学校改革情况总结

时间:2021-01-23 13:31:15 总结 我要投稿

学校改革情况总结范文

  总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究,做出带有规律性结论的书面材料,它可以提升我们发现问题的能力,让我们来为自己写一份总结吧。那么总结应该包括什么内容呢?下面是小编精心整理的学校改革情况总结范文,欢迎大家分享。

学校改革情况总结范文

  学校改革情况总结1

  我校从20XX年就开始了后勤社会化改革尝试,三年来,先后将学校食堂、小卖部、开水房、公话室、校园绿化、学生寝室卫生管理、安全保卫等工作,采用招标发包的方式承包给公司或个人,引进竞争机制,充分利用市场经济体制管理学校后勤工作,取得了一定的成绩,也积累了一定的后勤社会化改革经验,为学校下一步的后勤管理和改革打下了一定的基础。

  一、从“学校养后勤”到“后勤补学校”的转变

  算一笔很简单的经济帐:实行后勤管理社会化改革以前,学校每年要养后勤人员16人,包括后勤办公室人员,食堂、小卖部人员、清洁、水电工人,门卫管理人员等。这些还不包括经常性维修所请临时维修工作人员等。每年后勤总支出在20万元以上,这对于经费本身就十分紧张的我校来说无疑是个十分沉重的包袱。

  实行后勤社会化改革后,学校后勤的经济效益非常明显的突现了出来:由于食堂、小卖部、开水房、公话室、学生寝室卫生管理和安全保卫工作都承包给了公司和个人,学校后勤人员很快精减到只有7人,这样,仅后勤人员工资一项每年就可以节约近10万元。而且,食堂、小卖部、开水房和公话室的承包费收入又有10万元左右,这样一来,就很大层度的补贴了学校经费的不足。

  二、从“焦点”到“骄点”的转变

  实行社会化改革前,由于学校硬件设施不足、学生就餐住宿环境差,没有竞争压力、后勤人员服务水平低,缺乏成本经营意识等等原因,造成学校投入大产出少,办学效率低、办学效益差,师生意见大的现状。那些年,后勤问题一直是学校管理上的一大“焦点”。迫使学校把很大一部份精力用在处理后勤日常工作上,分散了学校抓教学、抓科研的主要精力。既加重了学校的负担,又限制了学校的发展。

  实行后勤管理社会化以后,由于引进了激烈的竞争机制和市场经济管理体制,迫使承包者不断改变服务态度,努力提高服务质量。很快扭转了过去后勤服务水平低下、服务质量糟糕的局面。到现在,学校后勤服务工作已经得到了全校师生的一致认可。后勤管理工作已经逐渐成为学校的一大“骄点”。

  学校改革情况总结2

  新课程的实施以来,传统的课堂教学面临一场变革,但要从根本上改变传统的课堂教学模式,最关键的是我们的思想要变革,我们的理念要更新。我们的教师在课堂教学中要打破传统教学束缚学生思维发展的旧模式,遵循以人为本的观念,给学生发展提供最大的空间,要根据教材提供的基本知识内容,把培养学生的创新素养和实践操作能力作为教学的重点。转变学生的学习方式,学会自主学习,让他们即要“学会”,也要“会学”。只有这样,才有可能掌握尽可能多的人类文明成果,也才有可能通过学习,提高观察、分析、解决问题以及创新的能力。

  那么,如何促使学生学习方式的转变?教学模式如何创新才能顺应学生学习方式的转变?针对一系列问题,我校确立了“立足于教研、立足于课堂、立足实际、大胆改革、稳步推进”的课堂教学改革思路,把课堂教学改革作为提高教学质量的中心工作来抓,紧紧围绕课堂教学这个主阵地,积极推进和实施课堂教学的改革。制定了《xx镇中心小学课堂教学改革实施方案》。立足于县教育局课堂教学改革精神、立足于新课程课堂教学基本要求,不断充实和完善方案,着力提高课堂教学行为的有效性,促进教师的专业成长,在实践中求得进步,在改革中促使学生学习方式的转变。经过我校全体教师的不懈努力,我校课堂教学改革,获得良好的课堂教学效果,现将我校主要做的几项工作汇报如下:

  一、制定明确的改革目标

  以课堂“教与学”的改革为新课程实施的立足点,以改革教师的教学方式与学生的学习方式为切入点,以促进学生发展和教师发展为生长点,在课堂教学中努力实践、探索师生积极互动、共同发展的教学方式与学习方式的变革;研究教师在教学中的角色转变;探讨培养学生自主学习、合作学习、探究性学习的策略;培养学生在新课程理念下搜集与处理信息的能力,获取新知识的能力,发现、分析、探索、解决问题的能力;交流与合作的能力……寻求适合于、满足于不同学生学习需要的,使每个学生都能得到充分发展的教育教学途径,以实现新课程的核心理念“一切为了学生的发展”的要求。

  二、确立课堂教学改革的策略

  1、成立由校长为组长、分管副校长、教导主任为副组长,教研组长为组员的课堂教学改革工作小组,负责“实施方案”的制定与实施。

  2、紧紧围绕《xx小学课堂教学评价量化表》开展课堂改革试验。

  3、充分发挥本校教师的积极性,通过点面结合的方法,在不同层面上进行实践与研究。

  4、在实施过程中,要结合实际,结合学科实际,不唯模式,掌握好“效度”,真正做到实在、有效。

  5、课堂教学改革是一个动态的不断循环往复的过程,需要我们不断实践,不断总结,不断巩固深化所取得的'成果。必须将课堂教学改革作为一项长期任务来抓,切实向课堂教学改革要质量,要效益,求发展。

  三、课堂教学改革实施过程

  “实施方案”的实施分成三个阶段:

  (一)、第一阶段:XX年3月~XX年5月

  (1)、成立课堂教学领导小组,指导全校课堂教学改革推进工作。

  (2)、召开全体教师会议,学习《新课程标准》,把握改革的目的和要求。

  (3)、开展领导下课堂听随堂课活动,调研、了解学校课堂教学实际,有针对性的提出改进意见,为制订方案提供依据。

  (4)、制订《xx镇中心小学课堂教学改革实施方案》,由教导处具体负责新课堂教学改革的日常工作。

  (5)、出台《xx小学课堂教学评价量化表》,并反馈给教师。

  (二)、第二阶段:XX年6月~XX年7月

  (1)组织学校教师召开专题研讨会,学习“学校新课堂教学评价”讨论稿,对“学校新课堂教学评价”提出修改意见。

  (2)组织教师开展新课堂教学改革的方法、策略、模式的研究,初步制订出学校具有学科特色的新课堂教学改革的方法、策略和模式。

  四、课堂教学改革结硕果

  按照《xx小学新课程课堂教学改革推进方案》,我校广大教师积极开展课堂教学改革,努力探索新课堂教学方法、策略与模式。在各个层面展示和汇报了我校的课堂教学改革成果。今年上半年进修学校举办的社会学科课堂教学大赛,我校教师张黎明参赛,该教师应用我校的课堂教学改革成果,贯彻新课程课堂改革基本理念,精心设计课堂教学。获得一等奖。在数学学科教学大赛中我校董建平获得二等奖。下半年,在全县语文教学大赛中,我校陈冬梅老师获得第八名的好成绩。

  五、存在问题

  1、新教材老上法。有的教师无法把握新教材的设计意图,教学中注重落实知识目标而忽视了过程与方法目标、情感态度与价值观目标。“穿新鞋走老路”的课堂教学现象还存在。

  2、部分教师的专业水平离新课程理念有距离。新教材要求教师能有宽泛的知识储备及灵活的教学策略,把教师、学生、教材、环境四个因素整合起来,进行课程资源开发与研制,但是部分教师认识不足,难以做到。

