企业责任心得体会（通用14篇）
心中有不少心得体会时，不如来好好地做个总结，写一篇心得体会，这样能够让人头脑更加清醒，目标更加明确。一起来学习心得体会是如何写的吧，下面是小编整理的企业责任心得体会，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
企业责任心得体会 1
企业责任是现代商业活动中不可或缺的重要组成部分。作为一家企业，除了追求利润，更要关注对员工、客户、社会和环境的影响。这种责任感不仅能提升企业形象，还能促进可持续发展。
在日常运营中，企业要关注员工的福利与职业发展。提供良好的工作环境、合理的'薪酬以及培训机会，能够有效提高员工的工作积极性与忠诚度。一个被关心和重视的团队，必然会在工作中表现出更高的创造力和生产力。
对客户而言，提供优质的产品和服务是企业必须承担的责任。诚实守信、以客户为中心，可以建立良好的品牌信誉，进而实现长远的发展。了解客户需求，及时反馈并改进，是保持竞争优势的重要手段。
在社会责任方面，企业应该积极参与社会公益活动，关注弱势群体。通过捐赠、志愿服务等形式，回馈社会，不仅可以传递企业的价值观，还能增强员工的社会责任感，塑造积极向上的企业文化。
环境保护同样是一项重要责任。企业在生产过程中，要尽量减少对环境的污染，采用可再生资源和绿色技术。这不仅是对自然的尊重，也符合当今社会对可持续发展的追求。
企业责任的践行不仅关乎自身的生存与发展，更是对社会和人类未来的贡献。通过企业的努力，可以推动社会进步，实现利益的多方共赢。
企业责任心得体会 2
在当今社会的经济架构中，企业扮演着至关重要的角色，而企业责任更是一个深刻且影响广泛的话题。
企业的责任首先体现在对消费者的负责上。企业生产的产品和提供的服务直接面向消费者，这就要求产品必须保证质量。高质量的产品不仅能满足消费者的需求，更是企业生存和发展的基石。一个有责任感的企业会在生产过程中严格把控质量关，从原材料的选取到生产工艺的'每一个环节，都不容许有丝毫的马虎。例如一些知名的食品企业，为了确保食品安全，会建立一套完善的质量检测体系，对每一批次的产品进行严格检测，这是对消费者健康的尊重，也是企业责任的体现。
企业对员工也负有不可推卸的责任。员工是企业的核心力量，企业有责任为员工提供安全、健康的工作环境。这意味着要在工作场所做好安全防护措施，避免员工在工作中受到伤害。同时，企业还应给予员工合理的薪酬和福利，尊重员工的劳动成果。员工在得到应有的回报后，会更加积极地投入到工作中，从而提高企业的生产效率。并且，企业还应当为员工提供培训和晋升的机会，让员工能够不断提升自己的能力，实现自我价值，这也是企业吸引和留住人才的重要方式。
企业在社会环境方面也承担着重要责任。在环保意识日益增强的今天，企业需要积极参与环境保护。减少污染排放，采用环保的生产技术和工艺，是企业对社会环境负责的表现。比如，一些企业投入大量资金用于研发和采用清洁能源，既降低了自身的碳排放，又为社会的可持续发展做出了贡献。企业还应当积极参与社会公益事业，回馈社会。这可以是对贫困地区的援助，也可以是对教育、文化等领域的支持。通过这些公益行为，企业能够提升自己在社会中的形象，增强社会对企业的认可度。
企业责任是一个多维度的概念，涵盖了对消费者、员工和社会环境等多方面的责任。企业只有切实履行这些责任，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现自身的长远发展，同时也为构建一个和谐、美好的社会贡献力量。
企业责任心得体会 3
在企业的大舞台上，我深刻地体会到了企业责任与员工之间的紧密联系。
