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血透室主管护师本年度个人总结范文（通用8篇）
总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析评价的书面材料，它是增长才干的一种好办法，为此我们要做好回顾，写好总结。那么你真的懂得怎么写总结吗？下面是小编为大家收集的血透室主管护师本年度个人总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
血透室主管护师本年度个人总结 1
20xx年，血透室在院领导、医务科、护理部、质控办的关心支持下，在科内全体医护的共同努力下，较好地完成了所承担的各项工作任务，现将工作总结如下：
1、20xx年血透室顺利通过省卫生厅专家组验收，于3月28日顺利接诊第一例血透病人，逐渐完善了血液透析及血液透析联合血液灌流技术。
2、明确血透室的岗位职责，工作流程，操作规范，并制订了透析紧急突发事件的处理预案，认真学习，使血透室医护人员都能熟练掌握，在工作中遇到问题时有据可查，能及时解决。严格查对制度，包括患者的.预冲管路，血管穿刺，透析治疗及治疗参数的设定。积极参加院内各项业务学习与培训，支持鼓励护理人员参加大专学习，提高护士的综合素质，充分调动护士的积极性，使我们丰富知识，开阔眼界，在日常透析过程中相互协作，虽然科室开展较晚，人员年轻，工作经验少，但不论是晚上急诊或是星期天加班护理人员均能全体到岗，积极参与患者的抢救及治疗，而且从未因为加班而影响次日正常工作。
3、做好医疗护理质量安全管理工作，透析时患者血液处于体外循环中，护理安全工作为重中之重，所以要求每个护士都要严格坚守工作岗位，认真执行医嘱，执行查对制度，严格按透析处方设置参数，并按一人操作一人核对，每班两人固定分工并密切配合来完成患者的前、中、后护理工作，特别要保证患者透析过程中的时时巡视与生命体征的监测，及时发现透析器不良反应，机器异常报警，穿刺部位渗血等情况并能及时处理，确保患者生命安全。
4、做好水机、透析机的日常清洁与保养工作，保证患者安全和较高透析质量。
5、保证透析液配置的无菌、浓度与质量。
6、随时征求患者及家属的意见，不断改进与提高。
7、认真做好各项消毒隔离工作：严格按照各种物品、地面等的消毒，使各项培养结果达标，并认真及时记录。
一年来透析377例次，透析联合灌流19例次。从未出现医疗差错事故，并在糖尿病病人行血液透析时如何监测血糖，防止低血糖休克中取得了一定的经验，同时，对透析中低血压时进行分析，采取防治措施，以保证透析的充分性。除了努力与成绩外，我们也存在很多不足之处。
20xx年，我们全科医护理人员要更加努力跟上医院发展的改革的新步伐，以“一切为了病人，为了病人的一切”的服务宗旨，以质量管理为主线，为更多的血透患者服务，为医院的上等达标增添一份力量。
血透室主管护师本年度个人总结 2
本年度在院部领导及护理部正确指导下，血透中心按照《广东省临床护理质量管理与控制指示》20xx版及《优质护理服务评价细则》20xx版管理科室。按20xx版《血液净化标准操作规程》完善血透中心的相关工作环境及布局。按照五个区域管理科室（急诊透析区、过渡区、丙肝区、乙肝区、普通区域）。严格执行消毒隔离制度及仪器设备的管理制度。具体内容如下：
(一)规范设备管理确保透析设备安全
血液净化及急救设备有设备管理制度，操作规范，使用者经过培训与考核并记录。透析中心今年度购入新机器血透机金宝200S10台、配备除颤仪1台、存放CRRT机1台，新进机器都是经过工程师规范化培训后投入使用，有培训考核记录。每台透析机有设备档案的记录本，记录设备使用及维护的情况。每半年对血透机的参数进行校检，保证机器的正常运转及不带病上机，保证透析治疗的安全。有意外事件的应急管理机制如停水停电现场演示。
(二)落实感染控制管理，防止交叉感染
按照医院消毒隔离制度及血液透析专科的管理的相关制度及流程管理科室。对新入科的病人进行分区（急诊透析区、过渡区）透析治疗，治疗后机器彻底消毒，治疗班次之间机器进行冲洗避免交叉感染防止经过血液传播造成丙肝、乙肝的感染。透析液、反渗水、空气细菌培养、物体表面、消毒液（每月定期做细菌培养达标，透析用水水路管道每三个月消毒一次，内毒素测试符合要求。
