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引进人才协议书
在社会发展不断提速的今天，协议书起到的作用越来越大，签订协议书可解决或预防不必要的纠纷。什么样的协议书才是有效的呢？以下是小编帮大家整理的引进人才协议书，欢迎大家分享。
引进人才协议书 1
甲方：
乙方：
_________（以下简称甲方）与_________（以下简称乙方）。经甲、乙双方协商，就甲方聘用乙方来甲方工作事宜签订如下协议：
一、甲方根据工作需要，聘用乙方来甲方工作，乙方自愿接受甲方聘用。
二、甲方聘用乙方服务期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
三、在协议期内乙方应履行如下义务：
1．自觉遵守国家法律、法规及甲方的各项规章制度。
2．服从甲方工作安排，努力完成所承担的各项工作。
3．接受甲方的领导、聘任、考核与管理。
4．服从甲方其他应当履行的义务。
四、在协议期内乙方享有如下权利：
1．依据国家及甲方规定享受相应的`国家工资及有关补贴。
2．根据贡献，经甲方评定，享受相应的校内津贴和奖励。
3．依照甲方有关规定享受医疗及其他公益待遇。
4．依照《_________》（_________号文件）中有关规定参加职务晋升。
5．享受《_________》（_________号文件）、《_________》（_________号文件）、《_________》（_________号文件）中规定的各项待遇。
6．对甲方工作有权提出合理化建议或批评意见。
7．享有其他应享受的合法权益。
五、在协议期间的前两年内，乙方不能调动工作或辞职、对满两年不满五年，因特殊情况提出调动或辞职，经学校批准，可办理调动、辞职手续。同时，退还学校提供的安家费、科研启动费及所分配的住房或学校提供的住房补贴，并取消其专业技术职务任职资格。
六、在协议期内，甲方本着鼓励所引进的人才扩大海外学术交流的精神，支持乙方短期出国（境）从事学术研究工作，进行学术访问与讲学，参加学术会议；乙方连续在海外时间不得超过半年（经批准者除外），否则甲方有权取消乙方的职务、职称、工资及其他相关待遇。
七、甲、乙双方必须严格遵守此协议，任何一方自行违约，甲、乙双方均有权要求对方履行协议，必要时可向甲方上级主管部门申述。
八、在协议期内，如遇到本协议未列事项，双方应本着工作第一的原则协商解决。
九、本协议自签订之日起生效，对甲、乙双方具有约束力。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________
法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
签订地点：_________ 签订地点：_________
引进人才协议书 2
甲方（引进单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
乙方（引进人才）：
姓名：______________________
身份证号码：________________
为了促进甲方事业的发展，根据国家及地方相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经协商一致，就甲方引进乙方事宜，达成如下协议：
一、引进岗位及职责
乙方被引进到甲方担任______职位。
乙方应履行的工作职责具体内容为______。
二、服务期限
乙方在甲方的服务期限为自入职之日起______年。
三、工作条件和待遇
甲方为乙方提供必要的工作条件和工作环境。
乙方享受甲方规定的相应待遇，包括但不限于薪资、福利等。
四、知识产权
乙方在甲方工作期间所产生的知识产权归甲方所有。
五、保密和竞业限制
乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密和机密信息负有保密义务。
未经甲方书面同意，乙方在服务期内及离职后一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的'单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。
六、违约责任
若一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。
七、协议的变更与解除
本协议的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。
在履行过程中，如遇不可抗力等特殊情况，经双方协商可以解除本协议。
八、争议解决
本协议的履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他约定事项
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：______________________ 乙方（签字）：______________________
日期：______年______月______日 日期：______年______月______日
引进人才协议书 3
甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
乙方（引进人才）：
姓名：______________________
身份证号：________________
为了促进甲方的发展，根据国家和地方有关法律法规及政策规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方引进乙方事宜，达成如下协议：
一、引进人才的基本情况及工作安排
乙方的专业特长：______________________
工作岗位：______________________
二、服务期限
乙方在甲方服务的期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、双方的权利和义务
甲方的权利和义务
（1）为乙方提供必要的工作条件和工作环境。
（2）按照本协议的约定支付乙方报酬。
（3）为乙方提供相关的培训和发展机会。
乙方的权利和义务
（1）遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。
（2）保守甲方的商业秘密和技术秘密。
（3）不断提高自身的.业务能力和工作水平。
四、报酬及福利待遇
甲方支付给乙方的报酬为每月______元。
乙方享受甲方规定的福利待遇。
五、违约责任
若一方违反本协议约定，应承担违约责任，向对方支付违约金______元。
因一方违约给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。
六、协议的变更、解除和终止
本协议的变更、解除和终止须经双方协商一致。
因不可抗力等原因导致本协议无法履行的，本协议自行终止。
七、争议的解决
本协议履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定事项
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：______________________ 乙方（签字）：______________________
签订日期：______年______月______日
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