招聘合同协议书
招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下，招聘职工采取自由竞争的原则。资本家以高薪招聘人才，或以其他手段招聘普通员工使其受奴役和压榨，这些现象反映资本主义的一个侧面。以下是小编为大家整理的招聘合同协议书（精选20篇），欢迎阅读参考！
招聘合同协议书1
合同编号：___________
甲方：_______________
乙方：_______________
签定日期：___________
甲乙双方本着平等自愿的原则，经双方共同协商，就甲方委托乙方招聘(包括搜索、甄选、推荐、考核评估等程序)人才事宜，一致达成如下协议，以资共同恪守。
一、甲方委托乙方招聘以下职位的人才
职位：__________________人数：_______
工作地点：______________
工资：__________________
(以上人才具体要求详见《委托招聘服务需求表》的个人职务说明书，《委托招聘服务需求表》盖单位公章，附合同生效。)
二、双方责任与义务
1.甲方必须向乙方提供营业执照的复印件(加盖公章)或本企业成立的批准文件，提交《委托招聘服务需求单》(详见附件一);
2.甲方不得提供虚假的用人信息和做出虚假承诺，待遇标准必须按标额执行，如因甲提供虚假信息或作出虚假承诺造成乙方或第三方损失的，甲方须按本合同约定金额赔偿;
3.乙方通过各种渠道寻访人才，对候选人进行基础面试、筛选，选定候选人，并将候选人的资料以保密形式递交甲方，甲方确定候选人，乙方对候选人进行素质评估、履历调研等，同时甲方对人才进行试用(1个月—3个月)、录用。
三、收费标准
按《委托招聘资费表》所列价格，本委托协议收费金额为人民币______元整。甲方须在签定协议当日向乙方预付人民币______元整。乙方在有效期内帮甲方找到合适人选，甲方须在与应聘者签定聘用或试用合同的当日支付余下的人民币______元。(委托招聘资费表附后)
四、违约责任
1.若甲方违反本合同第二条第二款的约定，给乙方造成损失的，除赔偿给乙方实际造成的损失之外，还需支付给乙方______元的违约金。
2.若甲方违反本合同第三条的约定，逾期支付乙方介绍费用的，每逾期一天，每日按照介绍费用总额的千分之三向乙方支付违约金。
3.在双方约定的有效期内，乙方按甲方所列的条件提供了相关人才，而甲方在有效期内未能确定试用或聘用，则乙方不负责退还预付金额。但乙方可以同意延长______天继续为甲方做委托招聘服务。甲方须在与应聘者签定聘用或试用合同的当日支付余下的人民币______元。
4.若乙方在有效期内未找到甲方所需人员，则甲方无须支付剩余金额。同时，乙方须退还甲方预付金额的_______%。
五、争议的解决方式
本合同在履行过程中发生争议的，双方应本着友好合作的态度协商解决，协商不成的，依法向原告所在地人民法院提起诉讼。
六、本协议生效时间自_________年_______月_______日至_______年_______月_______日，有效期_______天。合同中的其他附件视为本合同的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。本协议一式两份，双方各执一份。
甲方(盖章)：_______乙方(盖章)：_______
委托代表：___________委托代表：___________
签订日期：__________
招聘合同协议书2
甲方(委托方)_______________
乙方(受托方)_______________
甲方委托乙方开展招聘业务，双方以“公平，公正，守信，诚意”为原则，达成以下协议：
1.在双方协议期限内，由乙方为甲方提供人员代理招聘服务。
2.代理招聘服务费为300元/人，支付方式为工作时间每满一个月支付100元/人，直至满三个月后支付完毕。以30日为月周期，不足25日无须支付服务费。
3.甲方应按实际岗位需求完整，并承诺工作内容、时间符合国家法律，法规和政策规定以及社会公德。因乙方系为甲方提供招聘代理服务，乙方根据甲方的需要如实提供应聘者资料，乙方对应聘者资料负有审查责任。因乙方为应聘者提供职介服务，甲方不得以任何理由向乙方推荐的应聘者收取任何费用。
4.甲方可与乙方商议每次代理的服务范围。甲方未与乙方商议的，即视作默认为委托乙方负责对应聘资料进行初步筛选。(农村山林合作协议书)
5.甲乙双方在代理招聘期间应保持密切联系，甲方在委托代理招聘期间可向乙方了解应聘进展，乙方在代理甲方招聘过程中，有义务向甲方反馈招聘进展的情况，并提出调整应聘条件，岗位待遇等建议。
6.乙方可根据甲方商定的时间，地点，安排甲方与经乙方初步筛选的应聘人员进行面试，甲方根据面试情况确定意向录用人员。
7.甲方对乙方推荐的候选人进行面试后，应在2个工作日内作出是否录用的决定，并反馈给乙方，否则视作推荐成功。
8.甲方在录用人员后，应依法与所录用的人员签订劳动合同，并办理用工登记手续，缴纳工伤保险、支付劳动报酬。对甲方拒绝或拖延与所录用人员签订劳动合同，办理用工登记手续，支付工资等的，一经查实，乙方有权拒绝继续代理发布招聘岗位。对情节严重的，乙方有权随时中止本协议。
9.甲方在录用人员后，应向乙方反馈录用人员的工作情况，以便乙方工作人员及时做好信息处理和回访工作。
10.乙方所进行的代理招聘地点范围不得在甲方所在地区(五区范围)
11.对于因甲方岗位待遇前后不符，虚报工资等不诚信行为而造成求职者经济损失，由甲方承担全部责任。
12.本协议有效期自_____年6月13日_____至______年______月31日。
13.本协议未尽事宜，由双方协商解决。
14.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，经双方签字盖章后生效。
甲方(公章)乙方：_______________
经办人：_______________
日期：_______________日期：_______________
招聘合同协议书3
招聘方（简称甲方）：____________________________
受聘方（简称乙方）：____________________________
甲方招聘合同制职工，按有关规定，甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动资料。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限
合同期限为____年，从____年____月____日至____年____月____日止。
第二条试用期限
试用期限为___个月。即从____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条工作内容
甲方聘请乙方担任____职务（或从事某工种的工作）。合同期内，乙方义务为甲方培训理疗技术人员；并免费为支队提供治疗。
第四条工作时间
每周工作____天，星期____休息。每天工作时间为____小时。上下班时间按甲方规定执行。（以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。）
第五条劳动报酬
（一）乙方在试用期间，基本月薪为____元。试用期满后，基本月薪____元。
（二）净营业收入，甲乙双方各占50%。
第六条劳动条件
（一）合同期内，经营所需医疗器材、药品均由甲方提供。
（二）合同期内，甲方向乙方提供免费住宿及午餐。
第七条劳动保护。
（乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。）
第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。
