电工聘用协议书

时间:2021-06-10 15:19:26 协议书 我要投稿

电工聘用协议书范文精选

  电工聘用协议书;招聘方:中铁十一局集团建筑安装工程有限公司南京枢;根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规,;第一条协议期限;协议生效期限为/个月,从2017年6月24日起至;第二条:工作内容;1、负责本项目部及工地的高、低压线路、电机和电气;2、认真学习和掌握先进的电力技术,熟悉所辖范围内;3、严格遵守部颁电路技术规程与安全规程,保证安全;4、经常深

电工聘用协议书范文精选

  电工聘用协议书

  招聘方:中铁十一局集团建筑安装工程有限公司南京枢纽NJ-2标项目部(简称甲方) 受聘方: 唐程 (协议制职工)(简称乙方),电工聘用协议书。

  根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。

  第一条 协议期限

  协议生效期限为/个月,从 2017 年 6 月 24 日起至 相关工程结束 止。

  第二条:工作内容

  1、负责本项目部及工地的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作。

  2、认真学习和掌握先进的电力技术,熟悉所辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容。

  3、严格遵守部颁电路技术规程与安全规程,保证安全供电,保证电气设备正常运转。

  4、经常深入现场,巡视检查电气设备状况及其安全防护。

  5、负责月底抄录用电单位电表并整理报送财务。

  第三条:劳动纪律

  1、甲方应根据《劳动法》和有关规定,制定各项具体规章制度。

  2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项具体规章制度;严格操作规程和工作规范;爱护甲方财产,遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。

  3、乙方违反劳动纪律,甲方可依据国家法律、法规和本项目部相关规章制度,给予纪律处分、经济处分,直至解除劳动协议。

  第四条:劳动报酬

  1、乙方月工资为:元/月,工资已包含社会保险金。

  2、乙方每月工资由甲方于次月20日发放。若工资发放日适逢周日或假日,甲方可提前或推后一日或数日发放。若甲方推后半个月未发放工资,视为违约。

  3、乙方在甲方工作期间,甲方除支付乙方工资外,负责乙方职工餐及住宿的提供,除此不支付其它任何费用。

  4、乙方在工作期间福利待遇与甲方正式职工相同,乙方如在工作期间请假,甲方不支付请假期间工资。

  第五条:协议终止及违约

  1、如乙方终止协议,必须提前半个月向甲方提出书面申请,经甲方同意后可办理终止手续。

  2、如果乙方违约,造成甲方损失,乙方加倍赔偿甲方损失。

  3、乙方要自觉维护和遵守国家法律、法规条例及甲方规定的各项规章制度。乙方触犯甲方规定的相关制度,甲方有权对其予以警告、处罚、直至辞退。

  4、甲方因项目工程竣工有权终止本协议,并提前一个月通知乙方,协议终止时,甲方得结清乙方的工资。

  第六条:其它

  1、甲、乙双方就履行本协议所发生一切争执,同意以劳动局为第一审理机关。

  2、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,签字生效,具有同等法律效力。

  甲方: 乙方(姓名): 签约代表人: 身份证号码

  职称: 户口所在地地址:

  2017年 月 日 20010年 月 日

  甲方(用人单位):合同编号:_________

  法定代表人:签订地址:_________

  乙方(受聘人):签订日期:__年__月__日

  身份证号码:

  甲乙双方经友好协商,根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律规定,就甲方聘请乙方为电工事宜,达成一致意见,签订本合同。

  第一条岗位名称

  甲方聘请乙方为甲方的电工。

  第二条合同期限

  乙方的任期为:自__年__月__日起至__年__月__日止;

  其中:__年__月__日至__年__月__日为试用期。

  第三条工作地点

  乙方的工作地点____________。

  第四条工作时间

  乙方的工作时间____________。

  第五条乙方工作职责

  1.遵守各项规章制度和操作规程,遵守劳动纪律,持证上岗。对本岗的工作质量负直接责任。

  2.对所用的绝缘、检验工具妥善保管,严禁他用,定期检查、校验。上岗时正确穿戴合格劳保用品,使用合格、有效的工具,协议书《电工聘用协议书》。

  3.作业时应将施工线路电源切断,并悬挂“禁止合闸,有人操作”警示牌,安排专人监护,监护人不得随意离岗。

  4.高处作业要遵守高处作业的有关规定,系好安全带。高处浇注和楼板、砖墙打透眼时,要通知相关人员躲避。

  5.施工中认真看图,严格按规定及图纸进行配电操作。用电设备在负荷线的首端安装漏电保护器,用电设备实行“一机一闸”制。

  6.熟练掌握岗位操作技能和故障排除方法,做好巡回检查和交接-班检查,不断进行危险源和环境因素识别,及时消除事故隐患。自己不能解决的应立即报告现场安全负责人。

  7.积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练。一旦发生事故,应立即如实向上级汇报,并采取控制措施,保护好现场,做好详细记录。