作为一名员工，我明白企业的责任不仅仅是追求利润，更是对社会、对员工、对环境的担当。从对社会的角度来说，企业积极纳税，为社会的发展提供了经济支持。这就像血液滋养着整个社会的机体，使得社会的各项事业得以蓬勃发展，无论是公共设施的建设，还是社会保障体系的完善，都离不开企业的贡献。
对于员工而言，企业承担着提供稳定工作环境和发展机会的责任。在我所在的企业，就十分注重员工的职业发展。企业会定期组织各类培训，从专业技能到职业素养，全面提升员工的能力。这让我认识到，企业在员工成长道路上扮演着非常重要的角色。我在这些培训中学到了很多新知识、新技能，让自己在工作中更加得心应手。而且，企业给予员工合理的薪酬待遇，这是对员工劳动成果的尊重。当员工的`付出得到相应的回报时，大家的工作积极性也会更高。
从环境方面看，企业积极践行环保理念。比如，我们企业在生产过程中努力减少污染排放，采用环保型的原材料。这不仅体现了企业对社会责任的担当，也让我们员工意识到自己的工作是在为保护环境贡献力量，从而增强了我们的荣誉感和使命感。
企业责任就像一座灯塔，指引着员工的行为方向。我们员工也应该积极响应企业的责任理念，努力工作，在实现自身价值的同时，也为企业履行社会责任添砖加瓦。
企业责任心得体会 4
在当今社会，企业责任是一个不可忽视的重要话题。
企业的社会责任体现在多个方面。对员工而言，企业有责任提供安全、健康的工作环境。这不仅仅是遵守法律法规的要求，更是对员工基本权益的尊重。一个良好的工作环境能够激发员工的工作积极性和创造力。企业还应当给予员工合理的`薪酬和发展机会，让员工在实现自身价值的同时，也能为企业的发展贡献力量。
在对待消费者方面，企业要确保产品和服务的质量。只有提供优质的产品和服务，才能赢得消费者的信任和口碑。企业不能只追求利润而忽视产品的品质和安全性，要把消费者的利益放在重要位置。
对于社会环境，企业也负有责任。在生产过程中，要注重节能减排，积极参与环境保护。这有助于可持续发展，也体现了企业对整个社会发展的担当。例如，采用环保材料、优化生产流程以减少污染排放等措施。
从企业自身的长远发展来看，履行社会责任也是必要的。一个有责任感的企业更容易在社会上树立良好的形象，从而吸引更多的投资者、合作伙伴和优秀人才。它能够在市场竞争中占据有利地位，实现经济效益和社会效益的双赢。通过深入理解企业责任，我认识到企业只有积极履行责任，才能在不断变化的社会环境中稳健发展，实现长久的繁荣。
企业责任心得体会 5
作为企业的领导，深刻体会到企业责任的重要性是管理和引领企业走向成功的关键。
企业责任是多方面的，对员工负责是其中的重要部分。员工是企业最宝贵的财富，他们的成长、福利和工作满意度直接关系到企业的稳定与发展。要为员工提供安全、健康的工作环境，这不仅仅是法律的要求，更是企业道德的体现。一个舒适的办公场所、合理的工作时长安排以及必要的劳动保护措施，都能让员工感受到企业对他们的尊重和关爱。同时，注重员工的`职业发展规划，提供培训和晋升的机会。看到员工在企业中不断成长，从基层岗位逐步走向管理岗位或者成为技术骨干，那种成就感是对企业领导责任的最好回报。
对社会的责任也是企业不可忽视的。企业的运营与社会的发展息息相关。积极参与公益事业，无论是资助贫困地区的教育项目，还是参与环保公益活动，都是企业回馈社会的方式。在产品生产过程中，遵循环保标准，减少污染排放，这有助于整个社会的可持续发展。并且，依法纳税也是企业履行社会责任的重要体现，税收为国家的基础设施建设、公共服务等提供了资金支持，企业积极纳税就是在为社会的稳定与进步贡献力量。
对客户负责更是企业生存和发展的根本。提供优质的产品和服务是满足客户需求的基础。企业要确保产品的质量过硬，从原材料的采购到生产加工的每一个环节，再到最后的质量检测，都要严格把关。同时，售后服务也要跟得上，当客户遇到问题时，能够及时、有效地解决，这样才能赢得客户的信任和长期合作。只有客户满意了，企业才能在市场竞争中立足，才能不断发展壮大。
