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工会足球队章程
在当下社会，很多地方都会使用到章程，章程是组织、社团经特定的程序制定的关于组织规程和办事规则的规范性文书。我们该怎么拟定章程呢？以下是小编收集整理的工会足球队章程，欢迎大家分享。
工会足球队章程 1
第一章总则
第一条工会足球队（以下简称“球队”）是在工会指导下，由热爱足球运动的工会会员自发组织成立的群众健身组织。
第二条球队成立的目的是：球队坚持“快乐足球，健康工作”建队宗旨，旨在通过足球活动加强中心全体干部职工间沟通交流，更加充分地践行企业文化理念
第三条球队的口号是：团结、友谊、和谐、拼搏。
第四条球队开展的一切活动，必须遵守国家的法律法规及各项规章制度，接受工会的工作指导，不影响队员的本职工作。
第二章组织机构
第五条球队设立队务委员会负责球队日常各项事务，队务委员会由五名委员组成，其中领队一名，教练一名，队长一名，副队长一名，财务一名。
第六条队务委员会成员由工会单位工会提名，球队全体成员选举产生（2/3以上球员参加投票，半数以上通过），每届任期3年，可以连任。
领队职责：规划球队发展，策划球队活动，召集和主持队务委员会会议、全体队员会议，提供赛事保障和对外交流联络。
教练职责：组织球队训练、比赛，确定比赛时的阵型、上场队员和人员替换。
队长职责：协助领队、教练处理球队日常事务，负责球队训练和比赛的组织协调，负责球员考勤，比赛时担任场上队长。
副队长职责：协助队长组织训练和比赛，队长授权下代行队长职责。
财务职责：负责管理球队经费，包括球队会费收取、球队相关器材服装等购置及费用报销。
第三章队员制度
第七条工会单位人员，具有较高足球技能、能经常参与球队活动者，通过自愿申请，经球队队务委员会批准后可成为球队队员。队员总人数控制在40人左右。分为一队、二队。
第八条其他非工会单位人员，有意愿加入球队的.，也可自愿申请，人数不超过球队总人数的20%。
第九条队员权利：
（一）队员加入自愿，退出自由；
（二）在球队内享有选举权和被选举权；
（三）享有参加球队组织的各项活动的权利；
（四）对球队建设管理提出意见、建议和监督的权利。
第十条队员义务：
（一）遵守球队的章程和各项规定；
（二）积极参加球队组织的各项活动，参加比赛时可以带家属和朋友作为拉拉队员；
（三）执行球队的各项决议，服从领队、教练、队长、副队长的管理；
（四）及时缴纳队员费用（每年600元；全年出勤率达到90%的奖励600元、达到80%的奖励500元、达到70%的奖励400元、达到60%的奖励300元、达到50%的奖励200元）；
（五）训练和比赛中注意自我保护，造成意外伤害由该队员自身负责，医药费用自理。
第十一条队员纪律：
（一）任何队员未经球队同意不得利用球队名义进行各种私人活动；
（二）队员在没有特殊情况下须准时参加球队安排的训练、比赛和其他活动，如有特殊情况须事前向球队相关负责人员请假；一年内无故缺席3次者给予口头警告，缺席5次开除出队；
（三）严禁在球队活动中与他人漫骂、打架、斗殴，发生1次给予口头警告，2次开除出队；
（四）比赛过程中，队员上下场服从教练和队长安排，比赛前10分钟确定首发阵容；场上队员不准互相埋怨，场下队员积极为队友加油，不对队友作不恰当的评论和指责；
（五）连续2次不缴纳会费者，按自动退队处理；
（六）一年内参加球队组织的训练和比赛活动少于30%者，将视情劝其退出球队。
第四章附则
第十二条球队为非盈利性群众业余组织，对外不作为民事主体，不承担任何法律义务和责任；球队管理人员纯属义务，不承担球队活动可能引发的任何民事及刑事责任。
第十三条凡自愿申请加入球队者，视为同意本章程约定的所有条款。
第十四条球队队务委员会对该章程享有最终解释权。
工会足球队章程 2
第一章总则
第一条为了足球队健康发展、规范球队管理，使足球队的日常工作有序，增强队员之间凝聚力，特制定本章程。
第二条足球队口号：快乐足球，我运动，我快乐。
第三条足球队宗旨：增强队员体质，增进队员之间友谊，在足球运动中得到快乐。
第四条与各足球爱好者团结协作，共同致力于发展焦足球事业。
第二章组织机构
第五条足球队最高决策机构：队务管理委员会（下简称“队委会”）。
第六条队委会由下列职位组成：联长、秘书长、队长、队务管理、财务后勤、对外联络、宣传报道。联长每四年一届，由全体队员选举产生，联长对队委会其他成员有任免权。
第七条各职位职责如下：