  3、新课堂教学改革推进,呈现出发展的不均衡。包括老中青教师的观念更新及行为跟进的相对不同步,一定程度上影响了学科教学质量的提高。

  我们将继续努力,让新课程背景下的课堂成为焕发生命活力的乐园。为开创我校教育教学的新纪元而努力。

  学校改革情况总结3

  我校有着典型的小班化课堂,为了让“小班化”教学有所创新,创建“轻松、愉快和幸福”的课堂,打造理想的课堂教学模式,巩固和提高教学质量,我校领导班子和教研组围绕“小班化”教学的有效性共同讨论制定了我校本学期的课堂教学改革方案。

  一、基本理念。

  1、相信每一个学生都能学好。

  2、教师的“教”为学生的“学”服务,“以学定教”、“教学相长”。

  3、努力构建“切合自身实际、适应学生特点、能提高课堂教学效率”的轻负高效型课堂教学基本模式。

  4、课堂上“教师是组织者、合作者、引导者”要积极引导学生开展自主、合作、探究式学习;要把课堂中的大部分时间还给学生,使学生充分地自读、思考、理解、练习、纠错。

  5、“良好的学习习惯和品质,是教学成功的一半”。

  以人为本,以生为本,致力于教学方式和学习方式的转变,促进学生主体的回归和学习能力的提高,关注师生共同成长与发展,让教改扬帆的精神得以延伸。

  二、总体目标

  面向全体学生全面实施素质教育,开展校本研究,强化课堂意识,向课堂40分钟要质量,突出培养学生的创新精神和实践能力。改进、改善、改造学习方式,真正让学生做课堂的主人,切实提高课堂效益、学习效率、教学效果,切实提高教学质量。

  三、本学期我校的课堂改革步骤及课改初级成果。

  我校在本学期的九月、十月份进行了“三环”教学模式的初步探索。计划具体分三步走:第一步:进行“初读”环节的课改;第二步:进行“细读”环节的课改;第三步:进行“单元整合,展示分享”环节的课改。每一步计划用一个月的时间来完成。

  我校充分利用校本教研时间,进行上课、说课、评课、研讨课中存在的问题、商议解决问题的可行办法,集思广益,然后再用上新的策略去改进课堂,反复磨课,直到达到理想的效果。

  从“三环”课改开始,我校就倡导老师们坚持写课改日记,一来为教学几十载的教学经验做一些总结,也趁机总结出一套属于自己的教学理论体系;二来也为我校的“辛小三环教学法”成果的整理做一些必要的准备。我校力争预期形成一套具有自己学校特色的“辛小三环教学法”,也把我们的教学活动从实践提升为理论。

  我校当时有3个课改实验班,分别是四年级语文,五年级数学,六年级语文,并号召全体老师在教学中渗透“三环”理念。

  在进行“三环”教学模式的初探实施中,经过多次试课和老师们的研讨,我们总结出了“初读课堂流程“。

  即:先把“三环“之初读小学案发给孩子们,让孩子们在课下明标自学,并完善“知识树”。重点课初读环节可以安排一课时进行,自读课可以一课时安排两篇课文。

  初读课堂可以让孩子们先交流5分钟自学的知识,然后进行竞争式的交流达标,老师指导孩子交流内容范围,以保证达标。可以参考“初读交流达标导学案”。达标提升环节可以让每组的代表到讲台前面来展示,让其他部分的孩子上台来为其评价。其他小组同学可以交互互评,用“他评”的方式进行。可以参考“三环课改评价方式”。

  在整节课中均可以穿插团队捆绑式评价,以培养学生的合作精神及集体荣誉感。还要及时培养孩子们的倾听、思考、礼貌交流等好的学习习惯。

  在10月份,我乡到安阳殷都学习了“五环”教学模式。此后,我校又掀起了向“五环”教学模式进行探索的历程,在具体的实施过程中,我们根据我校的实际情况,把“三环”与“五环”有机的结合起来。力争形成一套具有我校特色的教学模式,我们称之为“开辛五步教学法”。

