。凡是接到和收集到群众反映的困难问题和群众利益诉求，及时记录，及时记录统计，及时报学校群工办。由学校群工办汇总转乡群众工作站办理并答复农户。教职员工一定协调解决群众普遍反映的热点难点问题。
(五)全面有效提升群众工作能力。
一是建立教职工职工以老带新，“1+1”、“l+N”（即一带一、一带几）群众工作帮带对子，明确帮带内容，落实工作责任，有效提高干部职工群众工作能力。
二是继续加强群众工作方法的学习培训，用案例讲方法，加快培训成果转化，有效提升群众工作能力。
四、工作要求
(一)督查考核。州县督查将加大明察暗访力度，实施重点督查和深度督查，动态掌握基层落实情况。督查暗访结果要与教职员工年度考核和选拔任用相结合。
(二)做好宣传舆论引导和材料报送工作。全体教职员工要加强群众路线、群众观念学习和教育引导工作，把广大农民群众的关注力引导到群众工作全覆盖上来，不断促进干部职工凝心聚力服务群众。结合宣传教育活动，大力挖掘和评选树立先进典型，广泛深入宣传活动中的先进人物和典型事迹，鲜明导向，营造舆论氛围。教职员工个人要继续做好民情日记的撰写、台账管理等，务实推动活动向纵深发展。
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