it部部门岗位职责

时间:2024-10-07 12:07:51 部门职责 我要投稿

it部部门岗位职责15篇【推荐】

  在不断进步的社会中,岗位职责使用的频率越来越高,制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁?下面是小编帮大家整理的it部部门岗位职责,仅供参考,大家一起来看看吧。

it部部门岗位职责15篇【推荐】

it部部门岗位职责1

  一、 认真执行上级颁发的保证工程质量的政策、法规、规程和规定,对全公司的工程质量工作进行检查和指导,并收集保存相关的'质量记录。

  二、 抓好全面质量管理工作,做好全公司QC小组活动的管理、指导工作。

  三、 做好工程质量检验评定工作,及时准确地填报季度质量报表和质量事故报表。

  四、 指导基层做好创优质工程地申报工作。

  五、 参加对工程质量事故的调查分析、评审工作。

  六、 参与职工技能培训辅导工作。

  七、 做好部内对《程序文件》中分管要素的质量记录管理工作。

  八、 完成公司和部室安排的其他与工程质量监察有关的工作。

it部部门岗位职责2

  1、按照公司统一部署,全面负责项目工程的具体实施。

  2、按照公司要求,做好团队建设工作。

  3、负责项目工程开工前的各项准备工作。

  4、负责对勘察、施工、监理等的招标和年度考核工作,参与设计、材料设备等的招标工作。

  5、负责工程施工过程中质量、进度、成本、文明的控制管理。

  6、负责工程文件、资料、档案的.管理。

  7、负责工程各项验收管理工作。

  8、负责与公司内外各单位、部门的沟通、联系、协调工作。

  9、配合公司各部门前期、规划、项目定位、策划、成本测算等管理工作。

  10、配合项目工程交付及交付后维保管理工作。

  11、配合项目工程服务、质量督导、园区服务体系建设等管理工作。

it部部门岗位职责3

  (1)在物业经理的直接领导下全面负责商场环境绿化、清洁卫生及消杀工作;

  (2)熟悉和遵守国家有关清洁卫生的法规,熟练使用各种保洁用具;

  (3)研究制定保洁部的日常、每周、每月、每季、每年的保洁计划,严格依据计划组织部门实施保洁工作;

  (4)负责商场所有关于清洁卫生的统一管理和协调,并积极配合政府有关部门对清洁卫生的各种检查工作,并协调内外关系;

  (5)协调各部门工作,配合其他部门处理好关于清洁卫生的投诉问题;

  (6)负责商场公共场所的清洁安排;

  (7)负责监督商户经营场所内的清洁卫生工作,按照商场的'要求落实;

  (8)安排各班次工作内容和区域责任人、掌握各班次工作状态和工作质量,不定期巡视各责任区,填写《保洁质量巡视记录表》,做好检查、督促工作。

  (9)认真贯彻执行商场各项规章制度,负责定期召开保洁部工作会议,对近期工作进行总结,提高工作中发生的问题及问题的处理办法;

  (10)组织员工做好防火、防盗工作,消除安全隐患;

  (11)指导员工正确使用机器、工具、药剂,控制物料消耗,定期进行盘点,及时把出现的问题向上级反映;