  8.有权拒绝违章指令,对他人违章作业要劝阻和制止。

  9.对本岗位的安全环保负责。

  第六条工作纪律和保密要求

  1.乙方应严格遵守国家有关的法律法规,遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方的管理;

  2.不得从事与甲方相竞争或损害甲方利益的活动;

  3.不得利用职权收取贿赂或者谋求其他非法报酬;

  4.乙方不得将甲方的秘密(包括技术秘密和商业秘密)擅自公开或出让。

  5.乙方离开聘用单位__年内,不得非法使用甲方的秘密资料,不得侵犯甲方的经济权益,否则追究侵权责任。

  第七条工作报酬

  乙方在试用期间的报酬为:__;试用期过后,甲方聘任乙方的,乙方受聘期间的报酬为:__。每月__日前以__方式发放上月薪金。

  第八条保险福利待遇

  1.乙方享受国家规定的职工公休假、婚假、产假、丧假、探亲假,假期的待遇按甲方的有关规定执行。

  2.甲方按照国家及所在地方政府的有关规定,为乙方建立基本社会保险(包括养老、失业和医疗保险)。

  第九条合同的变更、终止和解除

  1.岗位聘任合同签订后,甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的,原合同效力不变。

  2.有下列情况之一的,聘任合同自行终止:

  (1)聘任合同期满,或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现;

  (2)甲方撤消或解散。

  3.有下列情况之一的,甲方可以随时解除聘任合同:

  (1)乙方在试用期内不胜任岗位要求;

  (2)乙方严重失职、渎职,给甲方造成严重损失;

  (3)乙方年度考核不合格;

  (4)乙方连续旷工时间超过15天,或1年内累计旷工时间超过30天;

  (5)乙方因私出境逾期不归;

  (6)乙方不履行聘任合同;

  甲方依据上述条款解除乙方聘任合同,乙方应在30日内办妥终止聘任关系手续。

  4.乙方在聘期内被劳动教养或被依法追究刑事责任,聘任合同自行解除。

  5.有下列情况之一的,甲方可以解除聘任合同,但应当提前30日以书面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原岗位工作;

  (2)乙方不能胜任岗位工作,经过培训后仍不能胜任工作;

  (3)聘任合同订立时所依据的情况发生重大变化,致使原聘任合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。

  6.甲方提出解除聘任合同,应当由法定代表人或委托代理人决定并签署意见。

  7.有下列情况之一的,甲方不得终止或者解除聘任合同:

  (1)乙方患病或非因工负伤,在国家规定的`医疗期内;

  (2)乙方是实行计划生育的女性,且在孕期、产假和哺乳期间;

  (3)乙方因工负伤,治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力(对部分丧失劳动能力的,如当事人协商一致,可以终止聘任合同)。

  8.有下列情况之一的,乙方可以解除聘任合同,但应当提前30日以书面形式通知甲方:

  (1)在试用期内;

  (2)经国家有关部门确认,工作条件恶劣,严重危害乙方身体健康,甲方又不努力改善条件;

  (3)甲方不履行聘任合同,或违反国家有关政策规定,侵害乙方合法权益;

  乙方依据上述条款要求解除聘任合同,甲方应在接到书面要求之日起30日内给予答复,并对符合规定的乙方办理解除聘任合同手续。

  9.乙方在被审查期间或因经济问题未作结案处理之前,不得解除合同。

  第十条合同终止的手续

  无论因何种原因终止本合同的履行,乙方都应该按照甲方的规章制度办妥离职手续。

  甲方在合同终止后__日内对乙方在甲方的工作进行审计,经审计合格才能办理离职手续;如果经审计发现不合格并属于乙方责任的,则乙方应在完善其本职工作或按约定承担违约责任后,办理离职手续。

  第十一条违约责任

  1.聘任合同一经签订即具有法律约束力,任何一方违反合同规定,都要承担违约责任,违约的一方要付违约金,违约金数额的构成为:违约方向守约方支付违约金人民币__元,造成对方经济损失的,还应按实际损失承担经济赔偿责任。

  2.乙方在聘任合同期限内,不符合本合同第九条第8款的规定,不得单方解除聘任合同。如未经甲方同意,乙方强行要求解除聘任合同,甲方有权采取下列保护自身权益的措施:

  (1)要求赔偿因受聘人强行解除聘任合同而造成的损失;

  (2)收回所有属于甲方的财产和有关资料;

  (3)乙方由甲方出资培训的,应向甲方赔偿教育培训费,以不高于培训后每服务一年递减__%的标准支付;

  (4)乙方还应当向甲方缴纳违约金人民币__元。

  3.聘任合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议,甲方有权解除聘任合同。

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