部门主管的岗位职责(实用15篇)
随着社会一步步向前发展,岗位职责使用的情况越来越多,岗位职责是组织考核的依据。大家知道岗位职责的格式吗?下面是小编为大家收集的部门主管的岗位职责,希望对大家有所帮助。
部门主管的岗位职责1
执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;
组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作;
及时做好人力培训部各类统计报表工作;
负责公司的食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、绿化管理、厂房管理、基建工程管理和房屋修缮、装修管理等综合事务工作;
负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费;
负责公司各项规章制度的推行,执行与追踪,维护公司各项规章制度的权威;
内部维修的`管理,保障各部门正常开展各项工作;
全面负责公司守卫管理工作,包括守卫值班等安全保卫工作,确保公司人员、财产的安全;
部门主管的岗位职责2
前期介入工程主管(职能部门)西藏新城悦物业服务股份有限公司
岗位职责:
1、前期介入,从物业管理的角度对项目的各种设施、设备、材料的设计、选型、选材、安装等方面提供专业建议。审视新建项目规划、功能、建筑的合理性,为物业的.增值及有利于物业管理创造条件,提出合理化建议;
2、执行前期介入程序、指引文件,保持物业与地产相关部门的有效沟通,确保前期介入工作顺利开展;
3、根据《前期介入工作内容》、《前期介入工作计划》等相关标准,指导、参与各项目前期介入工作并负责现场工作的跟踪,并审核相关建议上报公司批准;
4、负责设备设施的接管验收、工程各系统设备安全运行管理工作;
5、从职能部门角度管控各项目工程条线工作;
6、其他临时突发性工作。
任职资格:
1、学历及专业:大专及以上学历,暖通空调、给排水、电气、机电等相关专业;
2、年龄及性格:30—45岁,性格开朗;
3、工作经验:有工装精装项目或大型商业类项目工程前期介入经验优先考虑,3年以上大型物业工程管理或前介经验;
4、能力:能熟悉施工图纸,熟练使用办公软件,具有良好的沟通能力,具备良好的职业素养及团队合作精神;
5、其他:具有电工、工程师、消防、电梯、智能化等相关证书者优先;
部门主管的岗位职责3
1、负责组织下属安防人员对管辖区域进行巡逻,及时发现安全隐患,及时整改;
2、执行国家公安部门之安全保卫工作方针、政策及法规,建立、健全广场各项安防工作制度,对广场之安防工作全面负责;
3、负责制定安防工作计划并组织实施;
4、制定各类应急预案、演习方案并组织实施;负责编制安全管理队伍的培训计划并组织实施;
5、督导各级下属员工执行工作,编排员工排班表,召集保安工作例会;遇有紧急事故,如水浸、火警事故,全责处理善后工作;
6、每天不定时巡视抽查本部所属区域安防巡视记录,及时发现问题予以纠正,提高管理水准;
7、监督考察各岗位人员之工作态度、劳动纪律、仪表仪容等工作;
8、负责与营运部、物管部写字楼的日常沟通工作,确保与广场内的各租户、写字楼租户保持良好、稳定的工作关系;
9、负责与工程部保持日常沟通工作,确保对工程施工现场进行及时、有效的`安全监管,并针对上报至其部门的工程维修项目跟进维修结果;
10、负责与管辖区警署、交警大队之联系,协助、配合警署、交警大队对治安案件之调查及广场交通工作的开展。
部门主管的岗位职责4
高级团队经理/部门主管-私募/理财-qd 普惠财富投资管理(北京)有限公司 上海普财投资管理有限公司,普惠财富投资管理(北京)有限公司,普财