（三）落实护理核心制度及质量指标，加强护士核心能力培训
落实各项护理核心制度、确保护理安全。护理质量控制小组定期监测各项护理质量指标，进行持续质量改进。血透护士有从业资质，有核心能力培训的计划及措施，不断提高专业能力和应急处理能力，对护理人员的履职能力进行定期评价。人员培训有保障措施。本年度共选派到南方医院血液透析中心进修护士一名、选派到佛山市第一人民医院进修机器维护培训人员一名。新入职护士两名，均按专业护士核心能力进行培训及管理，并定期的考核使其进入独立操作的技能及管理病人的能力。
（四）加强安全管理，预防患者跌倒等意外发生
对透析中出现失衡、低血压、患者年老体弱等因素，对患者进行风险防范教育。在透析结束20分钟后评估患者生命体征平稳、无不适后才离开血透室。护士针对有独立危险因素的透析患者如有过跌倒史、行动障碍、肢体乏力、步态不稳者给予相关的风险评估及预防措施。对于经常出现低血压者给予预防性指导如透析前不吃降压药、透析间期体重不要超过三公斤，避免脱水过量造成低血压。
（五）关注血管同路的管理，降低透析导管的感染、内瘘管的感染及阻塞
严格掌握内瘘的初次使用时间，保证内瘘的成熟度。有计划地使用内瘘。进行内瘘的穿刺过程中，严格执行无菌操作技术，避免局部感染。严格执行导管的护理操作规程，遵循无菌操作原则，确保透析患者血管通路的通畅。使其生命线维持在正常状态。
（六）改善科室环境及服务质量为患者提供安全舒适的治疗环境
严禁陪人入室影响环境，为病人免费提供午餐，为患者提供必要的`生活护理及缴费。
（七）积极参加院内外的业务学习和培训
每月一次的血透专业知识的业务学习及参加院内其他业务知识的培训学习，提高护士的专业能力及综合素质，充分调动护士的积极性，使其丰富知识，开阔眼界，更加注重人文修养，语言文字修养，人际关系修养，伦理道德修养，理性思维修养。
(八)认真做好大中专实习生及进修生的带教工作
指定专人的带教老师负责给予业务指导及小课讲授。
（九）进行科研项目《心理干预对维持性血液透析患者抑郁障碍的临床研究》的资料收集及实验设施的落实及数据的收集
本年度科室共有选写论文2篇。
（十）本年度共透析病人16516例次，抢救危重病人400余例次，总经济收入955.2万。
存在问题：
（1）20xx年度增加透析机10台，血透中心护理人员也随之增加。在新护士培训过程中发现：与医生的沟通交流不足，医嘱没有及时更新调整，造成患者透析过程中肝素用量不足，而出现体外循环管道阻塞现象。
（2）患者的健康教育还无法全部落实。由于患者个人原因，而无进行规律透析，维持性透析病人急诊透析时有发生。工作安排出现较大难度。
血透室主管护师本年度个人总结 3
上周，我刚刚被任命为血透室副护士长，作为一名刚刚踏上护理管理岗位的我来说，虽然在临床一线工作了多年，业务熟练，可那与做一个“内当家”的护士长来说，其工作范围和责任还是差距很大。在我感到茫然，不知那里下手的时候，护理部宛主任好像发现了我的心思，她微笑着亲切地对我说：“你才干护士长，心里没底没关系，我们下周要开展护士长培训班，你要将科室工作安排好，一定要参加！”。太好了！我好像在黑夜里看见了一盏明灯，怕什么，有护理部宛主任，还有诸多优秀的护士长作为我学习的榜样，没有什么困难是克服不了的。
回到科室，我看着排班表发呆，我们科室本来人员就非常紧张，还有一名护士休产假，护士长在正常转班，每周必须有四名护士一天上两个班次，原护士长要调走，排班更紧张，我怎么抽出时间去参加培训班？在我沉思的时候，科里的老师们对我说说：“没关系，你尽管去参加培训班，科室有我们呢！”真的，听到这句话，我心里很感动，我要珍惜这次学习机会，提高自己的管理能力，让我们科室成为一个优秀科室。
培训的第一节课，是宛主任的课，宛主任上课语言幽默风趣，通俗易懂，我一直很喜欢听她的课。其中宛主任介绍的“护士到底喜欢怎样的护士长？”感触很深，因为我也非常想做一个护士能把我当成知心朋友的好护士长，听了宛主任的介绍，我暗下决心，一定要做好人性化管理，要尊重、爱护、关心、理解护士，让每位护士在我们的集体里成长；第二节课是我院邀请香港联成国际教育集团西点执行学院，高级讲师邓成伟教授来院开展《医院西点执行力》的专题培训会，那节课对我思考解决问题的方法很有帮助，强调要把执行落实到结果上，用典型事例分析了什么是结果，得出三个重要的结论：任务不等于结果、态度不等于结果、职责不等于结果；接下来是吴文秀主任的讲课，吴主任用许多富有哲理的小故事，教我们护理管理的艺术，吴主任的课听着很舒服，同时也让我很有启迪；接下来张凤琴主任和张爱莲主任分别以护理质量管理、护士长日常管理给我们上的两节课，让我对护士长的'具体工作内容有了直观的了解。