（本条国家有规定的，按规定执行；无规定的，由双方商定。）
第九条劳动合同的解除
解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按《劳动法》和广东省政府的有关规定处理。
解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。
第十条违约责任
（一）甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金____元。
（二）甲方违反劳动安全和劳动的劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。
（三）乙方擅自解除合同，应偿付给甲方违约金____元。
（四）合同期内，由于乙方技术原因造成的医疗事故责任，完全由乙方承担。
（五）乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按有关规定予以处理。
第十一条本合同期满后，甲乙双方一致同意，可以续订合同。
第十二条其他事项
本合同于甲乙双方签字之日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可依法向人民法院起诉。
本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方：____________________
乙方：____________________
代表人：________________
代表人：________________
____年____月____日
____年____月____日
招聘合同协议书4
甲方：________________________
乙方：________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法、公平、诚实守信的原则，签订本协议，并承诺共同遵守。
一、服务内容：
1、乙方接受甲方委托，提供甲方________职位招聘服务。
2、甲方提供给乙方真实有效的招聘内容包括聘用岗位名称、工作目标与职责、人数、性别、年龄、资历、待遇等信息
二、甲方责任
1、提供甲方单位营业执照复印件；
2、保证招聘岗位的真实、合法、安全；
3、负责提供企业简介、岗位描述、真实详细的薪资福利；
4、按时足额发放工资，不得以任何理由苛扣、拖欠员工工资；
5、甲方应按本合同约定支付乙方服务费用；
6、若甲方提供虚假招聘信息，因此而引起的一切纠纷，均由甲方承担全部责任。
三、乙方责任
1、乙方应按照甲方提交招聘需求及岗位说明书搜寻、筛选、测评合适人选；
2、乙方向甲方推荐的候选人应基本符合甲方的职位要求，应对候选人的专业知识、技能和综合素质情况等进行查证评估，客观全面地向甲方介绍候选人的基本情况；
3、乙方负责组织协调甲方与候选人之间的面试安排、沟通等工作；
4、乙方推荐的候选人参加甲方面试考核后，可约定是否到岗；
5、乙方应配合甲方办好乙方所推荐人员的录用工作，录用人员在正式上岗后与甲方发生的各种劳动纠纷由甲方和该录用人员按有关法律法规解决，乙方如无过错，不承担连带责任；
6、乙方在委托服务期内维护甲方的声誉，在不对甲方造成任何不利影响的前提下，经甲方书面同意，可对本次合作进行正面宣传。
四、服务费计算及结算时间
1、服务费标准：人员在岗期间，暂按________元/人/小时的总价结算招聘费用。
2、服务费结算时间：员工入职后次月开始结算服务费，每月日前将甲乙双方确认后的费用发票邮寄至甲方，甲方于每月日前将费用付至乙方。逾期未支付超过3日的，按每天3‰收取滞纳金。
3、乙方银行账户信息：
单位名称：________________________
账号：________________________
开户行:________________________
4、甲方开票信息：
单位名称：________________________
税号:________________________
五、违约责任
任何一方未按照约定履行本合同义务，即构成违约。守约方有权要求违约方在10个工作日内纠正违约行为，若违约方未能在此期间内纠正的，则守约方有权解除本合同。如果违约方的违约行为给守约方造成损失，违约方应当承担全部赔偿责任。
六、双方约定的其他事宜
1、本协议附件作为协议的组成部分，经甲乙双方盖章后与本协议具有同等效力；
2、甲乙双方必须对所签订协议保密，在未得到对方书面同意前任何一方不能将本协议内容向第三方透露；
3、在协议执行期间，如果双方或一方认为需要终止，应提前一个月通知对方，双方协商一致后，财务结算完毕、各自责任明确履行之后，方可终止协议。因一方违反本协议的约定擅自终止本协议，给对方造成损失的，应赔偿对方损失。
4、本协议履行过程中，若甲乙双方或一方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本协议履行；若甲乙双方或者某一方发生合并或分立等情况，本协议继续有效，由承继单位继续履行，包含但不限于纠纷、经济往来的各项义务。
5、本协议未尽事宜由甲乙双方另行协商解决；
6、甲、乙双方对本协议若有争议协商不成，依法可向合同签订地法院提起诉讼。
7、本协议一式二份，双方各执一份。在双方授权代表签字并加盖公章后生效。
七、特殊条款
八、合同期限：
协议期限个月，自________年________月________日起至________年________月________日。本协议一式________份，双方各执________份。
甲方：________________________
日期：________年________月________日
乙方：________________
日期：________年________月________日
招聘合同协议书5
委托方(简称甲方)：_______________
受托方(简称乙方)：_______________
甲方现委托乙方为其招聘就业人员，根据合同约定给予乙方相应的招聘工作费用，现双方经自愿、平等协商就委托事项达成如下共识：
第一条委托事项
1、乙方以甲方名义，按照甲方提交的代招岗位招聘简章内容，为甲方代招相关人员。
2、对成功通过面试的人员，甲、乙双方签订合格人员确认单。
第二条甲方的权利和义务
1、甲方应如实发布代招人员招聘简章，所需代招人员的岗位要求、薪资待遇重要事项应内容完整、具体以及真实。
2、若代招人员为成功通过面试，甲方可不支付乙方报酬。但乙方为此次代招活动所支付的必要费用，由双方另行约定。
3、甲方应自行组织与劳动者进行签订劳动合同事宜。
4、甲、乙双方在签订合格人员确定单后，当天可按合格确认人员的人数，以每人壹佰元人民币支付乙方招聘工作费用。随后如代招人员仍在岗工作，按每月每人壹佰元人民币继续支付乙方招聘工作费用。总共支付叁个月，共叁佰元人民币。
5、甲方通过银行转账或支付现金的方式向乙方支付报酬。
第三条乙方的权利和义务
1、乙方应按照甲方代招人员招聘简章中岗位要求、薪资待遇内容，发布招聘广告，不得擅自变更甲方的招聘要求。
2、乙方不得故意向应聘人员隐瞒与甲方有关的重要事实或者提供虚假情况，如代招人员的岗位工资、保险福利等，以损害甲方利益。
第四条违约责任
1、甲方可以单方撤销委托，但应提前____日以书面形式通知乙方。
2、甲方应按合同约定及时支付乙方报酬。
第五条其他约定
1、本合同如发生争议，双方应友好协商，协商不成提交____市人民法院管辖。
2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3、本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