  (12)及时完成领导交办的其他任务。

it部部门岗位职责4

  1、负责项目开发过程中的成本控制与管理。

  2、负责审定工程进度款,负责工程的预(结)算工作。

  3、负责自供材料设备采购的招(议)标和结算工作。

  4、负责统计管理工作,建立统计台帐,及时报送统计报表。

  5、参与建设工程的招投标工作,负责组织工程招(议)标的标底编制和审定,参与草拟工程合同及商务谈判。

  6、参与施工图技术交底及图纸会审,负责工程量变更及现场签证的.复核工作。

  7、参与隐蔽工程、分部分项工程和配套设施项目的验收。

it部部门岗位职责5

  1)、认真执行合同文件、标准、规范、规程及有关制度和办法,在项目部技术负责人的领导下开展日常工作。

  2)、负责施工组织设计、施工技术方案、作业指导书及操作规程的编制和实施。

  3)、组织项目部的各级技术交底和图纸审核,并保存记录。

  4)、按规定及时统计上报各类报表。

  5)、负责本项目部的工程质量控制、安全生产、技术管理和信息管理。

  6)、负责本项目部技术文件的收集、整理、发放、归档和管理。

  7)、负责组织对各项劳务队伍的评价的.汇总,参加和拟订劳务施工作业协议书。

  8)、参加质量事故和不合格品的评审和处理,负责施工质量的改进。

  9)、和设备材料部共同协商编制材料采购计划。

  10)、建立用户档案,在保修期内,建立信息渠道,保持与业主的正常联系,收集对工程质量的反映和投诉并加以纠正,按规定保存服务记录。

  11)、完成项目经理交办的其他事务。

it部部门岗位职责6

  1.配合策划部完成开发前期策划和定位工作。坚持做到主动配合、密切协作,及时准确的提供相关资料,促进前期策划和定位工作。

  2.认真做好设计单位、策划单位的选择评价,相关合约的签订及管理工作。

  3.认真做好项目前期概念设计、总平规划工作。做好对设计单位、策划单位关系协调工作。认真做好设计资料收集、方案设计、方案评审、设计任务书起草等工作。坚持高标准严要求的.原则,督促、指导设计单位高质量的完成设计工作,并及时给公司领导提出合理建议和意见。

  4.监控各项目施工图的设计进度,协助各项目做好图纸审查相关工作,协调设计院与项目各方进行图纸会审、问题答疑及设计优化工作。

  5.参与公司各项目施工图纸会审,参加图纸交底,竣工图的审定工作,收集、整理各方意见并落实相关优化工作。坚持严格审查,严格把关的原则,认真做好图纸审定工作。

  6.负责组织对项目施工过程中图纸审查及有关设计变更等手续。坚持经常深入施工现场,对图纸认真审查,如需变更及时提出变更意见,及时上报,完善手续,确保变更合理。

  7.检查公司各项目工程质量管理方案和安全目标管理措施,并下大力抓好贯彻落实,确保工程质量,杜绝安全事故的发生。敦促项目做好施工管理工作。坚持质量第一、安全至上的管理原则。认真做好加快工程进度,确保工程质量工作。认真做好完善安全措施,实施不间断的安全督导工作,确保施工安全。

  8.协助甲供材料设备的摸底、考察、招标、采购、供应及技术方案审查工作。逐步建立完善的材料供应库,坚持材料设备的质量标准,将工作做细做好,切实提供可靠保障。

  9.负责项目工程技术管理及质量监督工作。坚持深入施工现场跟班作业,认真检查、督促、跟踪工程进度和质量,发现问题及时采取措施,严密控制,确保项目施工进展顺利。

  10.在相关单位配合下定期收集、汇总各项目的生产情况。

  11.对各项目相关建设合同进行审核,并提出建议。

  12.完成好公司领导交办的其他任务。

it部部门岗位职责7

  1、贯彻执行国家、上级部门有关基本建设项目管理的法律法规和规范、标准、规定和制度。

  2、建立项目管理依据档案库,收集、整理、归档并更新与项目管理有关的国家、行业、省、市、集团下发的法律、法规、规范、标准、规定和制度。

  3、根据集团要求,编制项目年度计划、及季度、月度分解计划;统计上报计划完成情况,根据项目的实施情况,提出调整月度计划或纠偏建议。

  4、参与招标计划、招标公告、资格审查、招标文件等审查,负责招投标备案和中标通知书手续办理,以及招投标文件的归档工作。

  5、负责本部门合同管理的具体工作,审查合同文本、办理合同会签审批,落实跟踪合同执行情况。

  6、参与项目实施阶段的管理,了解、跟踪并掌握各工程项目进展情况,对部门内部各类工作档案进行月度归档。

  7、参加项目验收,负责工程档案的.移交管理工作。参与保修期管理和项目后评估工作。

  8、完成领导交办的各项临时工作。

it部部门岗位职责8

  一、基本信息

  部门名称:采购部部门人员编制:2人

  部门直接主管:副总经理部门负责人:采购部部长

  二、部门定位

  负责原材料及时的供应以及采购成本有效的控制;为采购管理提供即时的市场行情;负责供应商的开发与维护。

  三、部门职能

  1.负责采购部作业手则及相关规程的制定和执行。

  2.采购管理。

  1)原物料采购计划的编制和执行;

  2)采购合同的.签订和采购定单下达;

  3)原物料到货跟催、入库和报帐。

  4)采购物资质量等问题处理事务;

  3.采购物资行情信息处理

  1)建立相关信息的搜集渠道;

  2)定期对信息进行汇总分析;

  3)根据行情的变化提出相关采购意见。

  4.供应商管理

  1)根据公司的需要开发新的供应商;

  2)定期对供应商进行评估;

  3)建立完整的供应商档案库。

  5.负责合同、定单等记录的档案管理

  6.为其它部门提供相关性支持;