企业责任是企业领导必须深刻认识和积极践行的重要内容。通过履行对员工、社会和客户的责任，企业能够建立良好的声誉，获得可持续发展的动力，在激烈的市场竞争中脱颖而出并实现长远的发展目标。
企业责任心得体会 6
企业，作为现代社会经济体系中的重要组成部分，承担着多方面的责任，这不仅关系到企业自身的生存与发展，更影响着整个社会的稳定与进步。
企业的经济责任是其最基本的责任。企业通过生产和经营活动，创造利润、提供就业岗位、缴纳税款等。在市场经济的浪潮中，企业要想在竞争中立足，就必须不断创新产品和服务，提高生产效率，降低成本。这就要求企业要有敏锐的市场洞察力，能够准确把握消费者的需求，生产出符合市场需求的产品。例如，一些科技企业不断加大研发投入，开发出更先进的电子产品，满足人们日益增长的对便捷通讯和高效办公的需求。企业在获取利润的同时，也带动了相关产业链的发展，为众多劳动者提供了就业机会，这对于促进社会的稳定和繁荣意义重大。
企业的社会责任同样不可忽视。这体现在对环境的保护、对社会公益的支持等方面。在环境保护方面，企业应遵循可持续发展的原则，减少生产过程中的污染排放，采用环保材料和节能技术。像有些企业投入大量资金用于污水治理，使其生产过程对环境的影响降到最低。在社会公益方面，企业可以通过捐款、设立奖学金、参与社区建设等方式回馈社会。当一些地区遭受自然灾害时，不少企业纷纷伸出援手，捐赠物资，帮助受灾群众渡过难关。这不仅提升了企业的社会形象，也体现了企业的.人文关怀。
企业还承担着对员工的责任。企业要为员工提供安全的工作环境、合理的薪酬待遇和发展机会。一个重视员工发展的企业，会为员工提供培训课程，鼓励员工提升自己的技能和知识水平。员工在这样的企业中感受到尊重和重视，就会更加努力地工作，从而形成企业与员工共同发展的良性循环。
通过对企业责任的深入思考，我认识到企业在现代社会中扮演着多种角色，承担着多元的责任。企业只有积极履行这些责任，才能实现自身的长远发展，成为社会发展进程中积极的推动力量。
企业责任心得体会 7
在深入探索企业责任的旅程中，我深刻体会到，企业作为社会的重要组成部分，其责任感不仅仅体现在经济利益的追求上，更蕴含于对环境的尊重、对社会的回馈以及对员工成长的深切关怀之中。这段经历，如同一条细水长流，缓缓滋养着企业与社会的共生共荣之林。
环境保护，是我们责任图谱中不可或缺的一环。面对自然资源的有限性和生态环境的脆弱性，我们企业主动承担起绿色发展的使命，通过技术创新减少排放、优化生产流程提升能效，力求在每一次生产活动中都留下最小的生态足迹。这种转变，让我深刻认识到，企业的可持续发展与地球的健康息息相关，每一份对环境的'呵护，都是对未来世代的负责。
社会责任的履行，则体现在我们积极参与社会公益事业，用实际行动回馈社会的方方面面。从教育支持到灾害救援，从扶贫助困到促进文化传承，我们努力将企业的温暖传递给每一个需要的角落。这些经历让我感受到，企业的价值不仅仅在于创造经济价值，更在于能够成为推动社会进步的力量。
至于员工成长，我们深知这是企业最宝贵的财富。我们致力于构建一个包容、开放的工作环境，鼓励员工不断学习、勇于创新，让每个人都能在这里找到实现自我价值的舞台。这种对员工的关爱与培养，不仅激发了团队的凝聚力和创造力，也为企业的长远发展奠定了坚实的人才基础。
通过这些实践，我更加坚信，企业的责任心是一种内在的力量，它推动着企业不断向前，向着更加美好、更加可持续的未来迈进。在这个过程中，我们学会了倾听、学会了担当、更学会了如何在追求经济效益的同时，兼顾社会与环境的和谐共生。这份心得，将成为我职业生涯中宝贵的财富，指引我在未来的道路上继续前行，为构建更加负责任、更加美好的企业贡献力量。
