出纳面试题

时间：2024-10-24 13:49:48 文圣面试题我要投稿

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出纳面试题

　　在学习和工作的日常里，我们经常跟试题打交道，试题可以帮助参考者清楚地认识自己的知识掌握程度。相信很多朋友都需要一份能切实有效地帮助到自己的试题吧？下面是小编整理的出纳面试题，仅供参考，希望能够帮助到大家。

出纳面试题

　　出纳面试题

　　1、什么是出纳登记制度？

　　答案：

　　(1)指办理现金和实物收付、转移时，必须逐笔序时记载现金收入、付出日记簿和其他有关的账簿。及时反映收入或付出的现金(实物)数额和控制凭证的数量，不得延误。

　　(2)券别登记。指办理现金收付业务时，必须在收付款凭证的背面加盖券别印章，并登记款项的券别张数和金额。

　　2、你认为财务工作对财务工作者而言最首要的要求是什么？为什么？

　　答案：财务工作者要加强自我管理，严禁触碰“警戒线”，严格遵守财经纪律，杜绝违规操作，“在干中学、在学中干”加强自身学习，树立终身学习的观念努力的不断提高专业水平适应公司发展的要求。这是我毕业的时候老师告戒我们的话，也是我亲身工作体会。

　　3、处理往来财款应注意什么？

　　答案：按往来单位的不同分别登记三栏式明细账，发生往来时及时登记，月底同往来单位进行核对。

　　4、转帐支票有何特点？限额是多少？填写要求？

　　（一）转帐支票特点

　　1、无金额起点的限制；

　　2、转账支票只能用于转账，不得支取现金；

　　3、转账支票可以转让给其他债权人；

　　4、客户签发的转账支票可直接交给收款人，由收款人到其开户银行办理转帐；

　　5、付款人的开户银行和收款人的开户银行即可以是同一家专业银行，也可以是不同的专业银行；

　　6、收、付款人必须在同一城区内或同一县区内的银行开立存款帐户。

　　（二）转账支票最低限额为100元

　　（三）转账支票收款人写收款公司的名称，转帐支票只需要在正面盖你们公司的财务章和法人章。其它的和现金支票没有区别。

　　5、什么是出纳交接制度？

　　答案：出纳人员因工作变动，现金或有价证券的出入库、调拨、转移以及库房钥匙、业务公章、x支x药等重要物品换人经管时，都必须办理交接登记手续，做到当面交接清楚，手续严密，记录在案，有据可查。

　　6、什么是出纳复核制度？

　　答案：指一切现金实物的收付和交接及出纳各类账簿的记载，都要换人复核，不得一人办理。做到职责明确，相互监督，密切协作，准确及时。

　　7、企业怎样来保管支票？有哪些要求？

　　答案：

　　（1）支票由出纳员负责购买、保管，支票密码要与支票分开存放。印鉴章由会计保管，实行严格分工和把关制度。

　　（2）领用支票要填写“支票领用申请表”，报主管领导批准后，经会计审核后由出纳员负责签发，出纳员要在支票上写清日期、用途、密码及规定限额。会计负责加盖印鉴，严禁签发空白支票。

　　（3）领用支票要填写“支票领用登记簿”。

　　（4）严禁签发空头支票，不准将支票借给任何单位或个人办理结算。

　　（5）外单位交来的支票，出纳员应及时送交银行，不得挪用、转让。

　　（6）对每一张银行对账单，都要由出纳员编制“银行存款余额调节表”对未达账项要及时查询处理。

　　（7）对作废支票，必须加盖作废戳记，并与存根一起保存，年终时装订成册，与票据一并保存。

　　8、什么是出纳日清日结制度？

　　答案：每日营业终了，出纳部门要办理结账，核对库存现金和实物，与会计部门库存现金和有关科目总账余额进行核对，保证账款、账实相符。

　　9、现金的限额一般是多少？

　　库存现金的限额，由开户行根据开户单位的实际需要和距离银行远近等情况核定。其限额一般按照单位3—5天日常零星开支所需现金确定。远离银行机构或交通不便的单位可依据实际情况适当放宽，但最高不得超过15天。

　　库存现金限额的计算方式一般是：

　　库存现金＝前一个月的平均每天支付的数额（不含每月平均工资数额）×限定天数

　　10、现金支票有何特点？限额是多少？填写要求？

　　（一）现金支票的特点：现金支票只能用于支取现金，它可以由存款人签发用于到银行为本单位提取现金，也可以签发给其他单位和个人用来办理结算或者委托银行代为支付现金给收款人。

