务工证明

时间：2024-09-21 06:58:00 务工证明我要投稿

务工证明合集[14篇]

　　在日常的学习、工作、生活中，大家都写过证明吧，证明是用以证明自己身份、经历或某事真实性的一种凭证。拟证明需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家收集的务工证明，仅供参考，大家一起来看看吧。

务工证明合集[14篇]

　　务工证明篇1

　　______（身份证号：______）系我单位职工，劳动合同存续期自______年______月______日至______年______月______日，各项社会保险费用我单位向社保办申报、缴纳。

　　我单位同意该外出务工。

　　特此证明!

本人签字：______

　　______年______月______日

　　务工证明篇2

　　兹证明xxx，男，汉族，1971年12月12日出生。（身份证号：42220xxxxxx7313）于20xx年2月份至今在xxx天发水电安装有限公司工作。

　　特此证明

　　xxx天发水电安装有限公司

　　xxxx年xx月xx日

　　务工证明篇3

　　兹证明蔡谨权，男，汉族，1971年12月12日出生。（身份证号：42220xxXXXX7313）于20xx年2月份至今在宜昌天发水电安装有限公司工作。

　　特此证明

　　宜昌天发水电安装有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　务工证明篇4

　　兹有xx学校xx专业x年毕业

　　学生于x年x月与单位签订就业协议。

　　该毕业生现实际在上述签约就业单位所属的

　　x省（市、区）（镇、乡）村，属于县政府驻地以下地区。

　　该毕业生从事xx工作，工作性质为xx，在接收单位服务年限为x年（大写）。

　　特此证明

　　单位人事部门公章：xx

　　证明人：xx

　　联系电话：xxxx

　　日期：xx年xx月xx日

　　学生本人签字：xx

　　务工证明篇5

　　我单位______，累计从事工程造价业务工作共____年。起止20____年____月____日至20____年____月____日。从事______专业工作。

　　在我单位工作期间，该同志遵纪守法，无违反职业道德的行为。

　　特此证明。

　　单位（盖章）

　　20____年____月____日

　　务工证明篇6

　　兹有___________，性别_____，身份证号码（军官证，护照）号码为：_________________________，自________年_____月_____日至今一直在我单位工作，与我单位签订了劳动合同，合同期限为________。目前在______________部门担任职务。

　　特此证明。

　　________________（盖章）

　　_____年_____月_____日

　　务工证明篇7

　　兹证明_________，男，汉族，______年______月______日出生。（身份证号：_________________）于______年______月份至今在_________天发水电安装有限公司工作。

　　特此证明!

　　_________天发水电安装有限公司

　　______年___月___日

　　务工证明篇8

　　xxxx（身份证号：xxxx）系我单位职工，劳动合同存续期自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，各项社会保险费(请继续关注用我单位向社保办申报、缴纳。我单位同意该同志外出务工。

　　特此证明。

　　xxx单位劳动人事部门盖章

本人签字：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　务工证明篇9

　　一、劳务工能开收入证明吗

　　劳务工一般派遣单位和用人单位都能开收入证明。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。但生活中很多用人单位是没有依法给予员工应享的工资福利的，这是违法的行为，依法是应受到相应处罚的。工资证明应该到所在单位的财务开就行，收入证明上必须有单位公章。

　　二、劳务派遣形式有哪些

　　人社部法规司有关负责人解释，所谓劳务派遣，是指一个劳务派遣单位招用劳动者后，将劳动者派遣到另一个用工单位去工作的经营行为。比如，某劳务派遣公司招了一批人，并与之签订劳动合同，将这些人派遣到某银行工作。看上去这些人在银行上班，实际上并不是银行的人。

　　人社部法规司有关负责人介绍，自20xx年《劳动合同法》颁布实施以来，全国人大已经进行了两次执法检查。检查中发现，劳务派遣发展太迅猛，超乎想象。“原本仅用于临时性、辅助性、替代性（下称“三性”）岗位的劳务派遣工，实际操作中被部分用工单位滥用。不少企业劳务派遣工人数比正常用工人数还要多。”这种现象引发的.问题是，对职工权益的侵害，如同工不同酬、社保待遇有差异、职业发展受限等。

　　“在这样的背景下，这次修订后的《劳动合同法》针对劳务派遣中的突出问题进行了修改。其最主要的立法目的，就是控制劳务派遣的数量，防止冲击正常用工；同时维护职工权利，纠正同工不同酬的现象。”人社部法规司有关负责人表示，修订后的《劳动合同法》里面有明确的规定，劳务派遣用工只能作为劳动用工的辅助形式存在。

　　三、劳务派遣资质如何办理

　　办理劳务派遣资质证流程：劳务派遣组织具备法人资格后，到市、区县税务部门进行税务登记；开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动局、市属企业主管部门审核；向市劳动和社会保障局提出申请；市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核；对符合条件的，核发资质证书。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条

　　经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

　　（一）注册资本不得少于人民币二百万元；

　　（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

　　（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

　　（四）法律、行政法规规定的其他条件。

　　经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

　　务工证明篇10

　　兹证明________，男（女），出生____年____月____日，系________乡（镇）________村人，本人平日从事________职业，月（年）收入__________元。

　　特此证明

　　出具证明人：________单位（村、社区）负责人：________

　　联系电话：____________联系电话：___________

　　____年____月____日

　　备注：

　　1、本务工证明用于无固定单位打零工的申请人由本人向单位（村、社区）说明情况出具；

　　2、必须填写出具证明人，单位（村、社区）负责人姓名及其联系电话，以备核查。

　　务工证明篇11

　　吴______（身份证号码32____________________________84）同志于________年______月至今在我公司工作。

　　特此证明

　　新希望英语

　　20____年____月

　　务工证明篇12

　　兹有我公司员工XXXX，系ＸＸ省ＸＸ市XX乡人，身份证号12345XXX000，从XXXX年X月至今在在我单位工作，是我公司正式员工，特此证明。

　　此致

　　XXXXXXXXXX公司（盖章）

　　20xx年X月X日

　　务工证明篇13

　　xx（身份证号：xx ）系我单位职工，劳动合同存续期自x 年 x月x 日至x 年x 月x日，各项社会保险费用我单位向社保办申报、缴纳。我单位同意该同志外出务工。

　　特此证明。

　　单位劳动人事部门盖章

　　本人签字：x

　　x年x月 x日

　　务工证明篇14

　　兹有我单位员工____，系____县____镇____村人，身份证号____________________，从____年____月至今在在我单位工作。孩子________，____年____月____日出生，现处于法定接受义务教育的'年龄阶段，因家中无人监护，拟随父（母）在贵校就近入学，便于对小孩的学习生活进行有效监护，望给予安排就读。

　　情况属实，特此证明！

　　（盖章）经办人签字：_____

　　____年____月____日

　　注：

　　1.查验时应佐证户口簿/有效身份证件以及其他相关联的证件。

　　2.无公章或擅自篡改内容即属无效。

【务工证明】相关文章：

务工的证明02-04

务工证明05-16

务工收入证明11-02

外来务工证明11-13

【精品】务工证明05-21