________年____月____日________年____月____日
招聘合同协议书6
甲方：_______________
联系电话：___________
乙方：_______________
联系电话：___________
甲方委托乙方代为招聘人员，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：
一、甲方向乙方提供有效的单位营业执照副本复印件、单位简介、招聘岗位职位描述、要求以及薪酬待遇等材料，填写《委托招聘单位登记表》（见附件）；
二、本次招聘岗位如下：（一）_________________（二）_________________（三）_________________
招聘岗位详细情况见《委托招聘单位登记表》（见附件）。
三、费用结算方式如下：
（一）委托招聘服务费按委托招聘岗位逐个单独进行核算，服务费标准详见网站报价，具体数额以本合约为准，本次委托招聘服务费总计人民币________元整（大写）。
（二）为使委托招聘服务顺利开展，甲方在本协议签订之日支付乙方人民币__________元（大写），作为乙方的委托招聘前期运作费用。
（三）甲方在乙方所推荐的岗位候选人后报到之日起三个工作日内，将候选人上班确认书反馈至乙方，并按《委托招聘单位登记表》中对应岗位的收费金额的%，即人民币元（大写）作为预付款。
四、乙方在收到甲方所付的委托招聘前期运作费后，须在本协议期限内完成以下工作，否则甲方有权要求退回委托招聘前期运作费。
（一）乙方在签订本协议后两个工作日内，乙方网站上发布甲方的委托招聘信息。
（二）乙方在协议期内，按照甲方提供的《委托招聘单位登记表》，以各种方式为甲方寻觅所需人才，在1个工作日内至少一个职位推荐五名有意应聘且基本符合甲方招聘岗位要求的候选人。
五、甲方收到乙方提供的候选人的五个工作日内即应作出相应的取舍决定，并书面反馈给乙方，否则乙方有权单方终止协议，且不退还甲方所付的委托招聘前期运作费用。
六、在协议期限内，如甲方未录用乙方推荐的候选人，则
（一）双方可另行书面约定协议顺延期。
（二）双方可终止协议时，乙方不退回委托招聘前期运作费。
七、乙方推荐候选人到甲方单位报到之日起十五天内，若甲方和候选人双方都表示满意，则本次委托招聘成功，甲方应根据《招聘岗位一览表》向乙方支付该岗位收费金额的_____%，即人民币__________元（大写）。如委托招聘不成功，乙方退回第三条第（三）款约定的预付款。
八、委托招聘成功后，甲方应按有关法律法规规定与录用人员签订劳动合同（须约定违约金）。录用人员在报到之日起因个人原因在一个月内离开甲方单位，乙方应在15个工作日内向甲方提供另外合适人选，如在15个工作日内未能提供合适人选，则退回后续费用的50%；因甲方单方面原因导致录用人员在一个月内离开甲方单位，则不退回该岗位收取的全部服务费用。
九、甲方自协议签订之日起六个月内，未经乙方书面同意不得单方录用乙方所推荐的候选人，否则视作委托招聘成功，向乙方双倍支付委托招聘费用。
十、保密
（一）乙方应对所签协议严格保密，在未得到甲方同意的情况下，不得披露甲方的商业秘密。
（二）甲方应对所签协议严格保密，在未得到乙方书面同意前不能对乙方推荐的候选人作任何调查。
（三）甲方不得利用录用人员盗取原录用人员工作单位的商业秘密，由此引起的一切后果均由甲方负责，乙方不承担任何责任。
十一、乙方配合甲方办好录用人员与原工作单位按正常的程序办好离职手续，录用人员在工作期间与甲方发生的各种劳动纠纷由甲方和该录用人员按有关法律法规解决，乙方不承担连带责任。
十二、协议附件经甲乙双方盖章后与本协议具有同等法律效力。
十三、在执行本协议中发生的或与本协议有关的争议，双方应通过友好协商解决，经协商在六十天内不能达成协议时，可向乙方所在地人民法院提起诉讼。
十四、本协议未尽事宜由甲、乙双方另行协商解决。
十五、本协议招聘期限自_________年____月____日至_______年_____月____日止。
十六、本协议经甲乙双方盖章及经办人签字后开始生效，一式两份，双方各执一份。
甲方：（盖章）_________甲方：（盖章）_________
经办人：_______________经办人：_______________
联系电话：_____________联系电话：_____________
签订日期：_____________
招聘合同协议书7
甲方：_________________
乙方：__________________
由于本行业为技术性较强、人员流动较大的工种，本店在培养员工的过程中，需要投入大量的精力，甲乙双方根据中华人民共和国劳动法之精神，本着平等自愿、协商一致的原则，签订如下合约：
一、合同期限为由_____年_____月_____日至______年_____月_____日。即_____年。
二、甲方经营需要，安排乙方从事美容师一职。保底工资___元加提成。
三、乙方经面试合格后，试用期满后，乙方应遵守本店<员工手册>中的各项规章制度。经双方协商后签定合同。
四、根据本店的发展战略规划，甲方有增删管理制度的权利。
五、乙方上岗后，必须分期向甲方交纳就业保证金1500元整。正常合同期满后全部退还乙方。
六、乙方参加在职培训期每月______元。
七、甲方按月为乙方发放职工工资，不得克扣或无故拖欠。
八、有关乙方在本单位工作的一切证明（暂住证、上岗证、务工证、健康证等）由甲方出面办理并保存，费用由乙方自理。
九、合同期内，乙方如违反国家政策和法规，一切责任将由乙方负责，乙方要严格执行国家劳动安全，卫生法规，遵守劳动纪律和职业道德，认真履行岗位职责完成工作任务。
十、乙方在职期间每月三天公休。
十一、在合同期间，乙方因特殊原因，必须提前取消合同的，要事先向甲方负责人说明，甲方将在一个月内有权随时批准离场，不退还协议保证金，如协议保证金未交纳完，在工资内补交完，只发扣除费用后的工资。
十二、由于不可抗力因素（天灾、失火等）造成本店无法继续履行合同的'，视为本合同自动终止。
十三、乙方在下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，辞退乙方，并不发放协议保证金：
1、多次工作失误，经教育培训屡教不改、严重失职、不称职，不符合录用条件的。
2、严重违反劳动纪律或规章制度的，一个月被警告、投拆三次以上的。
3、严重失职、造成甲方利益重大损失的，有严重声誉损坏及严重破坏工作程序的。
4、被依法追究刑事责任的。
5、乙方患病超过疗期三个月（最长）不能从事原工作或另行安排的工作的。
6、无故矿工三天以上者。
十四、有下列情形之一的，乙方可解除劳动会同，并要求收取协议保证金及工资追究责任。
1、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
2、甲方未按时支付劳动报酬或提供劳动条件的。
3、甲方要求乙方人事违法犯罪行为的。
十五、下班后乙方外出时发生意外，甲方概不负责。
十六、合同期满后，乙方不得本店所在地区范围内作同一行业工作及将本店技术及管理程序外传，造成本店铺损失或不良影响者甲方追究乙方民事诉讼责任。
十七、乙方在职期间工作表现优秀，在新发展的店铺内将有优先考虑加入股份以便更好地共同管理发展，协议即日生效。
1、合同期满，双方必须在十五天内书面办妥续约或终止手续。未及时办理的，则视为自动续约。
2、未尽事宜经双方协商书面补充为本合同有效条款。
3、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
招聘合同协议书8
委托人（单位）：________________（以下简称甲方）
联系电话：________________
单位地址：________________