职位描述:
1. 负责开发拓展客户资源,对高端私人客户的维护,满足客户的理财需求,为客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议。
2. 负责对理财经理的招募与甄选、辅导与管理。
3. 负责管理理财经理的业务活动,并提供专业的辅导与训练。
4. 完成上级制定的`销售目标。
任职资格:
1. 大专或以上学历,营销、管理、金融类专业毕业优先考虑。
2. 至少3年以上工作经验(2年的团队管理经验),3人以上团队的经验,有银行理财产品经验者优先考虑。
3. 具有良好的客户沟通、人际交往及维护客户关系的能力。
4. 具有较强的团队领导与协调能力,擅于带动团队气氛。
5. 具有强烈的服务意识和时间观念,灵活熟练的谈判技巧,善于沟通与演讲。
6. 有丰富的客户资源,具有开发大客户经验者优先。
部门主管的岗位职责5
1、负责楼盘日常服务管理工作的检查、监督,对不符合理要求的现象,及时纠正或向上级及相关部门反映。
2、负责业主投诉、纠纷协调处理和业主日常联系走访及意见征询工作,制订并组织实施业主各阶段联系沟通方案,积极赢得广大业主的.理解、支持。
3、组织办理业主入住和装修手续及相关资料的归档;
4、组织指导客服员工对业主报修接待、登记,及时安排维修部上门处理,并做好相应督促和业主对处理结果的意见征询工作;
5、负责物业管理相关费用的收缴工作。
6、配合项目经理做好年度财务预算的数据统计汇总工作。
部门主管的岗位职责6
1、负责辅导新店的开业筹备与扶持工作,包括人员招聘、培训、陈列指导等;
2、根据公司的销售政策,设计并不断推出各种促销方案,监督店铺促销活动的执行及做好促销结果的反馈工作;
3、负责对店铺进行标准化检查,评估,提升终端在陈列、服务规范、价格体系、促销推广等方面的执行力;
4、定期巡查店铺,收集终端店铺的销售数据,并对店铺进行指导和分析,定期提交店铺业绩提升方案;
5、负责新品上市的.前期准备工作及后期跟踪改善;
6、负责监督店面陈列,店铺管理,树立公司良好的企业形象。
7、协助每季订货各项工销售作。
8、负责区域店铺员工关系管理,团队激励,建设人员梯队。
部门主管的岗位职责7
1、负责集团财务管理制度的建立、完善及落地执行,确保制度与流程的一致性。
2、负责全面预算管理工作,参与制定集团年度总预算,分析月度预算执行情况,确保年度计划的达成及经营成果的.实现
3、负责搭建完整的经营分析体系,对集团的日常经营状况作出全面的财务管理及分析,推动集团经营的改善;
4、负责建立财务核算管理体系,负责审核财务报表,为集团提供准确、及时的财务及经营数据。
5、负责建立健全财务内控管理体系,明确财务内部控制责任,对集团的经济活动的全过程进行财务监督和指导
6、全面负责集团税收筹划及税务管理,研究相关税收法规,利用税收优惠政策,依法纳税,合理避税;
7、负责对重大投资项目和经营活动的风险评估、跟踪和财务风险控制,为集团的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务分析和决策依据
8、完成领导安排的其他工作
部门主管的岗位职责8
KTV经理岗位职责
1、认真贯彻公司的工作方针及高层决议,在法律法规允许的范围内组织经营活动,保证营业场地的正常营业。在楼面老总的领导下,负责楼面的管理和服务工作。
2、建立本部门的规章制度、标准作业程序及工作纪律。 3、经常督促检查所属部门落实工作计划和规章制度的情况,发现问题及时处理,防止事态蔓延,保证各项规章制度的落实。4、抓好员工队伍建设,熟悉和掌握员工思想状况、培训考核和选拔人才,通过组织员工活动,增强对公司的.凝聚力,激发员工的工作积极性。