　　（二）每个银行限额不一样，一般现金限额是5万元。

　　（三）支票填写要求：

　　（1）支票正面盖财务专用章和法人章(在填写金额一栏的下面)，缺一不可，印泥为红色，印章必须清晰，印章模糊只能将本张支票作废，换一张重新填写重新盖章。

　　（2）出票日期数字必须大写。

　　（3）现金支票收款人写本单位名称。

　　（4）人民币（大写）：数字大写要正确。

　　（5）人民币小写：最高金额的前一位空白格用“羊”字头打掉，数字填写要求完整清楚。

　　（6）用途：一般填写“备用金”、“差旅费”、“工资”、“劳务费”等。

　　（7）盖章：支票正面盖财务专用章和法人章，缺一不可，印泥为红色，印章必须清晰，印章模糊只能将本张支票作废，换一张重新填写重新盖章。

　　11、对于错误百出的发票怎么处理？

　　答案：出台公司费用报销和采购流程的制度，对于错误情况列出处理方法，对相关部门进行培训。

　　12、现金支票与转帐支票有何区别？

　　现金支票只能支取现金；转账支票是用来转账结算的，不可以支取现金。

　　会计人员面试时候最常被问到的问题

　　一、你认为工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更重要?

　　指导：工作经验与理论知识之间的关系是一种相辅相成的关系，一个优秀的会计人不仅要有丰富的工作经验，还要有深厚的理论知识。从某种程度上讲二者不能说孰重孰轻，在实际工作中需要有足够的理论知识做支撑才能完成一些有价值、有挑战的工作，而理论知识也需要经过实践检验后才能实现其价值。

　　有工作经验者可以可以将个人对工作经验以及理论知识的观点结合陈述。对于应届毕业生来讲，工作经验几乎为零，面试官问此类问题主要是为考察应聘者的思维方式以及现场应答能力，在回答时候注意逻辑清晰，条理分明。

　　二、你是如何看待会计这个专业的?

　　我喜欢会计，因为“会计平衡”公式是世界上最伟大的公式之一，因为会计离财富是如此的亲近，因为会计对商业成功是如此的重要，没有好的会计可能会致富，但没有好的会计不可能基业长青。

　　三、发票(专业问题)?

　　发票，发票有多少种，哪些发票能抵扣，哪些发票不能抵扣，哪些费用需要发票报销，哪些费用不需要发票，需要财政收据等;

　　四、税(专业问题)?

　　税的问题，应收账款，应付账款，怎么缴税，交多少，公司之间借款，银行贷款的处理，坏账怎么处理等;

　　五、成本核算(专业问题)?

　　比较难的就是成本核算，给你一个商品，有哪些成本核算方法，哪一种最合适呢?

　　对于记账报税那些最基本的工作，面试的过程中一般很少提问，因为这是从事会计必须会的工作。

　　六、你上一份工作最大的收获是什么?

　　这个问题也是面试中被经常问到的一个问题，此问题结合自己的情况坦诚回答就好，一般而言可以从以下几个方向着手：

　　1、专业技能：在工作中专业知识有哪些提升，比如对账务处理、合理避税、财务分析等技能的提高。

　　2、个人素养：通过上一段工作个人的沟通能力、工作效率、管理能力都有明显提高，可以举例说明。

　　3、行业认识：如果应聘公司和上家公司是同一行业，那么说出你对行业的认识对个人竞争力的提高大有益处，毕竟既懂行业知识又懂财务知识的人才不多。

　　会计面试时常见问题及回答技巧

　　一、会计的6大基本要素是什么?

　　资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润。

　　二、会计的3大报表是什么?

　　资产负债表，现金流量表，利润表(也称为损益表)

　　三、权益性支出与资本性支出的差异是什么?

　　资本性支出：是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出，包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。

　　收益性支出：也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时，都应记入当年有关成本费用科目。

　　区别：收益性支出不同于资本性支出，前者全部由当年的营业收入补偿，后者先记作资产，通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和资本性支出，是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出，结果是少计了当期费用，多计了资产价值，虚增利润;反之，则多计了当期费用，少计了资产价值，虚减利润

　　四、固定资产折旧采用的方法有哪些?

　　分为两类：直线法和加速折旧法。其中直线法包括：平均年限法和工作量法;加速折旧法包括：双倍余额递减法和年数总和法。

　　五、企业的增值税进项不够，或者是企业发生的一些费用没有取得正规发票，找人代开几种发票不会被税务稽查吧?

　　企业增值税进项不够找人虚开发票抵扣，不管一张还是几张，还有企业发生的一些项目得不到正规的发票，或者是企业找人虚开发票虚列费用，给企业少缴税款，都容易被税务稽查出来。现在增值税比对申报，金税三期国地税并库上线，税务对虚开发票的稽查力度加大，税务通过财税大数据，或者是第三方信息比对，企业有虚开发票的行为很容易被查出来。

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