被委托人（单位）：________________（以下简称乙方）
法人代表：________________
电话：________________
单位地址：____市蒙城路与北一环交口新天地写字楼706室
甲方因业务发展需要，委托乙方代为搜索指定职位的人选（以附件中的《委托企业人才需求调查表》为准），经双方友好协商，达成以下长期合作条款：
第一条合同宗旨：
本合同目的在于确定乙方代表甲方搜索侯选人时双方的权利与义务。
第二条双方应承担义务：
甲方应承担义务：
1、甲方应向乙方提供为介绍并填报《委托企业人才需求调查表》等真实的详细资料，甲方在《委托企业人才需求调查表》上所填的内容为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
2、甲方应在侯选人面试后二天内将面试意见、审核结果及确认函反馈给乙方。
3、乙方提供的人才资料，甲方不得以招聘人才为名，而达到窃取人才知识的目的，如有上述情况，一经核实，甲方应无条件给予乙方和人才相应的经济赔偿。
乙方应承担的义务：
1、乙方根据甲方提供的招聘资料拟订人才寻访计划。
2、搜索可能达到该标准的候选人。
3、对入选候选人初次面试并进行筛选。
4、对通过初次面试的候选人进行复试，并进行专业测评。
5、提交专业的候选人资料给甲方参考，资料包括该候选人个人状况分析，并对其经验、性格、能力和潜质进行客观评价。
6、经过甲方的确认，由乙方为委托方和候选人安排面谈时间和地点。
7、根据甲方意愿度，乙方可参与面试双方面谈，并可参与双方面谈中一些条款的协商。
8、协助聘用合同的最终签署。
第三条保证期承诺：
乙方承诺：
1、乙方应在合同签定后十五个工作日内向甲方提供符合条件的候选人资料。
2、被录用人由于薪金和福利条件达不到双方签定合同所约定的条件而离开甲方公司的，乙方将不履行保证期的承诺。甲方承诺：
1、甲方在收到乙方所递交之候选人简历后两个工作日内必须向乙方反馈对该候选人的详细意见。
2、一经决定录用乙方推荐的候选人，应提供《录用职位确认书》复印件予乙方。录用确认书应包括被录用人的工资（包括试用期期限、试用期后基本工资、津贴、奖金和提成）、上班报到日期、工作职位、职责等。如甲方无任何理由而不提供确认书复印件，则乙方不履行保证期的承诺。
第四条收费标准
1、乙方按推荐岗位年薪（年薪指转正后________年的总收入，包含基本工资、奖金、津贴、提成、期权等）的____%收取人民币（大写）_________元整服务费。（按议定工资总额计算）
2、收取_________一个人（大写）_________元整、收取__________一个人（大写）_________元整、收取__________一个人（大写）___________元整、收取__________一个人（大写）____________元整。共计人民币（大写）____________元整。
3、签订本合同时，甲方应向乙方支付寻访委托金（预付款）计人民币（大写）________元整。
4、甲方确认录用人选后，在被推荐人到岗之日起一周内，付清服务费全部余款，计人民币（大写）________元整；（按议定工资总额结算）
5、人才的保证期为到岗后的21天。在这期限内，甲方若辞退乙方提供的人才，甲方已支付的委托金和服务费不予退还，但乙方应按本合同规定继续为甲方推荐人才，如乙方推荐人才在甲方上岗30天，乙方本次服务完成，不再有保证期。
6、如果乙方介绍之候选人经甲方面试后决定不用，但在12个月内又被甲方录用，甲方需按协议支付乙方服务费。甲方预付款到账日，本合同生效。
第五条违约责任：
1、甲方不能在约定的时间内及时足额支付乙方服务费，则每天按滞付金额的1%计付违约金；若延期三天乙方将不履行第三条保证期的约定。
2、如果甲方或其关联公司在此合同期内未招聘乙方所推荐的候选人，而在合同结束后________年内聘用了又乙方推荐的候选人，则甲方同样要支付费用给乙方，支付金额按本合同规定执行；否则，乙方有权追究甲方的法律责任。
第六条保密责任：
1、甲方必须对所签定合同严格保密，在未得到乙方书面同意前不能对应聘者作任何资料审查，而乙方亦不得将甲方的文件或信息泄露出去。
2、应确保被录用的候选人与原工作单位按正常程序办好离职手续，甲方不得利用被录用之候选人盗取原工作单位之商业秘密，一切由此而引起的或由于候选人的辞职而引起的不良后果由甲方负责，乙方不承担任何责任。
第七条补充条款：
第八条付款方式：
付款方式原则上以银行汇款为主，帐号信息在签定合同时由乙方告之甲方。现金付款应在本公司出具有效身份证明后方可付款。
第九条其他事项：
1、本合同有效期自________年____月____日起至________年____月____日止。
2、本合同正文，一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字及盖章后方可生效。
3、其他相关约定事宜必须以附件形式与本合同随行，具有同等法律效力。
4、签定合同之双方均对本合同内容完全了解并无异议，双方将遵守本合同及附件中所有条款；对未尽事宜，
双方可协商解决；如无法协商，则双方将保留根据有关法律规定向对方采取必要法律行动的权利。任何一方违约，将承担由此造成的一切法律责任。
甲方（单位）：________
公司盖章：_______________
法定代表：________
公司盖章：
经办人：________
开户银行：________
银行帐号：________
乙方（单位）：________
签署日期：________年____月____日
签署日期：________年____月____日
招聘合同协议书9
委托单位：___________（简称甲方）
代理单位：___________（简称乙方）
甲方因业务发展需要，委托乙方代为搜寻企业所需人才（详见职务说明概要）。经双方友好协商，遵循合同法有关条例达成以下条款：
第一条声明
本合同目的在于确定合作期内甲.乙双方的权利及义务。
第二条甲方工作程序
1.甲方需向乙方用书面形式提供有关企业资料。
主要包括：企业简介、历史背景、主要产品，经营发展趋向等资料。
2.甲方需向乙方用书面形式提供详细的岗位描述共______份（此描述作为合同附件）。
主要包括：人数、职务名称、工作职责、任职要求、工作目标、学历、薪酬结构等其它相关内容。
3.在合作期内，甲方一经决定录用乙方推荐的候选人，应提供录用确认书复印件予乙方。否则，乙方有权对该候选人进行其它推荐。
第三条乙方工作程序
乙方根据甲方提供的招聘资料与企业共同讨论要招聘的职位，不仅仅限于一般的职位描述，还包括职位所需的技能，经验，对候选人的性格要求，该职位在公司整体业务往来中的关系、权限等一系列内容，由此撰写代聘职位报告；乙方按照甲方的职位描述和待遇结构寻找人才（该描述作为合同附件），甲方不得在协议期间临时变更职位描述的各项条件或终止猎寻，在必须变更或终止猎寻的情况下，甲方应按该职位描述总费用的30%另行支付乙方作为服务补偿。
通过人才资源网络接近可能达到该标准的候选人；对这些候选人进行初次筛选；
对有希望的候选人进行复试并确证其是否符合甲方的各项条件；
将最佳候选人的个人保密资料提交甲方参考，资料包括对其经验的评价及对其性格.能力和潜质的看法；待对方确认后为双方安排面谈时间.地点；
协助聘用合同的最终签署。
第四条保证条款
1.自乙方推荐之候选人到甲方公司工作三个月内，由于乙方所推荐候选人的自身原因或不称职而离
开甲方公司的，甲方应在十五天内向乙方提出要求，则乙方将免费再为甲方物色推荐另一合适候选人到职。如后推荐成功人选年薪高于前一位人选，则甲方需要向乙方补付服务费用差额；如后推荐成功人选年薪低于前一位人选，则乙方向甲方退还服务费用差额部分。