  在10月20日,西郊乡中心校在我校举行了课改教研活动。区、乡领导及各校课改老师20余人参加了这次活动。

  前两节是听课活动。分别是芦小妞老师的语文课《猫》,许亮老师的数学课《用字母表示数》。这两个课堂采用的都是“五环”教学法,分为五个环节:学生预习,教师导学;学生合作,教师参与;学生展示,教师激励;学生探究,教师引领;学生达标,教师测评。值得称赞的是:芦老师能把“三环”与“五环”有机的结合起来,让学生把预习内容用智慧树展现出来。课堂之中,学生的自主性得到了充分的展现,学生的思维被激活了,学生自学的知识达到了共享,小组团结合作意识强,课堂稳而有序,学生基本学会了自主、合作、探究,学生快乐的学,老师轻松的教,课堂教学效果高效。

  课后,老师们又看了我校的课改特色作业——智慧树。张银娣老师对我校的课改给予了肯定与称赞,对我校以后的课改之路寄予了期望。

  本学期,我校的“五环”教学初读环节已经初见成效,并在全校的语文教学中全面铺开。11月份,芦主任又总结出了细读环节的具体流程:

  语文教学中的细读环节,课改中既要突出重难点,又要充分发挥学生的主体性,使生生都能参与,实现合作探究,又要不失语文本色,上出感情色彩与语文味,很不好把握。我们计划将“五步教学学案”与教学课件结合起来,力争突破这一难题。

  “五步教学法”的益处是充分发挥了学生的主体性。课件的益处是形象生动、直观、有教学流程,按照课件上出示的教学思路可以保障语文课的整体性。

  具体操作步骤如下:

  首先,按照重难点制定学案,提前发给学生去做,做完后通过抓阄的方式分任务,由各个小组代表按抓阄结果把学案上的题及答案在课下时间经小组讨论后,展示在黑板上。

  第二,开始上课,上课时运用课件,课件制作时语言一定要具体,以便学生在表达时使用。可选派素质较高的两个学生当小老师,到讲台前按课件流程进行上课。(可在上课前先让两个学生提前了解课件,掌握上课流程。)上课之中,两个小老师可以互相配合,也可以在其他学生读书或者讨论问题时,互相商议。课件制作时,必须涉及文中重难点问题,并与学案保持一致。当课堂流程进行到学案上涉及的重难点问题时,可由责任小组上台展示,小组展示答案后,再由其他小组成员补充,共同探究,这时,老师要出场了,进行及时的穿插,激励,并加以针对性地指导。当重难点问题集体解决后,由小老师继续按照课件流程进行下一步,若再遇到学案上重难点问题时方法同上,直至把这一课结束。

  此教学模式分五步走:

  1、自学并完成学案。

  2、小组合作交流,并在课下把交流结果展示在黑板上。

  3、运用课件上课中,出示学案上重难点问题,进行集体探究,教师指导。

  4、课件拓展,升华主题。

  5、完成达标作业。这五步能充分发挥学生的主体性。另外,课堂上充分利用课件,明晰的课堂流程更容易让学生和老师把握住文章的整体性,让学生代替老师完成课堂中大的流程,更能锻炼学生的综合素质及对文本知识的整合能力。课件的生动、形象、浓郁的情感色彩,更能让课堂具有语文味,产生荡气回肠,回味无穷的语文魅力!

  四、把“开辛五步教学法”教学模式的探索与“小班化教学的实施策略研究”的课题有机的结合起来。

  将我校的课堂教学改革与我们申请的课题:“小班化教学的实施策略研究”有机的结合。组织课题组成员探究小班化教育的理论与实践,阐释小班化教育中的发展地位、作用。探究小班化课堂“五环”教学模式、教学策略、教学方法、组织形式以及课堂教学评价的规律等,形成区域小班化教育特色。提升教师生命质量,促进教师个性化的发展;提升教育科研品质,促进适应小班化教育教学的教师队伍。促进学生的学习方式有根本的转变,充分发掘学生的潜能,努力实现学生快乐的学、自主的学、个性的学。

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