企业责任心得体会 8
在企业的日常运营中，我深刻体会到了责任心的重量与价值。它如同企业大厦的基石，虽不显山露水，却支撑着整个组织的稳健前行。每一份工作的细致完成，每一次挑战的勇敢担当，都是责任心最生动的体现。
我意识到，责任心不仅仅是对岗位的忠诚与坚守，更是对团队、对客户乃至对整个社会的承诺与担当。它促使我们在面对困难时不退缩，在追求卓越时不懈怠，确保每一项决策都经过深思熟虑，每一次服务都力求尽善尽美。
这种责任感让我更加明白，个人的成长与企业的繁荣紧密相连。当我们以高度的责任心去对待每一项任务时，不仅能够提升个人的职业素养，更能为企业赢得良好的口碑与信誉，推动企业在激烈的'市场竞争中稳步前行。
企业责任心是一种宝贵的品质，它需要我们用心去培养、去践行。在未来的工作中，我将继续秉持这份责任心，为企业的发展贡献自己的力量，同时也期待与更多志同道合的同事携手共进，共创辉煌。
企业责任心得体会 9
在深入参与企业运营的每一刻，我深刻体会到“责任”二字沉甸甸的分量。它不仅仅是一个词汇，更是企业生存与发展的基石，是每一位员工心中不灭的灯塔。
在日常工作中，我逐渐意识到，责任心并非空洞的口号，而是体现在每一个细节之中。从按时完成任务到主动解决问题，从关注产品质量到优化客户服务，每一次的用心与努力，都是对企业责任的最好诠释。我们如同企业这台庞大机器中的一颗颗螺丝钉，虽小却至关重要，任何一处的松动都可能影响到整体的运转。
责任感让我学会了自我驱动，不再满足于仅仅完成份内之事，而是主动思考如何做得更好，如何为企业创造更多价值。我开始关注行业动态，学习新知识，提升自我能力，力求在岗位上发光发热，与企业共同成长。
同时，我也深刻认识到，企业的责任心还体现在对社会的回馈上。我们积极参与公益活动，履行社会责任，用实际行动回馈社会，展现企业的.良好形象。这种超越自我、服务社会的精神，让我更加坚定了与企业同舟共济、共创辉煌的信念。
企业责任心是一种无形的力量，它推动着我们不断前行，在挑战中寻找机遇，在困境中砥砺前行。我深知，只有每个人都肩负起自己的责任，企业才能更加稳健地迈向未来。因此，我将继续秉承这份责任心，与企业并肩作战，共创美好明天。
企业责任心得体会 10
为了深入推进创先争优活动的开展，进一步统一思想、振奋精神，形成共同的价值观。集团公司要求在全体干部职工中开展“打造高度负责任高度受尊敬企业”员工大讨论活动，引导全体员工切实增强大局意识、责任意识和奉献意识，弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的企业优良传统，把中石化打造成具有高度社会责任感、受到社会高度尊敬的企业。
只有负责任，才能受尊重。最能为社会创造价值和财富、最受投资者青睐、最受客户信任、最受员工爱戴、最受社会和民众欢迎的企业，才是“高度受尊敬”的企业。作为国家特大型石化企业，我们要服从国家利益需要、担负起确保国内市场稳定、维护市场秩序的政治责任和社会责任，担负起不断提高生产效率、使国有资产保值增值、多交利税的经济责任。此次大讨论活动，就是要教育引导干部职工以企业发展为己任，大力推进管理创新，大力优化生产运行，大力开展挖潜增效，不断提高企业经济效益，向国家多交利税，以贡献国家的突出业绩赢得尊敬；教育引导干部职工把诚信作为管理理念的一个重要组成部分，加强质量管理，提供一流产品和服务，杜绝弄虚作假，以廉洁从业、诚信经营的良好声誉赢得尊敬；教育引导干部职工增强主人翁意识，大力推进管理创新，大力优化生产运行，大力开展挖潜增效，以精细管理、艰苦奋斗的精神风貌赢得尊敬。