2.乙方提供的人才资料，甲方需妥善保管，甲方不得以招聘或储备人才为名，而达到窃取人才资料的目的和将人才资料的泄露给第三方，也不得抛开乙方私自让乙方提供的人才为其提供服务，如有上述情况，甲方应无条件立即支付给乙方合同规定的双倍费用作为经济.信誉补偿金。甲方应在候选人面试后一周内将面试意见及审核结果书面反馈给乙方。
第五条收费条款
1.经乙方推荐、甲方面试后录用，乙方将按被录用者岗位描述规定的首年年薪收入（包括基本工资、津贴、奖金和提成）的______作为服务费用，推荐成功一人，收取一人的费用。
2.预付款项：合同签定时，甲方须向乙方交付（RMB）______________元作为委托招聘前期服务费用，此费用作为前期业务费，可在支付合同最后一次的服务费中扣除。
3.余款给付：人才上岗后10日内付清余款。
4.特殊情况：若推荐三人或三人以上人才均在上岗后试用期内（以三个月为上限），人才个人表示辞职，则企业有权终止合同，由乙方退还全部费用的60%给甲方。甲方确定面试的外地人才，因来甲方应试所产生的费用由甲方负责。
5.乙方承诺在三年内不猎取已成功推荐的人选，否则全额支付该岗位所支付的全额服务费。
6.如甲方未履行委托招聘条件，致使乙方推荐的人才不上岗或上岗的人才离职，乙方视为协议完成。
第六条其他条款
1.付款方式原则上以银行汇款为主：现金付款时由乙方出具有效身份证证明后方可付款。
2.甲方必须对所签订合同严格保密，在未得到乙方书面同意前不能对应聘者作任何资料审查，而乙方亦不得将甲方的文件或信息泄露出去。
3.合同之双方均对本合同内容完全了解并无异议。双方将遵守本合同中所有条款。对未尽事宜，经双方协商解决。协议时间从甲方款到乙方时计算。
4.其它补充条款：____________________________________________________________________。
第七条法律条款
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自双方签字后即具法律效力。
2.本合同司法履行地在杭州。
3.本协议随服务完成即自行终止。
甲方签章：____________
乙方签章：____________
甲方代表：____________
乙方代表：____________
开户行：______________
账号：________________
______年_____月_____日
招聘合同协议书10
甲方（聘用单位）：_____________________
乙方（受聘人）：_______________________
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限
1.合同有效期：自______年______月____日至______年______月______日止（其中______年______月______日至______年_____月______日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。
2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3.签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位
1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条工作条件和劳动保护
1.甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。
2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬
1.根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为____________元人民币。
2.甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3.乙方享受规定的福利待遇。
4.乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5.甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第五条工作纪律、奖励和惩处
1.乙方应遵守国家的法律、法规。
2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3.甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩.贡献大小给予奖励。
4.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
第六条聘用合同的变更、终止和解除
1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3.甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4.经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；
（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；
（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；
甲方(盖章)_______________
乙方(签字盖章)_______________
法定代表人_______________
或委托代理人(签字盖章)_______________
______年____月_____日
______年____月_____日
招聘合同协议书11
甲方姓名：_______________乙方姓名：_______________丙方(担保人)：_______________
身份证号码：_______________身份证号码：_______________营业执照号码：_______________
地址：_______________地址：_______________地址：_______________
电话：_______________电话：_______________电话：_______________
1、客户应凭有效证件即身份证健康证办理聘用手续，确保登记资料详尽、真实、并如实详细介绍相关情况.
2、客户应妥善保存家庭现金、存折、证券、金银首饰等贵重物品，尽量避免要求服务员接触或清洁贵重物品。若有特殊需要(包括对贵重物品的清洁问题)要尽早告知公司和服务员，经公司同意后可将这些要求登记在案。
3、服务员初到客户家，由于生活习惯不同，请关注和谦让服务员的饮食习惯，以让服务员逐步适应您家的习惯。客户应尊重服务员，不准以任何形式打骂、侮辱、体罚、搜身。
4、客户应保证服务员的基本休息时间。
5、客户不许借钱给服务员，若服务员确有必要，客户应通知公司，由公司与客户协商解决。
6、客户要求调换服务员必须提前通知公司，由公司统一安排。
7、服务员确实有事要请假的，请假一日内(含一日)可由客户自行决定，一日以上的服务员，必须通知公司，由公司和客户协商解决。
8、客户与服务员因工作态度、服务质量等原因发生矛盾时，由公司派家庭顾问予以解决。
9、服务员如发生人身意外、重病，客户应及时将服务员送至医院，并通知公司。
公司将与保险公司一同去现场予以解决。(丙方为家政员购买保险综合险)
10、客户家中因服务员出现盗窃或其他违法行为出现，客户应立即报案，公司将派人员协助处理
11、钟点客户在钟点工服务期间，对服务员的工作质量、态度不满意，可来电投诉。
