幼儿园管理经验演讲稿

时间:2021-03-06 14:22:27 演讲稿 我要投稿

关于幼儿园管理经验演讲稿范文

  演讲稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几部分组成。在社会发展不断提速的今天,演讲稿使用的情况越来越多,还是对演讲稿一筹莫展吗?下面是小编精心整理的关于幼儿园管理经验演讲稿范文,希望能够帮助到大家。

关于幼儿园管理经验演讲稿范文

  幼儿园管理经验演讲稿1

各位领导:

  几年来,我们认真秉承“为了孩子一切、为了一切孩子、一切为了孩子”的办园理念,以严格的过程管理、有效的教师培训、务实的工作作风,在各级领导的关心支持下,在全体园所教师的共同努力下,中心园从发展走向辉煌,逐渐成为区级品牌幼儿园,先后获得“省级示范园”“河东区优秀幼儿园”等荣誉称号,成为学前教育的中坚力量和骨干模范,下面,我主要从教师管理、学生活动、卫生保健这几个层面,向各位领导作简要汇报:

  一、园所基本概况

  中心小学附属幼儿园位于政府驻地,座落在风景秀丽的汤河之滨。从20xx年初,先后投资投资?万余元,对园所进行了改造。目前,园所总占地面积6003平方米,建筑面积1236平方米,户外活动场地1060平方米。我园现有大、中、小三个年龄段8个班级,幼儿总数260人,教职工21人。园所于20xx年3月被山东省政府评为“省级示范园”,连续多年被河东区教育体育局评为“优秀幼儿园”。

  二、教师队伍建设实现从少到多、从平到精的跨越

  1、切实建立竞聘上岗、优胜劣汰的用人机制

  教师是教育工作的主人,打造一支优秀的教师队伍,才能有效保证我们的教育出成效。为此,我们建立健全了幼儿教师招聘、培训、使用、考核制度,坚持动态化管理。尤其是近年来,我园每年都能分配一部分公办幼儿教师,她们为园所的发展带来了新机遇和新活力,我们除了在生活上给予她们最大限度的便利外,还在工作上对她们提出了新要求。从业务培训、保教保育、工作业绩等方面严格考核,促进了她们的专业成长。

  在此基础上,我们通过在社会上公开招标,选聘一部分学历高、能力强、素质好的幼儿教师充实到园所任教。在招聘中,坚持能力优先、公开公正的原则,所有竞聘人员要经过严格的普通话、简笔画、粉笔字、钢笔字、唱歌、舞蹈才艺等项目的考核,最后的优胜者才能有资格胜出。这样严格的用人选拔机制促进了园所的发展,园所教师达到了年轻化、知识化、专业化的目标,对提高保教保育质量起到了重要的保障作用。

  有了精兵强将,管好用好才是关键。为此,我们切实加强了对教师工作的评估,评估项目主要有考勤、日常规范、保教保育、班级管理、安全管理等各方面,做到定性和定量相结合,随机和专项相结合,确保如实地反映教师的工作业绩。每学期期末,都对教师的评估量化成绩通报公布,对部分完不成保教任务、工作马虎、玩忽职守的教师予以通报、告诫、直至辞退。

  2、加强业务培训,打造一流队伍

  为了有效的提高教育教学质量,我园每学期都开展一线教师教学基本功(讲、唱、弹、跳、画)技能大练兵、保育员内务整理大练兵等活动。同时,为了让老师们在工作中能时常保持快乐、敬业的工作状态,我园制定了教师十标准:每天经常保持微笑;批评带着幽默;讲课生动有趣;喜欢体育运动;愿意读书学习;凡事积极进取;有一点闲情雅致;有一大帮朋友;拥有一颗童心;了解孩子喜欢的事情。在园领导班子的带领下,老师们积极调整心态,工作虽然很忙很苦,但也会开怀地去工作,欣然地去生活。