这次培训会教会我怎样做人，又教会我怎样做事，总之，学习中的亮点和启发很深、很多。通过这次培训，我收获很大，使自己有了很大的提高。
一是我对护理管理艺术有了新的认识；
二是其中的许多内容都可以作为我的座右铭，激励我在平凡的工作岗位上做出成绩；
三是实实在在对我现在的工作有很大的帮助和指导作用。
血透室主管护师本年度个人总结 4
对我有着特殊意义的20xx年即将过去，回看这特殊的一年，仿佛历历在目。在今年的工作中，不迟到、不早退，能遵守各项院纪院规，尊敬领导，团结同事。主动积极的完成各级领导给予的工作任务。除了圆满的完成了"血液透析"的进修学业外，还成功的在科主任及护士长的领导下创建了血透室，并良好的开展和维持血液透析工作。
人说万事开头难，自血透室开科以来，我协助护士长制定血透室的岗位职责、工作流程、操作规范、账目管理及应急预案的制定，做到超前思维，保证在工作中遇到问题时，能有据可查和及时解决，保证血透室工作顺利开展。
在工作中，我本着以人为本的服务理念，强化服务意识，用亲切而有耐心的语言沟通来增强护患感情，细心的讲解透析知识，给予饮食指导，消除患者的恐惧心理和对疾病的盲目感，增强患者的治疗信心。我还经常主动征求患者意见，不断改善服务工作。在没有家属陪同的透析病人透析中，我能担起家属的责任，送水、热饭、搀扶、更衣、协助大小便等，从不埋怨脏和累。
对于我的本职工作，我负有高度责任心，胆大心细。血液透析工作具有较高风险，作为护理操作者，我既有风险意识，又能发挥主观能动性，做到限度的控制和避免风险，从而提高护理质量。除此之外，我还有具有高度的.营销意识，为医院的经济效益有着高度的敏锐性，做到服务好每位固定病人，留住每位咨询病人，推广医院的软件与硬件，吸引更多的病人。我积极参加各种院外学习，不断丰富自己，主动参与科内"两新技术"的开展，自血透室开科以来，共完成血液透析410台，其中：血液透析滤过(两新技术)20台，血液灌流2台，无肝素透析11台。全年工作中，无护理安全事故、差错的发生。
身为血透室院感负责人，除日常透析工作，我还要完成对水机、透析机的定期保养工作，和对透析用水、透析液、透析环境的定期的监督工作，最终，我以"优秀院感质控员"；我管理的血透室，以"优秀院感科室"的荣誉称号，圆满画上了今年的句号。
回顾这一切的一切，这只是一个小开端，我会全心全意工作，协助科主任和护士长让我们医院的血透室更富特色，更加壮大。
血透室主管护师本年度个人总结 5
随着医疗技术的不断进步和患者需求的日益增长，血透室作为医院的重要科室之一，承担着为患者提供高质量透析治疗的重要任务。作为血透室的主管护师，我深感责任重大，使命光荣。在这一年里，我带领团队积极应对各种挑战，努力提升护理质量和患者满意度。以下是我对过去一年工作的总结。
一、工作内容概述
过去的一年里，我主要负责血透室的日常管理工作，包括透析治疗管理、护理团队管理、患者沟通与教育、质量控制与改进以及科研与学术交流等方面。我始终坚持以患者为中心，以质量为核心，致力于为患者提供安全、有效、温馨的透析治疗服务。
二、重点成果与亮点
治疗质量与效率提升：通过优化治疗流程和加强护理团队建设，我们成功提高了透析治疗的成功率，降低了并发症发生率，并缩短了患者的等待时间。
患者满意度提高：我们注重与患者的沟通和交流，积极解答患者疑问，提供个性化的健康教育和心理支持。这一举措得到了患者和家属的高度认可，患者满意度明显提升。
护理团队建设：我积极组织护理团队进行业务培训和交流学习，提高了团队成员的专业素养和团队协作能力。同时，我也注重培养年轻护士，为血透室的发展储备了人才。
质量控制与改进：我们建立了完善的质量管理体系，定期对透析治疗过程进行质量检查和评估。针对发现的问题和不足，我们及时制定改进措施并付诸实施，确保了医疗质量和安全。