12、客户在合同期内若有与服务员私自签定服务和约、与服务员共同欺骗公司，而对公司造成的经济损失、客户要求服务员做超出服务范围工作的，对以上违约行为，公司将提交司法机关并追究经济赔偿。
13、客户不准私自将服务员带至外地，如确有必要，应经公司允许。
14、客户应尽量避免让服务员独自带小孩(14岁以下)去闹市、繁华场所。
15.服务地点：
16.服务期限：_______________月_______________日
17.服务费用：_______________元。
18、客户若对服务员或公司有任何不满，请拨打博伲投诉电话：0731-85507278
19.工作时间每小时_______________元
甲方姓名：_______________
乙方姓名：_______________
丙方(担保人)：_______________
______年____月_____日
招聘合同协议书12
甲方：__________________
乙方：__________________
为确保甲乙双方权利利益不受侵害，经甲乙双方共同协商，本着平等自愿的原则，达成以下聘用合同细则：
一、合同期限：
本合同为固定期限合同，期限为三个月。自_______年______月_日至_____年_____月中旬止，试用期_____个月。
二、工作内容
1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在岗位工作。
2、乙方经业务培训，安全法制教育，考察合格后方可上岗。
三、工作时间：
甲方安排乙方实行学生在校期间工作制（即：每天上午最迟不超过7：30到校，下午学生离校后方可离校）。
四、工资待遇：
工资为每月900元，依据学校超市效益情况，下学期再递增工资。乙方过试用期后，任职满一年的，学校免费给乙方购买一份人身意外保险。
五、乙方违反有以下规定时，无论任何一条，甲方有权限时辞退，并给予处罚。
（1）在甲方未知乙方未告，乙方负案在逃或有吸毒恶习参与恶势力团伙及其它经济纠纷遗留时，学校有权限时辞退。
（2）乙方在任聘期间，若不听从安排指挥，破坏损坏学校物品，乙方除接受处罚外，甲方有权限时辞退。
（3）乙方在任职期内，泄露学校定价、进价机密，私自外借复印相关资料和学校证件、管理文案及利用学校名誉盈私兼做其它业务时，经核实，乙方除接受处罚外，甲方有权限时辞退。
（4）乙方在任聘期内，凡出现截留学校货款、物品、贪污挪用货款、私自哄抬降低价位，凡违反以上任何一项，经发现证实，除按学校受损金额双倍处罚外，甲方有权立即辞退，情节严重追究担保人责任及法律责任，并扣发本月工资。
六、乙方聘用期满，依据甲乙双方自愿另行续签聘用合同。
本合同一式二份，甲、乙各执一份。本合同约定事项违背国家劳动法律、法规或涂改、或未经合法授权代签无效。
甲方：__________________（盖章）乙方：__________________（签章）
甲方代表签字：__________________
签订合同日期：_______年_______月________日
招聘合同协议书13
甲方：________
乙方：________
姓名：________
身份证号：________
联系电话：________
合同履行期限为___，自___至___止，其中试用期为___。
一、双方责任和义务
1、甲方在合同期内，应按时发放教师工资
2、乙方上岗后应遵守甲方的规章制度，按质按量的完成各项规定的工作任务，并接受甲方的有关考核。
3、乙方在合同期内若因工作失误造成重大损失，乙方将承担一切责任。
二、工资支付
1、乙方工资标准：_______元基本工资(工资发放标准：工资满30天为一个月。第一个月工作45天发30天工资，剩余15天工资作为押金，合同期满发放。以后工资按30天/月发放)。
2、乙方在合同期内不得无故离职，否则扣除人民币500元。
三、违约责任
1、甲乙双方必须严格履行合同。
2、乙方如果单方解除合同，甲方不发放当月工资，并扣除乙方的押金。
甲方(公章)：________
乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________
法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
招聘合同协议书14
甲方：_______________地址：_______________
邮码：_______________法定代表人：_______________
乙方：_______________
家庭住址_______________
居民身份证号码：_______________
甲方为了美化环境，保持机关工作环境的清洁卫生，使之成为优美舒适、明亮整洁的单位，经研究，决定聘请乙方为临时保洁员，负责局内环境卫生和花草的维护管理，乙方自愿承担此项任务，经双方协商同意特订如下协议：
一、甲方付给乙方每月包干工资元，不享受假期工资、加班工资和其他福利待遇，乙方被聘用期间，甲方不负责安排乙方的食宿。
二、乙方来甲方工作，甲方应根据需要添置必要的劳动工具，乙方要妥善保管，不得无故丢失。
三、乙方每天要对全局（大小会议室、过道、楼梯间、卫生间、一二楼大厅、院落前后等）进行大扫或小扫，确保局内环境卫生清洁。
四、乙方负责甲方楼内花草的维护管理。
五、乙方在劳动过程中应注意安全，树立安全意识，遵守相关操作规程。甲方对乙方因过失发生的意外事故、交通事故和生病等不承担任何安全责任和医疗费用。
六、根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，为保护乙方的合法权益，甲方按照规定定期支付乙方工资。工资每月15日前
支付给乙方。聘用期间甲方为乙方全额代缴养老保险和失业保险金。
七、甲方对乙方在劳动过程中需要添置的工具等一切正常要求尽量给予满足解决，客观无法办到的乙方不能非议。
八、若甲方由于机构改革或其他特殊原因不能续聘的，此合同自然解除，自解除之日起甲方不再为乙方代缴养老保险、失业保险金，且乙方不得向甲方要求任何经济补偿。乙方自解除之日起所发生的一切行为，均与甲方无关。
九、本协议暂订一年，合同期满后双方无异议可顺延。
十、本协议一式五份，甲乙双方各持一份，计财、人教、办公室各一份，签字生效。
十一、本协议未尽事宜，双方协商解决。
甲方［签名］：_______________乙方［签名］：_______________
单位[盖章]：_______________
日期：______年____月_____日
招聘合同协议书15
甲方：_______________
乙方：_______________
鉴于甲方业务需要，委托乙方访寻所需职位，经双方平等协商，达成如下协议：
一、乙方义务
1、自合同签订之日起，乙方即在本公司网站和本公司招聘信息栏上发布甲方的招聘信息，直到招聘成功或合同终止。
2、乙方在合同期间，将根据甲方的要求（参见企业委托代理招聘表）从各渠道为甲方招聘到所需人才，并经过乙方面试后，再推荐给甲方。
3、乙方必须保证向甲方提供的候选人资料的基本准确。
4、乙方持续推荐符合甲方要求的同一岗位人员，（不小于招聘人数的两倍的推荐人选）直到甲方找到合适岗位的人员。
5、在保用期内，上岗人员与用人单位任一方解除聘用关系，乙方将就此岗位无偿地为用人单位提供合适的人选。
6、保用期为________（大写）天。
7、乙方保证对在合作过程中接触和了解到的甲方任何商业信息、技术资料及员工信息进行保密，该保密责任在协议因正常原因终止或期满后都继续存在。
二、甲方义务
1、甲方有义务向乙方提供真实的与招聘相关的资料（如薪资、福利、企业情况、企业经营状况），并保证其内容的真实性。
2、甲方不能利用乙方推荐的人选及资料私下录用候选人。
3、在乙方推荐人员到位后或当场面试后，甲方应该在当时决定录用与否，并及时反馈给乙方的业务部，以便于乙方尽快提供更贴近客户要求的人选。