5、主持每日工作例会及时解决协调各部门工作中存在的问题,保持与其他部门建立良好的工作关系。
6、检查主管的仪容、仪表,检查管理人员和服务人员的工作效率和工作态度,树立良好的个人形象。
7、管理好楼面的营业设施和财物,减少物品的损耗。
8、做好下属员工的考勤工作,合理安排班次,做到满负荷工作。 9、与顾客建立良好的关系,妥善处理客人的投诉、吵闹。
10、完成公司领导交派的其他工作。
KTV主管岗位职责
1、准时主持每天班前例会,传达经理的有关吩咐和工作指示,检查本部门员工的仪容、仪表是否符合公司的要求与标准。
2、负责本部门员工的考勤,处理好有关请假、休假、迟到、旷工等一此事务,确保楼面运作所需人手充足。
3、准时检查整个楼面的卫生情况,不合格的地方重新清理,并检查台、凳、椅等是否摆放整齐和有关用品用具是否摆放规范。
4、检查家具柜的卫生情况和杯具、用具的摆放是否符合标准,每天所需的用品用具、杯具是否准备充足。
5、安排好当天的工作计划,并编排好当天服务员的工作区域、工作岗位等,随时检查工作情况。
6、营业中不断巡视各区域的运作情况,督促服务员按标准为客人服务,并提供技术指导,不断提高本部门的服务质量。
7、工作中不断与客人沟通,妥善处理客人的投诉和咨询,及时调解各部门之间、员工之间、客人之间、员工与客人之间的矛盾纠纷,每日收集各种信息,并及时地反映给经理。
8、安排好每天的物品领用和申购,查看要做记录并跟进所有工作,做好营业前的一切准备工作。
9、做好服务员的思想品德教育,教导每个员工要爱护公司的一切财产,养成勤俭节约的习惯,做一名优秀员工。
10、安排好收市工作,下班前写好工作记录交给经理审阅。
部门主管的岗位职责9
职责:
1、负责制定物管部的治安年度、季度工作方案,做好保安队年度预算报告。
2、处理各类突发大事并形成报告。适时完善、健全平安应急措施,并负责督促属下严格执行和演练落实。
3、妥当处理客户有关平安方面的各种投诉。关心客户查找在公司丢失的物品,努力改造良好的治安环境,让客户具有平安感。
4、定期检查各项保安措施,并做好记录,确保消防设备、设施完好,以备查考。
5、组织队员参与消防演练。
6、与相关政府部门沟通。
7、领导交办的`其他工作。
岗位要求:
1、大专以上学历,物业管理相关专业;
2、3年以上物业管理阅历,具备商场物业管理的基础学问;
3、娴熟使用办公软件,oa系统、平安系统、内控系统和预算系统;
4、了解招投标选购管控要求、操作流程;了解消防、环保及特种专业的法律法规;
5、执行力、责任心、领导力、沟通力量、协调力量。
部门主管的岗位职责10
1、负责物业项目的业务拓展工作,收集、整理、分析目标市场,建立项目信息库;
2、负责对有效信息制定拓展,包括对外拓展工作的`安排、指挥、协调,制定拓展并组织实施;
3、制订可行的市场拓展计划并实施,不断提高公司业务的市场份额;
4、负责所对市场及周边地区信息以及竞争对手的信息收集及分析反馈;
5、拓展物业新项目及对新项目的调研、论证、策划,熟悉招投流程与标书的编写工作。
部门主管的岗位职责11
1.负责账务处理,做好记账凭证、账册、报表等会计资料的整理、归档及保管工作;
2.按时出具资产负债表、利润表、现金流量表及合并报表、对内对外的'各类管理报表;
3.负责成本核算,往来账务的核对,进行成本、开支的事前审核;
4.定期对公司资产的清查、核实、确保财产的准确性;
5.负责纳税申报、统计填报工作;
6.根据公司财务制度和有关规定,进行各项费用的审核报销工作,进行工资审核及发放。
部门主管的岗位职责12
1、负责健身房日常工作的安排,设定营业方式,制定排班表,安排领班和员工的工作,并制定较为具体的规章制度。