  有了良好的心态,我们建立了常规培训制度。每周六上午八点,是我园教师的集中学习日。全体教师在专题培训教师的组织下,开展有针对性的专题学习活动。每个学习日都力求做到富有实效。考勤签到、检查学习笔记、反馈学习效果、制定学习计划和内容……每个环节都一丝不苟,保证了学习不走形式,不唯花样,一切从教师的最急需出发,长效的、严格的学习活动扎实提高了教师的业务能力,也进一步提升了园所的保教保育质量,扩大了园所影响力。

  3、加强业务理论知识学习和岗位练兵

  坚持每周二的业务学习,通过对《幼儿教育》《学前教育》等刊物的学习,了解我国幼儿教育动态,收集最新幼教

  信息和资料为我所用。不断更新幼教观念,掌握学习新方法。

  为了使每位带班教师有扎实过硬的教学能力,园长经常深入班级抽查听课,并通过观察集体教学、户外游戏活动等形式给大家提供相互学习、切磋的机会。上学期在配合区教学能手、新秀的活动中,我园开展教师教学大比武。抽签定课题、封闭式备课。同年龄班对调上课,形式新、难度大,挑战性大,使教师们实实在在有紧迫感。极大的推动了幼儿园教学。陈艳园长和陈景云老师还参加了河东区教体局组织的讲课比赛,均获得了一等奖的优异成绩。20xx年10月,陈艳园长还被评为河东区教学新秀。

  经过不懈努力,目前,园所的10名教师全部具有教师资格证,达到合格学历,有多名教师获得区讲课比赛一等奖奖5名教师获区技能比赛一等奖,有1名教师被评为区教学新秀1名教师被评为区教学能手,园所师资实现了从少到多、从平到精的飞跃。

  三、丰富幼儿一日生活,促使幼儿健康成长

  当代幼儿教育的目标优先考虑情感态度,注重培养幼儿的自信心,主动性,创造性和责任感,重视孩子探求知识的过程和方法。因此在幼儿园的整体教学过程中,我们要求教师以引导幼儿主动学习的能力为基点,在科学、社会、语言、艺术等领域,充分培养幼儿的学习兴趣和探究解决问题的能力,为今后的发展奠定好基础。我们在认真完成幼儿园教学任务的同时,根据幼儿的爱好还开设幼儿舞蹈班,同时还举办了形式独特的庆“六一”幼儿活动和大班毕业典礼晚会等活动。

  1、庆“六一”活动

  “六一”儿童节是孩子们自己的节日,为了让孩子们感受到节日的欢乐气氛,我们开展了“多彩艺术,和谐校园”庆六一联谊活动。邀请家长观看演出,与孩子共渡节日。丰富多彩的节目,博得了家长们一阵阵热烈的掌声。

  2、大班毕业典礼晚会

  一年一度的大班幼儿又将毕业离开幼儿园了,为了给孩子们留下一个美好的记忆,我们在园内举办幼儿毕业典礼,我们邀请家长共同参加。园长在难忘今宵的乐曲声中向孩子们祝毕业贺词,幼儿三个大班和舞蹈班的孩子向领导和家长做了汇报演出,孩子们歌声、笑声回荡,一曲歌声与微笑把我们和孩子们、家长间的情感牢牢的锁住。

  3、走进社区,亲近大自然活动

  为了让孩子亲近大自然,在大自然中得到锻炼。我们利用本土文化在海棠园我们开展了“亲亲大自然,我为小草浇浇水”的活动。孩子们用自己的小茶杯,在老师的带领下,给小草浇水,看着孩子们那专注的神态,我们深切的感受到爱护树木,保护环境的意识已在孩子的心底生根发芽。

  幼儿园管理经验演讲稿2

各位领导、校长们:

  大家好!很高兴今天有这样的学习机会,向各位校长、园长进行学校管理经验的交流,希望在今后的工作中相互共勉。

  一、创造良好的教育环境

  幼儿园是幼儿生活、学习的场所,为了向幼儿进行全面教育,促进其身心和谐发展,为幼儿创造良好的教育环境尤为重要。

  创造一个轻松、愉快地学习环境。教师对自己教育对象的发展状态进行观察,并有针对性的进行教育,有计划、有目的引导幼儿积极参与活动。

  这就要求教师在设计教育活动和游戏的过程中,要考虑教育对象的.个体发展,因人施教,促进每一个幼儿在自己的水平上获得发展和进步,不同的教育环境,就会产生不同的影响和教育作用。所以,教师要培养幼儿的自信心和独立精神,创设一个既有要求又轻松愉快的环境,使幼儿自由表达自己的意愿,自己的兴趣爱好以及发展各方面的能力,只有这样才能真正发挥幼儿的主体地位和老师的主导作用。提供一个良好的“物质环境”。从幼儿特点出发,因地制宜,充分利用现有的周围环境和有利条件,努力为幼儿创设一个符合幼儿发展的物质环境,使幼儿愉快生活,健康成长。

  二、后勤管理到位,为教育教学保驾护航

  后勤工作是整个学校最基本的保障,我园后勤与生活管理工作做到了很好的为教育教学工作服务。教学楼进行了全面的改造装修,添置崭新的大型玩具、每个班配置了消毒柜等,完善了教育教学设施和校园环境。与此同时我园秉承“快乐中发展,环境中育人”的园训,对幼儿园环境进行了整体规划和布置,整个校园简洁中体现大气,细节中凸显特色,典雅中透着清新,形成了独具“示幼”特色的校园文化。

  为保证孩子们健康成长,我园卫生保健工作坚持以预防为主的原则,每天严格执行卫生消毒制度,对幼儿接触的物品及时消毒,保持地面干净,保证班级环境的整洁。做好晨检、午检,做到人人必检,个个要登记。对餐具、茶杯、毛巾等进行每日消毒,编好号码,专人专用。狠抓园里卫生,不留卫生死角,始终都是窗明洁净,整洁有序,做到了小朋友干干净净的来幼儿园,漂漂亮亮的回家,得到了家长的一致认可和社会的高度评价。

  三、打造优秀的教师队伍,倡导敬业乐业观。

  教师是教育工作的主人,打造一支优秀的教师队伍,才能有效保证我们的教育出成效。为进一步提高老师的业务素质,我园有计划通过函授、参观、外出学习等各种形式培训,使教师文化专业素质迅速得到提高。

  在各种形式培训计划中,首先根据老师的业务程度、专长、拟定了培训的内容,把这部分老师培养成园内的骨干,以骨干带全体,以老带新,以先进促后进,取人之长,补己之短,进一步提高老师的业务素质。通过培训教师,通过传、帮、带活动,老师的素质发生了飞跃,从平时领导要我学,变成我要学,形成勤奋好学的好风气。提升教师自身的基本功水平,有效的提高教育教学质量,我园每学期都开展一线教师教学基本功(讲、唱、弹、跳、画)技能大练兵、保育员内务整理大练兵等活动。

  同时,为了让老师们在工作中能时常保持快乐、敬业的工作状态,我园制定了教师十标准:每天经常保持微笑;批评带着幽默;讲课生动有趣;喜欢体育运动;愿意读书学习;凡事积极进取;有一点闲情雅致;有一大帮朋友;拥有一颗童心;了解孩子喜欢的事情。在园领导班子的带领下,老师们积极调整心态,工作虽然很忙很苦,但也会开怀地去工作,欣然地去生活。

  以上是我在园务管理上的一些做法,总之,在学校管理方面,话永远说不完。只要去不断的总结和探索,只要您拥有一颗责任心和事业心,并具有现代创新意识,相信孩子们将在良好的环境中快乐、健康全面的发展!今后,我们将继续加强科学化管理,进一步探讨科学管理与发展的关系,希望得到各位领导、校长们的帮助与指导。

  谢谢大家!

【关于幼儿园管理经验演讲稿范文】相关文章:

管理经验不足教学01-05

管理经验丰富个人简历03-01

关于生活演讲稿范文03-15

关于幼儿园教师师德师风演讲稿-教师演讲稿03-07

关于师德师风演讲稿范文03-03

关于店长的演讲稿范文03-15

关于感动的演讲稿范文03-15

关于理解的演讲稿范文03-15

关于独立的演讲稿范文03-15

关于苦难的演讲稿范文03-15