4、甲方按照本协议约定向乙方支付服务费。
三、服务费支付
甲方委托乙方招聘___职员共_______名（详细企业委托代理招聘表），愿支付给乙方委托费_________，大写___________元整。合同签订后即支付定金________，大写___________________元整。（人才面试满意后即支付余款____________，大写____________元整。）
四、违约责任
双方如有一方违约，违约方必须支付给被违约方委托金额的2倍，即___（大写）元整。
五、其他
1、乙方未能找到合适的人选提供甲方面试，甲方有权提出解除合同，但定金作为报纸、网络等招聘成本不予退还。
2、本合同委托服务期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。
3、未尽事宜经双方协商一致后可追加补充协议。对本协议的任何修改，更正或放弃，都须书面进行，且经协议双方签字认可。
4、本合同一式两份，甲方双方各执一份，自签订之日起生效。
注：合同附表《企业委托代理招聘表》经甲方和乙方人员签订后，与本合同具有同等法律效力。
甲方：（签章）___乙方：（签章）___
经办人：___经办人：___
联系电话：___联系电话：___
地址：___地址：___
日期：___日期：___
招聘合同协议书16
甲方：（委托方）____________________
乙方：（受托方）____________________
甲方委托乙方代理招聘人才，就有关事宜订立合同，目的在于确定甲、乙双方的权利及义务，共同遵守如下条款：
一、甲方的权力与义务
1.甲方同意委托乙方猎聘______职位，此职位猎头佣金为人民币_____元整。
2.年薪的计算标准
A.（月薪＋固定奖金＋补助＋绩效奖金）*_____（个月）=年薪
B.如有股权、期权等，单位与猎头公司双方协商大概年薪金额
3.猎头佣金的订算标准
单位与猎头公司先核算出大概年薪，然后按照签定的佣金比例计算（并且佣金的计算以企业录用人才实际年薪为最终标准）。
4.甲方必须提供营业执照复印件，公司简介并填写《企业委托书》；
5.关于定金的双方约定：
A.以下情况定金不退还给甲方：
①合约期内，乙方找到了候选人，甲方不面试，导致合作无法继续。
②合约期内，甲方单方面中止协议，不再委托乙方寻猎人才。
B.以下情况定金退还给甲方：
①合约期内，乙方没有给甲方推荐候选人。
②合约期内，乙方没有推荐让甲方满意的候选人。
C.如果双方合作成功，人才到岗，定金从佣金中扣除。
6.乙方录猎人才需差旅费用、招聘应酬费用及保证人才质量的测评顾问费用等前期投入，所以甲方必须在委托猎头协议签定后先支付给乙方_____元为寻猎定金；
7.如乙方在规定的工作日内未猎到合适的候选人提供面试，甲方有权终止合同或延迟初猎时间；
8.甲方如在乙方安排的初猎面试时不满意乙方报荐人才，可要求乙方重新推荐人才面试；
9.为保证乙方的工作顺利进行，面试由乙方安排见面；
10.待甲方通过面试选定人才到岗后，_____周之内必须付清其余的佣金；
11.乙方所猎人才有_____个月的保用跟踪期，如人才上班_____个月内和甲方解除聘用协议，乙方可免费继续为甲方提供专业猎头一次。
12.乙方对推荐给甲方面试的人才，保留_____年猎头收费标准权力，即甲方在_____年内不得绕开乙方私自通知乙方已推荐的人才到企业，就职人任何岗位。否则甲方将赔付此行为给乙方带来的损失人民币_____万元整。
二、乙方的权利和义务
1.乙方根据甲方提供的寻访资料撰写猎聘职位报告；
2.乙方通过各种途径寻访接近达到标准的候选人；
3.乙方对圈定入围的候选人进行初次面试并甄选及评估测试，对有希望的候选人进行复试测评，选出符合甲方所列条件的候选人；
4.将经过乙方复试的最佳候选人的个人保密资料提供甲方参考，资料包括对其经验的评价及其性格、能力和潜质的看法；
5.为双方安排面谈时间和地点；
6.乙方必须保证甲方企业的商业保密；
7.协调甲方与人才之间的关系，最终完成猎头合同。
三、合同有效期为_____年，自签订之日起生效。
寻猎时间为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力，对未尽事宜，双方可协调另立补充协议。双方签字盖章后生效。
甲方（签章）：____________
代表人：__________________
乙方（签章）：____________
代表人：__________________
________年______月______日
招聘合同协议书17
甲方：_______________
乙方：_______________
经双方平等协商达成如下协议：
一、工作时间为一年______年____月_____日至______年____月_____日。其中每年的腊月28日放假至来年正月初五上班。
二、在合同期间一年之内不准乙方间断或者中途退出否则扣发一个月工资(第一个月工资做违约抵押金)，如未违约扣发的工资合同期满后发放给乙方。
三、每月工资包食宿柒佰元，如乙方有特殊原因必须先向甲方请假，得到同意后方可缺席，否则每天扣工资叁拾元整。
四、服务员必须在宾馆住宿，早上7点上班(五月一日至十月一日早上6点上班)，下午8点下班，上班后及时打开宾馆大门，客人走时清理宾馆房间物品，关掉电脑、电视机、遥控器、电热器、空调、电热水壶等物品电源，并查看房间物品是否被客人拿走，如有发现及时举报。如有丢失服务员未及时举报其后果归服务员自己承担。
五、服务员主要职责，打扫宾馆室内外卫生，门窗玻璃保持干净，清洗垫单被单枕头等物品及老板衣服的清洗。白天空闲时间协助宾馆值班开房做饭等工作。
六、此协议从签字之日起开始生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
招聘合同协议书18
甲方：_______________（以下简称甲方）
乙方：_______________（以下简称乙方）
甲乙双方就甲方委托乙方寻找所需人才而达成如下协议：
一、甲乙双方保证各自为合法成立并有效的组织（企业）。乙方有从事该项服务的资格，甲方确认向乙方提供的各种资料的真实性，双方就各自的确认承担相应的法律责任。
二、甲乙双方协商确认委托搜索（猎取）人才的具体要求，填写（委托招聘书），乙方根据（委托招聘书）要求为甲方搜索（猎取）相关人才，该委托招聘书作为本合同的附件。
三、本次委托的总服务费_________人民币。合同签订之日，甲方须支付委托金_______元人民币；其它服务费甲方在推荐的人才试用_______天之内支付________元人民币；试用_____天之内再支付_________元人民币。
四、乙方在收到委托金本合同生效后，应根据甲方的要求为甲方提供人才，并保证提供人才的真实性，同时协助甲方安排有关面试的事宜。
五、甲方应在自面试之日起五天内将是否试用的意见及理由书面通知乙方。如试用，乙方将以此时间作为收取服务费的基准日，并按上述第三条执行。
六、人才的保证期为试用之日后的三个月。在这期限内，甲方若辞退乙方提供的人才，甲方已支付的委托金和服务费不予退还，但乙方应免费按本合同程序再为甲方推荐人才，如甲方正式试用乙方推荐人才，乙方本次服务完成，不再有保证期。
七、本合同签订后，乙方未能向甲方提供候选人的应退还委托金；虽提供人选而甲方最终未能试用的，委托金不予退还。
八、本合同签订后，若甲方单方面终止本合同，已付费用不予退还；乙方单方终止合同的，退还所有甲方已付费用。
九、本合同为甲方委托一个人才适用，超过一个的另行说明。
十、本合同未尽事宜双方协商解决。如有补充合同与本合同有同等法律效力。
十一、本合同及附件一式两份，双方各执一份，附件作为合同的组成部分，与本合同有同等法律效力。