  7.其它事务性考核管理。

it部部门岗位职责9

  1.负责人力资源部日常工作;

  2.制定人力资源部年度工作计划;

  3.负责新进人员的甑选、招聘、录用;对人才的发现与引进、招聘技巧及方法、招聘渠道的拓展与维护具有丰富的实践经验,熟悉人事工作流程;

  4.负责起草公司有关人事方面的改革方案、管理制度以及人员调整计划,并组织实施;

  5.负责职工人事档案的'收集、整理、归档、提供使用等工作,保证人事档案的安全、准确和保密;

  6.负责办理员工入、离、调、转手续和薪资调整;

  7.认真做好上级领导交办的其他工作。

it部部门岗位职责10

  一、 主要分管部室的内勤和资料管理工作,协助副部长抓好安全管理,负责劳动保护监察工作和劳动保护用品的发放监督管理工作。

  二、 负责公司“反安全质量事故年”和全国“安全生产月”等活动和公司组织的其他安全生产方面的各项评比工作。

  三、 负责公司各类安全质量事故的登记、统计工作,按时上报安全事故统计表,参加安全质量事故的调查等工作,协助做好公司安委会办公室的日常工作。

  四、 做好本部门的在用有效文件的.收发、登记、保管等工作。

  五、 负责本部门有关“三位一体“管理体系运行的相关质量记录、和相关文件、记录的管理工作。负责有关技术资料、法律法规等的定购和发放工作。

  六、 完成部室或公司领导安排的其他与职责相关的工作。

it部部门岗位职责11

  1、负责公司日常行政管理工作,做好公司内外、企业上下沟通协调工作,上传下达及下情上达;

  2、负责公司会议及大型活动的组织、会务筹备工作,做好会议记录及会议决议的督办、检查及考核工作;

  3、负责公司文件、信函收发、传递及督办工作;

  4。负责公司重要合同、协议的'归档管理工作;

  5、执行公司企业管理制度,负责建立企业档案;

  6、负责公司办公环境、办公用品、办公设备的维护及日常管理工作;

  7、负责公司人力资源管理,员工劳动纪律管理;

  8、负责公司车辆日常调度及管理工作;

  9、负责公司的企业文化建设工作;

  10、完成公司领导交办的其他工作任务。

it部部门岗位职责12

  一、投资发展部部门职责

  1、负责制定公司的年度投资与发展计划,拟定公司投资管理制度;

  2、选择投资合作项目,建立投资项目库,负责组织对投资合作项目前期考察、论证,负责起草投资项目意向书,协议书,经济合同等有关文件;

  3、负责资金供应、对外合作、联络及谈判;配合财务部做好融资工作;

  4、定期对公司各经营板块的经营活动进行分析,负责公司各部门的经营业绩考核与管理工作,并对经营过程中的重大问题及时跟踪分析调研,出具解决方案;

  5、收集、整理、分析与公司业务和发展有关的政策、动态、趋势等,为公司的'决策提供信息支持;

  6、对公司的经营管理进行战略符合性分析,对未来经营方向及战略调整做出合理建议;

  7、负责公司综合统计工作,按时完成上级和政府有关部门报表的填报;

  8、完成公司领导交办的其他工作。

  二、投资发展部岗位职责

  经理(副经理)岗位职责:

  1、全面负责投资发展部运行及管理,实现投资发展部的有效管理。

  2、负责对本部门职责范围内的工作进行指导、指挥、协调和监督管理;定期检查部门人员工作任务完成情况,负责对下属人员进行考核、评比和激励;

  3、组织制订、完善部门工作规章制度和流程;拟订公司投资管理制度,编制年度投资计划;跟踪公司战略规划的实施,对战略调整做出预测、建议并提供可行性报告;

  4、组织协调公司年度经营计划及考核方案的制订,跟踪、检查、了解和收集各经营部门经营计划执行情况;协调考核结果的落实;

  5、组织召开经营活动分析会议;进行经营活动分析工作,提出改进意见;

  6、负责组织、协调投资合作项目的实施和督办;负责对外投融资合作的联络及谈判,为公司决策提供参考;

  7、负责上级和政府有关部门报表的填报工作;

  8、按时统计、汇总、审核、校对各经营部门的经营报表等统计资料和总结材料并进行及时分析和反馈;

  9、完成领导交办的其他工作。

  项目管理岗位职责:

  1、负责投资类项目建设及建设后期评价和分析,为公司决策层提供参考意见;

  2、组织、参与投资合作项目评审、调查及谈判等;建立并完善投资运营类项目分析评价模板,对投资建设项目进行运行评估;