联长（1人）：总体负责球队的长远规划，球队整体的管理工作，临时重大事项的决策，队委会其他人员的任命，对整个球队负责；
秘书长（1人）：负责球队的所有事务并对足球队的财务进行监督，是联长的助手由联长领导，联长不在时履行联长职责；
队长（1人）：负责球队的人员管理和日常训练、比赛的人员安排及技战术的布置，由联长领导；
队务管理（1人）：负责球队的日常队务管理（包括：比赛训练的通知，队员的考勤，奖惩的执行等事务），由队长领导；
财务后勤（1人）：负责球队队费的收支及财务台账管理等财务工作和购置球队活动用品等后勤保障工作，由秘书长领导；
对外联络（2人）：负责球队的所有外交事务，由秘书长领导；
宣传报道（1人）:负责足球队的宣传、赛事报道、网上发布消息等工作，由队长领导；
发展技术部（1人）：负责球队新队员的技术考核，球队技战术的研究，参与阵容制定等工作，由队长领导。
第八条队委会每一个月召开一次，如遇重大事项或队委会成员人事变动，需临时召开，由联长或秘书长提议召开或两名及以上队委会成员联名提议召开。
第三章队员管理
第九条具备下列条件之一者可申请加入本足球队：
1. 人品良好，身体健康，无不良嗜好，热爱足球运动，愿意融入到球队当中，以足球队利益为最大利益，在社会中具有影响力并热爱足球运动的人士。
2.人品良好，身体健康，无不良嗜好，热爱足球运动，在本市内有正当职业，适合球队中急需位置的人员，具有较高的足球技战术能力，并能适应球队技战术特点，能坚持节假日训练比赛。
第十条队员权利
1.对足球队工作及人员有提出批评建议的`权利；
2.有参加足球队举办的各项活动的权利；
3.有受表彰奖励的权利。
第十一条队员义务
1.遵守本足球队章程等有关规定，执行本足球队决定；
2.认真完成足球队布置的各项工作，积极参加本足球队组织的一切活动；
3.关心足球队的发展，主动为足球队献计、献策、献力。
第十二条加入球队程序
1.本人向队委会其中一名成员提出申请；
2.队委会成员匿名投票，5票及以上同意，方可入队，进入三个月的试训期。
3.试训期结束后，队委会成员进行匿名投票，5票及以上同意，方可成为正式队员，从次月开始缴纳队费。
第十三条允许会员自动退队，足球队不做挽留，返还球队发放的球衣。
第十四条足球队成员，在比赛训练及其他活动中做出有损足球队声誉、形象者，将作除名处理。
第十五条不服从队长安排、有当面顶撞及语言、行为表示不满者，作劝退处理。
第十六条队员连续四次无故不参加足球队活动，作自动离队处理。（因工作、身体或不可抗拒的因素，且事先向队长或队务管理说明情况者除外）。
第十七条足球队任何队员，未经过队委会同意，不得代表其他球队或俱乐部参加比赛及其他活动，如违反本条规定，作劝退处理。
第十八条对缺赛球员的处罚：
1.因工作、身体或不可抗拒的因素，且赛前请假者不在处罚之列。
2.如在队内比赛中缺赛者，停赛一场（对外比赛），可作替补队员。
3.如队员在对外比赛时缺赛，暂停上场一个月（三场赛）
第十九条队员如有违反本章程，拒不执行本足球队决议，经队委会讨论可令其离队。
第二十条每年年底，评选出球队贡献奖、敬业奖和最佳球员奖等奖项，具体奖励办法由队委会另行制定。
第四章经费管理
第二十一条足球队的,财务台账必须定期公开,须在网上或书面进行公示。
第二十二条秘书长对队费的使用情况有监督义务。
第二十三条队费的支出范围包括：球队活动的车辆使用费、过路费等交通费支出，购买球、服装、水和药品等用品支出，一定的赛后用餐和节日用餐支出，招待外地来访球队的各项支出，订购队旗、队徽及纪念品等支出。
第二十四条球队参加正规比赛时，购买的人身意外保险由队费列支。
第二十五条如经费不足，队委会协商后再行解决。
第五章训练比赛
第二十六条本足球队的训练每周一次；训练、比赛均利用节假日进行。
第六章比赛训练联系办法
第二十七条由队委会成员联系比赛和训练场地。
第二十八条由队务管理负责电话或短信、在网上通知的办法进行告知。
第七章建立球队基金会
第二十九条为了球队和谐的发展，扩展球队融资渠道，增强球队的经济实力，特建立球队基金会。基金会主要以队内外捐赠、社会赞助的方式为基金的资金来源，用以补充队费不足或帮扶球队中确实有经济困难的队员为目的，基金会的《章程》由队委会另行制定。
第八章附则
第三十条此章程自全体队员通过之日起实施。
第三十一条足球队实行会员自我管理，管理人员纯属义务。
第三十二条队委会对该章程享有最终解释权。
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