“尊重”不是天上掉下来的'，而是要靠我们企业每一名员工的努力争取来的。目前，由于国内塑料市场大环境的影响，我公司销售经营与经济效益遇到巨大压力。但化销华北公司迎难而上，在努力与企业协调提高生产量，满足市场需求，承担起社会责任的同时，眼睛向内、深挖潜力，自觉主动地向优化管理要效益、向提高劳动者素质要效益，上下同心，共度难关，在建设受人尊敬的企业过程中建功立业。
企业责任心得体会 11
根据公司开展的负责任，受尊敬讨论实施方案，结合实际工作性质，我总结了如下的几个方面，谈一谈我的观念和看法，也请各位领导给以评价和指导。
首先，我认为大家应该思考的问题是：什么样的企业才能受尊敬怎样的员工才能建造起负责任，高度受尊敬的企业怎样的领导制度才能面向，贴近员工，使员工对企业有家的责任感和归属感
企业的发展目的就是：创造社会价值，满足员工日益增长的生存发展需求，维护社会的稳定和谐，最终实现个人与社会的和谐统一发展。而领导干部在企业的发展前景中扮演着带头模范的角色，他们只有遵纪守法，廉洁自律，强化正气意识，执行力意识，在工作中不断从细微之处发现问题，完善各项制度，堵塞漏洞，在实践工作的环节过程中，不做表面文章，不走形式主义，不摆花瓶效果，从自身做起，自觉自愿的抵制主义思想，奢靡之风，坚持从细微之处着手，带着问题学习思考，加强自身解决处理问题的实践能力。在实行制度的过程中，不讲空话，不讲套话，眼睛向内，深挖自己的管理弊端，反复斟酌，权衡利弊，做到“学有所用，学以致用，”组织开展多方式，多形式的学习交流活动，让职工敢于讲真话，敢于讲实话，敢于提出合理化建议，进一步通常意见反馈渠道，积极疏导职工的不良抵触情绪，营造出领导心中有职工，职工心中有企业，下一心，齐心协力，互帮互助的工作氛围，全面的促进企业的`发展。
作为支部书记，我认为首先应该认识到自己的岗位职责：在做好稳定全体职工的思想动态工作的前提条件下，配合厂长做好生产经营任务的安排工作。
怎样做才能“领导心中有职工，职工心中有企业”
首先应该培养自身的全局性，战略性，本质性思考方式。培养自身的大局意识：以全局利益为工作出发点，责任意识：以职工安全工作为工作着手点，奉献意识：以生产任务奋斗目标为切入点，在工作中抓安全重点，难点，安全纰漏，不断夯实自身的工作服务意识，以严肃的工作态度，严格的工作要求，严谨的工作作风，严密的工作组织，发扬党员干部的模范带头作用，以五讲五做活动为实践载体，用自身的实际行动带动每一名员工，让员工主动热情的配合领导完成各项工作任务。
其次，在员工的学习活动中提出问题，“想做什么，我能做什么，我在做什么，我该怎样做”动员工积极思考，充分了解员工的心声，大力宣传先进工作典型的教育事例。激发职工的工作热情，发挥员工的工作积极主动性，创造性。使员工建立起“我的岗位，我负责”“我的工作，你放心”的工作态度，将企业的发展和个人利益的得失紧密结合，认清楚：企业得，个人有，企业失，个人无的利害关系。从而提高自身的工作执行力和完成能力。
最后，要结合公司的企业精神牢固树立起过紧日子的思想，不搞铺张浪费，不忘勤俭节约，步步实现精细管理，强化埋头苦干，脚踏实地的工作精神，在学中干，在干中学，向书本学习丰富的工作理论知识，向实践学习丰富工作经验阅历，向他人学习创新改革新颖的工作方式方法，优化自己的知识结构体系，培养自己的综合业务素质，实践能力。增潜能挖实效的思想，做好团队协作的思想，努力成为上级领导和员工的桥梁媒介，努力提升自身的执行力，实践力和创新力。为实现公司今年经营指标而添砖加瓦。
企业责任心得体会 12
20xx年6月3日下午，新疆勘探开发中心地质工艺研究所召开了“打造高度负责任、高度受尊敬企业”讨论大会，会议上乔明全书记详细的讲述了打造高度负责任、高度受尊敬企业的重要性和必要性，并指示我们会后对这个问题展开思考和讨论。