2、了解和研究健身房的营业状况,控制物品和费用的消耗。
3、根据经营情况的需要做好本部的营业工作,以保证有较高的营业额。
4、检査领班和员工的工作情况,包括规章制度的执行、服务程序和服务规范的贯彻实施、设施设备的运行等。
5、做好对健身房领班的员工的培训工作。指导员工了解和掌握酒店及部门的规章制度;对员工进行服务技能技巧的`培训,提高员工的综合素质和综合能力。
6、做好对领班的培养和考核工作。适时指导领班的工作,保证各领班之间关系的和谐。对领班的工作进行观察和考核,定期做出评价,并对领班的任免提出建议。
部门主管的岗位职责13
1、统筹物业项目的整体工程工作,并与施工单位、租户及相关部门的沟通协调;
2、负责审核和监督各项目所需设备的采购需求;
3、负责制定和完善工程管理、维修管理及技术档案资料管理等制度;
4、负责项目的物业设施、设备、系统运行、检查、保养、维修工作的.日常运行管理和监督;
5、负责制定节能降耗,并指导相关人员做好(水、电、气等)节能降耗工作,做好成本控制的管理工作;
6、负责二次装修工程图纸审核、现场监管、竣工验收及相关协调工作;
7、组织重大突发工程类事故抢修,工程事故审定;
8、负责部门员工日常管理、考核、等知识的培训及技术管理和指导;
9、完成领导交代的其他工作。
部门主管的岗位职责14
1、负责组织、支配物业管理处的各项工作,定期及不定期主持召开管理处工作例会,提出问题及改进看法,并负责改进工作及落实。
2、负责跟进落实管理处工作中有关重大业主投诉等事项,并向上级汇报。
3、执行政府部门有关政策、法规及园区管理规章,并督促业主/住户遵守执行。
4、负责做好园区文化的推广工作方案,并跟进落实有关活动的.开展事项。
5、不定期巡察区内各区域,并对公共设施、设备之修理和治安等有关部门提出改进看法。
6、负责指导、监督下属员工的工作,并向领导提出下属员工职位的升、降建议。
7、跟进、落实领导支配的各项工作。
8、定期向经理汇报管理处工作状况。
9.完成经理临时支配的其它工作。
部门主管的岗位职责15
1、统筹和负责公司全盘会计核算,确保财务数据真实有效。根据公司业务发展的计划完成年度财务预算,并跟踪其执行情况;按时完成各种报表和分析报告;
2、根据公司实际情况,制定公司会计、财务管理程序和制度,建立完善内控和财务管理体系,确保财务工作的顺畅运行;
3、全面负责财务预算、会计核算、编制会计报表、纳税申报、年终审计等工作;
4、负责公司各项收入、成本费用支出的审核和核算,组织编制公司财务报表,准确并及时反映公司经营状况、经营成果以及资金状况,为改善经营提出可行性建议;
5、合理组织资金运作,对公司资金进行统一调配、管理。监控各账号的资金使用情况,确保资金在规定范围内运作。监控、审核各账号应收、应付款项的`执行及管理情况,确保资金安全;
6、负责各电商平台的账务处理,出具相关报表,做好流水汇集,准确、及时、完整地记账。根据各个平台后台数据报表,负责电商销售平台的利润成本核算;
7、严格监控公司回款情况,督促业务员做好回款工作;
8、负责仓库库存管理,监控出货数据,对存量数据进行分析和控制;参与仓管盘点,;
9、负责库存和资产管理:不良资产清理、监督把控存货数据的准确性,存货周转率提升,定期组织盘点并分析差异原因,提出优化建议决策;
10、负责核算员工出勤情况,员工工资、提成审核及发放;及员工社保公积金购买和申报转提交工厂会计;
11、负责外贸出口退税所有流程的工作,负责进出口退税操作和管理。
12、负责部门的日常管理、培训、绩效考评及对部门员工的有效管理与合理激励。
13、完成上级交办的其他工作
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