科研与学术交流：我积极参与科研项目和学术交流活动，与同行共同探讨血透护理领域的新技术、新方法。这不仅拓宽了我的'视野，也为血透室的发展提供了有力的支持。
三、遇到的问题与解决方案
人力资源紧张：随着患者数量的增加，护理团队的人力资源面临一定的压力。我们通过优化排班制度、提高工作效率以及引入志愿者等方式来缓解这一问题。
设备故障频发：部分透析设备存在故障频发的问题，影响了治疗进度。我们加强了设备的维护和保养工作，并及时更换老旧设备以确保治疗的顺利进行。
患者心理压力大：透析治疗周期长且需要患者长期配合治疗，这使得部分患者心理压力较大。我们加强了对患者的心理支持和健康教育，帮助患者树立信心并积极面对治疗。
四、自我评估与展望
回顾过去一年的工作，我认为自己在团队建设、患者沟通以及质量控制等方面取得了一定的成绩。但同时也存在一些不足之处，如在科研创新方面还需进一步加强。在未来的工作中，我将继续努力提升自己的专业素养和管理能力，带领团队为更多患者提供更加优质的透析治疗服务。同时，我也将积极参与科研项目和学术交流活动，推动血透护理领域的发展和创新。
血透室主管护师本年度个人总结 6
在过去的一年里，作为血透室的主管护师，我肩负着重要的职责，致力于为患者提供高质量的透析治疗和护理服务。本总结旨在回顾过去一年的工作成果，总结经验教训，并提出未来的改进方向。
一、工作内容概述
透析治疗管理：负责监督和管理透析室的日常治疗工作，确保每位患者都能得到及时、准确的治疗。
护理团队管理：领导并培训护理团队，提升整体护理水平和服务质量。
患者沟通与教育：积极与患者及其家属沟通，解答疑问，提供健康教育和心理支持。
质量控制与改进：参与制定和完善护理流程和操作规范，确保医疗质量和安全。
科研与学术交流：参与相关科研项目，与同行进行学术交流，推动血透护理的`发展。
二、重点成果
治疗成功率提升：通过优化治疗流程和加强团队建设，成功提高了透析治疗的成功率，降低了并发症发生率。
患者满意度提高：通过加强与患者的沟通和提供个性化的护理服务，患者满意度得到显著提升。
护理质量改进：通过定期的质量检查和培训，护理团队的整体护理质量得到了明显提高。
科研成果显著：参与的多项科研项目取得了重要进展，为血透护理领域的发展做出了贡献。
三、遇到的问题与解决方案
人力资源紧张：由于患者数量增加，护理团队人力资源紧张。通过优化排班制度和引入志愿者，有效缓解了人力资源压力。
设备故障频发：部分透析设备故障频发，影响治疗进度。通过加强设备维护和及时更换老旧设备，有效降低了设备故障率。
患者心理压力大：透析治疗周期长，患者心理压力较大。通过加强心理支持和健康教育，帮助患者树立信心，积极面对治疗。
四、自我评估
在过去的一年里，我始终坚守职责，努力为患者提供优质的透析治疗和护理服务。在团队管理和患者沟通方面取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。在今后的工作中，我将继续努力提升自己的专业素养和管理能力，为患者提供更加优质的服务。
五、未来计划
深化团队建设：继续加强护理团队的建设和培训，提升整体护理水平和服务质量。
优化治疗流程：根据临床实践和患者需求，不断优化透析治疗流程，提高治疗效率和成功率。
加强科研与学术交流：积极参与科研项目和学术交流活动，推动血透护理领域的发展和创新。
提升患者体验：关注患者需求和心理变化，提供更加个性化和人性化的护理服务，提升患者满意度和体验。
血透室主管护师本年度个人总结 7
随着医疗技术的不断进步和医疗需求的日益增长，血透室作为医院的重要科室之一，承担着为肾病患者提供血液透析治疗的重要任务。作为血透室的主管护师，我深感责任重大，使命光荣。在过去的一年里，我带领我的团队，积极应对各种挑战，努力提升护理质量，为患者提供了更为优质、安全的医疗服务。以下是我对过去一年工作的总结。
一、工作内容概述
团队管理与培训：负责血透室护士团队的日常管理和培训，确保团队成员具备专业的护理技能和良好的服务态度。
质量控制与安全管理：制定并执行血透室的质量控制标准，加强安全管理，确保患者治疗过程中的`安全。
患者教育与心理护理：对患者进行透析知识教育，提供心理支持，帮助患者树立战胜疾病的信心。
仪器设备管理：负责血透室仪器设备的日常维护和保养，确保设备正常运行。
科研与学术交流：积极参与科研和学术交流活动，提升团队的专业水平。