会后，我对如何打造高度负责任、高度受尊敬企业这个问题进行了深入的思考。作为新勘的一员，作为研
究所的一份子，作为一名刚毕业的大学生，作为年轻人，我们更有责任和义务将新勘打造成为一个“高度负责任、高度受尊敬”的企业，完成油田赋予我们的使命。我觉得在今后的学习和工作中我应该做到以下几点：
一、加强专业学习、提高业务水平
现在我所从事主要是针对准噶尔盆地西缘区块的勘探工作，作为一名刚参加工作不久的新员工，在从事实际工作的过程中，我深切的感受到自己专业知识和业务水平的不足。
我与等老师傅相比，自己缺乏的不仅仅是工作经验，地质、物探知识的相对不足、地质认识的不全面也是制约自己工作的一个重要方面。只有打好扎实的专业基础知识，全面了解工区的地质情况，才能在实际工作中做到有的放矢，干起工作来才能得心应手、事半功倍。因此，在今后的工作中我要不断加强对地质、物探专业知识的学习，结合工区的实际情况，有计划有目的学习一些新理论、新方法，充实和丰富自己，争取做到能够独立思考、独立解决工作中碰到的问题。
业务水平的不足也是我在工作中遇到的另一个问题，尽管目前自己对日常工作中使用的'geoframe、doublefo、geomap等软件有了一定的了解，但是在使用这些软件搞地震解释和绘制图件时，还存在很多的问题，具体表现在地震解释与实际地质情况不符、图件绘制不符合制图规范要求等。今后，我要在实际工作中，多思考、多提问，多向赵永福等老同志学习，提高自己的业务水平，是自己早日成为一名合格的勘探工作者。
作为西部新区进攻战中的一员，我觉得自己有责任、也有义务尽快提高自己的专业知识和业务水平，只有这样才能更好的西部的勘探工作贡献力量，为研究所服务，为新勘添光添彩。
二、端正工作态度、培养创新能力
我来新勘工作将近一年了，在这近一年的实习见习工作中，从老师傅那里学到的专业知识和业务技能让我受益匪浅，但是更重要的是我从他们身上所学到的敬业精神。无论是论证会期间，还是论证会过后的日子里，几乎每个周末、每个晚上都能看到马立群所长、乔明全书记等所领导和赵永福、侯帅军等老师傅加班加点忙工作的身影。按理说他们都是有家、有老婆、有孩子的人，他们应该将更多的时间用来陪家人，可是他们放弃了与家人相处团聚的机会，而是把时间和精力放在了加班和工作上。作为年轻人，我们没有理由不向他们学习，学习他们工作细致严谨、无私奉献的精神。做到岗位在我心中、责任在我心中、企业在我心中、发展在我心中。
在今后的学习和工作中，我要以所领导和老师傅们为榜样，向他们看齐，不仅在工作的八小时内要端正工作态度，认真工作，而且还要充分利用好工作八小时之外的时间，自己多学习一些新知识，多了解工区的地质情况，了解工区内各口井的地质、生产情况，做到把工区的一切了然于胸。
另外一点就是平时在工作和学习中多思考，多问为什么，多总结，真正的做到有上进心、有责任心、有事业心，提高自己在工作中提出问题、分析问题、解决问题的能力；在工作中即能消化吸收前人的优秀成果，又能合理的提出自己的观点和见解的，尽快使自己成为一个复合型的创新人才。
只有端正了工作态度，才能充分调动自己的积极性和责任感，充分发挥自己的创造力，只有大家心往一处想、劲往一处使，上下齐欲，才能在西部进攻战中打一个漂亮仗。
三、服从领导安排、按时完成工作
服从命令、听指挥才能打胜仗，我们新员工要在老师傅的带领下，服从领导的安排部署，按时、保质、保量的完成领导布置的工作和任务。平时在做好基础性工作的同时，积极的干好自己份内的工作。在领导分配了新的勘探任务时，积极努力，加班加点的完成好工作，做到对自己的工作负责，对自己的领导负责。碰到不明白的问题就积极的跟领导或者老师傅沟通、讨论，尽快将问题搞清楚、弄明白，尽快的解决问题。做完工作后，及时的向领导汇报工作完成情况，领导提出修改意见后，能够及时的修改、完善，并将修改后的结果交给领导审阅。