  3、建立完善投资项目档案库;完成领导交办的其他工作。

  综合管理岗位职责:

  1、规范项目档案管理流程,建立健全投资项目档案库;

  2、收集整理相关行业的政策法规及行业动态;

  3、部门内务管理及费用报销;

  4、负责与外部文件传递、商务接洽、日程安排等;

  5、参与项目谈判并承担相关文字工作;

  6、负责部门各项事务的督办;

  7、完成领导交办的其他工作。

it部部门岗位职责13

  (1)根据公司发展战略,提出公司组织结构和岗位职责的设置、实施方案,并结合公司当前的人力资源结构,进行人力资源规划;

  (2)制定和完善公司人力资源管理规章制度;

  (3)根据公司发展需求,制定招聘政策,实施招聘工作,建立人才储备库;

  (4)负责组织设计、制定、完善公司绩效考核体系并组织实施;

  (5)负责管理人员的`考核和选拔、培养、推荐工作;

  (6)组织制定公司薪酬体系,拟定工资、福利计划及员工薪资调整方案,定期进行市场薪酬水平调研,提供决策参考依据;

  (7)公司员工工资、福利管理与制表;

  (8)协调与政府相关部门关系,办理公司员工社保相关事宜;

  (9)制定年度培训经费预算并进行管理和使用,制定员工培训计划,组织实施员工培训;

  (10)负责公司人事档案的管理及人事管理系统建设与维护;

  (11)负责公司日常考勤管理、劳动纪律的监督检查和值班管理;

  (12)不定期进行员工满意度调查,处理员工投诉;

  (13)负责公司与员工劳动合同的签订及管理工作及劳动纠纷处理;

it部部门岗位职责14

  工程部电气主管

  1.对工程部经理负责,并完成部门经理交办的各项任务;

  2.熟悉和遵守国家有关电气设备管理、运行等方面的法规、规范及安全规程;

  3.负责协助总公司工程部对本项目新增项目的接管及验收工作;

  4.负责小区已接管项目所有强、弱电设备、系统的正常运行、管理、维户、维修、保养,全面掌握小区强弱电系统及其设备的性能和使用方法;

  5.负责向工程部经理提交管辖范围内设备、设施的更新、改造建议和大、中修计划,协同工程部经理共同向总公司提交方案并组织、监督实施项目的整改全过程。向经理提交设备的改造、更新前后运行效果的各方面对比和改造、更新经验总结;

  6.负责每月定期向工程部经理汇报当月完成和进行的主要工作,每年1月5日和7月5日前向工程部经理提交工作总结;

  7.负责每周一次对小区内所管辖的包括高压变电所、低压配电室、卫星机房、中控室中的设备、设施进行检查;

  8.负责完成日常使用的.专业技术资料的搜集、管理工作;

  9.负责所有涉及本专业的技术服务工作并承担相应责任;

  10.负责每月15日前提交所有电气专业的维修工具、设备、材料采购计划和配合填写相关表格;

  11.负责编制所辖区内每台电气设备台帐,绘制小区电气系统图;

  12.负责制定电气设备、设施管理的各种规章制度,出具设备、设施巡检表;

  13.负责小区内施工用电的现场安全管理、计量和收费工作;

  14.负责维修电气的日常管理、考核,安全教育和物业知识的培训及技术管理管理和指导;

  15.积极推广新技术,努力降低能耗,节约管理成本;

  16.每月底负责小区设备、办公及非住户用房用电计量的抄录、汇总并上报收费组和供电局收费站。负责向供电局按照上报电量交纳电费和按照财务科目进行电量和费用分摊;

  17.积极配合部门内其他专业、其他部门的工作。

it部部门岗位职责15

  1、部门日常工作的指导、协调、监督、管理;

  2、部门流程的不断更新、优化,使日常工作更规范化;

  3、拓展就业市场,收集就业资源,与学校沟通,及时记录、反馈人员录用及合作情况;

  4、部门月度、季度、年度计划的制定与执行;

  5、不断收集、更新就业市场信息,为项目宣传提供相关素材;

  6、严格做好项目的.初期审核,市场,创新意识,风险评估及后续管理的流程及监督工作;

  7、严格监控业务流程的审核,并做好业务规范及监督管理工作;

  8、帮助团队做好创业辅导的各种培训,包括市场,财务分析,技术,创新,路演指导等各方面;

  9、与集团各部门做好沟通,协调,以及对接工作;

  10、领导交代的其他工作

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