甲方：_______________乙方：_______________
代表：_______________代表：_______________
联系电话：_______________联系电话：_______________
招聘合同协议书19
___________________（以下简称甲方）
___________________（以下简称乙方）
为了培育和提升人力资源开发水平，根据国家有关法律，本着“平等合作、互相支持、共同发展”的原则，经友好协商，双方达成如下合同：
第一条甲方同意受理乙方提出的委托人才招聘的申请。
第二条乙方应为甲方提供公司的详细书面资料，包括公司业务介绍、工作环境、公司的长远发展目标等，并提供委托招聘岗位的岗位描述和要求。
第三条乙方应在签定本合同后的_____天内向甲方支付手续费人民币_____元整（三个岗位）。乙方如拖欠手续费，甲方有权终止本合同。
第四条甲方应及时、高效地完成乙方委托的招聘申请，自合同生效起_____个工作日内开始提供职位初选人才信息。因乙方的原因而造成委托招聘延期，造成乙方损失的，由乙方自行负责。因甲方的原因而未及时办理委托招聘服务，造成乙方损失的，由甲方承担责任。甲方赔偿的损失，在委托费中扣除。
第五条本合同委托期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
第六条乙方如在委托周期内录用甲方推荐的初选人才，应在录用成功_____日内按职位收费分类标准（见附件）向甲方支付委托费用。
第七条乙方如在委托周期（______天）内未成功录用甲方推荐的初选人才，需再次申请招聘，可适当减手续费。
第八条本合同签定后甲乙双方应共同遵守，在合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决，协商不成时可直接交有关仲裁或依法向法院起诉。
第九条本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签定补充合同，补充合同与本合同具有同等效力。
第十条本合同经双方签字盖章后生效，正式文本甲乙双方各执一份。
甲方：__________________
代表（签字）：__________
乙方：__________________
代表（签字）：__________
______年______月______日
招聘合同协议书20
甲方：_______________
乙方：_______________
名称：_______________姓名：_______________
法定代表人：_______________身份证号码：_______________
住所：_______________住址：_______________
甲乙双方根据平等自愿的原则，经协商一致，订立本协议。
一、协议内容及期限
1.甲方聘用乙方担任公司销售经理一职，乙方应根据甲方的工作制度、岗位职责及甲方安排的其他工作任务按时完成各项工作。乙方按照甲方计划独立完成销售部的组建和员工的培训工作，并建立全面完善的销售管理机制。
乙方销售各种商品应当按照甲方的价格规定进行，乙方对其销售的商品享有经理打折权。
乙方承诺保质保量完成甲方安排的各项工作任务，遵守甲方的各项规章制度，如有违反甲方有权根据公司制度对其进行处理，并要求乙方承担因此造成的损失。
2.聘用期限自______年____月_____日（以实际到任时间为准）起至______年____月_____日止，为期年。协议期满前一个月，经甲、乙双方协商同意，方可办理续签聘用协议。
本协议期限内，乙方无正当理由不得单方终止或不履行合同，如有违约，应承担因此造成的甲方的损失。
协议期内乙方如有正当理由需终止协议的，应提前30天向甲方
书面提出申请，经甲方书面同意后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，结清款项方可解除本协议。同时，乙方解除协议应当支付聘用期间甲方投入的培训费、管理费等相关费用。因乙方违反本条约定而给甲方造成损失，甲方除有权扣发乙方应得薪酬外，还有权要求乙方承担赔偿责任。
二、工作报酬
1.乙方工作报酬执行佣金提成制，乙方每月完成业绩以上，甲方按照乙方所完成业绩总额%计提成，并于每月30日以方式发放给乙方。
以上提成具体计算标准为：根据乙方享受的经理折扣权，乙方所订包房不打折的情况下以%计乙方提成，超消费折可按超低消费以后总额%计乙方提成，超消费折视为无提成销售（此种情况需请示上级部门批准，包括赠送酒水食品等）。
2.乙方每月业绩完成以上，甲方可以为乙方免费提供一间请客房（酒水为指定酒水）。
3.乙方销售业绩完成以上，享有将甲方指定酒水赠送给其所订包房的权利，如乙方销售业绩低于，其所订包房需要赠送酒水的，乙方只能按照甲方规定的该酒水成本价自行购入赠送。
三、工作时间
乙方工作时间实行不定时工作制。
四、保险福利待遇
乙方任职期间福利待遇按照甲方规章制度执行。甲乙双方约定，
甲方按照合同约定应支付乙方的佣金提成中包含应为乙方缴纳的各项保险费用，并由乙方自行到保险机构完成缴纳。
五、合同的解除
乙方有下列情况之一的，甲方可随时单方解除与乙方的聘用协议。
1.乙方严重违反甲方的规章制度，经甲方两次以上批评教育仍不改正，造成甲方损失的。
2.乙方连续三个月没有销售业绩或销售业绩不足元的。
3.乙方因故意或重大过失，给公司利益造成损害的，甲方有权解除聘用协议并要求乙方赔偿损失。
4.乙方从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿因此造成的损失。
六、双方义务
1.乙方必须每月参加公司的经营总结例会，乙方及其带领的团队人员必须遵守甲方制定的各项规章制度，因违反甲方规章制度而造成的损失，由乙方承担赔偿责任。
2.甲方应对乙方进行业务职能、工作安全及各种规章和社会法制培养教育，乙方应积极接受以上各项教育，并定期接受公司考核。
3.乙方的订房一律按甲方的规定进行排房，乙方不得擅自调整，因乙方擅自调整排房造成的损失，乙方承担赔偿责任。
4.乙方因工作与第三人发生冲突，应按照甲方的协调方案解决，如乙方不顾甲方的协调，擅自采取个人行为导致损害后果的，由乙方自行承担责任。
5.乙方上岗必须着甲方所指定的工作服装，服装必须保持整洁无破损，随时注意自己的仪容仪表，以保证甲方的整体形象良好。
6.乙方必须爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密，未经甲方允许，不得擅自利用甲方的商业秘密、信誉等进行任何活动，如违反约定，乙方应赔偿因此给甲方造成的损失。本聘用协议终止或解除时，乙方应向甲方交回所有相关的资料，并完成各项工作的交接，不得留存其工作期间所获得的客户资料。
七、违约责任
甲乙双方应当按照本协议约定履行各自的义务，任何一方违反本协议约定，除应当赔偿因违约给对方造成的损失外，还应承担违约责任，违约金为违约当年乙方已经获得的提成总额的20%。
八、其他约定事项
1.本协议未尽事宜，经双方协商可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
2.甲乙双方因履行本聘用协议发生争议，按照法律规定，申请劳动仲裁解决纠纷。
3.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，由双方共同执行。
甲方：_______________乙方：_______________
代表人：_______________签名：_______________
______年____月_____日______年____月_____日
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