作为新员工，我要跟随老师傅的步伐，团结在所领导和中心领导的周围，服从领导安排，及时完成工作，做一个有责任感、有使命感、有时间观念的合格的新勘人。
四、继承优良传统、注意个人形象
尽管新勘是一个年轻的单位，可是新勘的优良传统却一点都不少。新勘人敢于吃苦、乐于奉献的精神是根植在骨子里的，就像那茫茫沙漠和戈壁上的红柳一样。我作为一个年轻的新勘人，感到无比自豪和骄傲的同时，也应继承新勘的优良传统。我要向所领导和老师傅们学习，在工作中做到讲发展、争做攻坚克难的先锋；
讲和谐、争做顾全大局的楷模；
讲作为、争做岗位成材的榜样；
讲素质，争做无私奉献的模范；
讲责任，争做爱岗敬业的标兵。通过自己的努力和奋斗，把自己锻造成一个有鲜明先看特色的西部勘探工作者。
以上就是我对“打造高度负责任、高度受尊敬企业”大讨论的一点心得体会。作为新员工，我更应该严格要求自己，团结同事，增强自己的竞争力，树立强大的责任心，服从领导安排，端正工作态度，提高创新能力把工作干好，干出成绩，实现西部勘探的大突破，才能无愧于新勘，无愧于油田，无愧于国家，无愧于我们这个时代。同样，只有我们每个人把工作都做好了，新勘才能发展，才能取得大的突破，我们的企业才能得到别人关注和认可，我们自己也才能得到别人的尊重。
企业责任心得体会 13
根据公司党委要求，结合我部创优争先、比学赶帮超活动的推进，我部开展了广泛、扎实、高效地全员关于“打造高度负责任、高度受尊敬企业”的大讨论。
就大讨论的主要内容，《关于开展“打造高度负责任、高度受尊敬企业”大讨论活动工作安排》指出，要深入讨论并认清国企员工最重要的责任是什么，教育引导干部职工坚定不移地承担起经济责任、政治责任、社会责任；要深入讨论并认清国企员工如何才能负起责任，教育引导干部职工提高综合素质和业务能力，传承优良传统作风，培养良好心态；要深入讨论并认清什么企业才是“高度受尊敬”企业，使干部职工明确“最能为社会创造价值、最受投资者青睐、最受客户信任、最受员工爱戴、最受社会和民众欢迎”的企业，才是“高度受尊敬”企业；要深入讨论并认清如何才能打造“高度受尊敬”企业，教育引导干部职工靠加快发展、贡献国家的突出业绩赢得尊敬，靠廉洁从业、执行有力的过硬作风赢得尊敬，靠服务社会、造福职工的实际行动赢得尊敬，靠以油为重、艰苦奋斗的形象展示赢得尊重。
此次活动将通过“全员大讨论”的形式，引导全体员工特别是领导干部进一步增强大局意识、责任意识和奉献意识，进一步弘扬艰苦奋斗、勤俭办企业优良传统，进一步加强领导干部作风建设和制度执行力建设，进一步增强对企业的热爱和忠诚度，持续打造作风过硬、技术精湛、经营高效、具有较强国际竞争力的国有大型企业，建设管理有序、服务完善、和谐稳定的新型企业，构建科学规范、反应快捷、运转高效、监督到位的运营机制，在中国石化发展进程中抢先机、当先锋、争先进，使广大员工充满自豪感、责任感和使命感，共同把我们企业打造成具有高度社会责任感、受到高度尊敬的企业，为国家经济社会发展作出更大贡献。
因此我认为我们必须做到：
1、要有良好素质。以创建学习型党组织、学习型团队为载体，不断增强学习的主动性和自觉性，坚持在干中学，在学中干，努力向书本学习、向实践学习、向他人学习，不断优化知识结构，提高综合素质和业务能力，以更强更快的学习力、创新力和执行力担负起推动企业发展的重任。
2、要有过硬作风。大力开展传统作风教育，引导员工传承“三老四严”等优良传统，始终牢固树立过紧日子的思想，挖潜增效、精细管理、勤俭节约。大力开展诚信教育，引导员工做老实人、说老实话、办老实事，诚实对待市场，诚实对待社会，树立起中石化诚信务实的良好品牌形象。