二、重点成果
团队素质提升：通过定期培训和考核，团队成员的专业技能和服务态度得到显著提升，患者满意度明显提高。
质量控制与安全管理成效显著：严格执行质量控制标准，加强安全管理，全年未发生严重医疗差错和事故。
患者教育与心理护理成果显著：通过患者教育和心理支持，患者的治疗依从性得到提高，生活质量得到改善。
仪器设备管理规范：建立了完善的仪器设备管理制度，确保设备正常运行，减少了设备故障对治疗的影响。
科研与学术交流成果丰硕：积极参与科研和学术交流活动，发表多篇学术论文，提升了团队的专业影响力。
三、遇到的问题与解决方案
护士人手不足：针对这一问题，我们积极与医院沟通，争取增加护士编制，同时加强内部培训，提高护士的工作效率。
患者对透析治疗认知不足：我们加强了患者教育工作，通过举办讲座、发放宣传资料等方式，提高患者对透析治疗的认知度和治疗依从性。
仪器设备老化：针对设备老化问题，我们积极申请更新设备，同时加强设备的日常维护和保养，确保设备在最佳状态下运行。
四、自我评估与反思
在过去的一年里，我带领我的团队在血透室工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。首先，我在团队管理和培训方面还需要进一步加强，确保团队成员具备更高的专业素养和更强的服务意识。其次，在患者教育和心理护理方面，我们需要更加注重患者的个性化需求，提供更加贴心、周到的服务。最后，在科研和学术交流方面，我们需要积极参与更多的高水平学术活动，提升团队的专业水平和影响力。
五、未来展望
未来，我将继续带领我的团队，以更高的标准要求自己，不断提升护理质量和服务水平。我们将进一步加强团队建设和培训，提高团队成员的专业素养和服务意识；加强患者教育和心理护理，提高患者的治疗依从性和生活质量；积极参与科研和学术交流活动，提升团队的专业水平和影响力。同时，我们也将积极应对各种挑战和困难，为肾病患者提供更加优质、安全的医疗服务。
血透室主管护师本年度个人总结 8
时光荏苒，转眼间又是一年过去。作为血透室的主管护师，我深感荣幸能够在这个充满挑战与机遇的岗位上，与我的团队一同成长、一同进步。回首过去的一年，我们共同经历了许多难忘的时刻，也取得了一系列值得骄傲的成绩。在此，我将对我这一年的工作进行回顾和总结。
一、团队管理与培训
在过去的一年里，我始终把团队建设放在首位。我深知一个优秀的团队是工作取得成功的关键。因此，我注重培养团队成员的团队协作意识和集体荣誉感，定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力。同时，我也重视团队成员的专业技能培训，定期组织护理知识讲座和技能培训，提高团队成员的专业素养和护理水平。
二、质量控制与安全管理
在血透室的工作中，质量控制和安全管理是重中之重。我始终秉持“患者至上，安全第一”的原则，严格执行各项操作规程和质量控制标准。我要求团队成员在操作中严格遵守无菌原则，确保患者治疗过程中的安全。同时，我也加强了对仪器设备的日常维护和保养，确保设备在最佳状态下运行。
三、患者教育与心理护理
作为血透室的主管护师，我深知患者教育和心理护理的重要性。我要求团队成员在工作中注重与患者的沟通和交流，了解患者的需求和困惑，为患者提供及时、有效的帮助。同时，我也定期组织患者教育讲座，向患者普及透析知识，帮助患者树立战胜疾病的信心。
四、工作成效与反思
在过去的一年里，我们团队在血透室的'工作中取得了显著的成绩。患者的满意度得到了提高，护理质量也得到了提升。然而，我也深知我们还有许多不足之处需要改进。比如，在团队管理和培训方面，我还需要进一步加强；在患者教育和心理护理方面，我还需要更加注重患者的个性化需求。
五、未来展望
展望未来，我将继续带领我的团队，以更高的标准要求自己，不断提升护理质量和服务水平。我们将进一步加强团队建设和培训，提高团队成员的专业素养和服务意识；加强患者教育和心理护理，提高患者的治疗依从性和生活质量；积极参与科研和学术交流活动，提升团队的专业水平和影响力。同时，我们也将积极应对各种挑战和困难，为肾病患者提供更加优质、安全的医疗服务。
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