3、要有主人翁精神。摆正个人利益与企业利益的关系，正确对待个人得失，不损害企业利益，要对结果负责，要用结果交换。共同营造“心齐、气顺、劲足、家和”的良好局面。
4、要有关爱行为。积极解决员工的.实际困难，改善工作、生活环境，要深入工作现场了解情况，实事求是的制定利国、利民、利企、利己的工作方案。
5、要有实干表率。积极带头干好每一项工作任务，不论多么艰苦、多么繁琐，都要秉着脚踏实地、认真负责的态度。要有每天比昨天干的更出色的持续改进，要有敬业报国追求卓越的奉献。
6、要为客户着想。帮助客户成功，企业就会成功，不能只想到本单位的利益，而损伤客户，要做赢得客户信任、满意的事；要有远大目标；积极创造和谐、持久的，互助、双赢大好形势。
7、要为社会和谐出力。积极参与和谐社会的各项有意义的活动，牢固树立良好的职业道德、社会公德、家庭美德。要爱国、爱党、爱企业，爱家、爱己、爱民众。
8、要继承先进性。要严格履行党员义务，要遵纪守法、公证处是，要充分发挥模范带头作用。
中国石化是一家非常负责任的国有企业，一方面肩负着政治责任，保障国家能源安全，并用实践证明以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度是完全正确的。另一方面，肩负着社会责任和经济责任，要对社会公众、对投资者、对员工负责。在这个前提下，要努力实现公司的健康、可持续发展，把中国石化打造成一个具有高度社会责任感、高度受人尊敬的国有企业。
企业责任心得体会 14
通过参加“岗位就是责任“专题教育活动，我深深认识到忠诚、责任、执行等等这些优秀品质对我们工作和生活是多么的重要，而我们今天是否具备这些，都会在将来深深的影响到自己的命运。
那么，怎么样做到履职尽责，才能使自己成为一名合格的税务干部？这就要求我们一是心无旁骛想正事，要时刻铭记自己肩负的职责，要把主要心思和精力放到工作上。作为一名普通干部，就是要立足实际抓落实，努力完成本本岗位的工作任务。要多一点大局意识，少一点私心杂念；多考虑一下如何干好本职工作，少去搞一些庸俗无聊的应酬交往。如果一个人把工作当成副业，整天忙于杂事、闲事、歪事，就失去了一名国税干部起码的品格，就失去了一个国家公务员最基本的职责。
二是要保持积极进取、主动作为的人生态度。积极的人生态度是事业成功的金钥匙。当今我们所处的时代，是一个充满挑战、竞争和压力的时代。拥有一个积极的人生态度，对个人成长进步非常重要。在现实工作中，经常听到这样的议论，甚至我们自己也说过：某某人和自己同时参加工作，怎么混的比我好？某某人原来不如自己，怎么提拔到我前面去了？有些人遇到这些现象往往归结为不正之风，还有的'发些牢骚、说些怪话。对此，应当看到主流、认清主流。俗话说，机遇不会青睐没有准备的人。事实表明，人之所以能够成功，归根结底是与积极的人生态度和主动的作为分不开的。成功虽然只属于小部分人，可是成功的机会却属于每一个人，就看你能不能把握住。一个人无法选择工作时，至少还有两个选择：要么努力干，要么得过且过。其实，什么样的选择也决定了将来的被选择。选择了付出，才能有收获；选择了奋斗，才能有成功。我们既然选择了税收这个职业，就要以积极的心态去对待自己的工作，并全力以赴干好本职工作。
三是要有勇于负责、敢于担当的魄力。“罗文精神“，其实就是不畏艰险、敢于担当的精神。当前，国税工作面临着多方面的压力和挑战，我们每一名国税干部都勇于负责、敢于担当，在分工面前不挑肥拣瘦，在矛盾面前不回避绕行，在各种困难和压力面前勇往直前，真正做到不畏难、不怕事、不误事、真干事，自觉履行好应尽的职责和义务。
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